"평균임금성"의 검색결과 입니다.

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"평균임금성" 검색결과 81-100 / 31,448건

[고용노동부] 융자대상사업주 확인통지서

■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제6호의5서식] 융자대상사업주 확인통지서※ 뒤쪽의 안내문을 참고하여 주시기 바랍니다. (앞쪽)1.신청인(사업주)사업장명대표자명생년월일업종(주산품 ... 등 사유가( ), 나( ), 다( ), 라( ), 마( ), 바( ), 사( )5. 체불 임금등 융자금지급대상근로자 및 체불금액성명주민등록번호입사일퇴사일재직기간체불금액(천원)계임 ... 금퇴직급여등기타금액기간금액기간금액기간계「임금채권보장법」 제7조의3 및 같은 법 시행규칙 제8조의8에 따라 위와 같이 확인하여 통지합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장 (인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 권리구제업무 대리인 선임 신청서

■ 노동위원회법 시행규칙[별지 제2호서식] 권리구제업무 대리인 선임 신청서(앞쪽)사건명(사건번호)신청인성명생년월일(남/여)주소(전화번호 : )월평균임금원 (￦ )※ 산출근거(해고 ... 일신청인(서명 또는 인)○○지방노동위원회 귀중첨부서류임금명세서 등 평균임금을 확인할 수 있는 서류수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이 신청서는 아래 ... 등 사유 발생일 이전 3개월간의 임금)산출근거기간임금액. . . ~ . . .. . . ~ . . .. . . ~ . . .. . . ~ . . .본인이 귀 위원회에 접수한 구제

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경영성과급의 임금성에 관한 소고* ―하급심 판결 사례를 중심으로― (Study on whether business preformance-based incentives have nature of wages —focusing on cases of district and appeal court rules—)

노동법이론실무학회 양주열

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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[고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서

거나 유사한 직종의 평균작업능력지급하려는시간 당 임금액같거나 유사한 직종의시간 당 임금액최저임금 적용 제외가 필요한 사유「최저임금법 시행령」 제6조 및 「최저임금법 시행규칙」 제3 ... 150개, 부품조립 100개4. 같거나 유사한 직종의 평균작업능력은 신청 대상 장애인 근로자와 동일 또는 유사한 직종의 최저임금을 받는 근로자 중 임금이 가장 낮은 근로자의 평균 ... ■ 최저임금법 시행규칙 [별지 제1호서식] [ ] 정신[ ] 신체장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서※[ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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40. 임원퇴직금지급규정(샘플)

지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 (담당부서)로 한다.제4조 (퇴직금의 산정) ① 임원의 퇴직금 산정은 퇴직 시의 월평균임금에 직위별 재임기간의 지급률의 합을 곱한 금액 ... 으로 한다.② 월평균임금 [ 기본금(3개월평균) + 상여금(1/12) ] x 합계지급률로 한다.제5조 (재임연수의 계산) ① 재임기간은 각 직위의 선임(입사)일자로부터 실 근무 종료(퇴직 ... , B, C등급에 따라 3개월 치, 2개월 치, 1개월의 평균임금을 특별위로금으로 지급할 수 있다.부 칙제1조(시행일) 이 규정은 XXXX년 X월 X일부터 시행한다.제2조(경과규정) 이 규정은 규정 제정일 1년 이내 퇴사자를 소급적용한다.

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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퇴직금 계산 양식

기준일산정일수기준일수월 산정액평균임금22년 5월" 2,089,400 "2022-05-23 9 31 " 2,089,400 "" 82,612 "22년 6월" 2,144,360 "2022 ... -08-22 22 31 " 1,350,390 "- 계 : 92 계 :" 7,600,270 "잔여연차퇴 직 금" 2,478,348 "퇴직금" 2,478,348 "연차수당평균임금 ... 근속일수366정산기간"21.08.01~22.08.01"급여내역정산월월 지급액산정기준일산정일수기준일수월 산정액평균임금22년 5월" 2,099,710 "2022-05-23 28 31

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.19

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[고용노동부] 진폐재해위로금 지급 신청서

기간: 7일근로자성명주민등록번호주소(전화번호: )직종재해발생일채용년월일퇴직년월일진폐장해등급평균임금지급신청유족성명주민등록번호주소휴대전화번호관계입금계좌은행명 : 계좌번호 : 예금주 ... 하는 것에 동의합니다.* 동의하지 않는 경우에는 신청인이 직접 관련 서류를 제출하여야 합니다.신청인(서명 또는 인)평균임금산정명세채용연월일. . .고용형태별[ ]상용 [ ]일용임금 ... . . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .총일수일일일일일임금명세합계액원원원원원평균임금(총임금액) 원 ÷ (총일수) 일 = 원 전통상임금(「근로기준법 시행령」 제6조 참조) 원 전「산업재해보상보험법」 제36조

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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해외취업 해기사의 외화획득액 실증분석: 미국선사 Lasco의 사례 (Empirical Analysis of Foreign Currency Acquisition by an overseas employed Mercantile Marine Officer: A Case of Lasco Shipping, an American Shipping Company)

한국해운물류학회 김성준, 한종길

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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2021년 서울신용보증재단 기출 논술 6문제 모범 답안

겠다. 경제가 성장하고 평균적 임금이 인상됨에 따라 최저임금도 적절한 수준에서 인상되는 것이 바람직하다. 다만 코로나19의 경제상황과 맞물려 최저임금 인상은 여러 각도로 검토하여 진행 ... 조달비용이 내부 조달 비용보다 높게 형성되게 된다.1) 최저임금 인상으로 소상공인이 받을 수 있는 영향과, 이를 해소하기 위한 서울신용보증재단의 역할에 대해 설명해보 ... 되어야 할 것이다. 최저임금 인상으로 소상공인이 받을 수 있는 영향을 이론적 방향, 현실적 영향으로 살펴보겠다. 경제 흐름상 수요와 공급이 만나 형성되는 균형가격보다 높은 값

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.08.01

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가구주의 고용형태별 평균소비성향에 미치는 영향 분석 (Analysis on the Effects of Employment Types of Householders on the Average Propensity to Consumption)

한국노동연구원 정주연, 김재호

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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통상임금 법리의 이원화(二元化) — 가산임금 외의 ‘다른 수당’ 산정시의 통상임금 법리 — (Dualization of Ordinary Wage Laws — Ordinary Wage Laws when Calculating Allowances other than Additional Wages —)

한양대학교 법학연구소 방강수

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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선원법 제98조의 일시보상제도 -대법원 2020. 7. 29. 선고 2018다268811 판결- (Lump Sum Compensation System under Article 98 of the Seafarer’s Act -Supreme Court Judgment 2018Da268811, decided on 2020. 7. 29.-)

한국해법학회 권창영

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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산림 및 임산 분야 취업을 위한 가이드

한국임업진흥원회사 상세 분류 회사명 조사자 기준 임금이 너무 짜다 . 그러나 산좋아하고 레인져 활동을 좋아할 경우 나쁘지 않음 합격 스팩 ( 최근 평균 ) - 근무 환경 ( 연봉 ... 선창기업회사 상세 분류 회사명 조사자 기준 부산 다도포 해수역장 옆이라 운치는 있는 편이다 . 임금이 낮지만 근무만족도는 높은 편이다 합격 스팩 ( 최근 평균 ) 수도권 중하위 ... 다 . 연봉의 시작은 평균적이나 상승 폭이 커서 4~5 년차이후에는 임금이 제지분야에서 top 에 들어간다 합격 스팩 ( 최근 평균 ) 지방국립대 ~ 수도권 중상 근무 환경 ( 연봉

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23

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한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

의 연봉을 분산형그래프로 종합하였고 이 중 누구의 연봉이 평균치에 많이 벗어났는지를 확인하였습니다. 이로 인해 2020년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승 ... 연봉계약을 체결하였습니다. 이와 반대로 연봉이 직급에 비해 너무 높은 직원에게는 회사의 경영상황을 이야기하고 임금동결이라는 협상을 이끌어 냈습니다. 즉, 직급에 맞는 연봉평균치 ... 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.)[직급별 연봉테이블을 통해 평균치에 근접하게, 종합적인 다면평가를 통해

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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판매자 표지

현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

기업의 재무 상태 등을 종합적으로 분석해야 합니다. 객관적인 데이터를 바탕으로 노사 간의 갈등을 해소하는 데 중요한 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 특히 현재 업계의 평균 임금 ... . 특히 노조가 요구하는 임금 인상이 현실적이지 않을 때, 데이터 분석을 통해 임금 협상이 이루어져야 한다고 생각합니다. 이를 위해 HR팀은 시장 임금 수준, 생산성 지표, 그리고 ... 과 현대자동차의 임금을 비교 분석하여 그 차이를 명확히 제시함으로써, 노조의 요구가 현실에 맞는지를 객관적으로 판단할 수 있습니다. 생산성 향상에 따른 임금 인상 가능성을 제시

자기소개서 | 3페이지 | 11,800원 (10%↓) 10620원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.10.12

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ppt 템플릿, ppt 디자인, 조별과제, 팀플, 발표용, 대학생, 회사, 심플한 ppt, 깔끔한 ppt, 연두색, 초록색, 피피티

실업의 장기화 , 평균 첫 취업 연령이 높아짐에 따라 청년의 범위 넓어짐 1. 일할 생각과 능력이 있는데도 일자 리를 얻지 못한 상태 2.세계적 추세 배경우리나라 현황 배경원인 배경 ... 연령의 상승 3. 기업의 잘못 - 인맥 , 연줄에 따른 취업 , 임금격차문제점과 정책 초래하는 결과 교육기관 장기화 / 공무원 시험 사회 발전 저해 / 인력 , 시간적 낭비 사회

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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[고용노동부] 수급자격 인정명세서

상여금연차수당기타평균임금원원통상임금원원급여기초임금일액원「고용보험법 시행령」 제62조제5항ㆍ제104조의8제8항ㆍ제104조의15제8항 및 같은 법 시행규칙 제83조제7항ㆍ제125조의4 ... 기간사업장별 피보험기간12345총피보험기간최종이직 시연령장애인해당여부소정급여일수급여기초임금일액산정사업장명임금지급산정기간~~~~계~~~~계총일수일일일일일일일일일일임금명세기본급기타수당

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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임금 조사 서식

회사명 :(단위 : 천원)구분기본연봉중복비율성과급제수당"초과근로수당(평일, 주휴일)""평균진급연한"초임MinimumAverageMaximumMinimumAverageMaximum ... 원)구분기본연봉중복비율성과급제수당"초과근로수당(평일, 주휴일)""평균진급연한"초임MinimumAverageMaximumMinimumAverageMaximum직책수당/월휴가비/년차량 ... 0 0 20 0 X포괄임금산정으로 기본연봉에 포함4대리"28,233 ""31,380 ""37,330 "44.6%"2,540 ""2,824 ""3,359 "파트장:10만원300 0

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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통상임금에 관한 법적 문제점과 개선방안 (Legal issues governing the ordinary wage and its resolution)

한국비교노동법학회 김희성

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

하기 위해서는 근로자의 근속 기간과 평균 임금을 철저히 확인하고, 퇴직 시점을 기준으로 퇴직금을 정확히 산정해야 합니다. 퇴직금은 월급여와 평균 근속 기간을 기준으로 계산되므로, 각 ... 해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로자이 만족할 수 있는 합의를 도출하는 것이 중재자 ... 조건을 명확히 기재해야 하며, 특히 임금에 대한 세부적인 사항, 예를 들어 급여 지급 방법, 지급일, 상여금 등을 정확히 명시하는 것이 중요합니다. 또한, 계약 종료 조건 및 해고

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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