"학습조직모델"의 검색결과 입니다.

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반두라 관찰학습 학점은행제 학습이론 지역사회복지론 반두라 심리학 카이스트 평생교육 경영자 adsp 기업리더십모델

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"학습조직모델" 검색결과 81-100 / 21,642건

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관찰학습에 의해 본인의 학습이 이루어졌던 사례 2가지를 관찰학습이 이루어지는 과정에 따라 구체적으로 작성하고 그 학습이 현재 상황에서 어떻게 활용되고 있는지 기술하시오

의 인지적 조직, 반응의 시발, 정보 송환에 의한 정교화로 분류될 수 있다. 즉, 관찰자는 모델의 제시에 의한 새로운 행동의 개요를 습득하고 일부 학습된 행동에 초점을 두고 모델 ... (Bandura)의 관찰학습학습이 경험에 의해 야기되는 행동의 변화라면, 관찰학습에서는 그 경험이라는 것이 모델의 수행이나 모델의 행동의 결과를 관찰하는 것을 가리킨다. 관찰학습에 관한 ... 로 전달함으로써 학습을 보다 편리하고 용이하게 한다. 관찰학습에는 몇 가지 중요한 변인들이 학습에 영향을 미친다. 일반적으로 관찰학습에서는 모델의 행동이 지속적으로 강화되거나 혹은

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25

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퇴직교사 공적조서

초등학교 협동학습 중심 수업모델 개발 및 교내 공개수업 운영2009년학교 교육과정 자율화 실현을 위한 단위학교 재구성 운영 주도2014년정서지원 활동 체계화 및 생명존중 교육 학년 ... 과 생활습관 형성을 위한 다각도의 교육활동을 실천해 왔습니다. 특히 2001년부터 협동학습을 활용한 수업모델을 개발하여 수업 중 또래 협력을 자연스럽게 유도하였고, 이 과정에서 학생 ... ③ 공적내용1) 학습공동체 기반의 교실문화와 기초학습력 향상에 헌신2) 단위학교 교육과정 재구성과 교수학습 자율성 확대 실현3) 감성 중심 정서교육 프로그램 기획과 생명존중 교육

서식 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.30

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[A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

한 근거는 여러 학문 분야에서 제시된 다양한 이론을 통해 제공된다. 주요 이론적 모델로는 성인 학습 이론, 조직 행동 이론, 인적 자본 이론 등이 있다. 이들 이론은 인적자원개발 ... 다는 인식에서 출발한다. 조직의 가장 중요한 자산은 사람이며, 이들의 능력과 역량을 최대한으로 발휘하게 하는 것이 조직 성과의 핵심이다.인적자원개발은 다양한 이론적 모델과 실제적 접근법 ... 에 기반을 두고 있다. 이는 성인 학습 이론, 조직 행동 이론, 인적 자본 이론 등 다양한 학문적 배경에서 근거를 찾을 수 있으며, 이러한 이론들은 조직 내 인적자원개발 전략

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

과 미시간 대학 연구2) 관리 격자 모델3) 행동이론의 한계3. 특성이론과 행동이론 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 구성원의 만족에 결정적인 영향을 미치 ... 에서 절충을 시도이상형99최고 수준의 과업 성과와 관계 만족을 동시에 추구관리 격자 모델은 리더십 스타일이 고정된 것이 아니라, 리더가 조직의 필요에 따라 조정 가능하다는 점을 강조 ... 을 운영함으로써, 리더들은 자신이 속한 조직의 특성에 맞는 리더십 행동을 학습하고 적용할 수 있다. 예를 들어, 오하이오 주립대학과 미시간 대학의 연구는 리더가 상황에 맞는 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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학습조직 이론의 개념에 대하여 설명하시고, 업무에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적 변화가 예상되는지 기술하시오.

시키는 것입니다. 학습조직을 구축함으로써 조직은 변화하는 환경에 대응하고 혁신을 이룰 수 있습니다.- 학습조직의 원리: 학습조직의 원리는 다양한 이론과 모델에서 유래했습니다. 예를 들 ... 면, 피터 센게의 학습조직 모델에서는 조직 구성원들의 개인 학습, 지식 공유, 학습 문화 등이 중요한 원리로 제시됩니다.3. 학습조직 이론의 적용- 학습조직 이론을 적용하는 방법 ... 학습조직 이론의 개념에 대하여 설명하시고, 업무에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적 변화가 예상되는지 기술하시오.1. 서론학습조직이론은 조직 내에서 학습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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학습조직이론

에 헌신적으로 참여한다.3/ 정신적 모델(mental models) : 정신적 모델은 사고의 틀을 의미하는데, 조직구성원 상호 간의 대화, 질문, 성찰 등의 지속적인 학습 과정을 통해 ... 학습조직이론의 개념과 사회복지조직에의 적용기존의 조직이론들은 조직의 생존과 목표 달성을 위해 조직구조와 조직의 활동 과정을 개선하는 데 초점을 맞춘다는 점에서 하드웨어 ... (hardware)중심의 접근방법이라고 할 수 있다. 반면, 학습조직이론(Learning Organization Theory)은 조직활동의 개선과 혁신을 위해 조직구성원들의 역량강화를 추구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명하시오.

을 어떻게 다양한 요구, 관심, 스타일에 맞춰서 조정하는가? O, 어떻게 학습을 재조직하고 순서를 세울 것인가? 이처럼 타일러의 교육과정 개발 모델과 역행설계 교육과정 개발 모델에 순서 ... 백과사전에서는 교육과정을 교육목표를 달성하기 위해 선택된 교육내용과 학습내용을 체계적으로 편성 및 조직한 계획이라고 정의하고 있다. 즉 교육과정은 수업계획서나 마찬가지이다. 현재 ... 가 가치로운 것이고 학생들은 어떻게 학습하고 어떤 방법과 자료들을 사용해야 할 지에 대해서 해답을 주는 과목이다. 즉 교육의 목적, 내용, 내용의 조직, 교수-학습과정, 학교교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고 그 이유를 제시

성인학습및상담주제 : 성인학습이론과제내용: 가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고 그 이유를 제시하세요.(가정도 한 단위의 조직으로 봄) ... -목차-I. 서론II. 본론1. 경험학습모델2. 경험학습모델이 가장 잘 맞는 이유III. 결론IV. 참고문헌I. 서론성인학습이란 경험의 결과로 인해 성인의 지식, 태도, 행동 ... 도록 도울 수 있다는 의의를 갖는다.성인의 학습 방법을 설명하는 이론으로 성인학습모델 이론이 있다. 그 가운데 나와 내 집단에 가장 잘 맞다고 생각되는 이론으로 경험학습모델을 선정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회실천모델에 따른

능동적인 역할 수행을 촉구하는 모델이다. 3. 웨일과 갬블의 모델 웨일과 갬블은 총 8개의 모델을 제시한 바 있다. 근린지역사회조직 모델에서는 사회복지사가 지역주민들을 교육 ... 사회복지사는 옹호자, 조직가, 조사자, 교육가의 역할을 수행하게 된다. 한편, 연합 모델에서는 산발적인 조직들 사이에 연합체를 만들어서 이들이 사회변화의 동력이 되도록 하는 데 관심 ... 하고 있는지에 대해 살펴보았다. 로스만의 모델이 기본이 되며, 이를 변화, 발전시킨 것이 테일러와 로버츠, 그리고 웨일과 갬블의 모델이라고 할 것이다. 따라서 지역사회복지론을 학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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허쉬와 블랜챠드의 상화정 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

를 통해, 그 학생은 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있고, 학습 성과를 향상시킬 수 있습니다. 또한, 적응적 리더십 스타일은 조직 내에서 다양한 상황에 대처할 수 있는 유연성을 제공 ... 하고, 조직 성과와 생존을 보장할 수 있습니다. 따라서, 대학에서 리더십 스타일을 적용하는 데 있어서, 이러한 상호작용 리더십 모델을 고려하는 것이 필수적입니다. 이러한 모델을 적용 ... 와 적용 능력을 향상시키고, 학생들은 리더십 역량을 발전시킬 수 있습니다. 마지막으로, 이러한 상호작용 리더십 모델은 대학 이외의 다른 조직에서도 적용될 수 있습니다. 적절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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주제 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(직업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로

분석 등의 기술적인 능력이다. 이러한 기술적인 능력은 학습을 통해 습득할 수 있으나, 경험적인 능력과 실무 경험이 매우 중요하다.또한, 프롬프트 엔지니어는 대화형 인공지능 모델 ... 다. 특히, 자연어처리 기술의 발달로 대화형 인공지능 모델이 많이 개발되고 있다. 이러한 대화형 인공지능 모델은 사용자와의 상호작용을 통해 학습하며, 더욱 발전해 나갈 수 있 ... 다.프롬프트 엔지니어는 대화형 인공지능 모델의 발전과 인공지능 분야의 발전에 매우 중요한 역할을 수행한다. 자연어처리, 기계학습, 데이터 분석 등의 기술적인 능력을 필요로 하며, 대화분석

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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앙상블 학습의 부스팅 방법을 이용한 악의적인 내부자 탐지 기법 (Malicious Insider Detection Using Boosting Ensemble Methods)

한다. 앙상블 학습을 이용한 실험을 통해 기존의 단일 학습 모델에 기반한 방법에서 나아가, 편향-분산 트레이드오프를 함께 고려하며 유사하거나 보다 높은 정확도를 달성함을 보인다 ... . 실험 결과에 따르면 배깅과 부스팅 방법을 사용한 앙상블 학습은 98% 이상의 정확도를 보였고, 이는 사용된 단일 학습 모델의 평균 정확도와 비교하면 악의적인 내부자 탐지 성능을 5 ... 최근 클라우드 및 원격 근무 환경의 비중이 증가함에 따라 다양한 정보보안 사고들이 발생하고 있다. 조직의 내부자가 원격 접속으로 기밀 자료에 접근하여 유출을 시도하는 사례가 발생

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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간호사의 일터학습이 학습전이를 매개로 과업-맥락성과에 미치는 영향과 근거기반실무역량의 조절효과 (The Effect of Nurses' Workplace Learning on Task Performance and Contextual Performance through Mediating Effect of Learning Transfer and Moderating Effect of Evidence-Based Practice Competency)

본 연구는 간호사 직무교육이 고도화됨에 따라 일터학습이 학습전이를 거쳐 성과로 이어지는 과정에서, 간호조직이 중요하게 여기는 근거기반실무역량이 미치는 영향을 실증하고자 했 ... 와 근거기반실무역량의 향상이 개인과 조직성과에 긍정적으로 작용할 것을 의미하며, 임상 실무에서 근무하는 간호사의 성과향상을 위해 학습전이의 메커니즘을 고려하고 근거기반실무역량 향상 ... 다. 상급종합병원 간호사 342명을 대상으로 수집된 자료는 구조방정식 모형에 근거하여 SPSS 26.0과 PROCESS macro tool(모델 14), AMOS 26.0을 활용하여 분석

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

모델의 개념과 중요성1) 역량모델의 개념역량 모델에는 조직의 내부 환경과 외부 환경, 개인의 역할, 직책 및 조직 내 상호 관계를 고려하여 만족도가 높거나 특별한 성능을 구현하는 데 ... 필요한 역량이 포함됩니다. 헨드리는 먼저 역량 모델을 조직목표 달성에 도움이 되는 일반적인 행동과 뛰어난 행동의 차이를 파악하고 개인이 조직목표에 집중할 수 있도록 분류 ... 인해 발생하는 역량 모델은 성과를 극대화하는 데 필요한 모든 역량(기능, 지식, 태도, 지적 전략 등)을 체계화했습니다. 조직원의 행동 특징 파악과 정리 방법에 대해서는 의견이 많

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26

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평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에 대해 기술하시오

들이 주로 조직의 경쟁력을 갖추기 위하여 조직원들을 교육 및 재교육시키거나 혹은 새로운 직업이나 이직을 위한 목적으로 만들어진다. 대표적인 것으로 특정 활동모델, 일반 직업모델, 전문직 ... 계속교육 등이 있다.2/ 문해교육성인학습자의 기초적인 언어습득 및 활용을 위한 교육프로그램으로 뉴만과 프레이리의 모델이 존재한다. 뉴만의 모델에서는 프로그램의 참여자에 대한 분석 ... / 변화시키거나 개선해야 할 문제점이나 상황에 대하여 분석하고 나아가 의사결정을 위한 조직적인 구조를 개발한다.2/ 학습에 필요한 자원과 학습자, 그리고 지역사회에 대한 분석결과

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.31

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

공유 모델 : 학습 조직의 목적은 다양한 사고를 통해 조직의 발전을 도모하는 것⑤ 공유 비전 : 학습 조직의 모든 구성원이 공동의 비전을 공유할 때, 팀워크와 협력에 집중함3. 직원 ... REPORT- 학습 조직 내 팀 구축을 위한사회화와 직원 교육 -학교 마크과목명담당 교수님 성함조원제출일1. 팀 구축을 위한 사회화 및 직원 교육 관련 리더십 역할 및 관리 기능 ... 함9. 문화적·윤리적으로 다양한 직원들의 독특한 사회화 및 교육 요구에 민감해짐10. 직원들에게 학습 조직의 측면을 지속적으로 촉진함11. 간호인력의 효과적인 근거 기반 실무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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교육공학 중간고사 컨닝 페이퍼 A4 1장 + 시험 문제 (연세대학교)

, 데이터 사이언스, 교육담당, 과정디자인, 환경공학, 경험디자인, 학습과학, 프로젝트 경영, 소프트웨어 개발, 주제/영역 전문가 조직체계(과제관리팀/기술구축팀/다국간팀/매트릭스팀 ... 의 이해력과 상황을 공감, 팀원들의 특징과 능력이 잘 조직화, 비전과 목적을 잘 이해, 적 실패 모드에 대해 브레인스토밍 ③각 실패의 잠재적 영향 나열 ④심각도(학습자가 실패를 인지 ... ◈ 학습과학(The science of learning)에 근거 1. 신경과학: 신경계와 두뇌 의 생물학적 연구 2. 인지심리: 인간의 마음 의 작동원리에 대한 연구 3. 학습

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.04.23

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해커스A+(과제100점)/ 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

정부 기관, 사기업, 병원 등 교육적 요구가 있는 모든 조직의 의사결정 과정에서 요구 분석 모델이 사용될 수 있다. 세 모델은 공통적으로 요구 분석이 필요한 상황을 확인하는 과정 ... 된 조직의 자원을 효율적으로 분배하며 학습자의 성과를 높이는 데 필수적인 과정이다. 본 과제에서는 대표적 모형인 울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형에 대해 분석해보았다. 울색 ... .위킨(Witkin)의 모형 학습자, 서비스 공급자, 교육 환경 등 다양한 관점에서 요구를 분석할 수 있다. 교육훈련을 현실적으로 검토할 수 있다. 다양한 의견의 청취 과정이 복잡

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론이건희, 정주영, 빌게이츠, 이순신 장군. 이들의 공통된 특징은 조직을 이끈 리더였 ... 및 학습의 필요성을 뒷받침 하고자 한다. 이를 통해 리더십 개발에 있어 보다 통찰력을 가지고 접근할 수 있다.Ⅱ. 본론리더십 개발의 의미와 중요성조직 내에서 리더의 위치는 리더십 ... 의 경험, 환경의 영향, 개인, 속성을 중요한 요소로서 보고 리더 개인의 전문적 기술과 인간관계 기술, 개념화 기술을 리더의 기본적인 역량이라고 본다. 리더십 역량 모델은 학습과 경험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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관찰학습의 원리를 설명하고, 이 원리를 적용할 수 있는 두 가지 현장 사례를 제시하시오.

되었으며, 주의 집중, 기억, 모방, 동기 부여라는 4가지 핵심 요소를 바탕으로 이루어집니다.① 주의 집중 단계에선 학습자가 모델(관찰 대상)의 행동에 주목하는 것이 중요합니다. 모델의 행동 ... 는 것이 중요합니다. 이 단계에서 학습자는 관찰한 모델의 행동을 자신의 능력 범위 안에서 모방하려고 노력합니다.④ 동기 부여 단계에선 학습자가 관찰한 행동을 모방하고자 하는 동기 ... 이 모델로 작용하여 학생은 이를 관찰하고 모방함으로써 학습이 이루어집니다. 특히, 교실 내에서 긍정적인 행동을 보이는 급우나 모범적인 교사의 사례를 관찰하면서 학생은 사회적 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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