"현대그룹채용"의 검색결과 입니다.

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현대그룹 채용 현대코스모 경력 해외영문이력서 메가 국제경영 cj 인적자원관리 직장관 21세기 인재상 딸기 사업계획서

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"현대그룹채용" 검색결과 81-100 / 4,170건

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현대백화점 기업분석

기업명현대백화점 그룹회사 로고 및 심볼 등 첨부CEO(설립자/현재)정몽근/정지선설립연도/기업변동 내역1971년 6월 금강개발산업(주) 설립2000년 4월 현대백화점 상호 변경종업 ... /채용사이트http://www.ehyundai.com/newPortal/ir/MAIN.dohttps://recruit.ehyundai.com/index.nhd본사 주소서울특별시 강남 ... )4300만원인재상그룹 핵심가치(PASSION)와 부합하는 인재상그룹의 변화와 혁신을 선도하는 최상의(SUPERB型) 인재사업현황주요 사업내용유통(백화점/아울렛/홈쇼핑), 패션(한섬

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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경영학개론_우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

과제에서는 한국을 대표하는 경영인 두 명을 중심으로 그들의 창업정신, 경영철학, 기업이념, 위기 극복 사례 등을 조망하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현대그룹 창업자 정주영의 경영정신1 ... 던 시기에 소규모 쌀가게를 운영하면서 자금 운용에 대한 감각을 익혔다는 일화가 전해진다. 이후 토목 건설 업계에 뛰어들어 현대그룹의 초석을 다지게 되었다. 그 시기는 자본 부족, 업계 ... ) 기업이념과 경영철학(1) 사람 중심의 조직 가치현대그룹은 인적 자원을 핵심으로 여기며, 직원들을 ‘가족’처럼 대하는 조직 문화를 강조했다. 형식적 호칭이나 경직된 의사소통

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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HD현대중공업 자기소개서

1. 본인의 회사 선택 기준은 무엇이며, 왜 현대중공업그룹이 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오제가 회사를 선택하는 기준은 가장 간단하게 설명을 드리면 OOOO사 중에서 OO안 ... 에 드는 OO력, 내부 OO력 OO수준을 확보한 회사여야 하는 것입니다. 이 조건에 당연히 현대중공업은 OOOO사 OO로서 국내는 OO이고 국외 OOO쪽 OO선박 OO기술 OO ... 하는 회사인지였는데 이 부분에 관해서는 업계 OOOO상 현대중공업이 OOO쪽 OO를 많이 받고 또 OO의 자사 OO로서 사업을 진행하는 점이 마음에 들어서 입사 지원을 했습니다.2

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.22

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현대백화점그룹 자소서

현대백화점그룹영업관리자기소개서2024년 하반기현대백화점그룹 자기소개서 합격예문 2024년 하반기 현대백화점그룹 신입사원 채용 자기소개서 현대백화점그룹 자소서 현대백화점그룹 영업 ... 관리 자기소개서 최신 현대백화점그룹 영업관리 자기소개서 현대백화점그룹 지원동기 현대백화점그룹 신입사원 채용 현대백화점그룹 영업관리 자소서 합격 현대백화점그룹 자기소개서 최신 현대백화 ... 점그룹 자기소개서 현대백화점그룹 자소서 현대백화점그룹 합격 자기소개서 현대백화점그룹 합격 자소서 현대백화점그룹 자기소개서 합격예문 2024년 하반기 현대백화점그룹 신입사원 채용

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.06

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학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

을 많이 한다는 것, 채용공고와는 다르게 터무니없는 근로 조건 등 여러 가지 복합적인 이유들이 있을 것이다. 아래의 본론에서는 현대사회의 취업난을 알아보기 위하여 기업의 인재 채용 ... 에서는 삼성물산-리조트 부문과 호텔 신라 등이 있다. 그중 주력 사업은 반도체와 바이오 사업이라고 할 수 있다. 삼성그룹은 다양한 계열사를 운영하고 있는 만큼 인재 채용에 대한 열정 ... 인적자원관리기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구1) 인적자원의 채용과 선발2) 인적자원의 육성과 개발차 례1.서론2.본론(1) 인적자원의 채용과 선발(2) 인적자원의 육성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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현대케피코 2023년 하반기 신입채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

현대케피코★BEST PICK★2023년 하반기 신입채용자기소개서서 류 합 격 보 장 !!자기소개서 쉽게 작성하기 !!< 목 차 >1. 본인이 회사를 선택할 때 중요하게 생각 ... 하는 가치(기준)는 무엇이며, 왜 현대케피코가 그 가치(기준)에 적합한지 기술해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 700자 입력가능)2. 지원 직무 수행을 위해 준비한 사항 ... 소개서에 적힌 경험정리를 하신다면 합격확률을 높일 수 있습니다:)1. 본인이 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 가치(기준)는 무엇이며, 왜 현대케피코가 그 가치(기준)에 적합한지

자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.08

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현대오토에버 자기소개서

하는 업무를 넘어서 현대오토에버는 OO주행, OOO 인공지능 시스템 도입을 적극적으로 고려하고 있고, 이 분야에 있어서는 제가 박사 학위 소지자로서 전문성을 상당히 많이 갖고 있 ... 부터 열심히 공부하고 동아리 활동, 학회 활동도 열심히 했던 것이 누적이 되었기 때문입니다. 저는 현대오토에버에 입사하고 나서 제가 맡은 바를 꼼꼼하게 몇 번이고 다시 수행해서 면밀 ... 도 PM으로 했었습니다. 개발자로서 프로그래밍 능력은 기본적으로 최고 수준으로 갖추고 있으며 OOO, OOO과 같은 최신 OOOO 툴도 익숙하게 사용할 수 있습니다.4)현대오토에버

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.13

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A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

에게 자사의 채용 정보를 제공하여 지원하도록 유도한다. 현대 사회에는 다양한 산업군이 존재하고 발달됨에 따라 기업 간 인재 채용에 있어서 경쟁이 심화되고, 인적자원 확보의 중요성이 강조 ... 를 통한 직무 전환 채용은 현재 우리나라 기업인 제일제당(CJ), 삼성, 교원그룹 등 여러 기업에서 사용되는 사내공모제이다. 이 방법은 내부모집으로 직원 충원이 필요할 때 사용 ... 2. 모집의 원천과 방법1) 내부모집2) 외부모집3. 현재 시장에 맞는 모집 방법1) 잡포스트를 통한 직무 전환 채용2) AI 채용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론빠르고 급변

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가 그 배경은 무엇인가

조직의 사명을 20줄 이내로 작성하고, 핵심가치와 기업문화를 설명하고 핵심역량을 제시하시오. 1) 현대차 현대자동차는 1967년 12월 29일에 설립된 현대자동차 그룹 계열의 자동 ... 차 판매 업체이다. 2) 사명 현대자동차의 영문 명칭은 Hyundai Motor Company이다. 현대차와 기아차를 거느리고 있는 현대차 그룹의 공식 명칭은 Hyundai ... 한다. 1967년 현대그룹의 자동차 계열사인 현대자동차가 설립된 후 사명에서 자동차가 바진 적은 없었다. 이후 현대차가 구 현대그룹에서 분가한 이후에나 현대차그룹과 현대차가 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

은 무섭다항상 부모님의 말씀을 따른다홀로 일하려면 내공이 필요하다혼자 할 때 빛나는 사람, 여럿이 할 때 빛나는 사람초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹 ... 한다.상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.현대그룹 창업주, 정주영 회장이 항상 한 말로, 기업 경영에 있어서 정보의 획득이 중요함을 강조한 말은?나는 신문대학 졸업생이다빈대 ... 적으로 수립하자.전공보다는 자격증 취득에 집중한다.직업 및 산업구조를 이해하자.직장생활 시뮬레이션을 해보자.‘일본전산 (나가모리 시게노부 회장)’에서 인재 채용 방법으로 시도하지 않

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 ... 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.목차I. 서론II. 본론1 . 현대 그룹 정주영 ... 그것이 단순히 살아남은 수준, 그러니까 현상유지 수준이 아니라 끊임없이 발전하고 성장해 왔다면 더욱 그렇다.현대 그룹과 삼성 그룹은 둘 다 창업주가 유명한 인물이며, 이들의 삶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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HDC현대산업개발 자기소개서

1.현대산업개발에 지원하게 된 동기제가 현대산업개발 OOOO직무에 지원한 동기는 OO건설의 OO업체인 OOOO라는 토건 회사에서 근무하면서 현대산업개발처럼 OOO스케일 이상 ... 패턴을 매우 잘 알고 있습니다. 그렇기 때문에 저는 현대산업개발에 입사해서도 역량을 꾸준히 더 신장해서 발휘할 수 있을 것이라고 생각하고 있습니다.2.인생의 가치관저는 꼼꼼

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.01

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HD 현대마린솔루션 취업, 면접 대비 비법서

억1,511억잡플래닛 평점2.8 / 5.0블라인드 평점2.8 / 5.0채용 형태및 절차정기 공채 및 수시 채용: HD현대그룹 채용 홈페이지를 통해 지원채용 절차: 서류 전형 – 1 ... 력을 발휘하기 어려울 수 있음분당으로 발령 날 가능성이 있음면접 Tip &면접 기출 질문HD현대마린솔루션과 HD현대마린솔루션테크는 HD현대그룹 채용 홈페이지를 통하여 입사지원을 한 ... 중상위권으로 네임벨류가 있다.부산내에서 연봉이 굉장히 높은 편이다.현대 그룹의 복지 혜택이 갖추어져 있다.아침, 점심, 저녁 제공하여 준다.부산 센텀이 근무지로 도심 근무가 가능

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.12

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

하고 있다. 최근에는 인문학 전공자들까지 채용 대상에 포함시키고 있다. 이러한 현상은 단순히 취업난 때문만은 아니다. 현대 사회에서는 과학기술 발전 속도가 빨라지고 있고 기술혁신 경쟁 ... ·샌프란시스코 등지에서 글로벌 전략회의를 개최하며 현지 핵심인재 영입에 총력을 기울였다. 현대자동차그룹 역시 지난해 하반기부터 ‘글로벌 톱 탤런트 포럼’을 통해 세계 각지에서 선발된 석·박사 ... 심화되면서 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 채용 규모를 늘리고 있지만, 여전히 경쟁률은 높다. 이러한 상황 속에서 기업들이 원하는 인재상은 점점 더 구체화되고 있는데, 그중 하나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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2025 기아 생산직 자기소개서

기아 생산직 채용 자기소개서1. 본인이 엔지니어(생산직)에 적합하다고 생각하는 이유와 입사 후 5년 내 달성하고 싶은 목표를 구체적으로 기술해 주세요. (1000)저는 고등학교

자기소개서 | 4페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.08.21

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.과목명 : 산업심리학성함 :Ⅰ서론우리는 현대사회를 살아가면서 모든 사람들은 산업과 연결고리가 형성되어 1차 산업부터 2차 ... 산업, 3차 산업의 생산자나 공급자, 소비자의 형태로 연결고리가 형성되고 있습니다. 현대의 인간 사회를 구성하는 가장 큰 범주가 되며 조직은 인간이 사회적 동물이기 때문에 조직 ... , 발달심리학 등 심리학을 전공한 전문가들이 조직 내부 문제를 해결하거나 시스템을 개선하도록 합니다. 대부분 기업은 외부 전문가에게 아웃소싱을 주지만 삼성그룹의 경우 상당수 심리학

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2024.03.28

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채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명

를 운영하고 있다. 평가와 채용은 이력서와 자기소개서 없이 현장에서 가까운 포트폴리오로 진행됐다. 그룹 자체가 공정한 계열사 채용 안내서를 배포하고 채용 담당자들의 공약을 작성하는 등 ... 하는 추세다. 현대차그룹은 영상으로 면접을 진행하고 있으며 지원자들은 노트북, 태블릿PC, 스마트폰 등을 통해 영상면접시스템에 접속한다.많은 기업 선택자들은 화상 면접이 대면 면접 ... 선발 기법(1) 기다림의 미학구글은 직원 교육보다는 채용에 역량을 집중한다. 기존 직원을 재교육하는 것보다 회사 재원을 채용에 투자하는 것이 생산성 향상에 더 효과적이라는 사실을 알

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

리더십 주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십 ... 에 굵직한 사건들을 경험하며 더불어 빠른 팽창을 해 왔다. 특히 이들 기업 중 삼성 그룹과 현대 그룹의 경우 다양한 산업군을 막론하고 산하에 자회사를 두고 성장하면서 지금까지도 한국 ... 를 받는다. 지금까지도 정주영 회장과 이병철 회장의 리더십에 대해 연구하고 이로부터 시사점을 도출하고자 하는 움직임이 뚜렷하게 존재하고 있다. 아래에서는 현대 그룹을 창립한 정주영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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HD현대오일뱅크 자기소개서

회사에서 일을 하면서 OOO링에 대해 OOO가 이상의 수준에 도달했고 또 현대오일뱅크처럼 OOOO를 직접 공정화 OOO화를 완수할 수 있는 OO석유화학 기업에서 근무를 하고 싶 ... 었기 때문입니다. 또 정유 OOOO에 특화된 OOO기술이 회사 자체 OOO에 모두 내제화되어 있기 때문에 그 점도 이직해서 OO쪽에서 현대오일뱅크 OOO링 OO을 하고 싶었던 이유 중

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.17

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

도록 했고, 이를 통해 현장의 의견을 경영에 반영하는 문화를 만들고자 했습니다. 현대자동차그룹도 모든 팀장급 리더들에게 리더십 역량 향상 과정을 수료시키고, 매년 직원 만족도 조사 ... 적 세부영역인 인사심리학과 조직심리학의 개념과 차이를 정리합니다. 이어 국내 대기업 사무직 조직 사례를 통해 인사심리학(채용, 직무분석, 평가, 훈련 등)과 조직심리학(조직문화 ... 입니다. 주요 연구주제로는 직무분석, 인재선발(채용), 직무적성 검사, 성과평가, 교육훈련, 경력개발 등이 있으며, 궁극적으로는 올바른 인사결정을 통해 개인과 조직의 성과를 극대

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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