"현대경제연구원 면접"의 검색결과 입니다.

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"현대경제연구원 면접" 검색결과 21-40 / 2,221건

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SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

해보였다.SM엔터테인먼트의 인재상은 나의 면접 경험과 관계자, 면접 후기들을 통해 유추할 수 있었다. 크게 1) 커뮤니케이션 역량, 2) 경제성, 3) 타이밍 3가지 조건이 SM ... 적으로 꼼꼼한 사람, 좀 더 넓은 의미에서는 비즈니스 마인드가 잘 갖춰진 인재를 선호한다. 면접을 진행하며 시간과 비용적 측면에서 경제적인 사람을 채용하고 싶어하는 것처럼 느껴졌 ... 하고, 컬처 테크놀로지 연구를 계획했다. SM엔터테인먼트는 단순히 엔터테인먼트 산업의 콘텐츠만 계획하는 것이 아닌 SM의 자체적인 공간을 구현하여 프로슈머들이 와서 같이 놀고 스스로 K

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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사회과학은 사회현상과 인간의 사회적 행동을 탐구하는 과학의 한 분야이고, 자연과학은 자연의 여러 현상을 과학적, 체계적으로 연구하는 과학이다. 사회과학과 자연과학의 공통점과 차이점에 대하여 논하시오

하는 경향이 강하다. 반면 사회과학은 관찰이나 설문, 면접, 문헌 연구 등 다양한 방법을 활용하며, 정성적 연구와 정량적 연구가 복합적으로 적용된다. 예컨대 심층 인터뷰나 참여관찰 ... , 문화 전반에 영향을 미친다. 이는 연구 성과가 직접적인 산업적 가치로 환원되지 않을 수도 있으나, 장기적으로는 사회 구성원 전체의 삶의 질을 높이는 데 기여한다는 특징이 있 ... 아 있다. 예를 들어, 특정 계층의 복지 욕구를 파악하기 위해서는 설문 조사, 면접, 관찰 등 사회과학적 기법이 활용된다. 또한 대상자의 경제·심리·환경적 요인을 종합적으로 고려해야 하므로, 다양한 이론과 방법론이 유기적으로 결합되어야 한다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오

연구자들은 도대체 어떻게 해야 근로자들의 생산성에 영향을 미치는 요인을 밝혀낼 수 있을 것인지를 밝혀내고 싶어졌다. 그래서 새롭게 추가한 실험이 면접 실험이ㅇ?ㅆ다. 메이요는 2 ... 년에 걸쳐 약 2만 명의 종업원들과 일일이 면접을 하며 종업원들의 불만 회사에 대한 요구 따위를 조사했다. 이 실험의 결과로 근로자들이 물리적인 환경이나 임금보다는 회사에 대해 ... 를 가지는지에 대해 알아보았다. 호손 연구는 근로자가 인간이며, 인간이기 때문에 경제적이고 물리적인 보상 이외의 요인에 의해서 동기부여가 된다는 점을 밝혔다는 점에서 의미있는 연구였

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

한다. 정보 수집에는 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법이 활용되나, 대표적 방법 외에도 체험법과 임상적방법, 혼합병용법이 활용된다.설문법: 직무를 수행하는 조직원에게 설문지를 제공 ... 의 동태적 기업 환경에 적절치 않다는 의문이 제기되고 있다. 현대적인 추세는 조직구조와 직무성격이 변화되어 직무의 경계가 흐려진데다 팀 지향적이고 복합기능적인 종업원이 늘고 있 ... 자 조직 간의 경쟁력을 향상시킬 수 있는 기본적 요소이다. 조직은 공동의 목표 달성을 위해 협동해나가는 결합 체계인 만큼 조직원들에게 어떤 업무가 필요한지 파악하는 것이 중요하다. 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

에서의 인재 채용을 강조하고 있다. 과거에는 회사 이익 창출이라는 경제적 관점에서만 사람을 뽑았지만 최근에는 인성·적성검사 같은 객관식 시험보다는 면접시험 비중을 높이고 있다. 하지만 아직 ... 사회성과 관련된 면접 비중을 늘리고 있다. 삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 ... 다. 능력주의(meritocracy)는 성과중심의 인사관리로 구성원들의 업적평가 결과에 따라 승진 및 임금인상 여부를 결정하는 제도이고, 실적주의(merit system)는 직무수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지

과목명: 사회복지조사론주제: 자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 ... 이유를 밝히시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.연구주제(1)노인복지시설의 효율적인 운영2.연구방법(1)질문지법(2)면접법3.연구의 전반적인 계획(1)내용Ⅲ. 결론 (배운 점 및 ... 에 대해서 조사한 다음에 면접법을 통해서 사람들이 복지시설에 대해서 어떠한 것을 원하는지 등을 심층적으로 조사하려고 하는 목적이다.3.연구의 전반적인 계획(1)내용본인이 이러

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오.

욕구를 충족하는 과정에서 한정된 자원과 무한한 욕구의 불균형으로 인해 경제·정치·사회·문화적 문제가 발생하게 되고 사회적 갈등이 발생한다. 이는 현대사회에서는 전형적인 욕구 ... 으로 발송한 다음 이를 완성하여 연구자에게 반송하는 방법이다. 우편조사는 대인면접에 비해 상대적으로 비용이 적게 들고 지리적으로나 혹은 제도적으로 쉽사리 접근하기 어려운 대상에 대 ... 조사는 모집단 특성 파악을 위해 일정 수의 표본을 추출하여 설문하는 방법이다. 서베이 방법은 설문지, 전화, 면접 등을 이용하여 응답자들로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

심화되면서 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 채용 규모를 늘리고 있지만, 여전히 경쟁률은 높다. 이러한 상황 속에서 기업들이 원하는 인재상은 점점 더 구체화되고 있는데, 그중 하나 ... 에서 창의성이 발휘되기 어려운 환경이라는 지적이 나오고 있다. 그렇다면 앞으로 기업들은 우수한 인적자원을 확보하기 위해 어떠한 노력을 기울여야 할까?Ⅱ. 본론기업 활동이란 경제 주체 ... 하고 있다. 최근에는 인문학 전공자들까지 채용 대상에 포함시키고 있다. 이러한 현상은 단순히 취업난 때문만은 아니다. 현대 사회에서는 과학기술 발전 속도가 빨라지고 있고 기술혁신 경쟁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구

과목: 사회복지조사론주제: 자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유 ... 성을 다시 생각해볼 수 있다고 생각한다. 질적방법에서 심층면접은 일반적으로 인터뷰로 알려져 있다. 이는 연구를 목적으로 하는 연구자 및 대상자의 대화를 의미하는데, 면접을 통하여 얻어지 ... 는 자료들은 대상자가 실제로 경험한 경우가 많기 때문에 연구자는 현장감을 간접적으로 체험하는 것이 가능하다. 면접의 종류에는 반구조화 면접, 구조화면접, 비구조화면접 등이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

관계에 관한 연구 필요성은 경영적인 측면에서 먼저 요구되었다고 한다. 산업혁명 이후 종업원들의 생산성 혹은 능률 향상 극대화를 꾀하기 위하여 인력관리를 어떤 방식으로 수행해야 하 ... 은 것이다.(3) 3차 면접실험 1928~1930하버드대 교수들이 익명성을 보장해준답시고 종업원 전체와 각각 면접을 진행하였다. 그런데 이야기를 들어주는 것 자체만으로 태도와 기분 ... 어 인간성의 회복과 경영에 대한 주체적인 참가, 일을 통한 개성 발휘의 기회에 대한 증대 등 종업원의 욕구도 동시에 충족을 시키는 양자 간의 조화를 강조하게 되었다.2) 현대적 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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사회복지조사론(노인 경제활동과 삶의 만족도에 대한 연구)

은 1:1 면접 방식으로 실시하였고 조사에 참여한 면접원들은 사전 조사의 목적과 조사에 필요한 교육을 받고 투입되었다. 책임연구원은 현장에서 활동하는 면접원과 수시로 연락하여 조사 ... 1. 연구 제목노인 경제활동과 삶의 만족도에 대한 연구 (제주도를 중심으로)2. 연구 필요성 및 연구 문제선인은 한 손에는 막대기를 잡고 다른 한 손에는 가시를 쥐고서 지름길 ... 지도 분석에 포함 시켰다. 면접조사 방법은 제주한라대 사회복지과에서 사회조사에 관련된 교과목을 이수하고 질문지 조사경력을 가지고 있는 학생들을 면접원으로 하였다. 질문지조사의 면접

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

혁명과 인적자원관리 : people to people경영학부1.서론-현대 사회의 모습과 4차 산업혁명4차 산업혁명. 2016년 세계 경제 포럼(WEF:World Economic ... 있는 과정이다. 물론 현대사회에서 업무적인 능력보다 우선순위인 것은 존재하지 않지만 최근 퇴사하는 이유 1위가 “인간관계”인 것을 감안한다면 충분히 면접도 고려되어야 한다. 발달 ... 목차서론현대 사회의 모습과 4차 산업혁명의 모습본론인적자원관리의 현재-채용관리, 교육훈련다가올 미래의 모습은어떨 것인가?결론4차 산업혁명의 시대 속에서 인적자원관리 과제4차 산업

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

- 팀 구축법: 팀을이뤄 성과 및 생산성에 미치는 요인들을 토론하는 훈련- 조사연구 피드백: 조직 구성원들의 태도를 측정하고 상호 불일치점을 확인하여 그 차이를 해결하기위한 방법 ... 로 바뀌는 단계-재동결단계: 조직을 새로운 제도에서 안정시키는 단계*인사담당자의 역할울리히의 다역할모형(전관종변)전략적/장기적현대적과정/구조전략적동반자변화촉진자사람/기능관리전문가종업원 ... 급으로 배분하는 제도, 노사간에 50%씩 나누어가짐(2)순응임률제 : 경제적 변화나 기업에 사정에 순응함(3)집단자극임금제(4)종업원지주제: 회사 구성원이 자사 주식을 소유(5

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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(사회복지조사론) 사회복지조사가 가지는 중요성을 고려하여, 더 나은 공동체를 만들기 위한 관심 분야의 조사연구계획서를 다음 목차에 의해 작성하시오.

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 연구 제목현대사회와 노인문제를 바라보는 시각2. 연구 필요성 및 연구 문제우리나라는 65세 이상의 노인 비율 ... 서비스가 영리부분인 시장에 제공되어야해서 시장경제인 실버산업과 노인상담의 분야가 크게 발전 되어야 한다.[표2]3. 연구조사 설계(연구방법)1) 자료수집(1) 설문조사사회과학 ... 성은 결여 되어있고 정확한 의견 파악이 어렵다. 비표준화 면접은 융통성 있게 자료를 수집할 수 있고 보다 생생하고 정확하게 정보를 얻을 수 있다. 하지만 면접원의 능력에 따라 수집 결과

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이

과목명:사회복지조사론주제:자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유 ... .면접법-정의:면접법은 소수의 사람들을 대상으로 하여 이루어지는 질적인 연구방법에 해당한다. 면접자와 면접 대상자로 구성되고 조금 더 심층적인 대답을 얻을 수 있다는 장점이 있 ... 를 밝히시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지조사_노인복지1)이유와 필요성2.연구계획서1)계획서Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의학에 있어서의 발달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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최근 사회적 이슈가 되고 있는 가족문제를 선정하고 문제 원인 분석 및 해결방안을 제시하시오. (1)

가 가족해체로 인한 문제이다. 이기주의와 개인주의적인 서구의 가치관이 산업화 및 기술발달과 더불어 가족문화 깊숙이 침투한 탓에 현대사회의 가족들은 가족의 의미를 상실한 채 가족 ... 으로부터 공급 받아야 정서적 지지나 유대감, 소속감을 누리지 못한 채 살아가고 있다. 혹자는 가족구조의 변화와 가치관의 변화를 현대사회로 인해 발생된 자연스러운 흐름이자 현상이라고 할지 ... 도 모르겠다. 하지만 현대사회의 가족은 순기능을 잃은 채 사회문제를 일으키고 있다는 점에서 위기라는 주장이 좀더 맞을지도 모르겠다. 최근에는 영화나 드라마에서 있을법한 일들이 우리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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대선을 앞두고 각 후보별 정당별 지지율을 발표하고 있습니다. 신뢰성을 높이기 위한 여론조사 방안을 제시해보세요.

없다. 모집단 구성원의 명단이 따로 없다. 표본추출로 인해서 발생하는 오차에 대한 추정이 불가능 하다. 주로 시장조사에 많이 활용되고 있다. 확률 추출은 조사 연구에서 모집단 ... 이다. 따라서 이상 신뢰성을 높이기 위한 여론조사 방안을 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 전화조사, 개별면접조사, 우편조사, 온라인(on-line) 조사의 특징 ... 시킬 수 있다. 단점으로는 조사내용이 매우 제한적으로 수용되며 면접 진행시의 비대면적 상황이 응답을 왜곡시킬 가능성이 매우 높다. 개별면접조사 조사자가 직접 응답자를 방문하여 조사

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.01.27

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통계조사방법론(방송통신대학교 과제)-30점 만점

중심의 조사에서는 모집단 전체를 반영하기 어렵고, 편향이 생길 수 있는 단점이 있다.2. 효율성 측면-면접조사는 조사원이 직접 이동하고 조사 시간을 확보해야 하기 때문에 인력 ... 과 자원이 많이 필요한 만큼 효율성은 상대적으로 낮은 편이다. 또한, 면접원이 여러 사람일 경우, 면접원의 개인별 차이가 조사결과에 영향을 미쳐 비표본오차를 발생하게 할 수도 있 ... 기 때문에 효율성 측면에서 불리하다.-전화조사는 조사원이 한 장소에서 여러 대상에게 조사할 수 있고, 컴퓨터를 이용한 전화면접 시스템(CATI)을 사용함으로써 편의성을 높일 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

. 지원자는 예비면접을 통해 원하는 기업에 대한 사전정보, 모집 직무직능, 근무환경, 근무에 대한 보상 등 다양한 사전 정보를 접함과 동시에, 조직은 원하는 지원자를 찾기 위해 지원서 ... 는 Human Resource Management라는 뜻이다.급격히 변화하는 산업과 글로벌 경제에서 인적자원의 역할은 단순한 노동력을 넘어 기업의 성장을 이끌어 가는 중요한 경영자원 ... 이 이러한 일련의 과정들은 언제든 확대되거나 생략될 수 있다. 그리고 기업은 원하는 인재상에 부합하는 지원자를 선발하기 위하여 지원자가 원하는 근무환경 등과 같은 요구사항을 충족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 ... 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.과목명 : 산업심리학성함 :Ⅰ서론우리는 현대사회를 살아가면서 모든 사람들은 산업과 연결고리가 형성되어 1차 산업부터 2차 ... 산업, 3차 산업의 생산자나 공급자, 소비자의 형태로 연결고리가 형성되고 있습니다. 현대의 인간 사회를 구성하는 가장 큰 범주가 되며 조직은 인간이 사회적 동물이기 때문에 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2024.03.28

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