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"한국산업기술평가원면접" 검색결과 81-100 / 2,197건

  • A+/지역사회간호학/지역사회간호사 종류/보건교사/선정 이유/보건교사 업무/전망/간호학과
    ) 지역사회간호사의 역할 중 해당 간호직 주요 업무 파악보건교사는 학생과 교직원의 건강상태와 학교의 보건활동 진행상태를 평가하기 위해 정기적인 건강 진단 또는 검사를 실시한다. 그리고 ... 는 것이 산업간호사이다. 이는 산업체에 종사하는 근로자의 건강을 관리하고 법률에 따른 보건행정 관련 업무를 수행하는 간호사이다. 그 외에 학교에서 보건교육을 담당하며 보건관리를 책임지 ... 해결을 위한 기술을 갖추고 이를 활용한다. 세 번째는 조직의 업무에 따른 역할의 집행으로, 업무와 역할의 효과적인 수행과 건강관리 체계를 관리한다. 네 번째는 가장 기본적인 기능인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26
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    [진로탐구활동보고서] 원자력학과와 양자공학과에 관해 탐구한 보고서입니다. 관련 학과로 진학하실 분들은 꼭 읽어보시기 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께할 것입니다.
    평가 요소1. 학업 역량, 학업 외 역량2. 학업성취도3. 도전·창의·배려4. 학교생활 충실도 및 인성: 공동체 구성원으로서 공동의 목표를 위해 자발적으로 참여하고 봉사 ... 학4. 졸업 후 진로각종 연구소, 전력 기업, 정부 부처, 대학 등에서 엔지니어, 연구원, 교수, 의료 기기 기업, 벤처기업 등5. 연구 분야① 지속 가능한 원자력 에너지 기술ⅰ ... 적으로 평가함.- 1단계 합격자 결정: 서류평가 결과에 따라 모집인원의 2.5배수 내외로 면접대상자를 결정함.(2) 2단계 (면접 평가)- 평가 방법: 면접을 통해 학업 역량과 학업 외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.15
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    2020년 하반기 서울산업진흥원 합격 자기소개서
    )은 에세이 평가에 해당하므로, 본인의 생각을 논리적으로 전개할 것(500자)서울산업진흥원을 처음 알게 된 계기는 취업캠프였습니다. 2019년 12월에 면접 교육을 받기 위해 인터넷을 검색 ... 입니다.격변하는 시대적 상황 속에서 대한민국 정부는 2020년 7월 14일, 한국형 뉴딜 정책 시행을 발표했습니다. 한국형 뉴딜 정책은 크게 디지털 뉴딜 정책과 그린 뉴딜 정책 ... 1. 서울산업진흥원을 언제, 어떤 계기로 처음 알게 되었으며, 우리 원에 입사 지원을 결심하게 된 동기를 진솔하게 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능) ★ 자기소개서 작성
    자기소개서 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세대와소통) 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대논의를
    산업화 시대에서 정보화 시대로 변하며 계층 간에 정보와 기술의 비대칭이 이전 세대보다 줄어들었다. 사람들이 자기중심적 사고를 가지게 했으며, 탈권위 사상을 가지게 하였다. 동시 ... 다. 만약 사춘기를 겪고 있는 자녀와 부모가 마찰 시 서로를 이해하지 못한다면 갈등만 더욱 악화될 것이다.두 번째로는 나이로 차별하는 것이다. 대한민국은 유교 사상에 뿌리를 내리 ... 시간을 중요시하기 때문이다.세대별 심층면접에서도 아랫세대는 “‘성실히’, ‘열심히’를 강조하는 윗세대는 비합리적”이라 봤으나, 윗세대는 아랫세대의 태도가 “조직원으로서 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    2025년 대한항공 종합직 여객부분 신입 직원 자기소개서와 면접자료
    하게 만드는 힘이라고 느꼈습니다.저는 대한항공이 단순히 항공운송 기업이 아니라 ‘대한민국의 하늘 문화’를 세계에 전달하는 브랜드로 성장하길 바랍니다. 환경과 기술, 그리고 사람의 조화 ... .3. 대한항공이 글로벌 항공업계를 선도하기 위하여 현재 어떠한 준비를 해야 할 것인지에 대하여 본인의 의견을 기술하시오.4. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 직장으로 항공사를 선택 ... 라, ‘대한민국을 대표하는 브랜드’라는 상징성을 가지고 있습니다. 실제로 대학 시절 항공사별 고객 만족도 조사를 분석한 적이 있는데, 대한항공은 응답자 대부분이 “안정감이 느껴진다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.
    에서 이루어진다 하여도 가장 중요한 분석 대상은 바로 사람으로 사람은 다른 표현으로 하게 된다면 심리라고 표현이 됩니다. 산업 심리학은 조직 인사의 선발부터 배치와 교육, 평가에 직접 ... 을 결정하는 분야로 본인이 속해 있는 조직 또는 알고 있는 조직의 사례를 접목해 논리적으로 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론21세기에 들어서 정보화시대가 시작되고 산업 및 조직심리학 ... 사람들의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문입니다. GS칼텍스부터 대림산업, 루이비통, 에스티로더, 한국MSD, 노바티스 전혀 관계가 없어 보이는 이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28
  • [산업통상자원부] 신기술 인증 신청서
    한 시험기관의 시험성적서가 있는 경우 그 자료4. 공동연구를 하거나 기술이전을 받은 경우에는 그 증빙자료수수료서류ㆍ면접심사 : 200,000원현장심사 : 500,000원평가기관확인사항 ... , 같은 법 시행령 제18조제1항 및 같은 법 시행규칙 제2조제1항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 기관(업체)명대표자(서명 또는 인)평가기관 귀하제출서류1.「산업기술 ... ?결과 통보신청인평가기관전문분과위원회전문분과위원회종합심사위원회산업통상자원부210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)](제2쪽)신기술 인증 신청서 작성방법□ 신청분과 및 기술
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업세계와 노동시장의 이해 과제
    ( 이력서 및 자기소개서 평가 ) – 직무적성검사 – 개인면접 – 집단면접 – 신체검사 – 채용 ▪ 2002~2009 년 : 서류전형 – 인 적성검사 - 1 단계 ( 개인면접 ) ... ? 산업현장에서 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 요구되는 지식 기술 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별 수준별로 체계화한 것 ▪ 명확한 채용기준 X ⇒ ① 구직자에게 무분별 ... JOB SEARCH 직업세계와 노동시장의 이해INDEX 취업과 직업의 개념 바람직한 직업선택 전략 직업의 종류 - 직업의 분류 ( 한국고용직업분류표 ) - 필요한 역량 취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능(AI) 시대의 그림자 윤리적 딜레마와 법적 책임 소재 연구
    , 데이터 주권, 자율주행차 사고Ⅰ. 서론인공지능(AI)은 21세기 사회 변화를 이끄는 핵심 기술로, 산업 구조의 효율화뿐 아니라 일상생활의 편리함을 극대화하는 혁신의 중심에 서 있 ... 적 손실을 넘어, 사회 구성원 간의 신뢰를 훼손하고 구조적 불평등을 고착화시킨다는 점에서 심각한 윤리적 딜레마를 내포한다.② 해결을 위한 기술적·법적 요구AI 편향성 문제를 해결하기 ... 를 부과으로는 ▲AI의 정의와 법적 주체성 ▲고위험 AI의 관리체계 ▲AI 사고 피해자 구제 절차 ▲기업의 안전 확보 의무 등이 논의되고 있다. 한국의 법안은 산업 육성과 규제 균형
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대입] 대입 전형의 이해에 관한 파일입니다. 특히 대입을 앞둔 수험생이나 학부모님들께 큰 도움이 될 것입니다. 모두 34쪽으로 되어 있습니다.
    )서류100미적용아주대다산인재전형서류100미적용인하대인하참인재전형서류종합100미적용중앙대탐구형인재서류100미적용한국산업기술대KPU실천인재전형서류100미적용한성대학생부종합(한성인재 ... 모빌리티 산업이 확대됨에 따라 전기/전자공학, 2차전지, 디스플레이 등 다양한 분야의 기술융합형 인재 양성 전공(계약학과)- 그린카, 2차전지, 디스플레이, 자율주행자동차 등 스마트 ... 여 설, 내국인출입가능 카지노 딜러 및 카지노 종사원, 전문딜러 관리직, 카지노 서베일런스 전문과, 레저관련 산업 서베일런스 전문가, 국내외 여행사, 항공사, 국내외 호텔 및 리조트
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상
    부 연구개발직군 합격자 중 절반 이상이 대학시절 관련 자격증 취득 후 인턴활동을 하거나 프로젝트 수행과정에서 얻은 결과물을 포트폴리오로 제작하여 면접관으로부터 좋은 평가를 받 ... 성은 혁신성과 밀접한 관계가 있다고 볼 수 있어요. 최근 국내 대기업에서도 신입사원 채용 시 ‘창의성’을 평가하기 위해 면접 전형 중 하나로 ‘아이디어 발표’를 실시하고 있으며, 해외 ... 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상? 본 문4차 산업혁명시대라고 불리는 현재, 우리나라에서는 어떤 인재를 원하고 있을까요? 최근 몇 년 동안 정부에서도 여러가지 정책들을 내놓
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19
  • 인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시
    인터뷰 2회 시행 on-site 실무 면접으로 진행된다. 아마존은 최근 사업의 규모가 커지면서 그 만큼 더 많은 인력이 필요해 졌는데 그럼에도 불구하고 중국이나 한국과 같이 대규모 ... ’와 같이 스크리닝 절차가 없고 오직 인간 대 인간으로서 자질을 평가한다.하지만 모든 지원자에게 대면으로 면접할 수 있는 기회가 주어지지 않는다. 먼저 2회의 전화 인터뷰를 실행하는데 이 ... 도 체크한다. 이 두 번의 전화 면접을 통과하고 나면 on-site 실무 면접이 진행되는데 이 때도 실무 담당자 4명이 각각 1시간씩 질의 응답을 하면서 면접자의 능력을 평가한다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (1)
    하여 조직에 가장 적합한 인재를 선택하는 데 중점을 둔다. 현대적인 선발 방법에는 구조화된 면접, 심리 평가, 기술 시험 등이 포함된다. 훈련 프로그램은 종업원이 조직 내에서 필요로 하 ... 한다. 종업원 선발 및 훈련 종업원 선발은 조직이 자신의 목표와 문화에 맞는 최적의 인재를 찾는 과정이다. 이 과정은 지원자의 기술, 경험, 성격 및 다른 직무 관련 특성을 평가 ... 는 기술을 개발하도록 설계되어 있다. 신입 사원부터 경력 직원까지 모든 수준에서 진행될 수 있으며, 종업원의 지속적인 전문성 향상과 조직의 전반적인 성과 향상을 목표로 한다. 훈련
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)
    의 인재상, 직무의 기여할 점 등이 있다. 이를 잘 서술하기 위해서는 직무에 대한 구체적인 공부 및 선배들의 생생한 조언 등이 필요하고, 필요하다면 한국고용연구원, 워크넷, 한국산업인력공단 등의 인터넷 사이트들을 활용하는 것도 좋다. ... 에 대한 준비방법은 우선 지원 기업의 빅 데이터 정보를 예측하여 자기소개서를 작성해야 할 것이다. 또한, AI기술의 특성상 기술에서 가장 많이 평가되는 일관성과 신뢰성을 자기소개서 및 ... 면접에서 유지하되 직무 적합도를 높여야 할 것이다. 이와 더불어 AI의 기술의 특성을 고려할 때 긍정적인 감정표현 등을 잘 드러내는 것이 좋다. 다음으로 직무에 대해서 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술
    산업심리학주제: 인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인사선발관리 중 모집관리2.인사선발관리 중 선발관리3 ... 자격 보유자, 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자에 대해서는 우대한다고 서술되어 있다. 각 직무에 대해서는 모집전공이 서술되어 있으나 모집 정원이 얼마나 되 ... 는 서류, 적성검사, 면접 등의 과정으로 이루어진다. 본론을 통해 모집관리와 선발관리에 대해 알아보고 이에 대한 사례와 시사점에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.인사선발관리 중 모집관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업혁명과 인적자원관리 레포트
    기술이 경제·사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명을 뜻한다. 1차 산업혁명은 18세기 증기기관 발명 이후 기계에 의한 생산으로, 2차 산업혁명은 19세기 ... 이 인터넷으로 연결되고 인간과 사물의 데이터가 수집·축적·활용되는 새로운 4차 산업혁명의 시대가 시작되었다. 4차 산업혁명으로 인공지능, 나노기술, 로봇공학, 무인운송수단, 사물인 ... 터넷, 3D인쇄와 같은 6대 분야에서 새로운 기술혁신을 하고 있으며 이러한 변화를 통해 우리 사회에도 많은 영향을 끼치고 있다. 쉽게 말하면 3차 산업혁명의 정보에서 인공지능
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 3과목 직업정보론 핵심요점정리
    근로자-유효기간: 1년-지원금액: 합산액 200만원-집체훈련과정(외국어제외): 60명/외국어과정: 30명제4장 한국표준직업분류 및한국표준산업분류의 활용제1절 한국표준직업분류 ... 기입-분석: 분류, 배열-가공: 요약, 정리-체계화; 불필요한 정보 폐기, 체계화-제공(축적): 과정 공개-평가2)고용정보의 수집■ 주요방법*면접법-표준화면접(구조화면담): 면접 ... ) 0713 직업상담사 및 취업알선원■ 한국직업사전 구성체계*직업코드: 한국고용직업분류(KECO)의 세분류 4자리숫자*본직업명: 산업현장에서 일반적으로 알려진 명칭*직무개요: 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국환경연구원 부연구위원 환경경제 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 면접 준비 자료
    경험은 한국환경연구원의환경재정·세제, 녹색산업 및 기후정책 분야 연구수행에 직접적으로 기여할 수 있는 역량으로 이어집니다.향후에는탄소중립 이행 과정에서의 산업 전환 비용 및 사회 ... , 산업전환의 경제성 분석 등 다차원적 환경경제 연구 수행 역량으로 발전되었습니다.3. 입원 후 포부: 연구와 정책의 연결고리를 강화하는 실천적 연구자한국환경연구원에 입원한 이후 ... ’과 ‘탄소세 도입에 따른 산업별 경제적 파급효과 평가’를 담당하며기후재정 구조 분석, 환경세제 정책 효과 측정, 기업 저탄소 투자 유인 설계등의 실질적인 정책 제안을 도출
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한무역투자진흥공사(KOTRA) 청년인턴 자기소개서, 면접자료
    은 전 세계 무역과 국제 협력에 기여한 공적이 큰 김영삼 전 대통령입니다. 그는 경제 개방과 해외시장 진출을 통해 대한민국의 글로벌 경쟁력을 높였으며, 국제사회에서 한국의 입지를 강화 ... , 해외시장 개척과 투자진출 지원을 통해 국내 기업의 경쟁력을 강화하고 세계 시장에서 대한민국의 위상을 높이는 KOTRA의 역할에 깊이 공감하여 지원하게 되었습니다. 대학 시절 ... 로 성장하고자 합니다. 이러한 경험과 목표는 단순한 직무 수행을 넘어 대한민국 기업의 글로벌 경쟁력 강화와 국가 경제 발전에 기여할 수 있는 가치 있는 경험이 될 것이라 확신
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.14
  • 자신이 생각하는 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    로서 스스로를 객관적으로 평가할 수 있으며 더 나은 리더십을 발휘하기 위해 단점을 보완함으로써 발전적인 방향으로 나아갈 수 있다.Ⅱ. 본론리더의 역할대한민국 직장인들을 대상으로 한 ... 한 보상과 처벌을 평가하는 심판자로서의 역할을 하는 것도 리더가 해야 할 일이다.2. 리더의 자질리더는 기본적으로 조직 구성원들과 조직 전체를 동시에 살필 수 있어야 하기 때문에 엄청난 ... 에는 전문적으로 기술을 배울 수 있도록 복지를 제공해주기도 한다. 또한 정비일이 경쟁 업체가 늘어나 고객유치를 하고 홍보하는 것도 매우 중요한데 직원들의 재능과 욕구에 따라 채용 직후 원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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2025년 11월 27일 목요일
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