"한국산업은행기간제입사면접"의 검색결과 입니다.

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"한국산업은행기간제입사면접" 검색결과 81-93 / 93건

[경영학]공기업분석(한국전력공사)

..해외전력산업 공동진출: 해외 전력산업에 대한 금융지원과 해외사업 공동협력을 위한 전략적 협약 체결.한국산업은행은 한전의 해외사업 개발에 소요되는 금융지원 뿐 아니라, 필요시지분참여 ... 도 가능. 한국산업은행과의 전략적 제휴를 통해 해외사업 개발에 더욱 박차.{우리의 경쟁력은 무엇인가?. 윤리경영.글로벌 스탠다드 이상을 목표로 사장을 윤리경영 최고책임자로하고 산하 ... 수준※ 산전/후 휴가기간이 90일로 연장되고 육아휴직에 대한 지원책이 마련됨에 따라이에 따른 업무공백을 메우고, 휴가자의 부담을 경감하기 위하여 기간제 대체인력을 모집{협상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.11

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직업자아 탐색하기

기 위해서는 일단 금융기관, 특히 투자신탁회사에 입사하는 것이 가장 빠른 길이다. 투자신탁의 경우 필기시험과 면접을 통하여 입문하고, 은행의 경우 법인영업부나 투자분석부 등의 타 ... 하다. 하지만 산업발전 추세를 반영해 대학에서 전자, 기계, 화학공학, 생명공학 등 이공계 전공자들의 진출이 활발하다. 시험은 산업재산권법, 민법개론, 자연과학개론, 특허법, 상표법 ... 1년간의 수습기간을 거쳐야 한다.중 간 평 가높은 연봉을 받을 수 있는 만큼 변리사 되기 위해서는 많은 노력이 필요한거 같다. 점차 이공계 전공자들도 진출이 활발해 지고 있기 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.15 | 수정일 2013.11.14

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[인턴]대우건설 합격자소서(플랜트-전기)

건설로 이어져 내려왔습니다. 대우의 선구자다운 면모는 어렸을 때부터 저의 동경의 대상이었으며 이제 그 대열에 합류하고 싶어 지원하였습니다.현재 플랜트 산업 협회에서 주최하는 10주 ... 를 확대해 목표를 달성한다는 전략입니다. 특히 최대주주인 산업은행과의 시너지효과를 통해 파이낸싱 동반사업에도 적극 추진하기로 하였는데요. 플랜트 부문에선 엔지니어링업체, 주기기 제조 ... 축적에 도움을 줍니다.(주)대우건설 자소서항목을 확인하세요^^1. 건설산업 및 대우건설을 지원한 동기를 기술하시오.[혁신은 상식의 벽을 깨는 순간부터 시작된다]대우그룹의 새로운

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.12

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[취업자료] 면접시 질문 모음

우리회사가 당신을 채용해야 합니까? (한국얀센)- 대학성적이 좋지 않은데 학창시절엔 놀기만 좋아했죠?토론면접 질문들 – 실제사례국민은행 - 시민운동가들의 정치 참여에 대해 찬반 ... 유통산업에 새롭게 등장한 할인점은 한국 사회 경제 전반에 큰 영향력을 발휘하고 있다. 할인점이 국내에 도입됨에 따른 한국 사회 및 경제에 미친 영향력이 무엇이라 생각하는지 본인 ... 실무에 관한 것들로 출제된다. '신용불량자 해결방안'이 프레젠테이션 면접 주제로 출제된바 있다.국민은행은 '직장생활 계획서'를 프레젠테이션 자료로 만들어 보라는 과제가 나오기도 했

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17

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[인사관리론]삼성전자 인사관리 체계

한 수당은 일할 계산(직무상 상병의 사유로 휴직하여 산업재해 보상법상 보상을 받을경우에는 별도의 기준에 의함)구 분근속년수휴직기간급 여1차2차직무상상 병7년이상2년1회연장기본급 ... 성주채권 은행우리(남대문)공 장수원, 구미, 기흥신용등급AAA(2003년 현재)주 소경기도 수원시 팔달구 매탄3동 416◎ 개 관◎ 주요 사업 분야 (자료출처:삼성전자 홈페이지 ... )①디지털미디어(세계시장 점유율)제 품점 유 율순 위TV11.1%1위모니터21.5%1위VCR25%1위DVDP15%2위캠코더17%3위프린터(레이져)12.8%2위②생활가전제 품점 유 율순

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.27

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[인사관리]기업의부문별활동(인사활동)

적용되는 시간급 또는 일당제의 명칭(시간당, 일당). 봉급-일정 기간 동안의 노동에 대한 대가로 지급되는 보상의 형태(주급, 월급, 연봉)1 기본급 - 정상적인 근로 조건에서 근로 ... 다.======================================================================== 신한은행 창립 20주년, '경영성과 과실 공유, 新성과보상제 도입'이인호 신한은행장은 5일 전 직원을 대상으로 한 새로운 ... 기능 : 노사 간 의견 일치에 대해 협약3 노동 쟁의 기능 : 단체 교섭이 이루어지지 않을 때 사용자에 대항2) 노동 조합의 형태1 산업별 노동 조합(industrial

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10

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자기소개서 작성방법(자소서 작성방법)_실제경험담&실제예문

성검사, 면접도 중요하지만, 저는 가장 중요한 부분이 바로 자기소개서라고 생각하여, 제가 정리했던 자기소개서 노트를 공개합니다. 전문 컨설턴트도 아니지만, 실제 장기간 구직활동 ... 한다면 제3세대 금융시대에 주역이 될 수 있겠다는 확신을 갖게 되었습니다. 따라서 우리은행에서 우리나라 1등 은행을 만들겠다는 열의를 갖게 되었습니다.2) 신한은행 그 결과, 신한은행 ... !” 지난 19일에 명동에서 가두 캠페인을 벌이고 있는 신입행원들의 목소리로 직접 신한인의 에너지를 느낄 수 있었습니다. 신한은행에 대한 지망 열의를 불태우고 있던 저는 그 모습이 너무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.13 | 수정일 2018.07.26

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2007년 하반기 은행서류합격자소서

을 약속합니다.조흥은행 시절부터 저와 저의 가족의 아낌없는 나무였던 신한은행에게 항상 받기만 했습니다. 이제 제가 자부심이 되는 1등 은행인 신한은행에서 대한민국 모든 가족들의 금융 ... 어 주셔서 감사합니다.] 지원동기저의 소중한 순간 옆에는 신한은행이 항상 함께 했습니다. 재수 후 대학에 합격해 입학금을 송금할 때 함께 기뻐해 준 신한은행, 제대 후 캐나다 생활 ... 하면서 자연스럽게 금융산업에 대해 관심을 가지게 되었고 특히 "은행을 털자" 라는 책을 통해 금융의 출발점인 은행의 업무와 우리 사회에서 은행의 역할을 배울 수 있었습니다. 금융 산업

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| 자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.08

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인사고과와 근로조건관리(안전보건관리, 근로시간관리, 근로조건관리)에 대한 이해와 과제

할 의무를 진다.제 2 조 [근로기간]자 : 년 월 일지 : 년 월 일(1) 단, 근로기간중 근로자파견계약의 해지로 또는 재계약 미체결의 경우로 근로계약기간이 중도에 종료 ... [ 수습기간]회사의 규정에 준하여 신규로 채용된 자는 3개월간의 수습기간을 적용하며, 업무수행에 부적합하다고판단시에는 예고없이 해고할 수 있다. 수습기간의 급여는 별도 정한다.제 ... 은 범주별로 할당을 하는 상대적 고과의 한 방법(관대화 경향, 중심화 경향을 막기 위한 것) 이외 표준인물 비교법, 등급할당제2) 평가척도 고과법: 평가요소마다 주어진 측정척도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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[행사기획]취업소모임 가리온 소개 및 “Career-UP Festival” 행사 기획서

년8월공모전▷ ‘제2회 외환카드 마케팅 캠프’ 참가: 본선 진출, 우수상 수상(상금 300만원)문혜란 외 1명교 육▷ ‘제 2차 대학(원)생 창업실무과정’ 수료: 중소기업청 주최 ... 환 외 1명기 타▷ ‘쓰레기없는 대전만들기 프로젝트’환경모니터 요원 (~11월)신한신 외 1명6월기 타▷누리사업단 목적형해외단기연수 선발: 독일 R&D(산업 학술 협동) 사례 연구 ... 이혜진 외 2명9월기업참여▷ 리포트베이 대학생리포터 선발 (~현재)박해수인턴쉽▷ 국민은행 콜센터 특수업무팀 휴일 근무계약직 직원 (~현재)신한신10월기업참여▷ OB 생존 취업캠프

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.21

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[인간자원개발론] 삼성전자 인간자원개발

를 위해 인수한 한국전자통신 (주)에 삼 GTE통신 (주)을 합 병하였으며 반도체 사업을 추가한 삼성 반도체 통신 (주)은 산업전자 위주의 사업을 전개 하였습니다.6 사업구조 고도화기 ... 의 경영, 인간존중의 경영 실천을 통해 초일류 기업 실 현을 위한 삼성의 제2창업이 시작되었습니다. 삼성전자는 기술의 첨단화에 능동적으로 대처하고 가전과 산업의 통합 시너지 효과 ... 하기 위해 끊임없는 기술 혁신과 경영합리화 로 한국전자업계의 선도적 위치를 지켜온 삼성전자는 각 사업분야에서 쌓아 올린 품질 혁신과 기술은 토대로 세계적 명품을 선보였습니다. 제2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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방송경영론 총정리

제 1 장 경영의 개념과 이론의 발달1.1 경영의 개념과 방송기업의 발달1.1.1 경영의 정의경영이란 개체로서의 사회적 존재가 특정 목표를 달성하기 위하여 최적의 환경을 설계 ... 된다.6 기업의 환경은 끊임없이 변해간다.1.1.3 현대기업의 특징현대적 기업은 공업화혁명이 일어난 이후 등장하였다.현대적 기업의 특징은 다음과 같다.1 고도의 산업기술을 이용하고 있 ... 다.2 다각적인 생산으로 신제품을 끊임없이 시장에 공급하고 있다.3 현대의 대기업은 한나의 거대한 관료제 기루를 이루어왔다.4 고도의 정보관리기술을 이용하고 있다.5 현대의기업

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| 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05

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[자기소개서] 자기소개서,지원분야별.우수소개서모음

의 자격요건이 19세 이상이어서 저는 연령상 자격미달이었지만, 선발 면접 때 공연과 무대에 대한 저의 남다른 관심과 열정을 보여줌으로써 자원봉사자로 최종선발될 수 있었습니다. 저 ... 과 신문사 생활을 통해 얻은 리더쉽의 진정한 의미와 대인관계, 그리고 제 자신에 대한 끊임없는 투자가 힘입니다. 새 천년의 첨단 전자 산업을 대표하는 1등 기업 OO는 저의 잠재력 ... 웹 디자인1. 저는 제게 필요한 기회를 절대로 놓치지 않고 끈기 있게 도전하는 추진력이 남다르다고 자부합니다. 저는 고등학교 3년 동안 다른 친구들보다 훨씬 더 값진 경험을 많이

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.22

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