"한국산업기술평가원면접"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

삼성기업경영목적 자기소개서 취업리더십 상담사의 종류 직무능력기술서 사회복지행정론 사회복지사 1급 직업상담사 실기 평가원기출답안

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"한국산업기술평가원면접" 검색결과 41-60 / 2,197건

판매자 표지

쎄트렉아이(신입)_RnD 구조설계 해석 개발 연구원_합격 자기소개서 및 면접경험_2017년

가 스마트폰으로 세계 시장을 점유하듯 대한민국의 항공우주기술도 같은 DNA로 충분한 발전 가능성이 있다고 판단했습니다. 그 결과, 가장 잘 할 수 있는 구조분야를 통해 이 산업에 진출이 ... 과 연계하여 발전이 이루어 지고 있음을 알았으며 앞으로 정보전은 더욱 중요하게 작용할 것이라 느꼈습니다. 이에 따라, 대한민국 위성사업을 조사하게 되었고 한국항공우주산업진흥협회 ... 쎄트렉아이 개요 및 면접 경험 / 자기소개서- 목차 -1. 지원2. 지원 연도3. 면접 경험4. 면접 질문5. 자기소개서1. 지원 : 위성용 카메라 광기계 구조 설계 개발연구원

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.05.25

다운로드 장바구니
산업심리학_종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.

적 선발 도구의 활용을 저해한다. 산업심리학 분야에서는 다양한 적성검사, 인성검사, 면접기법, 역량 평가도구가 개발되어 있다. 이렇게 정교한 기법을 통해 지원자의 능력을 종합 ... 한다. 산업심리학 관점에서 종업원 선발은 기업 성과와 직결되는 핵심적 절차이며, 구직자의 역량과 적합도를 정확히 파악하고 조직에 이익이 되는 인재를 영입하는 것을 목표로 한다. 그러나 ... , 지연, 혈연의 비중을 어떻게 배분하느냐는 조직의 가치관과 운영 철학에 따라 달라진다.본 과제에서는 종업원 선발의 중요성을 산업심리학적 시각으로 살펴보고, 학연이나 지연, 혈연

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

NCS 관련 평가 조사한국디자인진흥원 디자인사업 R&D 분야1) 평가 대상, 평가 목적, 평가 기능, 점수해석 기준, 검사 측정 구인(요인/영역), 시험 시기, 평가 방식(예 ... 능력평가(상식20문항+전공30문항,60분)일반 상식디자인학. 디자인경영학, 건축계획학 中 택 12차 필기전형(논술형, 90분)직무논술시험한국디자인진흥원 관련 일반 시사 1문항인성검사 ... , 30분)최종면접NCS 기반 인성면접(한국디자인진흥원 비전, 핵심가치와 부합 여부 판단)선택전공디자인학제품디자인론(재료학), 시각디자인론(색채학),디자인사, 디자인 리서치디자인경영학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

충청기업론 중간, 기말 보고서 (100점 A+ 인증)

의 평가강의 수강 후 제가 했던 대표적인 활동을 바탕으로 역량 리스트를 작성해 봤습니다.활동시기활동 목적활동 내용역량한국에너지 기술연구원 현장실습2023.09 ~ 2023.12다양 ... 고, 내가 없거나 부족한 역량은 현재 하고 있는 활동을 할 때 아무 생각 없이 하지 말고 부족한 역량 찾기에 초점을 두고 활동하자.● 이후 자기소개서 혹은 면접을 볼 때 이 3가지 역량 ... 에 초점을 맞춰 설명하면 된다.(1) 수강 전의 본 내용에 대한 나의 인식기업별로 원하는 인재상과 역량이 다르다는 것은 알고는 있었는데‘자신을 브랜딩하는 역량을 굳이 찾아야 하나

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
손에잡히는 비즈니스 플랜 과제

는 크게 4가지로 나눠볼 수 있습니다.첫 번째는 위치입니다.한국리서치의 본사는 대한민국 정보의 중심이라 할 수 있는 서울특별시 강남구에 위치하고 있습니다. 또한 전국에 4개의 지점 ... 마다 선정해서 발표한다. 한국리서치를 통해 진행된 부문별?업종별 소비자 인식조사와 학계, 산업계의 전문가로 구성된 심사위원단의 평가를 토대로 최종 수상브랜드가 선정된다.3. #가족에 대한 ... 입니다며 40년동안 업계 최정상을 유지하고 있으며 끊임없이 성장하고 있다.1, 회사명 2. 기업창립: (주)한국리서치 : 1978년3.매출액 4. 사업영역: 660억원(2017년 기준

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

다운로드 장바구니
A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 거래처를 상사가 삼켜버리는 일은 아직도 대한민국에서 일어나고 있는 사실입니다. 둘째로 기수제가 있는데 이름 그대로 기수를 기준으로 서열을 매기는 제도입니다. 서구권 국가와 다르 ... 은 사람을 우대하는 제도인데, 실적이 승진의 요인이 되는 사기업에서 보기 힘들고 국가직 공무원에 해당합니다. 물론 직무의 경험을 중요히 여긴다는 점이 매력적이지만 개인의 능력 ... 기업과 집단에서 여러 형태로 전환되어 사회 발전을 더디게 하는 장치로 작용하고 있습니다. 연구원, 대학원 등의 기관에서 소장이나 교수가 성과를 훔치는 일이나 부하 직원이 새로 뚫

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

다운로드 장바구니
산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

를 얼마나 우선순위로 삼는지에 따라 적합 인재상이 달라진다.산업심리학에서는 대체로 다면 평가, 행동면접(Behavioral Interview), 심리검사, 직무지식 시험 등을 복합 ... 은 지원자의 적응력을 미리 살펴볼 수 있다.마. 대면 면접과 비대면 면접을 혼합한 다단계 평가디지털 시대에는 비대면 평가 기법도 중요하다. 원거리에서 근무자를 채용하거나, 빠른 시일 ... 다.산업심리학에서는 개인의 역량과 성격이 해당 조직의 환경에 얼마나 부합하는지를 평가하는 과정이 매우 중요하다고 본다. 특정 개인이 조직이 지향하는 가치와 목표에 얼마나 적합한지를 미리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
[A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

인원의 약 40%이상을 여성으로 선발할 계획이라고 밝혔다.(3) 채용관련 시사점롯데마트는 대한민국의 전형적인 채용 절차를 따른다. 필자는 이러한 전형적인 채용 방식이 직무전문 ... 어 갑질을 하는 문화를 변화시키는 데 실질적인 해결을 제시했다는 평가를 받았다.이처럼 국내의 호텔 산업에도 소비자에게 감성적으로 접근해 메시지를 쉽게 공감할 수 있는 캠페인을 적용해볼 소한다. ... 별 채용 비교- 기업 별 성과관리 및 복리후생 비교- 기업 별 교육훈련 비교Ⅲ. 결론- 호텔산업의 문제점(허츠버그 2요인 이론 분석)- 웨그먼스 효과- 호텔산업 HRM 적용 방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

산업심리학 주제: 인사선발관리 중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 모집관리 1) 내부 모집 2) 외부 ... 을 확보, 육성, 개발하며 협력체계를 확립해서 종업원 능력을 최대한으로 발휘시키고자 하는 조직적 관리활동을 의미한다. 현대사회에서는 경영환경이 비즈니스 글로벌화, 급속한 기술 발전 ... 된 창의적 접근을 평가하기 위한 무자료 면접 등을 통해 기업에 적합한 인재를 선발하고 있다. Ⅲ. 결론 현대사회에서는 기업의 인적자원이 매우 중요해졌다. 이를 위해 직원들을 교육하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

대학 입시 및 수시에 사용되는 기본적인 용어에 관한 상세한 설명입니다.

한다.한국과학기술원(KAIST), 광주과학기술원(GIST), 대구경북과학기술원(DGIST), 울산과학기술원(UNIST), 한국 에너지공과대(KENTECH), 육군사관학교, 해군사관학교 ... 다.? ‘구술고사(면접)’는 학생부 위주 전형에서 시행하는 대학별고사로, 대면/비대면 방식을 활용해 면접관과 대화를 나누면서 학생의 능력을 측정하는 평가방식이다. 대학이나 모집 단위 ... 여 학생부종합전형의 평가 기준이 바뀔 가능성이 커졌다. 5개 대학(건국대, 경희대, 연세대, 중앙대, 한국외대)의 공동 연구를 통해 발표된 학생부종합전형 평가 요소/평가항목 변경안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

1. 회사 개요 ? 한국가스안전공사 KGS1) 설립목적고압가스로 인한 위해를 방지하고 가스안전기술의 개발 및 가스안전관리사업을 효율적이고 체계적으로 추진하기 위해 설립되었다.2 ... 또한 맡게 되었다. 이에 따라 당사는 수소충전소 설계 및 시공단계에서 위험요인을 발굴해내는 위험성 평가와 시공 이후 운영단계에 적용하는 정밀안전진단 제도화를 추진 중이다.한국가스 ... 은 2015년 65명, 2016년 79명으로 신입·경력직원을 서류·필기·면접 등 3단계 전형을 거쳐 채용했는데 감사원 감사결과 면접 점수 순위가 낮아 인사위원회가 고득점순으로 심의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

다운로드 장바구니
청년실업

을 결정하고 매칭을 시켜준다. 또한 회사들은 그들의 인성과 내면을 보기 보다는 학벌을 보고 사람들을 평가하고 뽑게 된다. 좋은 학벌을 가지지 못한 사람들은 자연스레 회사의 면접 ... 청년업의 악순환으로 이어질 수 있다. 이러한 현상은 청년들에게만 타격을 주는 것이 아니라 정부에도 타격을 주게 된다. 현재 대한민국은 초고령 사회로 진입함에 따라 노인들의 복지 ... 적 기업가 4,000여 명을 양성- 또한 100억원 규모의 청년 사회적 기업펀드를 조성하여 청년들의 적극적인 창업을 독려(4) 기술사관학교 운영- 교육과학기술부와 중소기업청은 청년

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

결혼이민자 직업 역량 강화를 위한 직업교육 및 취업지원 프로그램

법에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족’으로 정의 하고 있으며,‘결혼이민자’등이란 다문화가족의 구성원으로서 결혼이민자, 귀화허가를 받은 자를 말한다고 되어 있 ... 습관 개선, 경제적 자립 기반 마련 - 적성 및 흥미 파악 - 직업 정보 제공 - 취업 목표 설정 - 직업 기술 습득: - 직업훈련 프로그램 운영 (산업단지 관련 직종, 서비스 ... 여성결혼이민자란 결혼을 목적으로 한국에 이민 온 여성을 말한다. 다문화가족지원법 2조(개정 2011. 4. 4)의 정의를 보면‘다문화가족이란 재한외국인 처우기본법의 결혼이민자, 국적

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025 한국항공우주산업 항공전자 제어 직무 자기소개서와 면접자료

수 있는 다양한 경험이 있다면 기술하시기 바랍니다.6. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 한국항공우주산업(주)에 관해 알고 있는 주요 내용(사업, 업무, 제도)은 무엇이며 당사 ... 를 선택한 이유에 대해 기술해주시기 바랍니다.대학교 1학년 시절 항공전자공학 개론 수업을 들으며, 대한민국의 항공산업이 단순히 항공기 부품 조립에 머무르지 않고, 독자적으로 설계 ... 2025 한국항공우주산업 항공전자 제어 직무 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 한국항공우주산업(주)에 관해 알고 있는 주요 내용(사업, 업무, 제도)은 무엇이며 당사를 선택

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.24

다운로드 장바구니
조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

기술에도 주력하며 미래 에너지를 이끌어가기 위해 노력하는 에너지 ICT 전문 기업이다. 한전KDN은 자본금 640억 원으로 시작되어 2021년 매출은 673,261,000,000원 ... 으며, 인재 채용은 온라인 입사지원을 통한 서류전형, 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가를 시험하는 필기, 직무수행능력을 평가하는 1차 면접, 직업기초능력을 평가하는 2차 ... . 본론(1) 기업정보(2) 사업소개(3) 기업분석(4) 채용 요건과 절차3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론한전KDN은 한국전력공사의 출자로 설립된 전력 관련 IT 전문 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

다운로드 장바구니
기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

만원을 받는다. 현재 한두 개의 회사가 AI 면접 프로그램을 공급하고 있어 평가하는 시스템이 하나의 커리큘럼이 되어버려 사교육이 발생하고 있다. 전문가들은 사교육 방지를 위해 AI ... 를 취해야 한다. 또한 현재 관련 기술이 불완전한 것을 고려해 부분적으로 AI를 이용하거나 AI 면접의 점수를 참고하는 수준에서 그쳐야 한다. 한국은 차별에 대한 인식이 매우 낮 ... 들과 공유하고 기술의 발전에 대해 어떻게 대응해야 할지 토론했던 적이 있는데, 이에 대해 심화 탐구해 기업의 입장에서 AI 심화 채용 시스템을 평가하고, 실제로 AI 채용 시스템

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

BGF리테일 기업분석 보고서 (TH컨설팅)

을 핵심 전략으로 삼고 있으며, 친환경 포장 확대, 협력사 ESG 평가, 지역사회 기부 캠페인, 장애인 고용 확대 등의 활동을 진행하고 있습니다. 한국기업지배구조원(KCGS)에서 양호 ... (2024)서울경제, 머니투데이, AJU뉴스 등 주요 언론 보도잡플래닛 및 Glassdoor 리뷰 통계 자료공정거래위원회 보도자료한국기업지배구조원(KCGS), MSCI ESG Rating기타 산업 리서치 및 유통업계 전문 자료 ... 리뉴얼을 계기로 전국적인 점포망 확대와 PB상품 개발을 강화해 편의점 산업 내 확고한 입지를 다졌습니다.CU는 “CVS for You(당신을 위한 편의점)”라는 슬로건 아래, 고객

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03

다운로드 장바구니
ERP1급 인사 주관식 정리

여부를 심사·평가 하는 것이다집단면접종업원의 학력, 근속연수, 연령 등의 연공요소를 거의 고려하지 않고일정기간의 직무수행능력 및 업적만을 평가하여 특별히 유능한 사람에게 승진 ... 를말한다.제1종오류조직개발은 구성원이 주도하고 참여하고 자신들이 직접 변화하는 참여적 조직변화이므로 변화관리자나 변화주도자의 도움과 ( )의 이론과기술을 이용하여 보다 효율적이고 ... 좌절 상태에 빠지게 하여 피면접자의 감정 조절 능력 및 인내도를 평가하는 면접 방식으로, 주로 대인적인 압박감이 많은직장환경 하에서 직무를 수행할 수 있는 능력이 있는지를 알 아보

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

다운로드 장바구니
사회복지학개론 ) 가치선정 및 그 이유가 분명하고 가치갈등상황을 극복할 수 있는 대안이 설득력을 가졌는지 (가치선정의 이유 및 가치갈등 상황의 해결방안에 이유가 있는지) 외 7과목

을 것이다. 2. 산업심리학 면접은 인사 담당자 혹은 실무진이 직접 지원자를 만나 평가하기 위한 시험이다. 소극적인 방법으로 자신을 표현하지 않고 자기가 가진 용모와 연행으로 적극적인 ... 는지) 2. 산업심리학 조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리 ... 평가 기술, 프로그램 구성 기술, 인적자원 관리 기술 등이 있다. 감정 개입 기술은 클라이언트로 하여금 자신이 가진 감정을 자유롭게 표현할 수 있도록 하며 그 문제에 대하여 경청

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

) 된답니다.목차I. 서론II. 본론-한국공항공사의 모집과 채용을 중심으로-1_2022년 상반기 공개 채용 현황2_채용 절차A. 서류 전형B. 필기시험C. 면접시험III. 결론IV. 참고 ... 가 높다. 그래서 많은 이들이 공기업에 입사하기 위해 노력한다.본인은 공기업입사를 목표로 취업을 준비하고 있는 학생이다. 그 중에서도 특히 원하는 기업은 한국공항공사이다. 한국공항 ... 에서는 실로 반가운 일이 아닐 수 없다. 한국공항공사에서는 올해 항공산업 잡페어도 재개했다. 코로나로 위축되었던 항공분야 고용이 활성화 될 것을 기대할 수 있게 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기