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한국투자증권 한국투자증권 PB 증권사 지원동기 장교전역 인적자원관리
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"한국투자증권지원동기" 검색결과 81-98 / 98건

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    2011년 상반기 농심(국내영업) 서류통과 자기소개서
    라 생각했던 SKT광고와 한국투자증권광고를 패러디하여 촬영한 것을 삽입했습니다. 둘째는 콘서트 형식을 빌어 마지막에 모의재판 준비과정을 담은 영상을 띄우고 전 인원이 IMF시절 경제회복 ... 농심 국내영업1. 성장과정, 성격의 장단점 및 지원동기를 각각 구분하여 자유롭게 기술(800자, 18라인이내)[세상에 공짜는 없다]시골에서 맨손으로 상경하여 자수성가하신 아버지 ... 까지 생각하는 농심이라면 제가 자부심을 가지고 농심에 헌신할 수 있을 것입니다.2. 지원한 직무분야와 관련하여 자신이 어떻게 기여할 수 있는지를 경험 위주로 구체적으로 기술(600
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2015.04.11
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    2011년 대기업 식품회사(CJ제일제당, 농심, 오리온, spc 파리크라상, 남양유업, 샘표식품) 합격 자기소개서 모음
    했던 SKT의 현대생활백서 광고와 한국투자증권의 한국인 시리즈 광고를 패러디하여 촬영한 것을 삽입했습니다. 둘째는 콘서트 형식을 빌어 마지막에 모의재판 준비과정을 담은 영상을 띄우 ... 는 것 같이 모의재판 전에 화면조정화면과 광고를 삽입하는 것이었습니다. 특히 광고는 당시에 창의적이라 생각했던 SKT와 한국투자증권 광고를 패러디하여 촬영한 것을 삽입했습니다. 둘째 ... 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지 본인의 경험과 관련하여 기술(800자)제기시장에서의 23년부모님께서 제기시장에서 야채가게를 하셨기 때문에 어렸을 때
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    | 자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27 | 수정일 2015.04.11
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    2011년 상반기 대웅제약 영업 서류통과 자기소개서
    는 당시에 창의적이라 생각했던 SKT 광고와 한국투자증권 광고를 패러디하여 촬영한 것을 삽입했습니다. 둘째는 콘서트 형식을 빌어 마지막에 모의재판 준비과정을 담은 영상을 띄우고 전 인원 ... 대웅제약* 대웅그룹에 지원한 동기와 입사하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술하시오. (/1000)byte[제약영업은 진정한 도전이다]리베이트 문제와 일반의약품 슈퍼
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.28 | 수정일 2018.07.31
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    2011년 상반기 교보생명 마케팅직군 서류통과 자기소개서
    같이 모의재판 전에 화면조정화면과 광고를 삽입하는 것이었습니다. 특히 광고는 당시에 창의적이라 생각했던 SKT의 현대생활백서 광고와 한국투자증권의 한국인 시리즈 광고를 패러디 ... 성을 키우고 사전에 치밀한 계획을 세우고 실행해야 함을 깨달았습니다. 입사 후에는 이것을 보완하기 위해 항상 사전에 치밀한 계획을 세우고 업무를 추진하겠습니다.3. 지원동기(지원동기 ... 에 불과하기 때문입니다. 2004년 11월 학술제 공연에서 오케스트라의 지휘자격인 상쇠를 맞게 되었습니다. 신입생을 가르치고, 동기들과 선배들을 하나로 뭉치게 하는데 주력
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2015.04.11
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    KB 국민은행(대졸신입 행원, 텔러) 2010년 합격자 자기소개서
    , 다양한 금융대회를 참가하여, 개인적으로 한국투자증권 금융 광고 대회 입상, 키움증권 주식투자 대회 입상 등의 경험을 가지고 있습니다..언제나 열정을 가지고 임하며, KB국민은행 ... KB 국민은행(대졸신입 행원, 텔러) 2010년 합격자 자기소개서목차1.성장과정, 가치관 및 성격 등(1300bytes 이내)2.지원동기(1300bytes 이내)3.장래희망 및 ... 의 발전을 위해 끊임 없이 자기계발에 힘쓰는 유능한 인재가 될 것입니다지원동기(1300bytes 이내)제가 생각하는 KB국민은행은 나아가는 진취적인 이미지를 통하여 미래발전 가능
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.28
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    2009년 외환은행 공채 합격자 자기소개서
    경험을 가지고 있으며, 또한 미래의 진로에 대한 경험을 얻어 보고자 한국투자증권에서 모의투자 대회 입상 경험, 캐나다 벤쿠버에서의 어학연수 경험, 외환은행에서의 인턴경험을 가지 ... 2009년 외환은행 공채 합격자 자기소개서목차본인 PR 및 지원동기학창시절성격 및 취미 특기본인 PR 및 지원동기저는 누구보다 외환은행에 대한 크고 강렬한 열정을 지니고 있 ... 화를 이루고자 하는 목표를 가지고 지원합니다.학창시절다양한 경험이 사람의 가치관과 인성, 미래에 영향을 준다고 믿고, 생각하는 저는 인생에 있어서 중요하게 생각한 것이 다양한 경험입니다
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.24
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    세상 인프라의 시작이 되기위한 두산인프라코어의 비전과 전망
    세상 인프라의 시작이 되기위한 두산인프라코어의 비전과 전망목차1.서론 두산 인프라코어 선택동기와 컨설팅의 목적2.본론 두산인프라코어 기업환경분석 및 경영전략3. 결론 - 평가 및 전망두산 인프라코어 선택동기와 컨설팅의 목적 두산인프라코어 기업개요 및 현황두산인프라코어 기업환경분석 SWOT분석 ,두산인프라코어의 우위요소 차별화 두산인프라코어 경영전략 전략실행, 선순환 규모확대. 품질경영정책 두산인프라코어의 글로벌 역량증대 방안 M A,기술력,마케팅,인적자원평가 및 전망 세계시장 두산인프라코어1. 서론 두산 인프라코어 선택동기와 컨설팅의 목적인수·합병(M A) 전략으로 한국의 '해외 M A 역사'를 새롭게 써가고 있는 두산그룹이 두산중공업과 두산인프라코어를 앞세워 '중후장대기업'으로 변신하는 데 성공한 데 이어 유럽시장 공략을 통한 글로벌기업으로의 도약을 꿈꾸고 있다. ISB산업(인프라 지원 산업)은 사회기반시설(인프라)의 구축 및 운영과 관련된 모든 산업을 합한 개념으로 급속한 도시화와 신흥시장의 성장으로 발전 가능성이 무한한 시장이다. 두산인프라코어는 ISB산업의 핵심 축인 기계장비분야에서의 성공적인 사업 영위를 발판으로 앞으로 기존 사업 분야를 더욱 확장하고 신규 ISB사업 분야로도 활발하게 진출하여 향후 3년후에도 ISB산업 글로벌 기업으로 성장할 것으로 보인다. 이런 두산인프라코어의 전략 및 글로벌 비전에 대해 알아보고 평가해보았다.두산인프라코어 기업개요 및 현황두산인프라코어는 1937년 조선기계제작소로 출범한 이후 오늘에 이르기까지 한국 기계산업의 발전을 선도해온 한국 최대의 기계회사로서 부단한 기술·품질혁신을 통한 제품경쟁력을 바탕으로 세계적인 중공업체로서의 위상을 확고히 하고 있다. 최근 두산인프라코어가 49억달러에 달하는 잉거솔랜드로부터 건설중장비 사업부문인 보브캣 인수는 국내 업체가 해외에서 성사한 M A 중 최대 규모이며, 즉각적으로 두산인프라코어를 세계 최고 건설장비업체 반열에 올려놓았다.2. 두산인프라코어 기업환경분석 SWOT분석sTow해외008년은 공작기계,절삭공구, 플랜트 관련 부품 수출 확대 전망 절삭공구, 기계부품, 건설중장비 수출도 증가 폭 확대될 전망 일본의 설비 투자 증가와 기계 내수 증가 국내 기계장비 평균 가동률 사상 최대 → 설비 증설 압박 지속 2008년 국내 설비투자 높은 증가세 유 지 전망세계적인 경쟁력을 확보한 국내 플랜트 관련업체들 수출 확대 원화 약세에 대한 부담 존재2. 두산인프라코어 기업환경분석 두산인프라코어의 우위요소 차별화부품업과 물류·인프라의 장점을 극대화하기 위해 벨기에에 둥지를 튼 DIEU는 현지 사정에 맞춘 굴착기 제품들로 차별화에 주력 벨기에 프라머리에 위치한 두산인프라코어 유럽법인(DIEU). 1990년 기계업계 최초로 유럽에 진출한 DIEU는 연 2500대의 굴착기를 생산하고 있으며, 22개국 딜러와 영국·프랑스·독일 법인 및 지사를 통해 유럽 전역으로 판매. DIEU는 이 같은 차별화 전략으로 2001년 이후 연평균 14%의 높은 판매신장률을 유지. 이는 유럽 건설기계 시장의 평균 성장률(6%)을 두 배를 웃도는 성과다. DIEU는 이러한 성장세를 바탕으로 올 생산능력을 연 1500대에서 2500대로 늘렸으며, 내년까지는 연 5000대 규모로 증설할 계획 예 ) '레일웨이 굴착기'나 '데몰리션 굴착기' 레일웨이 굴착기는 철도가 많은 유럽의 특성을 감안한 장비. 데몰리션 굴착기도 건물을 해체할 때 폭약을 쓰지 못하게 하는 유럽 법규에 맞춰 제작된 철거장비.공작기계 부문에서는 기술강국 독일 공략에 나섰다. 1996년 설립된 두산인프라코어 독일법인(DIG)이 중추적인 역 할 전 세계 공작기계 시장에서 서유럽이 차지하는 비중이 무려 35%. 특히 하이테크 산업에서 필요한 복합응용기술 지원을 요구 두산은 이런 상황에 적극적으로 대응하고. 고객 밀착 지원을 위해 영업, 교육, 기술 및 서비스를 총괄지원하는 '오퍼레이션센터(OC)'를 설립할예정 두산인프라코어의 김웅범 공기자동화부분부장은 “2010년 공작기계 전체 매출은 20억달러 가운데 5억달러 이상을 유럽성하여 규모와 핵심 역량이 선순환적으로 개선되는 체계를 구축하고, 지속적 운영혁신을 통해 유연한 고객 대응 능력과 글로벌 수준의 원가 경쟁력을 확보 및 글로벌 수준의 조직운영과 사업 영위를 위해 기존 조직역량 강화하고 충분한 양/질의 인재를 확보하고 육성 전략.1. 선순환 규모확대3. 두산인프라코어 경영전략 글로벌 TOP5를 위한 두산인프라코어의 전략고객요구 고급화, 다양화 고객의 감성품질 중시 제품경쟁력 차별화 필요 부품 Sourcing의 변화 신뢰도 높은 제품 요구 PL(제조물 책임법)규제6시그마 활동전시전개 품질학교 연중 상시운영 품질보증 인프라 향상 제품 신뢰성 혁신활동 추진 외주품질 혁신활동 추진 QM시스템 감사활동 정착고객이 느끼는 감성품질 수준의 혁신 COPQ(Cost Poor Quality) 최소화추진전략환경변화주요활동고객 감동의 월드베스트 품질실현2. 품질경영정책4. 두산인프라코어의 글로벌 역량증대 방안 M A,기술력,마케팅,인적자원두산인프라코어는 그동안 워크아웃과 채권단 관리 등으로 장기적 관점에서의 투자와 인재육성이 미흡했다고 평가 앞으로는 설비투자와 연구개발(R D) 투자를 강화하면서 글로벌 경영에 필수적인 인재양성을 통해 성장기반을 확충하는 한편 장기적인 경쟁력을 제고할 계획. 또 차세대 핵심기술 확보를 통한 기술경쟁력 강화와 성장동력을 갖춘 신규사업 발굴, 제품 라인업 확대할 방안두산인프라 코어는 글로벌 마케팅 역량을 갖추는 데 주력할 방침이다. 아울러 이미 성공적으로 진출해있는 중국시장 공략을 더욱 강화하는 한편 러시아, 인도, 브라질 등 신흥시장에서 조기 진출할 계획 또한 국내에서는 새롭게 출발하는 회사의 이미지를 고객들과 일반 대중들에게 빨리 인식시키는 것이 중요하기 때문에 CI 작업을 신속히 마무리했다. 굴삭기, 지게차, 공작기계 등의 제품 브랜드도 기존의 대우에서 두산으로 변경하기로 결정했기 때문에 이를 적극적으로 알려나갈 예정 다만 해외에서는 아직도 대우 브랜드에 대한 인지도가 높기 때문에 당분간 두산과 대우의 브랜드를 함께량 강화 프로그램에 참여시키고 있는 것도 이런 철학 때문이다. 부서장 추천을 받으면 한 달 동안 합숙하며 리더십과 실무 능력을 끌어올릴 수 있는 PLP(Performance Leadership Program: 리더십 수행 프로그램)에 참가할 수 있다. 신입사원에게는 6개월이나 되는 실무 교육을 통해 회사 생활에 적응할 수 있게 한다. 이 기간에 선배 사원 한 명씩이 멘토로 지정되고 또한 앞으로 노사간 상호 신뢰와 인화를 바탕으로 고용안정과 상생의 노사관계를 구축하는 데 최선을 다할예정3. 결론 - 평가 및 전망3. 결론 - 평가 및 전망3. 결론 - 평가 및 전망1. 세계시장전망내수는 설비투자 압박 커지고, 자동차 신규라인 증설 시작으로 회복 기대 2007년 상반기에 국내 설비투자 증가율은 10.6%로 큰 폭의 증가세를 보였다. 3분기에 국내 업체들의 설비투자 감소로 연간 국내 설비투자 증가율이 7.7%로 전년 수준과 비슷할 것으로 예상된다. 2008년 연간 설비투자 증가율은 3.6%로 2007년 대비 하락할 것으로 보고있다. (대우증권 리서치센터 전망 자료 기준) 하지만 세계 조선, 철강, 기계 산업의 호황에 따라 관련 제조업체들의 대규모 설비 증설이 이어 지고 있다. 플랜트 관련 업체들 최소 3년 후를 바라보고 있다. 유가 상승이 지속되면서 세계적인 오일머니 증대로 자원 보유국 중심의 산업 설비 투자가 가속 화되고 있다. 자원 개발을 위한 투자 지역도 세계 전역(심해 포함)으로 확대되면서 세계 산업용 플랜트(해양플랜트 포함), 투자가 빠르게 확대되고 있다. 최소 3년 이상의 장기 프로젝트가 진행 중이거나 신규 계획이 세워져 플랜트 관련 투자는 더욱 장기화될 전망. 플랜트 부문에서 3년 이상 수주물량을 확보하고 있는 세계 엔지니어링 업체들의 발주 물량이증대되고 있다. 현재 플랜트 부품 업체들은 세계 엔지니어링 업체들이 과거 2~3년 전 수주 받았던 프로젝트 건에 필요한 부품을 공급하고 있기때문에. 2007년에도 세계 플랜트 수주는 전년 대비40% 이상 증대될코어는 굴삭기 부문에서 국내 1위, 중국 1위 자리를 고수하고 있다. 단 일 품목으로 세계 시장에서 높아진 인지도를 바탕으로 M A 전략을 통한 건설중장비 품목 군 확대 노력은 향후 성장성 측면에서 긍정적으로 평가됨. 공작기계 부문에서도 국내 1위, 세계 1위 시장인 중국 내 판매 1위를 지키고 있고, 일본, 대만 업체들의 견제 속에서 높은 매출 성장을 기록하면서 굴삭기에 이어 제 2의 성장 동력 역할을 하고 있다. 굴삭기, 공작기계 사업의 안정적인 성장과 수익성 개선이 동사의 원동력으로 2008 년에도 안정적인 고성장이 예상된다. 특히 공작기계 부문의 수출 확대가 기대된다. 최근 Bobcat에 대한 M A 전략은 향후 동사의 향방과 성공을 이끌어줄 동력으로, 또 회사가 필연적으로 가야할 방향이면서 생존 전략으로 보임. 단 대규모 인수 자금 에 대한 이자 부담은 서브 프라임 모기지 사태 등으로 인해 예상보다 커질 수 있음 두산인프라코어가 잉거솔랜드로부터 건설중장비 사업부문인 보브캣을 인수하기로 한 결정은 일부 한국 기업들이 글로벌 M A 게임에 기꺼이 뛰어들고 있음을 보여주고 있고, 매출 증대를 위한 무차별적인 인수보다는 단일한 전략 사업에 초점을 맞춘 인수 전력을 지닌 몇 안 되는 국내기업 중 하나로 평가된다. 보브캣 인수는 국내 업체가 해외에서 성사한 M A 중 최대 규모이며, 주요 목적은 전반적인 제품 포트폴리오를 강화하고 두산의 글로벌 제조 및 판매 네트워크의 확장 및 강화를 돕는 것. 또한 이번 인수로 두산인프라코어는 세계 수준의 기술과 브랜드명을 얻게 될가능성이 커졌다.참고문헌2007년 11월 삼성증권 두산인프라코어 투자 보고서 교보 Morning Brief 두산인프라코어 Spot Brief 한국 투자증권 두산인프라코어 Brief 2007/10/21 [이제는메이드바이시대]두산, 공격적 M A로 유럽 넘어 세계로 두산인프라코어 홈페이지 http://www.doosaninfracore.co.kr/ 기억에 남는 내기사, (2007/10/21 17:28) ow}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.22
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    한국투자증권에 통과된 자기소개서
    가 될 것입니다.한국투자증권을 통해 저의 젊은 패기와 창의적인 능력을 펼쳐 보고 싶습니다. 아직은 화려한 날개를 펼치기 위해 웅크리고 있는 새에 불과하지만 기회가 주어진다면 넓 ... 적인 선점을 유지하기 위해 상황에 대한 신속한 처리능력과 시스템에 대한 유연성을 높이기 위해 최선을 다 할 것입니다. 개인의 목표만 달성하는 편협적인 인재가 되기보다 한국투자증권과 핵심 ... 시그마를 활용하여 자기 개혁과 통제를 위해 전 프로세스에 걸쳐 효율적 관리와 피드백을 시도하고 있습니다.지원동기(500자 이내)[금융시장의 정보 제공자로서의 경험]현대엘리베이터 재직
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.05
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    2011년 상반기 롯데마트 서류통과 자기소개서
    에 창의적이라 생각했던 SKT 광고와 한국투자증권 광고를 패러디하여 촬영한 것을 삽입했습니다. 둘째는 콘서트 형식을 빌어 마지막에 모의재판 준비과정을 담은 영상을 띄우고 전 인원 ... 롯데마트, 롯데슈퍼1. 지원동기를 구체적으로 작성 1000자유통은 행복이다!부모님께서 수유시장에서 야채가게를 하셨기 때문에 어렸을 때부터 시장에서 많은 사람들과 부대끼면서 살 ... 각각 연주될 때 그것은 음악이 아니라 소음에 불과하기 때문입니다. 2004년 11월 학술제 공연에서 오케스트라의 지휘자격인 상쇠를 맞게 되었습니다. 신입생을 가르치고, 동기들과 선배
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2015.04.11
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    2011년 상반기 한국얀센 자기소개서(자소서)
    과 광고를 삽입하는 것이었습니다. 특히 광고는 당시에 창의적이라 생각했던 SKT의 현대생활백서 광고와 한국투자증권의 한국인 시리즈 광고를 패러디하여 촬영한 것을 삽입했습니다. 둘째 ... 한국얀센1. 한국얀센에 지원한 동기가 무엇입니까? 또한 자신의 5년 후, 그리고 10년 후 Career vision은 무엇이며, 한국얀센 내에서 자신의 Career vision ... 는 환자들의 삶의 질을 개선하는 데 작게나마 도움이 되는 일을 할 수 있기 때문에 지원하게 되었습니다. 소위 영업을 힘든 직업이라고 말을 합니다. 하지만 힘들 때 진정한 열정
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2015.04.11
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    신한은행, 신한증권 합격자 자기소개서
    의 가정에 집을 지어준 경험을 가지고 있습니다. 또한 진로에 대한 생각과 목표를 얻어 보고자 한국투자증권에서 모의투자 대회 입상 경험, 벤쿠버에서의 어학연수 경험, 신한은행 ... 하여 기술)지원동기/취업을 위한 노력/입사 후 포부기타사항(상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 기타 특이사항을 자유롭게 기술)성장과정 및 가족사항다방면의 경험이 가치관과 인성에 영향 ... 의 정체되어 있는 습관을 변화시키기 위하여, 다양한 모임의 참여를 늘리고, 항상 변화하는 목표를 꿈꾸며, 습관을 기르고 있습니다.지원동기/취업을 위한 노력/입사 후 포부‘은행원이란
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.07
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    2011년 대기업 유통회사(신세계, 롯데마트, 홈플러스, GS리테일) 합격 자기소개서 모음
    은 착각을 일으킬 수 있도록 모의재판 전에 화면조정화면과 광고를 삽입하는 것이었습니다. 특히 광고는 당시에 창의적이라 생각했던 SKT 광고와 한국투자증권 광고를 패러디하여 촬영한 것 ... 회장 회장 등을 맡아 하며 학우들의 신뢰를 얻기도 하였습니다. 이것들은 현장 인력들과 원활한 관계를 형성하는 데 도움이 될 것입니다.2. 지원동기 및 포부*(0 / 700 자) 진정 ... 1. 지원동기를 구체적으로 작성 1000자유통은 행복이다!부모님께서 수유시장에서 야채가게를 하셨기 때문에 어렸을 때부터 시장에서 많은 사람들과 부대끼면서 살았습니다. 부모
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27 | 수정일 2015.04.11
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    2010년, 2011년 대기업(CJ, 한화, KCC건설, LG전자, 하이마트) 공채 합격 자기소개서 모음
    광고는 당시에 창의적이라 생각했던 SKT의 현대생활백서 광고와 한국투자증권의 한국인 시리즈 광고를 패러디하여 촬영한 것을 삽입했습니다. 둘째는 콘서트 형식을 빌어 마지막에 모의재판 ... 1. CJ제일제당 식품영업2. 한화증권 지점영업3. KCC건설 관리직4. LG전자 MC사업부5. 하이마트 영업지원CJ제일제당 식품영업1) 입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행 ... 을 장차 성공을 위한 밑거름이 될 것입니다.6) 창의성을 발휘하여 기존 틀을 깨고 추진했던 성취감 컸던 경험은 무엇이며, 이를 시작하게 된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술(600자
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    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27 | 수정일 2015.04.11
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    2011년 금융권(우리은행, 농협, 신한금융투자, 교보생명, 미래에셋증권 등) 합격 자기소개서 모음 01
    었습니다. 특히 광고는 당시에 창의적이라 생각했던 SKT의 현대생활백서 광고와 한국투자증권의 한국인 시리즈 광고를 패러디하여 촬영한 것을 삽입했습니다. 둘째는 콘서트 형식을 빌 ... 은 경험과 자신감, 건강한 신체와 정신, 신뢰할 수 있는 대인관계6) 신용분야에 지원한 동기 및 지원하기 위해 어떠한 노력과 준비를 했는지 기술(700바이트)Part 1 : 농촌 ... 의 목표 부재 2.조직원의 동기부여 미흡 3.조직원의 자기계발 노력 부족. 조직의 분위기를 변화시키기 위해 첫 번째로 조직의 목표를 단기, 장기로 구분하여 설정 및 부여
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    | 자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27 | 수정일 2015.04.11
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    [투자론] 동양제과 주가분석
    당기순이익81290-6-10256-30.9자료 : 한국투자신탁증권한편 동양제과의 올해 매출액은 전년대비 6.5% 증가한 4,854억원에 이를 것이라 전망했다. 회사 매출액의 91.8 ... 부문은 성숙단계에 있는 제고부문의 저성장성을 대체할 사업부문으로 계속적인 매장확대와 매장당 평균 매출액 증가에 힘입어 빠른 성장이 기대되고 있다.자료 : 동양제과, 한국투자신탁증권한편 ... 지주회사로서 올해 회사의 추가 투자자금 지원 없이 독자적으로 케이블TV사업을 확대해 나갈 계획이다. 이달 초 온미디어는 음악채널인 ONmusic Network를 설립했으며 7월
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.09
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    모의투자 보고서
    엔진도 7.6% 오르고 있다.한국투자증권은 "STX 그룹은 해운?물류, 조선?기계, 에너지?건설 분야를 중점 육성해 그룹 매출액을 올해 10조원에서 2010년 20조원으로 확대 ... 다. 신세계는 3분기 매출액과 영업이익이 전년동기대비 각각 11.1%와 29.6% 증가한 2조6883억원과 2164억원을 기록했다고 전날 발표했다.푸르덴셜증권은 " 2008년에도 할인점 ... 의 시장지위가 향상되었다는 소식이었다. 이에 따라 주가가 상승할 것으로 보였다. 또한 신문 기사를 보면 남북정상회담이 잘 되면 대북전력지원에 따라 전선기업이 호황을 누리지 않을까 하
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.18
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    [자기소개서]한국투자증권 자기소개서
    를 순환시키는 심장과 같다는 것입니다. 이렇게나 중요한 주식시장이 침체를 탈출하려면 끊임없는 상품개발과 영업능력 향상에 있다고 보고 있습니다. 한국투자증권과 같은 성장 경쟁력이 있 ... 에 뿌듯함을 느끼는 저는, 이런 놀림이 싫지만은 않습니다.지원동기경제학을 공부하면서 느낀 것은 국가경제를 운영해나가는데 있어 돈이란 피와 같고 증권사, 은행 등 금융기관은 그 피 ... 성장과정엄격하시지만 저의 성장과 발전을 위해서라면 지원을 아끼지 않으시는 아버지와 자상하시고 항상 저를 친구처럼 대해주시는 어머니 밑에서 태어난 저는 비록 외동딸이지만 어려서
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.01
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    [인사관리] 동원증권의 인적자원관리시스템 분석
    보 고 서제목 : 동원증권 인적자원관리 시스템 분석과 목 명:인 사 관 리교 수 명:김 경 재 교수님학번/성명:200002246 표인홍200104396 이지은200300350 이예나200302035 임종호200302053 전아영200301822 김윤미200302079 최경은200300280 오주영제 출 일:2005. 5. 10 (화)Ⅰ. 서 론1. 회사소개 / 연혁 / CEO 소개1) 회사소개동원증권은 동원그룹의 일원으로 1968년 설립되었으며 자본시장을 통해 국민경제의 건전한 발전에 일익을 담당하며 고객과 함께 번영하는 대형증권사로 성장해왔다.1982년 동원산업이 인수하면서 내실의 기반을 다졌고 1986년 기업공개를 실실하여 1996년 4월 그룹 이미지를 제고하고 초일류 증권회사로 도약하기 위한 제2의 창업정신으로 한신증권에서 동원증권으로 상호를 변경하였다. 2003년 5월 금융부분의 경쟁력 강화와 도약을 위하여 동원금융지주회사가 출범하였고 2003년 7월 동원금융지주회사의 주력기업으로 편입되었다.창립당시 1억원의 자본금으로 출발하였던 동원증권은 꾸준한 성장을 통하여 자본금 4,042억원, 점포망52개, 해외 현지법인 2개, 해외사무소 2개, 종업원수는 1,200여명에 달하는 기업으로 성장하였으며, 괄목할만한 외형성장 이외에도 내실경영을 지속적으로 실천하여 외환위기의 IMF시대에도 업계 최초로 단기차입금이 없는 무차입경영을 실현하였고 자기자본이 1조원에 육박하고 있다.튼튼한 재무구조를 바탕으로 21세기 초일류 조합금융회사를 이룩할 충분한 역량을 갖추고 있으며 신뢰받는 종합금융기업으로 성장해나가는 것이 목표이다. 동원증권의 VISION 동원증권의 경영이념 동원증권의 CI 소개구 분내 용비 고설 립 일1968.12.27C E O김남구 대표이사최대주주동원금융지주회사 (지분율100%)소속기업집단동원그룹납입자본금4,042억원(발행주식수 8,084만주)자산총계2조 3,338억원(2004. 9월말 현재)지 점 수52개 지점 2영업소 동원증권 회사 개요2) 연 혁3) CE 반감기 가속화, 조직구조 상하간의 원활한 커뮤니케이션과 상호협조 등의 이유로 점점 더 활성화 되어 가고 있으며 동원 증권도 예외는 아니다.1) 신입사원 교육합격 직후의 신입사원부터 입사 20년이 다되어가는 간부들의 교육까지 회사의 목적과 직원들의 목적을 융합시키기 위해 뒤에 설명할 인사고과 제도와 맞물려 교육을 실시하고 있다. 신입사원 교육 / 훈련은 합격발표 직후에 이루어지고 있으며 본사교육, 지점교육 등의 OJT와 산업시찰, 합숙훈련 등의 Off TJ 등이 있으며 순서는 본사교육 → 산업시찰 → 합숙훈련 → 지점교육 순으로 이루어진다.본사교육은 1주일간 이루어지며 본사에서 증권회사의 기본적인 업무와 금융적 마인드를 기르는데 중점을 두고 있다. 산업시찰은 2주일간 이루어지며 전국의 다양한 기업들에 대한 산업시찰을 하며 각 산업에 대한 전반적인 이해와 환경변화에 대한 산업의 변화추이에 대해 교육이 이루어진다. 합숙훈련은 2주간 이루어지며 동원증권 연수원에서 동기애와 단결력을 함양하는 것을 목적으로 한다. 마지막으로 지점교육은 4명씩 조를 짜 전국의 각 지점을 이동하며 실무적인 능력을 키우고 영업특색과 장단점을 익히는데 목표를 두고 있다.2) 사원교육사원교육은 크게 인사고과에 반영되는 자격증 취득을 위한 교육과 템플스테이 등의 태도 / 정신교육으로 나누어 진다. 뒤에서 이야기 하겠지만 동원증권은 인사고과에 표준 자격제도라는 제도를 도입하여 승진에 필요한 자격기준을 제시함으로써 직원의 목표와 회사의 목적을 조화시켜 우수한 인재를 우선적으로 승진시킬 수 있도록 하고 있다. 그에 따라 그 기준이 되는 자격증 취득(선물거래 상담사, 증권 FP, 모의고사 등) 대한 교육을 동원 증권 사이버 연수원(http://truefriend.epas skorea.com/) 홈페이지를 통해 신청을 받고 사이버로 실시하고 있다. 이는 자기 개발이나 전문적 능력의 함양적인측면이 강하며 효과적으로 이루어질 시에는 경력개발의 기회로도 이용될 수 있어 매우 긍정적으로 생각된다. 또 사내에서 때문에 임금관리가 중요한 것이다. 또한 임금의 수준은 직무만족과 연관되어 직무몰입도등에 영향을 끼치므로 결코 다른 인적자원관리 부문에 비해 간과되어선 안된다.구 분직 원 수3 분 기급여 총액1인 평균급 여 액관리사무직생산직기 타합 계남27239611177936,329,515,16846,636,091여252816840110,544,082,64826,294,470합 계5244771791,18046,873,597,81639,723,387동원증권 급여 구분표-2004년 12월31일 기준위 표를 보면 남녀의 급여차이가 현저하게 나타나고 있는데 이는 남자직원이 성과급이 연봉에 가장 큰 영향을 끼치는 영업직에 많은 수가 분포하고 있기 때문인 것으로 추정된다.그러나 증권사의 지점업무는 퇴직-정년의 개념이 없으며 자신의 능력발휘 여하에 따라 근무할 수 있는 기간이 다르다. 이는 곧 성과급으로 연결되며 기본급보다 성과급이 연봉 중 가장 큰 비중을 차지하고 있는 이유라고 볼 수 있다. 성과급은 생산성 증가와 원가절감에 이바지하고 동기유발, 노력 향상유도에 커다란 촉매가 되며, 관리자의 감독 등의 관리가 덜 필요하다는 장점이 있다. 그러나 과정을 무시하고 성과만을 판별하여 지급하기 때문에 상호간의 경쟁이 심해져 인간관계에 악영향을 끼칠 수도 있다. 그리고 성과측정에 필요한 비용도 무시할 수는 없다.봉급총액 = 기본급+성과급+상여금동원증권의 임금제도는 영업직은 상여금 400%+성과급, 업무직 상여금 800%이다. 영업직이 상여금이 비율로 따지면 낮지만 성과급이라는 변수로 인해 업무직과 동등하거나 몇 배가 될 수도 있으므로 개인의 능력발휘에 최적화 되어있다.성 과 보 상 전 략직무군별 다양한 성과급제도 도입? 회사실적의 일정부분을 회사와 조직원이공유함으로써 인적자본의 질적 우수성 유지? 특정부문에 국한된 인센티브 제도를 지양(전직원이 공유)? Front Office의 성과보상-수익의 일정율을 인센티브로 지급? Middle/Back Office의 성과보상-회사실적에 따른 기본급여외에 추입할 수 있으며 2급(차장)이상, 인사부 직원은 가입할 수 없다. 총 직원수 1,180명중 약 593여명이 가입되어 있으며 노사간의 갈등 원인은 여러 가지 복잡한 요인이 있지만 가장 큰 원인으로 임금인상, 특별상여금, 복리후생 등을 들 수 있다.갈등의 해결을 위한 공식적인 절차나 루트는 없는 실정이나, 대부분 양측의 의견수렴과정을 통한 최종 의견을 제시하고 수뇌부의 협상을 통해 해결된다.불의에 굴하지 않고 민족정신과 끊임없이 이어져온 민주실천의 의지를 계승하며6월 항쟁의 민주화 열망과 더불어 1987년 8월 19일에 설립된 우리조합의 설립정신을바탕으로 자유와 정의를 실천, 구현하는 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의실질적 보장과 근로조건의 유지개선, 실질적 복지의 증진으로 근로자의 경제적, 사회적,정치적, 지위향상과 회사발전을 통한 국민경제의 발전의 기여함과 나아가 진정한민주주의의 실현을 위한 실천의 장의로서 참다운 인간의 존엄성을 회복하고 지켜나감에그 본분을 다하고자 한다.동 원 증 권 노 동 조 합 동원증권 노조의 선언최근 동원증권은 지난 2월 22일 한국투자증권에 대한 인수 본계약을 체결하면서 그동안 말만 무성했던 M&A작업을 본격화하고 있다. 하지만 그동안 금융기관 합병시에는 다양한 방법으로 으레 대규모 구조조정이 단행돼 온 만큼 “은행처럼 큰 구조조정은 없을 것”이라는 동원증권 김남구 사장의 호언장담에도 불구하고 두 증권사 직원 모두의 불안감은 증폭되고 있는 상황이다.이에 따라 동원과 한투증권 노동조합은 ‘고용안정’을 최대 중점과제로 삼고 투쟁에 나서고 있다.1) 동원노조동원의 한투증권 합병계획이 본격화되면서 동원증권 직원들의 불안감도 날이 갈수록 커지고 있다. 이미 대규모 구조조정은 없을 것이라는 얘기가 여러 번 공식적으로 발표됐지만 “당장이 아니더라도 가능성은 늘 열려있는 것 아니냐”며 구조조정에 대한 우려를 표명하고 있는 상황이다.이와 관련 동원증권 노동조합는 인수 본 계약을 체결한 지난달 22일부터? 실질적인 고용안정협약을 체결할 것? 인가전체의 발전에 도움이 된다는 일반적인 논지에서뿐만 아니라 기업 차원에서도 장기적으로 다양한 구성원을 포용하는 조직이 변화를 받아들이고 활용하는 데 더 유리하기 때문이다.여성인력의 활용을 통해 기업은 최상의 인적자원을 보유하고 유연성과 적응성을 향상시켜 성장과 생존에 큰 도움을 얻을 수 있다. 이미 노동시장과 상품시장에서의 인적 구성이 변한 만큼 기업은 그에 걸맞게 점점 더 다양한 종업원을 끌어안아야 할 필요성을 갖게 된 것이다.그런 점에서 기업은 여성직원의 필요와 요구에 조금 더 민감하게 반응할 필요가 있다. 성 평등적 호칭을 사용하고 출산과 육아에 대한 지원을 아끼지 않는 것 등이 모두 이에 포함된다. 실질적으로 불평등한 가사분담과 이런 정책이 남성과 여성에 똑같이 혜택을 주는 것이란 사실을 감출 뿐, 궁극적으로는 남녀직원 모두에게 기업이 제공하는 필수적인 지원사항으로 인식될 수 있다.물론 초기에는 익숙하지 않은 성(gender)을 기업에 합류시킴에 따라 조직의 갈등과 종업원의 불만이 커질 수도 있다. 이런 경우 가장 중요한 것은 물론 조직문화 자체의 변화다. ‘다양성’을 인정하고 받아들이는 새로운 인적자원관리 패러다임의 핵심은 기존 조직에 개인이 순응하는 것이 아니라, 조직 자체가 전환돼야 한다는 점이다.1. 여성관련 법 제정2. 여성 관련 법의 강력한 집행3. 언론을 통한 여성인력의 중요성에 대한 인식확산4. 기업들의 선도5. 육아, 보육시설 확충6. 휴가7. 유연한 노동시간8. 직업훈련과 승진체계 마련9. 잘못된 여성관을 심어주는 교육개정10. 여성 역할모델 제시출처 : 맥킨지가 보고서 '아시아의 여성' (2004. 5.28)3) 동원증권과 여성인력동원증권내의 여성인력은 점점 늘어나고 있는 추세이며, 주로 사무직과 영업직에 여성인력이 포진되어 있다. 특히 영업직은 중년기의 주부사원채용이 압도적이며 쉰살 후반주부까지도 근무
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27
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2025년 11월 21일 금요일
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