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"한국투자증권지원동기" 검색결과 41-60 / 98건

  • 미래에셋대우증권 WM 2017년 하반기 한방에 합격한 자소서
    한 WM, 자랑스러운 미래인이 되겠습니다.셋째, WM 업무를 이해할 수 있었습니다. 2017년 한국투자증권 인턴 당시, 대치와 잠실지점에서 각 종 세미나와 고객 상담에 참여할 수 ... 미래에셋대우 WM지원동기 및 희망직무에 대해 기술하여 주세요.[강한 승부욕, 미래에서 빛을 내겠습니다]경쟁 구조 속에서 성취감을 느끼며 인정받을 때 가장 즐거우며, 스트레스를 받 ... 세요. (성격, 장단점, 가치관 등)[진정한 성과창출의 목표를 얻다]학창시절 많은 봉사활동을 통해 이웃을 도왔습니다. 특히 비밀리에 불우 이웃을 찾아가 먹거리와 일정 지원금을 전달
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.04
  • 2015년 하반기 증권사 합격자소서입니다. 4군데 붙은 자료 묶음입니다. 한국투자증권, 신한금융투자, 삼성증권, 대우증권 순입니다. 여러개 다운 받지마시고 이거 하나 다운 받으시면 될 것 같습니다.
    투자증권 지원으로 이어졌습니다. 한국투자증권에 입사해서 지점에 방문하시는 고객의 불행을 막는 사원이 되겠습니다.2. 실패했던 경험이나 크게 좌절했던 경험과 극복사례는? (300자 ... 하게 된 이유와 증권사 중 당사를 선택한 이유 (300자)[한국투자증권 Can]개인투자자신 어머니로 인해 남들보다 일찍 증권회사를 가보며 분위기를 느껴보고 역할을 이해할 수 있 ... 라면 제 꿈을 이룰 수 있을 것입니다. 신한금융투자에 입사해서 지점에 방문하시는 고객의 불행을 막는 사원이 되겠습니다.2. 지원동기를 설명하고 입사를 위해 준비한 사항이 있다면 구체
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.02.06 | 수정일 2016.02.22
  • 넥센타이어 중국투자
    시장 개척 넥센타이어의 직접투자 중심으로 미래를 준비하는 넥센타이어 수출입 경쟁력 확보 수출입 절차 간소화 출처 : 한국투자증권 산업분석 보고서 2013.04.04 구분 기간 관세 ... 국제경영론 넥센타이어 - 중국 직접투자 중심으로 -Ⅰ. 서론 1. 기업소개 2. 기업 선정이유 Ⅱ. 본론 1. 중국 해외직접투자 동기 2. 중국 해외직접투자 과정 3. 중국 해외 ... 중국 직접투자 성공 뛰어난 성장성 반전매력 왜 하필 넥센타이어 ? 해외진출중국 해외직접투자 과정 본론02 넥센타이어의 직접투자 중심으로 중국 해외직접투자 동기 과점적인 시장구 조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.28
  • 한국투자증권 2012 하반기 합격 자소서, 지점 영업 1차,최종면접 후기도 있습니다!!
    은 입사 후에도 동기들에게 본보기가 되어 한국투자증권 발전에 이바지할 것입니다.위의 4가지는 저의 강점이자, 한국투자증권 직원의 필수 자질이라고 생각합니다. 이러한 강점들을 통해 고객 ... 한국투자증권자기소개(500자 이내)현재 0자/최대500자두 번에 걸친 아버지의 사고에 이어 이사까지 하게 되면서 어려운 상황에서 고등학교 생활을 시작했습니다. 새로운 환경 ... 었습니다.Essay2. 한국투자증권이 나를 뽑아야 할 이유 : 지식,능력,특기 사항 등(500자 이내)현재 0자/최대500자 지점영업, 리서치[밝은 미소] 응원단을 통해 밝은 미소
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.16
  • 한국투자증권 자기소개서 합격예문 + 면접족보 [한국투자증권 자소서]
    무엇인가? 한국투자증권㈜ > 금융영업 | 신입 책은 자주 읽는가? 한국투자증권㈜ > 금융영업 | 신입 다른 회사를 어디어디 지원했나? 한국투자증권㈜ > 금융영업 | 신입 심리학 ... 을 복수 전공했는데 어떤 과목이 가장 인상에 남는가? 한국투자증권㈜ > 금융영업 | 신입 주량이 어느?ㅅ?인가? 한국투자증권㈜ > 금융영업 | 신입 홍보분야를 지원했는데 최근 한국 ... 투자 증권 광고를 본적 있나? 한국투자증권㈜ > 금융영업 스트레스 해소 방법은? 한국투자증권㈜ > 금융영업 인사 분야에 지원한 이유는? 한국투자증권㈜ > 금융영업 | 신입 한국투자증권
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.19 | 수정일 2014.02.12
  • [2016]한국산노프코 서류합격 자기소개서
    입니다.2. 위기 극복사례 및 경험성과에 기반이 된 관계의 중요성한국투자증권 고객센터에 입사해 고객 종합상담과 마케팅 영업을 담당했습니다. 그런데 근무 초기, 회사 적응에 다소 ... 적성을 인정받았습니다.3. 지원동기인류의 가치를 높이는 한국산노프코어릴 적부터 저는 다양한 사람과 교류하며 타인에게 기쁨을 선사하는 일에 큰 보람을 느꼈습니다. 실제로 대학시절 ... 3개의 봉사동아리에서 활동하며 소외된 이웃을 위한 일에 동참했습니다. 이는 삶의 동기를 끊임없이 부여해주는 일이었습니다. 이러한 삶의 가치를 한국산노프코에서 발견했습니다.귀사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.23
  • 경영학도의 셀프리더십
    은 점점 자리를 잡아 갔다.그리고 때마침 한국투자증권에서 실시하는 전국 대학생 모의투자 대회가 개최되었다. 동아리 인원을 전원 참가시켜 제대로 된 결과물을 가져오고 싶었다. 30명 ... 화시켜 볼 수 있다. Manz는 셀프리더십을 성과를 내기 위해 필요한 자기방향 설정과 자기 동기부여를 높이기 위해 자신에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의를 내렸다. (Manz ... 한 평과와 비판 피드백을 통한 자기교정과정을 거쳐야 한다. 둘째, 자연적 보상전략은 과업의 수행과정 또는 성과에서 오는 즐거움에 의해 동기유발이나 보상을 갖게 됨을 말하며 자기직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08 | 수정일 2014.09.19
  • 생보부동산신탁 2016자소서!!
    금융 이슈에 대한 토론 및 발표를 진행했습니다. 이러한 노력을 바탕으로 저는 한국투자증권에서 두 달간 인턴 근무를 할 수 있는 기회를 얻었고, 금융권으로의 진로를 확신하게 되 ... 만큼 중요한 것은 바로 열정!]작년 여름방학동안 한국투자증권 2개의 지점에서 6주간 인턴 사원으로 근무한 경험이 있습니다. 제가 맡았던 주된 업무는 고객님의 안내 보조였습니다. 고객 ... 고, 상대에게 무심코 이야기하지 말자.'라는 격언을 가슴에 새기고 신탁영업/관리 직무를 수행하며 맺는 다양한 인간관계에 있어서도 늘 노력하겠습니다.3. 지원 동기[신뢰를 바탕
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.27 | 수정일 2018.11.27
  • 에스엠 엔터테인먼트 해외직접투자의 전략과 성공사례
    . 한국투자증권은 SM의 올해 매출액 1892억원(전년 대비 72.1% 증가), 영업이익 781억원(275.7% 증가)로 전망했다.(6) 중국진출을 위한 전략과 그 성과1) 중국시장 ... 투자의 특성(3) 해외직접투자동기(4) 해외직접투자의 유형2. SM Entertainment 의 해외진출 사례 분석(1) 기업선정 배경(2) SM Entertainment 소개 ... (3) SM Entertainment 의 해외 진출 동기3. SM Entertainment 의 성공 전략(일본 중심으로)(1) 일본 시장 특성 분석(2) 시장 선택(3) 진입 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.12
  • 한국투자증권 정규직 자기소개서 실전샘플 + 면접족보 (한국투자증권 합격 자소서)
    과 최상의 고품격 종합금융 서비스를 제공하는 한국투자증권에 합류하여, 기업금융과 투신업계의 현명한 인재로 성장하고 싶습니다. 4. 지원분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오. ※본사 ... 를 지원했는데 최근 한국 투자 증권 광고를 본적 있나? 한국투자증권㈜ > 금융영업 | 신입 스트레스 해소 방법은? 한국투자증권㈜ > 금융영업 | 신입 인사 분야에 지원한 이유는? 한국 ... 투자증권㈜ > 금융영업 | 신입 한국투자증권을 방문해봤는가? 한국투자증권㈜ | 신입·경력 현재 진행상황은 어떠한가? 한국투자증권㈜ | 신입·경력 다른 곳은 어디를 지원했는가? 한국
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.21 | 수정일 2018.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [강추자료 A+] 우수 신입사원 확보전략 및 이직 최소화 방안
    별로 전문적인 능력과 경력을 보유한 전문인력의 수시 채용 등 다양한 채용루트를 열어놓고 있다. 우수인재 채용관련해, 한국투자증권은 지난해까지는 미국 대학 출신 MBA만을 선발 ... 하기 때문이다. 한국투자증권은 향후 전체 신규 직원의 약 10%를 해외에서 학위를 받은 직원으로 채용할 방침이다.신입사원은 입사 후 합숙교육과 집합 교육 및 사외 위탁교육을 통해 ... 회사의 문화와 업무 전문지식에 대한 교육을 받게되며, 이후 약 3개월 가량의 본사 및 지점 OJT를 통해 실무를 익히게 된다. 아울러 한국투자증권은 우수인재 육성을 위해 능력위주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.06
  • 2014년 상반기 동부화재 영업관리 합격 자기소개서
    이 마치 TV를 보는 것 같은 착각을 일으킬 수 있도록 모의재판 전에 화면조정화면과 광고를 삽입하는 것이었습니다. 특히 광고는 당시에 창의적이라 생각했던 SKT 광고와 한국투자증권 광고 ... , 대화로 상대방을 설득하는 방법을 익히고 있습니다. 상대방을 설득하여 유한 성격을 보완합니다.3.우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 ... 에서 사회의 첫걸음을 시작하려 합니다. 개인영업 지원 동기는 고객과 1대1로 신뢰를 쌓아 진실한 관계를 유지하고, 고객의 사정을 파악해 맞춤형 보험 상품을 제공하고 싶기 때문입니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.11 | 수정일 2018.07.31
  • 증권업의 성과주의에 관한 논의
    가 조사한 한국 투자증권 역시 최근 스킨십 경영 등을 내세우며 성과주의만을 추구하는 다른 증권사와 약간은 차이가 나는 행보를 보이고 있었다.성과주의 프레임 전환을 통한 새로운 기업문화 ... 는어 있음을 보여준다. 이러한 성과표준의 적절한 설정은 위에서 간단히 언급하였듯이 수용성, 공정성, 동기부여 측면에서 긍정적 역할을 할 수 있다. 회사의 입장에서는 각 직원이 회사 ... 에 가져다 준 수익만큼 그 일부를 직원에게 성과급으로 주는 것이고, 직원의 입장에서는 자기가 회사에 가져다 준 수익만큼 성과급을 더 받아가는 형태이기 때문에 동기부여를 자극
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.18
  • [증권회사 자소서] KB증권,대신증권,키움증권,하이투자증권,미래에셋대우,하나금융투자,유안타증권,한국투자증권,신영증권,DB금융투자 자기소개서
    TOP10 증권회사 자기소개서[증권회사 자소서] KB증권, 대신증권, 키움증권, 하이투자증권, 미래에셋대우, 하나금융투자, 유안타증권, 한국투자증권, 신영증권, DB금융투자 자기 ... 소개서CONTENT1I. KB증권 자소서0. 지원동기 및 입사 후 계획 (500자 이내 초과시 감점)2. 본인의 경쟁력 및 보완점 (500자 이내 초과시 감점)3. 가장 도전적인 ... 은? (700자 이내)2. 살아오면서 지켜온 신조나 가치관은? (700자 이내)3. 본인 성격과 장단점은? (700자 이내)4. 지원동기 및 입사 후 포부 (700자 이내)III. 키움증권
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.15 | 수정일 2018.05.18
  • 국내외 건설경기 동향과 대응 방안
    한국투자증권 연구원은 "이라크의 경우 유전 및 가스전 입찰에 관련한 발주가 올해부터 본격화될 것"이라며 "업스트림 에 강한 현대건설과 대우건설에 유리한 환경이 조성될 것"이라고 전망 ... 에 지원하는 학과 동기의 면접 준비자료로부터 참고했다. 금호건설은 40년 전통을 가진 국내 10대 건설업체다. 평소 각종 산업을 통해 금호 아시아나 그룹의 긍정적인 면을 많이 접했 ... 축인 제조업은 지난해 7%대의 고성장을 이어갔으나 건설업은 역대 최악의 불황을 겪었다. 전년 동기 대비 업종별 성장률은 제조업이 7.7%로 가장 높았고 정보통신업 5.7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한산업안전협회 정규직 전환형 수시채용 자기소개서. 대한산업안전협회 자소서 + 면접족보 질문
    하였습니다.대학교 1학년 겨울방학때 증권사에서 인턴으로 근무 한 적이 있었습니다. 근무지는 대구 한국투자증권사에서 3개월간 근무를 하였습니다. 비록 중요한 일은 아니었지만 다양한 임무 ... 었습니다.④ 협회 지원동기 [ 500자 이상 1500자 이내 ]대한산업안전협회의 매력에 푹 빠졌습니다.대한산업안전협회에 입사하기 위해서 대학교 1학년 시절부터 준비를 하 ... 하게 된 동기는 바로 아버지의 영향력이 가장 많은 작용을 하였습니다. ××대학교 경영학과에 진학하였고 안전협회에서 인턴을 하다가, 이 분야가 제가 원하는 길이라 생각했습니다.. 본연
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.09
  • 2013년 하반기 현대삼호중공업 합격 자기소개서
    습니다. 우선 첫째는 모의재판이 마치 TV를 보는 것 같이 모의재판 전에 화면조정화면과 광고를 삽입하는 것이었습니다. 특히 광고는 당시에 창의적이라 생각했던 SKT광고와 한국투자증권 ... 구성의 틀을 바꿨기에 이런 평가를 받을 수 있었다고 생각합니다. 그 결과 2등이라는 쾌거를 이루어냈습니다. 기존의 방식을 뛰어넘는 발상의 전환이 가장 큰 성공요인이었습니다.지원 ... 동기, 희망업무 및 장래포부 등 1500bytes[평생의 동반자]최근 원자력에너지 관련 문제들이 큰 이슈가 되고 있고 이를 대체할 만한 에너지원들이 부족하다는 현실을 다룬 기사를 읽
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.07 | 수정일 2018.07.31
  • 기업 M & A 한국중공업 KTB 네트워크
    네트워크 M&A (실패사례)* KTB네트워크 M&A는 동원증권(現한국투자증권㈜)이 KTB네트워크에 대해 적대적 M&A를 시도하였다가 실패한 사례입니다.1) 기업개요①KTB네트워크국내 ... 하게 되는데 이러한 외부 경영자원 활용의 한 방법이 M&A라고 할 수 있습니다.2) M&A의 주요동기①경영전략적동기- 기업성장과 지속성유지 : 신규사업진출을 위한 내적 성장 전략 ... 의 손실을 기록한 걸 볼 수 있는데 이 손실은 인수이후에 대우 그룹에서 지원해준 2천억 원의 기업어음 잔여 부채를 처리하고 재고자산 처분손실 등 부실요인을 한꺼번에 처리하여 생긴 손실
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2018.12.06
  • 투자론 기업분석
    자회사 등에 대한 자금지원을 위한 자금조달 등을 경영관리에 부수하는 업무로 수행하고 있습니다.(None)(None)손익계산서요약한국투자금융지주는 3월 결산법인으로 자회사인 한국투자증권, 한국 ... 으로의 성장이 전망됩니다.Brokerage 경쟁력 있는 산업은행 계열의 대형 증권사9종합 투자금융 솔루션을 제공하는 금융지주회사로 한국투자증권이 주력 자회사10시세 및 주주현황매출 ... , 한국증권의 현지법인 등 18개의 계열사로 구성되어 있으며, 한국투자증권한국투자상호저축은행의 지분 100%, 한국투자상호저축은행의 지분 98.1% 보유하고 있습니다. 리먼 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30
  • 인적자원관리의 정의와 사례 및 의견
    은행, 신한은행, 조흥은행 등 은행권과 BC카드, 한국투자증권, 대우증권 등 금융권 프로젝트를 잇따라 수주하는 등 금융권 인적자원관리 분야에서 강세를 유지했다고 22일 밝혔 ... 넓다. 리더십이나 조직의 집단행동과 개인행동관리, 동기부여도 모두 인적자원관리 분야로 볼 수 있다. 그러나 우리나라 대학에서 이러한 부분은 다른 과목에서 담당하고 있기 때문에 우리 ... 하고 지원을 하는게 이제야 이해가 간다. 이런 기업들이 살아 남으려면 최상의 인재가 필요하기 때문에 그만큼 지원조건과 직원채용 커트라인이 높게 잡혀 있는 것이다. 만약 상성그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.23
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2025년 11월 21일 금요일
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