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"한국IBM(주) 면접정보" 검색결과 81-100 / 110건

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    [취업정보]현재 실시되고 있는 기업의 다양한 채용 사례
    을 채만들고 누가 요리 작품을 잘 설명하는지를 평가하는 게 주목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ‘롤 플레잉(role playing·역할수행) 면접’을 한다. 최준집 상무는 “교과 ... 을 끌고 있다. 후터스 한국 사업권을 따낸 CFC코리아는 후터스 매장에서 근무할 매니저급 직원을 레스토랑에서 술을 마시며 토론을 벌이는 ‘술자리 면접’을 통해 선발할 계획이라고 밝혔 ... 인터뷰를 해놓는 것이 유리하다.공장을 두지 않고 한국진출을 한 ＩＢＭ, ＨＰ 등은 기술마케팅에 경험이 있는 경력자를 채용하며, 간혹 비서직 2∼3년 경험자를 찾는 경우도 있
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.03
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    [경영학] BOSCH
    에 적용 가능할까? A. Example – 한국 IBM채용권한을 현업부서에 주어도 관리자들이 채용결과에 따라 자신의 업적이 결정 - 공정하게 우수자 중심 채용 (후배 봐주기 식 채용 ... 404440주 근무시간일본한국미국국가Table 2. 유럽 외 국가의 주 근무 시간2.Features of German Companies영국, 덴마크, 호주, 캐나다 2)4법정근로 ... , 룩셈부르크, 뉴질랜드, 네덜란드, 체코1)15주 40시간폴란드1주 42시간슬로바키아1주 42.5시간한국1주 44시간스위스, 터키2주 45시간독일, 아일랜드, 멕시코3주 48시간해 당
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25
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    [인재][인재상][인간상][인재확보][인재관리][인재확보전략]글로벌인재획득, 지식기반경제사회 인재상(인간상), 21세기 기업의 인재상(인간상), 인재확보, 인재관리제도, 성공적인 인재확보전략 분석(사례 중심)
    에 적극적Ⅶ. 지식경영과 선발 및 배치전략Ⅷ. 인재 지역할당제Ⅸ. 인재 파견산업1. 인재 파견산업의 확대 원인2. 근로형태 변화에 대한 수요와 노동시장의 유연성의 관계Ⅹ. 한국 ... IBM의 인재 관리제도 사례1. 직급체계2. 전문가 제도3. 교육 및 훈련1) 관리자 교육2) 전직원 대상 계층 교육3) 직무와 관련된 기술교육4. 후계자 육성제도��. 기업의 인제 ... 다(Being Digital)의 저자 니콜라스 네그로폰테는 학교는 전세계의 어린이가 아이디어를 모아 그들의 공동체를 만드는 박물관이나 운동장과 비슷하게 된다면서 한국어판 서문에서 한국교육
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    | 리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.06
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    국민은행 및 기타금융권 기출문제,면접자료, 논술대비
    고 있어 수익률 정보가 투자자에게 적절히 공급된다면 건전한 경쟁원리가 시장에 자리잡을 수 있는 여건이 갖추어지고 있는 것으로 보인다. 실제 과거 수익률이 자금의 유입에 영향을 주는 지를 ... 국민은행 04-05년까지 논술,면접,토론 기출문제1. 인적성검사 - 인성,언어,수리,도형추리로 이루어짐. 일반직과 IT직의 문제가다름. 일반직은 도형추리가 없고 언어영역의 지문 ... ?`였고, 기획안 주제는 `핵심기술의 해외 유출을 막기 위한 대책 강구`였음.3. PT - 주제 던져주고 30분간 OHP에 직접 작성한 후 5~7분 발표, 3~5분 질의응답. 주제
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08
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    동기부여 정책과 조직원관 커뮤니케이션 비교 분석
    조직간 직종별동기부여 정책과커뮤니케이션 비교- 제조 : 한국델파이(주)- 서비스 : KOG□ ContentsⅠ 연구동기 및 배경Ⅱ 주요 개념1. 동기부여2. 커뮤니케이션Ⅲ 기업 ... 소개1. 한국델파이(주)2. KOGⅣ 심층인터뷰Ⅴ 시사점 / 결론Ⅰ 연구동기 및 배경최근 우리나라는 급속한 출산율 하락과 빠른 속도의 고령화가 동시에 진행되고 있다. 특히 대구 ... 8.01대우전자 여주공장 인수, 자동차 전자제어시스템 사업 시작1998.12.14합작선주주 변경:GM?델파이2000.01.01한국델파이(주)로 상호변경2003.04.13KDAC
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17
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    삼성전자의 인사관리
    법인(SEA) 설립12?수출 1억불 돌파1982. 12?한국 전자통신(주)에서 삼성반도체 통신 주식회사로 상호 변경1984. 02?[삼성전자 주식회사]로 상호변경12?미국 현지 생산 ... 법인(SIJ) 설립?매출 1조원 달성1986. 05?‘86’ 한국 경영대상 최우수상 수상1988. 11?삼성 반도체 통신을 삼성전자로 흡수 합병1989. 12?반도체 매출 세계 ... ‘인텔’에 최초 수출(디지털 처리 기술)11?IEEE 최우수 인재양성 기업 선정2004. 03?IBM사와 시스템 LSI 전략적 제류04?삼성-도시바, 광저장기기 합작사 출범2005
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.09
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    [경영]신한은행의 종업원 후원 프로그램 Employee Assistance Program
    , 흡연 등 분야에 대해 전화, 면접, 이메일 상담하며 본사 직원의 13%가 이용함③ SK(주)- 2002년 울산공장에서 임직원 대상 상담서비스 실시 : 2,800여명이 이용 ... ) 레스 등 직원의 개인적인 문제들을 해결해 주는 EAP를 1970년대부터 적극적으로 도입하였음② 1930년대 알코올 문제 해결을 위해 EAP가 처음 도입. 70년대 이후 알코올 ... , 포드, IBM 등 50인 이상 고용하는 민간기업의 44%가 건강증진프로그램을 실시하고 있으며 IBM의 경우Employee Wellbeing 10년 계획을 세워 실행중임2) 일 본
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10
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    [취업]외국계 취업 전략과 프랑스 기업
    으로 10.2%가 '한국IBM'을 꼽았다.??? 이어 '한국휴렛팩커드' 8.3%, '한국마이크로소프트' 6.8%, 'BMW코리아' 6.2%, '소니코리아' 5.2%, '한국오라클' 4 ... 에 대한 자세한 정보는 다음과 같은 사이트에서 얻을 수 있다.●주한유럽연합상공회의소(www.eucck.org),●한국외국기업협회(www.forca.org)●주한미국상공회의소(www ... .8%, '나이키스포츠' 4.2%, '한국쓰리엠' 3.8%, '휠라코리아' 3.3%, '필립스전자' 2.9% 등의 순이다.?? 취업때 외국계기업 선택기준은 '연봉' 24.0
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21
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    스타벅스, 월마트, 마이크로 소프트, GE,GM의 경영전략
    최고 직장의 하나로 꼽히기도 하였다. 본사는 시애틀에 있으며, 미국은 물론 유럽과 아시아 등 40여 개국에 총 9,000여 개의 매장을 가지고 있다. 한국에는 1997년에 스타벅스 ... 커피 인터내셔날과 (주)신세계가 라이센스를 체결하여 에스코코리아(주)로 진출하였다. 에스코코리아(주)는 2000년에 사명을 (주)스타벅스 코리아로 변경하였다. 1999년 서울특별시 ... 해나갔다. 아시아와 유럽, 아프리카 등 세계 곳곳으로 판매망을 넓히면서 2004년 현재 전세계에 4600여개의 매장을 갖고 있다. 우리나라에는 한국마크로를 인수하는 방식으로 1998
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05
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    소비자 행동론 요약
    (요약)소비자 행동론목 차I. 소비자 행동의 개괄적 이해제1장 마케팅과 소비자행동 연구제2장 소비자행동 개관II. 소비자 의사결정과정과 정보처리과정제3장 소비자 의사결정과정I ... . 소비자 행동의 개괄적 이해제1장 마케팅과 소비자행동 연구?소비자 행동론: 소비자 욕구를 만족시키기 위해서 연구하는 학문?소비자 행동에 관한 정보는 기업의 마케팅 전략 수립에 가장 ... 으로 수용하게 됨?마케팅 컨셉은 1952년 General Electric(GE)사의 연례보고서에 처음으로 등장된 후, Proctor & Gamble, IBM, McDonald 등
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14
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    [지식경영][인재경영][인재육성전략][인적자원관리][인재육성][인재개발][인적자원]지식경영을 통한 인재경영과 인재육성 전략(지식경영과 인적자원관리 전략적 연계, 기업 인재육성 사례, 기업 인재개발 방안)
    의 변화Ⅲ. 기업의 인재육성 사례1. SK그룹2. 삼성의 성과중심 인재육성 전략3. 한국IBM4. 현대백화점Ⅳ. 기업의 인재개발 방안1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라2. 효과적인 ... 는적인 산업구조도 정보통신 기술을 바탕으로 하는 작은 것이 아름답다는 경박단소(輕薄短小)型 산업이 주류를 이루었다. 이 시기에 적합한 인재는 뇌력을 활용하는 두뇌형 인재가 부각 ... 의 패턴 또는 구조가 동일한 지식이야말로 현실문제 해결이나 개혁에 실용적인 가치를 제공해주는 지식임을 부각시키고 있는 것이다.지식인이 시사하는 네번째 의미는 지식은 머리로만 습득되는 것
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    | 리포트 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.03.12
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    [여성] 김이숙 사장님의 강연을 듣고
    -3 IBM의 취업이화여대 영문학과를 졸업한 김이숙 사장은 82년 한국IBM에 입사했다. 은행이나 대사관에서도 일할 기회가 주어졌으나 정보통신이라는 새로운 세계에 도전하고 싶 ... 수개 요Ⅰ들 어 가 기Ⅱ본 론1.강 의 요 지 정 리(e - corporation 김 이 숙 사 장)1-1자신의 소개1-2이대 영문과에 합격1-3IBM의 취업1-4E ... -corporation 창업1-5우리에게 하고 싶은 말2.강사의 성공비결2-1유머가 경쟁력이다2-2독서는 강의의 원천2-3메모?연상습관 도움2-4열정을 보여라3.강연이 나에게 던져준 의미Ⅰ 들어가
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.22
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    [조직행동]MBTI와 인적성검사 기업 도입 과정및 현재 상황
    University Business Of Administration*독자개발 인적성 검사를 채택하고 있는 기업삼성LG한진SK코오롱POSCO한진한국 IBM독자개발 검사1.기업 인재 선발인 ... :http://www.kiir.or.kr/ 한국행동과학연구소:http://www.kirbs.re.kr/ 한국뇌 :http://www.brainsociety.org/ 리크루트정보통신 ... 을 종합적으로 파악1.기업 인재 선발실제 직무적성검사 문제1.기업 인재 선발2. 인적성검사 전문기관 매경인재평가개발원:http://www.mk.co.kr/ 한국산업종합연구원
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04
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    기업의 윤리 경영
    로의 형성4) 최고 경영자의 리더십과 의지가 중요4. 한국과 외국 기업의 윤리경영 사례1) 한국 기업의 윤리경영(1) 포스코① 기업윤리의 기업문화화㉠ 임직원의 윤리적 외부활동장려 ... incidents)과 윤리경영③ '우리의 신조'에 대한 활용도 조사 및 피드백(2) IBM① IBM의 윤리경영② 윤리경영 관련 주요 추진사항③ 투명경영을 위한 실천사례④ 아르헨티나 사건 ... 하다.Johnson&Johnson의 ‘타이레놀’ 독극물 투여 사건은 윤리경영에서 경영자의 리더십이 얼마나 중요한지를 단적으로 보여준 사례이다. 1982년 시카고에서 누군가에 의해 의도적으로 독극물
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.29
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    [인사관리]인사관리_회사에서 필요한 사람과 내보내고 싶은 사람
    고 신뢰할 수 있는 사내 분위기를 조성한다.c) 능력에 맞는 업무를 주어 의미있는 업무를 하고 있다는 인식을 준다.d) 정보를 공유하고 자율성과 유연성을 갖추어야 한다.e) 고용 ... 절감1. 직접비용 : 모집, 면접, 교체 교육에 들어가는 모든 비용을 포함직원의 이직은 세가지 형태의 비용으로 나타나는데 이는 모두 기업의 경쟁력 약화와 연결된다.2. 간접비용 ... 적으로 이직에 대한 거부감의 감소이전 : 부정적 인식 현재 : 도전적이고 진취적으로 보는 시각이 확산3. 인재가 떠나는 이유I. 조직에서 잡아두고 싶은 사람주 : 자발적 이유는 개인
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.09.05
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    [면접] 노하우
    ) 한국네슬레 인사부 대리. 숭실대 영문과 92학번. 96년 5월 입사. 100여명 면접 경험.권규석(權奎奭 31) PTC코리아 마케팅 차장. 국민대 정보관리학과 91학번. LG ... 고 창惡材)가 안팎에서 돌출하면서, 기업들은 채용 규모를 줄이고 있다. 취직의 마지막 관문은 면접. 취업난이 심해질수록 마지막 관문에서 탈락하면 더 아쉬움이 남는다.어떻게 하면 면접 ... 를 설득해야 한다. 모래알처럼 많은 사람 중에서 나를 뽑아야 하는 이유를 보여줘야 한다. '필요한 사람이 나'라는 것을 설득하고, 증명해야 하는 시대다.=면접은 너무 많이 준비
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11
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    [대중문화] 세계화와 문화정체성
    제를 놓고 계속되는 영화인들의 투쟁이다. 스크린 쿼터제가 폐지된다면 한국 영화에 치명적인 타격을 줄 것이라고 설명하고 있다. 그 이유는 상업성이 강한 미국 영화에 우리나라의 영화 ... 나는 세계화라는 개념에 대해서 혼란스러움을 느낀 경험이 있다. 대학 입학 면접에서 나에게 다음과 같은 질문이 주어졌다.“점차 세계화시대가 빠르게 진행 되고 있는데, 각 국가들 간 ... 성이 쇠대로 세계가 하나의 집처럼 좁아지면서 통신이나 네트워크의 발달로 정보의 이동이 신속하고 자유롭다는 것이다. 우리나라는 인터넷 강국이라 불릴 만큼 인터넷 문화에 심취되어 있다. 이
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.15 | 수정일 2020.03.13
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    [기업 경영] 초일류기업 삼성의 노사관계
    기 업 과 경 영-초일류기업 삼성의 노사관계-한국의 대학생들에게 삼성이란 무엇인가?얼마 전 인터넷 학과 게시판에 ‘올인 삼성’이라는 카페의 개설을 알리는 글 하나가 올라왔 ... 다. 삼성 취업을 목표로 하는 스터디 그룹을 만들자는 취지의 카페였다.이 글뿐만이 아니다. 얼마 지나지 않아 삼성에서 면접을 본 한 학생이 면접 시 느낀 자신의 감회를 솔직히 털어 놓 ... 이 요구하는 방식의 공부를 해야 한다고 말한다. 물론 삼성에 대한 이러한 열정은 고려대학교 전자 및 정보 공학부 학과 내부의 일만은 아니다. 국내의 대표적인 인터넷 서점인 알라딘
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19
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    [인적자원관리] QWL (Quality of working life)
    단계QWL위원회를 구성하거나 외부전문가를 변화담당자로 영입한다.제2단계QWL에 대한 전반적인 내용을 참가자들에게 교육시킨다.제3단계관찰, 면접, 질문지 등을 사용하여 정보를 수집 ... (Quality of Working Life)의 시작이다.3. 근로생활의 보람과 노동의 인간화 조건(1) 인간의 욕구 충족근로자의 개인과 그 부양가족의 기본적인 욕구를 충족시켜 주는 것이 ... - 조직체내에서의 사회관계의 조성- 외부사회(전체사회)에 대하여 갖는 구실과 책임의 요소4. QWL(Quality of working life) 성공사례- 2000년 07월 17일 한국
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17
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    [경영] 미국, 일본, 한국기업의 조직문화
    미국, 일본, 한국기업의 조직문화조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화를 이해하는 것 ... 여 나타나는 조직문화적 특성을 비교하기로 한다.1. 미국기업의 조직문화적 특성Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 면접 등 ... 기간에 걸쳐서 형성되고 경영층의 모범적인 표준행동과 조직구성원의 규범화된 행동에 의하여 정착되고 강화되어 가고 있다. IBM에서의 고객 서비스, HP와 TI에서의 기술개발, P
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.15
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