"피터스의7S모형"의 검색결과 입니다.

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피터스의7S모형 전략적간호관리 차별능률급제 조직문화 피터스 7s모형 7s 분석 피터스의 7s모형

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"피터스의7S모형" 검색결과 81-100 / 124건

조직이론- 조직문화

적 단계샤인의 조직문화 구성요소3. 파스칼과 피터스의 모형 : 7-S 모형7-S모형은 세계적 전략컨설팅 기업인 맥킨지(Mckinsey)에 의해서 개발된 모형으로서 조직문화에 영향 ... 을 주는 조직내부요소를 일곱 가지 요인으로 분류하고 있다. 7-S모형은 조직문화의 구성요소로서 공유가치, 전략, 조직구조, 제도, 구성원, 관리기술, 리더십 스타일을 들고 있다. 이 ... 의 특징3. 조직문화의 형성, 변경 요인4. 조직문화의 기능제2장 조직문화의 구성요소1. 구성요소2. 샤인의 연구3. 파스칼, 피터스 모형제3장 조직문화의 유형1. 일차원적 분류2

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.13

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거버넌스의 유형과 네트워크이론의 적용가능성 검토

, interorhanizational 제시한다. 한편 탈규제적 정부모형은 적어도 피터스가 보는 견지에서는 경제정책과는 관련이 없고 내부적인 정부관리의 맥락과 관계가 있다. 즉 탈규제적 정부모형은 공공관료제 내부 ... 의 독특한 무제를 강조한다는 접에서 다른 모형들과 구분되며, 관료제 역기능의 원천으로서 조직 내의 내부규제를 강조한다. 피터스는 이러한 네 가지 정부모형이 추구해야 할 행정개혁의 방향 ... ..................................................... 3-7pageⅢ. 거버넌스의 이론적 접근

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.16

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휴렛 팩커드의 HP Way문화

모범적인 기업체로 널리 인정받고 있다. 파스칼과 애토스(R. Pascale and A. Athos)는 HP를 그들의 7S모형에 가장 이상적인 기업체로 평가하고 있고, 오우찌는 그 ... 형 기업체이다.또한 HP는 전통적으로 높은 수익성을 달성하여 Fortune지의 '가장 존경 받는 미국기업 (America' s Mo&t Admired Companies)과 '가장 ... 존경받는 세계 기업' (World' s Most Admired Companies)으로 높이 평가 받아온 세계적인 우수 기업체이다. HP는 경영성과뿐만 아니라 경영이론에 있어서도 매우

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.21

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조직문화

. Peters and R. H. Waterman) 등이 제시한 7S 모형이다. 파스칼과 아토스는 일본기업에 대한 연구에서 그리고 피터스와 워터만은 미국의 우수기업에 대한 연구에서 기업 ... trategy), ③ 구조(structure), ④ 관리시스템(system), ⑤ 스탭(staff), ⑥ 기술(skill), ⑦ 리더 스타일(style) 등 7개의 요소가 조직문화를 구성 ... 이나 행동으로 예를 들면, 조직구성원들의 상징(symbol), 스토리, 슬로건, 행동, 의상, 그리고 물리적인 환경 등이다.우리가 어떤 조직을 외형적으로 다른 조직과 비교할 수 있는 특징

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.22

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조직 문화

문화 형성에 가장 기본적 요소로 작용한다.2)파스케일과 피터스의 7S 모형파스케일과 피터스는 조직문화의 구성요소를 7S 모형중심으로 설명하고 있는데 “공유가치, 전략, 구조 ... 고 조직문화를 형성하고 있기 때문에 전체적인 관점을 도외시하고 어느 한 요소의 개별적인 분석을 하기란 매우 어렵다. 그러나 7S모형은 조직문화를 개념화하고 이를 이해하는 데에 많 ... , 관리시스템, 구성원, 기술, 리더십 스타일”이 바로 그것이다.먼저 공유가치는 7S 중에서 가장 중요한 요소로서 조직체의 구성원들 모두가 공동으로 소유하고 있는 가치관과 이념, 전통

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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[교육학, 교과교육론, 교육학교과교육론]교과의 분류

/ 규범)총괄적 의미 (synoptics, 포괄 / 사실, 규범, 형식)단일일반포괄사실형식규범양질×..PAGE:62) 피터스와 허스트의 지식의 형식성년식 모형모종의 가치 있는 것 ... ..PAGE:1교과의 분류..PAGE:2교과의 분류 기준생활의 필요교과 자체의 논리적 기준지식, 경험이 전통을 통하여 문화요소로 체계화..PAGE:3피닉스 피터스 허스트 브라우디 ... 게는 감정, 양심, 감상 사고과정까지 포함인간이 얻은 경험을 논리적으로 조직하고 정선하여 표현한 것..PAGE:5피닉스의 분류상징적 의미 (symbolics,일반 / 형식)경험

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24

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디즈니의 기업문화

WALT DISNEY- 목차 -Ⅰ. DISNEY 소개Ⅱ. DISNEY 경영철학Ⅲ. DISNEY의 7S모형Ⅳ. 시사점 및 문제점참고문헌Ⅰ. DISNEY 소개1. 회사소개Ⅰ ... 이 용이해서 시간,비용을 절감. - 익명성이 보장. 10. 가장 작은 것이 가장 중요하다. - 고객을 위한 완벽주의Ⅱ. 디즈니의 경영철학Ⅲ. 디즈니사의 7S모형2. 제도 및 절차 ... 6. 전략 1)글로벌전략 2)다각화전략4. 구성원 1)인재우대 2)캐스트멤버5. 기술 1)친절서비스 2) Eyes EarsⅢ. 디즈니사의 7S모형Gong Show를 통하여 기발

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.28

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조직문화

에 따라 서로 다른 관리 전략이 필요하다. )3. 조직문화의 구성요소1) 파스케일과 아토스의 7S 요소파스케일과 아토스는 조직문화의 구성요소로는 공유 가치(shared values ... 제공에 가장 핵심적인 요소이므로 조직문화를 효과적으로 관리하여야 한다”는 내용이 주종을 이루었다. 예를 들면, 우수 기업의 조직 특성을 제시한 피터스와 워터맨(Peters ... & Waterman, 1982: 318-322)은 조직 구성원들의 근무 의욕이나 직무에 대한 사명감이 높은 ‘강한 문화(strong culture)'를 가진 조직일수록 높은 성과

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.05

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[기업문화]기업문화2009 A+발표자료(기업문화 유형별 완전분석!!)

수 있다.Ⅱ. 본 론1. 기업문화의 구성요소 (1) 샤인의 연구 모형 (2) 파스칼과 피터스의 7'S 모형 (3) 이외의 연구 2. 기업문화의 유형 (1) 해리슨과 핸디의 모형 ... (2) 딜과 케네디의 유형 (3) 레이먼 등의 유형 (4) 퀸의 모형 (5) 우메자와의 유형 3. 기업문화의 기능 (1) 순기능 (2) 역기능인공물 및 창작물(Artifacts ... 단계 의식(지각)가능한(1) 기업문화의 구성요소1. 기업문화의 구성요소(1) 샤인 의 연구모형기업문화의 구성요소기업문화의 수준(E.Schein)구성원 (Staff)경영전략

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.19

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〔A+〕교육학 목차

관료제조직/온상조직/조직화된무질서[쓰레기통모형]/이완결합조직/총체적질관리/중앙집권vs지방분권) 제7절 교육재정(교육청재원/교육비/예산편성/학교회계)제8절 장학행정(임상[교실]/자기 ... vs사회vs감각/로크:형식도야/코메니우스:실질도야)제6절 18C 계몽주의(反국가ㆍ反민족/자연[R]/합리[K]/범애[B,S])제7절 19C 신인문주의(심리적계발[P,H,F]/국가[P ... (전습법vs분습법/집중학습vs분산학습)제17절 기억과 망각(정보처리모형:각감작동(단기)장기)제7장 생활지도(☆☆)제1절 생활지도의 기초제2절 생활지도의 활동(조사/정보/상담/정치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.11

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[조직이론]조직문화

(basic assumption) ▶ 가치관(values) ▶인공물과 창조물(artifacts and creators)2.파스칼과 피터스: 7-S모형1.공유가치 2.전략 3.조직 ... 면서 불붙기 시작하였다.학자들의 조직문화 개념 정의▶E. H. Schein, Organizational Culture(1990) ▶S. P. Robbins(1993) ▶T. J ... 내의 구성원에게 일체감(identity)과 정체성(sense of identity)을 부여한다. ② 기업의 문화는 개인보다는 조직 전체의 전념도(commitment)를 높이게 한다

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23

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[조직문화]조직문화 연구와 맥도날드 사례

보다는 화의 구성요소 (파스칼과 피터스의 모형 : 7-S모형)7-S모형은 세계적 전략컨설팅 기업인 맥킨지(Mckinsey)에 의해서 개발된 모형으로서 조직문화에 영향을 주는 조직내부요소 ... : 7-S모형Ⅳ. 조직문화에 대한 관점Ⅴ. 조직문화의 유형Ⅵ. 조직문화와 조직성과Ⅶ. 맥도날드사의 조직문화연구Ⅷ. 결론Ⅰ. 서론조직문화는 간단히 말해 조직 구성원들 간에 공유 ... 를 일곱 가지 요인으로 분류하고 있다. 이 모형의 이름이 7-S모형으로 명명된 이유는 조직문화를 구성하고 있는 일곱 가지의 요소들이 모두 S자로 시작하기 때문에 조직문화의 7-S

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.05 | 수정일 2014.02.03

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경영학 - 기업문화와 사례연구

되어 있다. 우리나라에서는 기업문화를 연구하는데 파스칼과 피터스의 7S모형을 많이 사용하고 있다. 7S모형은 기업문화를 공유가치와 전략, 조직구조와 관리시스템, 관리기술과 구성원 행동 ... 다.2. 기업문화의 구성요소)1) 기업문화의 7S요소기업문화는 조직구성원들의 행위와 전체 조직체의 생동력을 지배하는 중요개념으로 가치관과 신념, 규범과 관습 등 여러 요소로 구성

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.16

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학교 문화와 조직 풍토

, 상징, 의례, 의식 등의 가시적 요소들의 총체.① 파스칼과 에소스, 피터스와 워터만 ; 7s 모형 공유가치, 전략, 구조, 제도 및 절차, 구성원, 관리기술, 관리스타일 ... 간의 관계를 제 1수준, 제 2수준, 제 3수준으로 나눔1) 학교문화의 개념 및 구성 요소파스칼과 에소스의 7s 모형샤인의 조직문화 수준 상호간의 관계가치 -물리적 환경에서 판단 ... 문화 구성요소 7s가 아닌것은? ① 공유가치 ② 조직구조 ③ 리더십 스타일 ④ 인공물과 창조물(X) 샤인의 조직문화 구성요소의 제 3 수준딜과 케네디의 문화유형은 남성문화, 병존문화

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.31

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[조직이론] 조직문화

(values)기본전제들(basic assumptions)가시적 단계인식단계잠재적 단계샤인의 조직문화 구성요소2. 파스칼과 피터스의 모형 : 7-S모형7-S모형은 세계적 전략컨설팅 기업인 ... 맥킨지(Mckinsey)에 의해서 개발된 모형으로서 조직문화에 영향을 주는 조직내부요소를 일곱 가지 요인으로 분류하고 있다. 이 모형의 이름이 7-S모형으로 명명된 이유는 조직 ... 의 연구2. 파스칼과 피스터스의 모형제3절 조직문화의 유형1. 딜과 케네디의 조직문화 유형2. 헤리슨의 조직문화 유형3. 데니슨의 조직문화 유형제4절 조직문화 운동의 실제1. 조직문화

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.03

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사회복지정책론 - 조직구조와 조직문화

방식, 조직 내 갈들에 대한 태도, 의사소통방식 등과 같은 가시적 변수들을 통해 조직문화를 인식할 수 있다고 한다.3) 파스케일과 피터스의 7S모형4) 딜과 케이너의 조직문화모형① 된다. ... 과 연관된 조직체 행동에 대한 연구가 필요하다.? 조직의 전략(strategy)1) 고객 확보 전략 2) 자금 확보 전략 3)PR 전략 4)서비스 프로그램의 개발전략5)조직 운영 전략

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.17

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조직문화의 정의와 사례연구

특유의 개척정신같은 고유한 조직문 화 정립을 경영의 포인트로 삼게 되었다.2.조직문화의 구성요소①7S 모형: 파스칼과 에토스 그리고 피터스와 워터만이 개발한 것으로 조직문화의 구성 ... 요 소로 공유가치(shared values), 전략(strategy), 구조(structure), 제도 절차 (system), 구성원(staff), 관리기술(skill), 행동 ... 에서 발견되며 자신의 고유한 정체성과 자율성을 유지하면서 상황에따라 유연하게 결합하는 특성을 보인다.-핸디의 모형: 역할문화=아폴로문화, 업무문화=아테네문화, 권력문화=제우스문화, 원자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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청소년 기관의 경영조직에 대한 모든것

정신 사람을 통한 생산성 가치 주도 단점보다 장점 강조 단순한 조직구조 방임과 통제의 혼합경영조직 문화의 요소딜과 케네디의 모형샤인의 모형파스케일과 피터스의 7S 모형조직체환경 기본 ... 가치 중심인물 의례와 의식 문화적 네트워크기본전제 가치관 가공품과 창조물공유가치(shared values) 전략(strategy) 구조(structure) 관리시스템(system ... ) 구성원(staff) 기술(skill) 리더십 스타일(style)조직문화의 유형Sethia와 Glinow의 견해Sethia와 Glinow는 조직의 관심이 인간에게 있느냐 성과에 있

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.15

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조직 행위론상의 관점에서의 조직문화

로서 등장하고 있다.2. 구성 요소(1) 파스칼과 피터스 등의 7S모형① 공유가치를 핵심으로 하여② 전략,③ 구조,④ 제도와 절차, ⑤구성원,⑥ 관리기술, ⑦ 행동관리 스타일 ... 을 조기문화의 구성요소로 본다.(2) 구성원의 의식수준에 의한 샤인의 모형1) 가공물과 창조물-가시적 단계표면적으로 나타나 눈으로 볼 수 있는 물질적, 상징적 그리고 행동적 인공창조물

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.09

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[경영]조직문화

조직에 대한 전체적인 인상과 이미지, 조직의 문화적 특징을 형성하는 역할을 한다.2. 파스칼과 피터스의 모형 : 7-S모형7-S모형은 세계적 전략컨설팅 기업인 맥킨지 ... (Mckinsey)에 의해서 개발된 모형으로서 조직문화에 영향을 주는 조직내부요소를 일곱 가지 요인으로 분류하고 있다. 이 모형의 이름이 7-S모형으로 명명된 이유는 조직문화를 구성하고 있 ... 는 일곱 가지의 요소들이 모두 S자로 시작하기 때문에 조직문화의 7-S모형으로 일컫는다. 7-S모형은 조직문화의 구성요소로서 ① 공유가치, ② 전략, ③ 조직구조, ④ 제도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05

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