"학습 전략훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인적자원 전략적자원개발론 심리기술훈련 발달장애 비전 레포트 HRD 사례 가정 HRD

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"학습 전략훈련" 검색결과 81-100 / 21,607건

[A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

입도를 높인다.2. 인력자원개발의 주요 영역과 실무자의 역량HRD는 조직의 전략적 목표 달성에 있어 중추적인 역할을 한다. 이 분야의 핵심 영역으로는 훈련개발, 조직개발, 경력개발 ... . 이 영역의 목표는 직무 성과를 향상시키고, 조직의 경쟁력을 강화하는 것이다. 훈련개발을 효과적으로 수행하기 위해 실무자는 교육학, 성인학습 이론, 교육 기술과 평가 방법에 대한 ... 인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도 ... 를 평가행동평가: 훈련이 종료된 이후 성과행동의 변화가 있는지>교육훈련의 전이라고도 한다결과평가: 구체적 수치 활용하여조직의효과성증감을평가*학습의 전이: 활동이나 학습과제의 유사 ... -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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긍정적 행동지원에 대해 설명하고 장애영유아의 문제행동을 사례로 들어 긍정적 행동지원 절차대로 제시하시오

도록 의사소통 전략을 수립한다.- 자기조절 훈련: 아동이 자신의 감정을 적절하게 조절할 수 있도록 훈련한다. 아동이 문제 상황에서 어떻게 대처해야 하는지를 학습시킨다.(4) 긍정적 행동 ... 을 적절하게 조절할 수 있도록 훈련한다. 아동이 갈등 상황에서 어떻게 대처해야 하는지를 학습시킨다.(4) 전략 적용- 커뮤니케이션 훈련: 아동에게 갈등 상황에서 어떻게 말하고, 다른 ... 아동들과 원만한 관계를 형성할 수 있도록 의사소통 전략을 수립한다. 이는 아동에게 갈등 상황에서 적절한 대화 방법을 가르치는 것을 포함한다.- 자기조절 훈련: 아동이 자신의 감정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

에 대한 비용이 없으면서 일을 실제로 수행하면서 학습한다는 점과, 훈련받은 내용을 즉시 활용하여 성과에 반영된다는 점에서 장점이다. 하지만, 교육해주는 사수가 교육 전문가 혹은 업무 ... 상호작용이 부족하여 네트워킹이나 협동 학습 기회가 줄어들 수 있다. 기업의 우수한 교육훈련 사례 한국을 대표하는 글로벌 기업인 삼성으로 우수훈련 사례를 들고자 한다. 삼성의 교육훈련 ... 프로그램은 경영 역량 강화와 리더십 발전에 크게 기여하고 있다. 따라서 기업들은 교육훈련은 기업의 미래 성장과 변화에 대응하는 중요한 전략적 요소임을 인식하고, 적극적인 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.18

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청소년지도방법론 ) 주변 청소년 1명을 선정하여 그 청소년의 학습활동과 관련한 SWOT 분석, 학습지도방안을 제시하시오

을 것으로 기대된다.외부적인 환경 가운데 부정적인 위협으로 작용할 수 있는 요인에는 해당 청소년이 훈련을 받기 때문에 다른 학습자들에 비해 학습 시간이 절대적으로 부족하다는 사실이 ... 는 시간 동안 훈련을 받고 있다. 또한, 주말 중 하루에도 오전 3시간, 오후 3시간으로 나눠서 훈련을 받아서 학습을 진행할 시간이 부족하다. 그래도 쏟아지는 학교의 숙제를 제대로 해결 ... 가정 분위기· 좋은 학군SO 전략· 도전 정신을 자극할 수 있는 학습방법 수립WO 전략· 부모나 교사와의 면담을 통한 확실한 목표 설정· 학습 동기를 촉진하는 자극제 제공T(위협

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01

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제5차 평생학습 진흥 방안을 요약 정리하여 제출하시오

라 직업능력개발훈련, 재교육 및 여가선용 등 비정규교육활동까지 포함한다. 제5차 평생학습 진흥 방안은 ‘모두를 위한 포용적 평생학습사회 구현’이라는 비전 아래 4대 전략목표와 16개 ... 추진과제로 구성되어 있다. 본 과제에서는 각 전략목표별 주요내용을 요약ㆍ정리하고자 한다.Ⅱ. 본론교육부에서는 제5차 평생학습 진흥 기본계획을 발표하였다. 이번 계획은 ‘모든 국민 ... 이 언제 어디서나 원하는 학습을 즐길 수 있는 평생학습사회 구현’이라는 비전 아래 4대 추진 전략 및 12개 중점 과제를 설정하고 있다. 구체적인 내용으로는 첫째, 생애주기별 맞춤

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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인적자원개발 담당자의 세 가지 유형에 대해 설명하고, 인적자원개발에서 인적자원개발 담당자의 역할에 대해 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오.

하고, 이를 바탕으로 맞춤형 교육과 훈련을 제공하여 구성원의 성장을 지원한다. 이 과정에서 인적자원개발 담당자는 단순한 교육 기획자 역할을 넘어 조직의 전반적인 인적자원 전략 ... 을 설계하고, 이를 실행하는 중요한 역할을 수행한다.인적자원개발 담당자는 조직 내에서 학습과 성장을 촉진하는 전문가로서 다양한 역할을 수행하며, 이들의 역할은 조직의 목표와 전략에 따라 ... 과 훈련 프로그램을 개발하고, 이를 통해 구성원의 역량을 높이는 역할을 담당한다. 학습 촉진자는 조직 구성원들이 스스로 학습할 수 있는 환경을 조성하고, 지속적인 성장을 돕는 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

는 영향을 살펴보고자 한다. 이를 위해 두 개념의 정의와 특징, 목적과 적용 사례를 비교하고, 효과적인 교육 전략을 제안할 것이다. 또한, 교육훈련과 교육개발이 어떻게 조화를 이루 ... 수 있다. 이러한 이유로, 교육훈련은 장기적인 성장 전략과 결합되어야 그 효과를 극대화할 수 있다.나. 교육개발의 정의와 특징교육개발은 개인의 전반적인 역량 강화와 장기적인 성장 ... 하였다.둘째, 내용과 접근 방식에서도 차이가 있다. 교육훈련은 구체적이고 실용적인 내용을 다루며, 표준화된 방식으로 진행되는 반면, 교육개발은 맞춤형 프로그램과 참여형 학습을 통해 개별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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일-학습상호작용이 학습만족과 학습전이에 미치는 영향에 관한 연구 (The Effect of Work-Learning Interaction on Learning Satisfaction and Learning Transition)

제를 도입하여 기업체의 체계적 교육훈련을 지원하고 있다. 따라서 본 연구는 일-학습병행제의 성공적인 정착을 위해 일-학습 상호작용의 효과가 학습만족과 학습전이에 미치는 영향을 검증 하 ... 욕구는 학습-일 상호 작용과 학습만족 간의 관계에서 조절적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구를 통하여 일-학습병행제의 중요성을 인식하고, 일-학습병행제의 활성화를 위한 전략 ... 기업은 경쟁상대 기업보다 더 빨리 변화하고, 학습하고, 행동하는 조직을 구축해야만 지속가능한 시대가 되었고, 이러한 흐름에 맞춰 우리나라 정부도 평생교육의 일환으로 일-학습병행

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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학습 전이의 영향 요인과 저해 요인에 대해서 기술하시오

라고 정의하였다. Noe(2008)도 전이란 학습자가 교육훈련을 통해 학습한 지식, 기술, 행동, 인지적 전략 등을 효과적으로 직무에 활용하는 것이라 정의했다. 따라서 본론에서는 학습 ... 의습전이(Learning transfer)는 교육훈련에서 학습한 바를 직무에 활용함을 의미한다. Noe(1986)는 “학습자가 교육훈련에서 배운 지식, 기술, 행동 및 인지적 전략 ... 이란 학습자가 교육훈련을 통하여 습득한 지식, 기술, 태도를 업무 환경에서 효과적으로 적용하는 정도를 의미한다고 정의하였다. Goldstein & Ford(1988)는 전이를 학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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서디평_교육심리학_과제 (만점, A+받음)

있다고 이론화한다. 이러한 행동주의의 특징들은 특히 교육 및 훈련 분야에서 적용되어왔다. 학습자의 행동을 적극적으로 조절하고 형성하기 위해 피드백, 강화, 처벌과 같은 전략을 사용 ... 하는지에 대한 이해에서 차이를 보이며, 이는 교육 및 학습 전략의 선택에 영향을 미치고 있다. 행동주의는 환경적인 영향을 중심으로 학습을 설명한다. 이 이론은 개인의 행동이 외부 ... 에서 주어지는 자극과 보상에 따라 결정된다고 주장한다. 즉, 학습자는 외부에서 주어지는 강화 및 처벌을 통해 특정 행동을 습득하고 강화하게 되는 것으로 설명된다. 이는 동물 훈련에서 관찰

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사

하고 결과에 대해 일대일로 코칭하는 세션을 각각 운영했다.Ⅱ. 리더십 계발 전략자신의 리더십을 계발하기 위해서는 가장 먼저 자신의 리더십 유형이무엇인지 파악해야 하고, 그 후 훈련 ... 시켜 리더십 발휘에 유리한 상황을 만든다.② 리더십 발전을 위한 훈련훈련 프로그램은 단편적이고 일시적 행사가 아니라 지속적 과정이어야 한다.능동적 학습을 강조해야 하며, 행동지향 ... .② 디지털 혁신가(Digitalist): 디지털 기술과 데이터 기반의 비즈니스 모델을 구축하여 사업 성과를 만들어낸다③ 전략적 투자자(Investor): 투자자 관점에서 미래 기업 가치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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전북대 스포츠 지도론 기말고사 정리(빈칸)

- (전략) (큰 계획)- (작전) (작은 계획)● 코칭에 대한 전통적 접근법기술과 작전을 명령 스타일로 코칭- 반복훈련을 통한 전문기술 습득단점- (스포츠 기술에 대한 지나친 강조 ... - (집중법): (핵심적인 기술 습득에 대한 질문과 반복훈련)- (강화법): (기술의 난이도 조절)Chapter10● 스포츠 기술의 학습방법인지적 청사진: 반복 연습을 통해 (기술 ... 에서의 (코칭)- 학습회로에 (과부화가 걸리지 않도록) 함연습단계: 연습단계의 (목표)- 기술을 숙달시키기 위해 (충분한 훈련)을 실시하는 것: 연습단계의 (특징)- 자신의 감각 피드백

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요(본인의 경험 포함 권장).

의 상황에 맞는 조직의 훈련 프로그램을 개발하고, 그 프로그램을 시행하기까지의 단계들을 설명하고자 한다. 훈련 프로그램 개발은 단순히 기술 습득을 넘어, 조직의 전략적 목표 ... 는 몇 가지 단계가 필요하다. 각 단계는 조직의 목표와 직원들의 역량을 고려하여 체계적으로 구성되어야 하며, 훈련의 효과성을 극대화하기 위한 전략적 접근이 필요하다.2.1 조직 ... 요구 분석첫 번째 단계는 조직의 요구를 분석하는 것이다. 훈련 프로그램이 성공적으로 진행되기 위해서는 먼저 조직의 전략적 목표와 필요한 기술 및 역량을 명확히 파악해야 한다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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학습 패러다임의 변화를 행동주의이론과 구성주의이론 관점에서 비교하여 설명하고 구성주의에 기반한 교수-학습설계 방안을 제시하시오.

주의를 비교 분석하며 구축주의에 뿌리를 둔 교육 설계 책략을 설명합니다. 인재 개발 분야는 계속 진화하고 훈련과 교육에 혁신적인 접근이 필요합니다. 이 진화의 핵심은 학습 패러다임 ... 는 학습자에게 학습 과정에 적극적으로 참여하여 지식을 구축하는 역할을 부여합니다.3) HRD에 대한 시사점HRD에 있어서의 이러한 이론을 이해하는 것은 효과적인 훈련 프로그램 설계 ... 에서 성공을 거두는 데 필요한 비판적 사고 기술의 함양을 지원하기 위해 학습자에게 정보의 질문, 분석, 통합을 장려합니다.3) 협력 학습 촉진구성주의 전략은 일반적으로 그룹 활동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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중소기업 임직원 교육의 학습내용 현업적용도 결정요인 연구 (Exploring Determinants of Employee Training Transfer in Small and Medium-Size Private Companies)

계, 메타인지, 지속적 학습문화)하였다. 분석방법으로 교육훈련 전이 효과와 결정요인에 대한 정량적 ․ 정성적(SCM: Success Case Method) 분석을 실시하였고, 실증 ... (과정수준)의 ‘현업적용설계’, 개인적특성요인(개인수준)으로 ‘메타인지’, 조직특성요인(조직수준)으로 ‘지속적 학습문화’는 모두 교육훈련 전이(현업적용도)에 영향을 주는 주요변인 ... 으로 나타났다. 이러한 결과는 현업적용도를 높이기 위해서 교육설계 시 학습자가 교육받은 것을 업무에 적용할 능력을가지도록 설계함이 중요함은 물론 개인이 보유하고 있는 배경지식과 전략

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

산업심리학 주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. *학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움 ... 을 전달하는 과정이라고 볼 수 있다. 반면 교육은 훈련보다 포괄적이고 체계적인 학습 과정을 의미한다. 훈련은 현재의 직무를 수행하는 데 필요한 기술과 지식에 초점이 맞추어져 있는 반면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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교육심리학_교안 8주차 2차시에 다양한 학습전략이 제시되었다. 현재 본 과목을 수강하면서 어떻게 학습을 진행하고 있는지 자신의 학습전략을 구체적으로 분석하고, 자신의 성공적인 학업 성취를 위해 학습전략의 수정, 보완 방법을 제시하시오. (구체적이고 실질적인 방법으로 제시할 것)

므로, 만약 앞서 내린 판단이 틀렸다면 추후에 변경을 할 필요가 있다.한편, 학습을 위해서 Thomas와 Robinson이 제시한 학습전략 훈련 프로그램인 ‘SQ4R’을 학습 방식 ... 과목명교육심리학과제주제교안 8주차 2차시에 다양한 학습전략이 제시되었다. 현재 본 과목을 수강하면서 어떻게 학습을 진행하고 있는지 자신의 학습전략을 구체적으로 분석하고, 자신 ... 의 성공적인 학업 성취를 위해 학습전략의 수정, 보완 방법을 제시하시오. (구체적이고 실질적인 방법으로 제시할 것)이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11포인트 기준으로 합니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

동력분야 등 전략산업의 인력육성, 지역별 직업훈련기반 조성 등을 위한 공동훈련을 도모하기 위하여 시행되었다.두 번째로는 결과 중심 모형으로도 불리는‘커크패트릭의 4수준 평가 모형 ... ’이 있다. 커크패트릭의 4수준 평가 모형은 교육 훈련 프로그램을 평가하는 네 가지 기준으로 교육훈련의 성과를 반응-학습-행동-결과의 4가지 수준으로 나눠서 평가하고 있다. 반응평가 ... 의 중요성도 커지고 있다. 인적자원개발과 인적자원관리를 동일한 개념으로 이해하기 쉽지만 사실 이 둘은 다른 개념이다. 인적자원개발은 훈련과 교육을 통해 인적자원의 효용성을 높여

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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교과 성적이 중위권인 학생 세특(평어) 기재 예시입니다.

음.기재 예시 5글씨 쓰기 능력이 부족하여 학습장 정리가 잘 안되고 태만하며, 글씨가 너무 읽기 힘들 정도로 난해해 바르게 쓰기 훈련이 꼭 필요하며 건망증이 심해 조금씩 집중할 수 ... 있는 훈련이 필요함.기재 예시 6글자 해득이 완전하지 못하여 학습에 흥미를 잃고 있으며 기본 학습 내용은 잘 이해하나 응용문제를 이해하지 못하여 올바르게 해결하지 못하는 경우 ... 의 훈련이 필요하며, 교과 학습 방법을 개선하여 본인에게 맞는 공부법을 알아가는 것이 필요함. 더욱더 성장하기 위해서 학습 계획을 세워 자기 주도적 학습 능력 향상 및 공부 환경

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.07

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