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"현대경제연구원 면접" 검색결과 81-100 / 2,221건

  • 가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본
    것), 부패방지(공공부문. 공무원들 특히. 오래 일하면 네트워크 생김)•승진과 이동, 현대카드 career market(재직사원의 배치전환과정을 marketized한 것. 수요측 ... •인적자원관리의 체계적 설명 틀-외부환경: 일반환경(정치, 경제, 기술, 사회문화), 과업환경// 투입// 내부환경 서브시스템(조직전략, 조직기술, 인력특성, 조직문화), 인 ... 적자원관리과정(인사제도, 인적자본) // 매개요인: 역량, 행동 // 산출// 결과물: 경제성과(HR성과, 조직성과, 혁신성과), 사회성과(만족, 몰입, 사회책임)-시스템(시스테마
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은
    어 문화와 성, 계층, 윤리, 경제, 법적 쟁점)에 관한 인식과 지도감독, 부부가족상담과 연관된 연구의 수행과 지도, 부부가족상담과 관련된 기관의 설립, 운영을 위하여서 전문인력 ... 의 역할2. 가족치료의 개념을 기반으로 가족치료 전문학회의 자격 요건3. 가족치료사에게 필요한 자질Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대인들에게서 나타나고 있는 긴장 및 ... 스트레스 관련 경험, 가족환경 변화 및 가치관 차이로 인하여 가족문제가 발생하게 되었다. 과거에 나타났었던 가족문제는 가족 속에서 그 해결방법을 찾게 될 수 있었지만 현대사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    <경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차
    는 국내 자동차 산업의 선두 주자로서 일자리 창출, 수출 증대, 연구개발 투자 등을 통해 국자 경제에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 또한, 현대자동차는 국내 공급망과 협력사들을 통해 ... 자동차는 1967년에 설립되어 이후 지속적인 성장과 혁신을 거쳐 현재는 세계 최대 자동차 제조사 중 하나로 자리매김하고 있다. 이번 연구에서는 현대자동차의 기업문화를 살펴보고, 그 ... 로 성장하였다.3)국가의 역할과 기업문화의 미치는 영향현대자동차는 국가의 경제 발전과 산업화에 큰 영향을 미치는 기업으로서 국가의 경제력과 이미지 형성에 기여하고 있다. 현대자동차
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 연구주제의 설정과 양적조사, 질적조사 중 선택한 연구방법의 이유
    《 사회복지조사론 》제출자: 000과제-관심 있는 연구 주제 설정과 양적조사, 질적조사 중 선택한 연구 방법의 이유.1. 서론현대사회는 많은 사람들이 다양한 가치관을 가지고 생활 ... 었으나 이제는 경제력, 연령과 상관없는 고독사도 나타나고 있다.2)현대사회와 고독사①노인고독사 3년새 55.8% 급증 (데이터솜, 김세진, 2020.)노인 혼자 죽음을 맞이하는 ‘노인 ... 으로 분석을 시행하는데, 어떠한 현상에 대한 이해를 추구하기에 인과관계는 명확하지 않다. 조사방법으로는 관찰법, 면접법을 활용한 사례연구나 문화기술적 연구 등이 있다. (양적연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시
    를 채용하길 원합니다.이에 해외주재원들의 중요성이 더욱 더 뚜렷해지고 있는데 일반적으로 해외주재원의 경우 해외의 문화, 정치, 경제에 대한 해박한 지식 이상의 통찰력을 가지고 있 ... 글로벌 리더로 육성하고자하는 해외주재원의 교육 부문이 기업의 상황이나 경제, 정책 분위기에 따라 달라진다는 것을 알게 되었습니다. 이렇듯 불규칙하고 불안정적인 해외 주재원을 위한 ... 만으로 해외 법인을 운영하게 된다면 본사와의 의사소통이나. 관리가 원활하게 이루어 지지 않을 수도 있기 때문입니다.또한 현대.기아 자동차 그룹은 매년 해외 주재원 교육을 실시
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공한 기업가의 특성과 실패한 기업가의 특성요소를 제시하고 자신과 비교하여 기술하시오
    성공한 기업가의 특성과 실패한 기업가의 특성요소를 제시하고 자신과 비교하여 기술하시오Ⅰ. 서론기업가는 경제 활동에서 중요한 역할을 담당한다. 현대사회에서의 기업은 생산활동 ... 요소를 비교분석하고 그 요인들을 규명함으로써 향후 바람직한 기업가상 정립에 기여하고자 한다. 이를 위해 본 연구에서는 먼저 창업실패 경험이 있는 중소기업 CEO들과의 심층면접을 통해 ... 뿐만 아니라 고용창출 및 소득분배 등 국가경제 전반에 걸쳐 영향을 미친다. 따라서 성공한 기업가와 실패한 기업가의 특성 요소를 분석함으로써 그들의 경영방식을 이해할 수 있을 것이다. 본
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    면접조사의 특성을 자세하게 서술하세요
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 다양한 위험들이 나타나고 있다. 위험들은 자연재해, 건강, 생애 주기에서 발생하게 되는 위험, 사회적, 경제적 위험들로 이는 개인의 힘 ... 사회복지조사론주제 : 사회복지조사의 주요 이론 분석.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접조사의 특성2. 표본의 기초개념3. 층화표집의 특성과 장단점4. 할당표집의 특성5 ... 에서 주요 이론들을 분석하여 설명하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 면접조사의 특성면접조사는 일정 조건에서 언어를 통해 질문하여 응답을 얻는 기법으로 우편조사 또는 전화조사 보다 응답
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    인간관계론에 의해서는 반대로 정서와 감정적인 요인을 강조하여 인간의 경제적 욕구에 대한 동기를 등한시하게 되었다는 한계가 존재한다.(2) 공식조직 중시 - 조직균형이론현대조직이론 ... 의 필요성은 인지하면서도 활용을 잘하지 못하거나 방법을 잘 모른다는 반증이기도 하다.(출처 : 매일경제)사람은 태어나서 죽을 때까지 다른 사람들과 여러 가지 사회적인 상호작용을 형성 ... 론의 생성배경과 발전과정을 설명해 봄으로써 현대사회에서 중요성이 더욱 커지고 있는 인간관계에 대한 기본을 쌓아보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 인간관계론의 생성 배경19세기 말부터는 에너지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01
  • [인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오
    가 품질분임조를 구성하고 공동작업을 한다. 또한, 모든 종업원은 자신과 회사를 개선시키는데 적극적으로 참여하게 된다는 것이다. 이렇게 발전을 거듭해 현대사회에 정착하게 된 것 ... 로부터 전개된 인간관계의 연구 방법으로부터 유래되어 오늘날까지 생산사항으로 부각되고 있다. 인간관계론이란 조직의 생산성 향상을 위하여 인간의 정서와 감정적 태도의 요인에 역점을 두는 관리 ... 로서 간주하고 그들의 관리에 있어서 인간화 또는 민주화를 강조하는 것이 특색이다. 이렇게 등장한 인간관계는 현대사회를 살아가는 우리 인간들의 실존에 있어 많은 영향을 미쳐왔다. 우리
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 과학적 조사연구 (양적연구)
    사이트와 우편조사, 전화면담, 개별 직접면담 등을 통해 응답자로부터 설문에 답하게 함으로써 원하는 자료를 수집하는 방법을 의미하는데, 이러한 조사연구방법은 주로 사회과학적 연구 ... 에서 조사연구는 모집단의 모든 구성원을 조사대상으로 하는 전수조사와는 다르며, 표본을 설정하는 표집(sampling)이 가장 중요한 요소로 작용한다. 이러한 표집에 따라 연구의 일반 ... 의 단점(피상적인 연구결과의 제시)과 질적연구의 장점(심도 있는 연구결과의 제시) 또한 엇비슷한 경향이 있다. 현대 사회과학에서는 질적연구보다 양적연구가 훨씬 더 많은데, 이는 양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14
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    외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다
    성을 확보해야 한다. 현대차그룹의 종합 R&D 컨트롤 타워인 남양기술연구소에선 24시간 내내 시험이 끊이지 않는다. 더 좋은 자동차를 만들기 위해 현대차그룹의 연구원들은 연구개발 ... 하는 시간에 전화를 걸어 상담해 주는 예약상담제를 운영하고 있다.2) R&D(연구개발) 부문현대자동차그룹은 2022년 아이오닉5, 23년 아이오닉6에 이어 24년 기아EV9까지 성과 ... , 순환경제 활성화, 친환경 사업장 조성을 위해 노력한다3. 자동차 시장에서의 현대자동차 SWOT 분석1) Strength- 글로벌 자동차 브랜드현대자동차는 디자인, 생산, 품질
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    다. 이렇게 나타난 인간관계론은 현대사회를 살아가는 우리 인류의 존재에 큰 영향을 끼쳤다. 우리의 삶은 우리가 의식적이든 무의식적이든, 우리가 원하든 원하지 않든, 좋아하든 싫어하 ... 경제체제의 붕괴로 이어졌고 노사분규가 심화되었다. 이러한 상황을 해결하기 위한 연구의 결과로 등장한 새로운 관리방법이 인간관계론이었다.인간관계론은 1924년 미국 호손공장의 실험 ... 는 단순히 개인이 아닌 집단의 구성원으로 활동하며 집단 내 인간관계는 일련의 비합리적이고 정서적인 욕구에 따라 이루어진다. 또한 인간은 경제적 필요나 동기에 따른 이성적 행동보다는 비
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    적자원을 확보 · 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직 ... 의 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 관계 및 능률을 다루기도 한다.구체적으로는 HRP(Human Resource Planning:인적자원계획 ... 지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다. 또한 현대의 인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08
  • 교육청소년3 가족상담및치료 전략적 가족치료 이론의 기본 원리 및 주요 개념에 대하여 서술하고 치료기법에 대해서도 구체적으로 서술
    하고 안정을 찾기 위해 가족이라는 가까운 관계망에 의지하려는 경향이 강하다. 그러나 오늘날의 가족 구성원들 역시 각자의 일상적 책임과 과중한 업무, 경제적 압박 등으로 인해 충분한 정서 ... 해결을 위한 개입 전략을 설계한다. 이를 통해 가족 구성원들이 보다 건강하게 기능하도록 돕는 것을 목표로 한다. 본 논의를 통해 현대 사회에서 가족치료가 가지는 중요성과 전략 ... 해결을 가능하게 한다. 따라서 전략적 가족치료는 현대 사회에서 증가하는 가족 문제와 갈등을 해결하고, 가족 구성원 모두가 보다 건강한 관계를 형성하도록 돕는 데 매우 유용한 접근으교.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 논문 2편을 요약후 도움이 된 점, 인상적인 점 궁금한 점, 새롭게 알게된 점
    해체와 가족 재구성 과정에서의 경험을 연구한다. 연구 과정은 성인 남녀 12명을 대상으로 심층 면접을 실시하며 Giorgi의 현상학적 연구 방법으로 자료를 분석했다. 해당 연구 ... 한 일련 과정으로 나타나는 재혼 가족의 삶과 욕구에 대한 이해, 그들에게 필요한 사회ㆍ심리적 자원, 경제적, 제도적 필요성을 찾아보기 위한 연구가 필요하다. 또한 재혼가족의 심층 ... 마련해야 한다고 생각했다. 사회구성원들이 재혼에 대한 잘못된 인식을 바로 잡을 수 있도록 하기 위한 노력과 사회구성원들도 재혼 가족을 현대 사회의 새로운 가족 형태로써 인정하는 것
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.
    현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 호손 연구2. 호손 연구의 실험 과정과 결과3. 호손 연구 ... 를 이해하려는 인간관계론의 발전을 이끌었다. 본 과제에서는 호손 연구의 목적과 실험 과정을 살펴보고, 예측과 다른 결과가 나온 이유를 분석한다. 또한, 현대 직장에서 생산성과 직무 ... 호손 연구의 목적과 결과과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01
  • 저는 남자고, 페미니스트입니다 감상문
    가 여성은 경제적 자립을 할 수 없도록 불이익을 강요한 결과이다. 실제로 우리나라는 남녀 성별 임금격차가 심각한 수준이다. 한국노총 중앙연구원에 따르면 2018년 통계청 경제활동인구 ... 이 한 명 있다. 나는 단지 누나라는 이유로 맞벌이였던 부모님을 대신해 동생을 챙겼다. 방학 때 유치원 버스를 기다려 집에 데려오는 것은 물론이고, 숙제 도와주기부터 밥 차려주 ... . 이라고 하는 사례 대부분 가부장제가 만든 산물이며 이 조차도 여성에 대한 차별에서 비롯되었다는 것이다. 가부장제의 기본은 남성의 사회적 자원과 경제적 자원의 독점이다. 즉, 남성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15
  • 2025 현대차증권 글로벌리서치 RA 자기소개서와 면접자료
    주저하지 않을 것이며, 시장을 바라보는 시각을 능동적으로 확장하는 연구원이 되고 싶습니다.2. 현대자동차그룹의 5가지 핵심가치 중 1가지를 택하여 본인이 왜 현대차증권에 적합 ... 2025 현대차증권 글로벌리서치 RA 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 현대차증권에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술해 주십시오2. 현대자동차그룹의 5가지 핵심가치 중 1 ... 십시오4. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 현대차증권에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술해 주십시오현대차증권에 지원하게 된 이유는 다양한 자본시장 분석 경험을 직무에서 충분히 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동간호보고서 - 호흡기기능장애 논문리뷰, 학령전 아동을 위한 호흡기전염병예방프로그램개발
    아동을 선정하고, 거주지와 생활수준, 원의 규모 등이 유사한 어린이집 중에 3곳을 선정하는 점에서 연구대상 선정기준이 적절했다고 생각한다. 다만 연구대상이 각 15명이라는 점 ... 어졌다. 연구 보조자가 대상 어린이들을 일대일 면접으로 설문내용을 질문하여 아동의 응답내용을 설문지에 기록하였다.-아동의 교육 효과를 알아보는 실험에서 45일이라는 시간이 다소 짧 ... 게 느껴져서 아쉬움이 있다. 이후 장기간의 효과를 알아보는 실험도 이루어지면 좋을 것 같다. 아동과 면접을 통해 연구 보조자가 설문내용을 기록하는 방식은 좋다고 생각한다.3. 연구
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15
  • 인간 관계론 과제 자료
    ] 이러한 연구현대적 인간관계론에 대해 설명을 할 때 유용한 연구이다.현대사회에서의 인간관계론의 역할은 인간관계에서의 역할을 중요시 하는데 조직과 사람의 공동번영을 꾀하고 상호 ... 적으로 형성되어 지속적으로 유지되는 내면적, 감정적인 인간대 인간의 관계이다. 이 개념은 구체적인 조직이나 집단중에서 성립하고 있는 구성원간의 상호관계를 외적인 제도적 측면과 내적인 ... 적 관리법을 주장하였다. Mayo와 Roethlisberger의 호손공장 실험은 1927년부터 1932년 총 6년동안 진행이 되었고 호손실험의 의의에는 첫째, 개인의 비경제적인 동기이
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    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07
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2025년 11월 19일 수요일
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