"중소기업 합격자"의 검색결과 입니다.

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자소서 기업은행 인턴 신용보증기금 기업은행 충남신용보증재단 산업은행 인턴 21세기 2023 족보

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"중소기업 합격자" 검색결과 81-100 / 2,603건

화장품학과제(개인화 트렌드와 맞춤형화장품)

하는 견해(김진아, 2016)도 있지만, 일각에서는 장비 및 전문 인력 투입 등의 높은 투자비용으로 중소기업에게 쉽지 않은 환경이며 위생조건과 품질관리 등에 대한 규제가 아직 명확 ... 기업은 물론 다수 중소기업들이 참여했으며 로레알 등 글로벌 기업도 맞춤형화장품을 선보이는 추세다(뷰티누리, 19.11.15).내용을 살펴보면 기존 화장품(전용 포함)과 원료 등 ... 어야 한다. ‘맞춤형화장품 조제관리사’란 한국생산성본부에서 시행하는 맞춤형화장품 조제관리사 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말한다. 맞춤형화장품조제관리사가 되려는 사람은 화장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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프로젝트관리론 ) 신한은행, PMBOK란, PMP 자격증이란, 본인의 프로젝트관리경험사례제시( 5W1H 틀에 맞추어서)

성과 권위를 상징하는 자격증이다. 국내에서도 1만명 이상의 자격보유자가 있으며, 대기업에서 주로 많은 장려가 있으며, 중소기업에서도 조금씩 알려지고 있는 추세이다.PM이 프로젝트 ... 에 일치할 때 굉장히 독려 되고 지원되는 자격증이다. 중소기업보다는 주로 대기업에서 많이 사용되는 자격증으로 인식된다.(2) PMP 지원조건1) 학사학위 이상 지원자① 프로젝트 관리 ... 기회 발생 시 프로젝트 관리자로서 중점 관리방향에 대한 의견 제시“신한은행 재직중으로 가정 후 프로젝트 관리경험을 만들어도 되고 관리자로 관리방향 의견 제시”과목 : 프로젝트관리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.12

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

에 하나이다. 제 아무리 뛰어난 리더라도 모든 구성원을 다 관리하면서 기업을 이끌 수는 없다. 특히 기업의 규모가 커지면 커질수록 이런 인력 관리에 중요성은 더욱 강조된다. 중소 ... 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 직무현장훈련 ... (OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)(1) 개념(2) 차이점2. 최근 기업들의 실시 경향 사례Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론인력 관리는 기업 경영에 있어서 매우 중요한 부분 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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취성전 2024 1학기 중간+기말 최신

은? 답: 자격증 보유 10. 중소기업의 특징이 아닌 것은? 답: 체계적이고 기계적인 조직이다. 11. 업종별 핵심 인재상 중 틀린 것을 고르시오 답: 이동통신업: 명확한 목표의식 ... 2024년 1학기 중간 1. 다음 중 면접에 대한 오해와 거리가 먼 것은? ① 면접의 모범답안을 줄줄이 외워간다. ② 개성이 강한 사람이 면접에 합격한다. ③ 면접에서는 자신 ... 은 사람 4. 취업의 Road Map(취업 전략)의 순서로 옳은 것은? ① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접 1. 멘토를 설정할 때, 두 가지 기준

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2025.04.22

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Trade Card(트레이드카드)의 개념(의의), 거래당사자, 거래절차

적인 수단이 되어야 할 신용장조차도 의외로 적지 않은 결함을 지니고 있어 담보력이 없거나 신용이 약한 중소기업의 경우 신용장을 통한 무역거래에 많은 어려움을 겪고 있는 것이 현실이 ... Trade Card(트레이드카드)의 개념(의의), 거래당사자, 거래절차목차Trade Card(트레이드카드)1. Trade Card의 의의2. Trade Card 거래당사자1) 수 ... 하였다.이러한 Trade Card는 소위 신용장 없는 무역대금결제방식으로 이행하기 위한 전자결제 시스템으로, 글로벌 전자상거래에서 기업 간 무역대금결제를 인터넷상에서 서류의 일치

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.11

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취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

현재 최종학력이 고등학교 졸업 또는 고등학교 졸업예정자(고등학교 검정교시 합격자 및 대학 중퇴자 지원가능)◎ 채용대상 제외자- 공고일 이전 한국철도시설공단 청년인턴 근무 경력자, ... - 취업이 결정된 자- 공단 인사규정 제 12조(결격사요)에 해당하는 자2. 지원자들의 자격요건을 평가 방법기업들의 채용 공고에는 특별한 스펙 조건들은 나오지 않았지만, 업무 ... Ⅰ. 서론최근 코로나19 사태로 인해 취업난이 계속 심화되는 모습을 볼 수 있다. 올해 4월에 공공 취업 지원 포털인 '워크넷'을 통한 기업들의 신규 구인의 규모는 12만1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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(세계의정치와경제) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다

들을 통해 출산율 감소의 문제를 해결할 수 있는 돌파구를 찾아야 할 것이다.한편, 우리나라 청년들 사이에서는 중소기업, 그 중에서도 특히 중소 제조기업 기피 현상이 심화되어서 중소 ... 어려운 일이 아니다. 세계화의 흐름도 흐름이지만 우리나라는 사회문제를 해결하기 위해서 외국인 이민자들이 반드시 필요한 상황이다. 우선 바닥을 모르고 추락하고 있는 혼인율과 출산 ... 율로 인한 인구 절벽의 위기를 극복하기 위해서는 외국인 결혼 이민자들이 매우 소중하다. 우리나라에서는 1990년대부터 농어촌 지역을 중심으로 한국인 배우자를 찾지 못한 사람들이 결혼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

중소기업 합격자 100만 명 전후 / 대학 졸업자 50만 명 전후Q. 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?A. 인수인계 잘 받기 / 회사에 관심 갖기 / 구체적인 ... 는 일본 기업의 명칭은?A. 일본전산Q. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?A. 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생 ... 론적 자신감을 자각 / 일단 1년간 고시준비를 해본다Q. 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?A. 정주영Q. 현대자동차㈜의 인재상으로 옳지 않은 것

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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(글로벌기업가정신) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와

mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오. ( 10점)기업가란 경영자형 기업가로써 주어진 경영자원에 대한 최대 ... 한의 효율적 운영을 통해 최대의 성과를 내는 것이다. 기업가 정신이란 경영자가 기업 목표 달성을 위해 효과성과 효율성을 가진 여러 아이디어 혹은 지혜를 적용하는 것을 뜻하는데 이 ... 에 가장 근접히 혹은 그 이상으로 달성할 때 효과성이 크다고 일컫는다.이러한 측면에서 기업가적 마인드셋에서 창업자가 갖춰야 할 핵심적 역량은 혁신성과 진취성, 위험감수성과 자율

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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왜 분노해야 하는가(장하성) 독후감

정부에서 IMF구제금융을 받고 그 대가로 IMF의 경제구조 변화 정책을 받아들이면서 소수의 기업들이 살아남고 대다수의 중소기업과 국민들이 힘들어지게 된다. IMF구제금융을 받아들이 ... 해서 아래로 이전되면서 불어나다가 외국 자본이 위험을 감지하고 빠지는 바람에 부도가 난 것이라고 영화에서 보여준다. 우리나라는 그 대가로 여러 대기업이 파산하고 수많은 중소기업 ... 중심의 대한민국 경제 구조는 재벌들이 자본을 투자해 정당한 방법으로 이익을 얻는 것이 아니었다. 대기업의 갑질로 인해 중소기업이 힘들어지고 국가의 성장에 대한 보상은 대기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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한국방송대 [교육사회학 ] 지금까지 학업 학습생활을 해오면서 자신과 타인과의 교육 학력 격차를 느낄 때가 있었습니까 있었다면 격차 어떤요인 가장 큰 영향을 미쳤는지 기술 격차 해소 필요한 방안 제안

하던 시절은 물론 검정고시로 고등학교를 졸업한 이후에도 대기업은 지원 자격을 대졸자로 한정하는 것은 당연하다고 여기던 때다. 따라서 기업의 급여체계는 입사 조건부터 고등학교 졸업자와 대학 ... 공식적으로 고등학교를 졸업했음에도 학력의 차별 앞에서 좌절할 때가 많았다. 내가 초등학교를 졸업한 후 취업하려던 그 시절은 물론, 고등학교를 마친 후에도 대기업 중소기업은 반드시 ... 기 때문이었다. 검정고시와 정규과정의 공교육을 통한 교육에서 양쪽 모두 공식적인 같은 학력은 취득할 수 있지만 졸업 자격시험에 합격하기 위한 공부에 초점이 맞춰진 검정고시의 학업

방송통신대 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.07

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우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오

권에 올라 있는 금융회사 및 대기업 계열사에서도 채용 과정에서 여성 지원자 비율이 낮고 합격률도 낮은 편이어서 불평등하다고 지적되고 있다.여성들이 자신의 의견을 표현하고 적극 ... 중소기업의 이수율은 68.7%로 대기업(59.6%)보다 높았다. 이렇듯 더 이상 여성이라는 이유만으로 차별받지 않는 세상이 되어가고 있다. 이제는 여자라는 이유로 움츠러들지 말 ... 이수 비율이 크게 증가했다는 점을 들 수 있다. 교육부 자료에 따르면 지난해 8월 기준 기업체 성희롱 예방교육 이수율은 64.9%로 전년 동기 대비 7.3%포인트 상승했다. 특히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

며, 양질의 일자리를 구하지 못해 중소기업에 몰리는 인원으로 부적격자가 계속 증가하는 등 비효율적인 채용비용이 증가한다.공기업의 공개채용 과정은 서류전형→필기전형→면접전형으로 이뤄 ... 을 구하여 지원자의 근무태도와 직무능력을 조사하고, 지원자의 조사결과를 참고하여 전기자료를 평가한다.이번 전기데이터평가는 수많은 지원자 중 우리 기업이 원하는 '인재'의 기본요건 ... 를 통해 일정 기준 수치를 입력하면 그 이하 신청자에게 불합격 통지가 자동으로 이뤄진다.다만 최근 블라인드 시험이 대세로 자리 잡으면서 별도의 추천서, 학력, 어학 성적, 해외연수 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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한국의 경제적 불평등과 교육 혁신의 필요성 영어로 만나는 유튜브 중간고사 에세이

이 불가하다는 결론에 도달하기도 한다.부의 세습은 단지 돈의 문제가 아니라 기회의 불평등과 차별로 이어진다. 우리나라의 대표적 대기업인 삼성그룹의 대졸 공채 합격자들 중 대부분이 최 ... 상위권 대학의 이공계 출신들이다. 지방의 대학이나 중하위권 대학 출신의 사람들은 그들의 능력을 선보일 기회조차 없는 것이다. 대기업에 취직하지 못하는 사람들은 대개 중소기업으로 향하 ... 는데, 여기서 계층 사다리는 한층 더 견고해진다. 2022년 기준 대기업과 중소기업의 임금 격차는 평균 약 300만원에 달하고 근무기간이 길어질수록 그 차이는 더 커진다. 이 현상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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아이플라이텍(iFLYTEK) 혁신경영 사례-중국 음성인식 AI 1위

, 중소기업 개발자, 대학생들이 주요 참여자들이다. 오픈 플랫폼 정책은 고객과 인프라 저변의 확대를 위한 것이다.류칭펑 회장 (앞줄 왼쪽) (자료: 바이두 백과)한국과의 협력소프트 ... 을 개방해 기업과 대학의 개발자들이 활용할 수 있도록 한다. 일종의 기술 살롱화 정책이다. 전 세계 개발자 110만 명이 아이플라이텍 플랫폼에서 오픈 기술을 활용하고 있다. 대기업 ... 를 차지한다. 하지만 중국 시장에서는 아이플라이텍이 70%의 점유율로 1위다. 원래는 외국 기업들이 중국 음성인식 기술 시장을 장악하고 있었다. 중국어는 중국 기술이 인식해야 한다며

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21

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(학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

balance) 가능한 대기업과 산업안정보건법 시행령 제 20조에 따라 상시근로자 300인 미만의 사업장인 경우 겸직 가능해 다른 업무도 맡길 수 있는 중소, 중견기업으로 나뉜다 ... 보건관리자 경력자, 임상 경력자 등이다. 산업간호사를 채용하는 시기는 특정한 시기 없이 수시로 채용을 많이 하고, 전형 절차는 서류전형, 실무전형, 면접, 채용 검진 그리고 합격 순 ... 4월 22일에 발생한 평택항의 컨테이너 야적장에서 20대 故이선호씨의 산업재해 사망 사고이다. 이씨가 투입된 작업은 사전에 계획된 내용 없이 즉흥적으로 이뤄졌으며, 사고 관계자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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풀무원 기업 소개 및 인사정책

(방문 판매)푸드서비스 사업: 학교, 기업, 관공서 등에 급식 서비스를 제공하고, 외식업체와 기타 중소 식당에 식자재를 제공한다.사업체: ECMD(급식서비스), 푸드머스(식자재 ... 있다. 또한 이메일을 창의적으로 만들어 보는 것도 흥미를 유발하는 요소가 된다고 한다. 서류전형 합격 결과는 채용정보 사이트에서 조회할 수 있다.서류전형 합격자에 한하여 인적 ... 풀무원Ⅰ. 서론풀무원은 한국능률협회컨설팅(KMAC)에서 조사, 발표한 ‘2015년 한국에서 가장 존경받는 기업’ 올스타(All Star Top 30기업) 부문에서 9년 연속

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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(A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 의미한다. 전략적인 뜻을 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 만족시키는 방향으로 하면서 확보, 유지, 개발, 보상하는 하나의 과업이라 볼 수 있다. 인적자원관리는 현재 ... 가 직업에 필요로 하는, 즉 시장에서 활용할 수 있는 기술 및 기능을 훈련대상자들이 개발 또는 사용할 수 있도록 기회를 제공하는 것을 목표로 삼고 있다.(2) 청년내일채움공제정부, 중소 ... (중견)기업 사업주, 청년근로자(만15세 이상 34세 이하, 6개월 이상 재직 중인 정규직 근로자)가 공동으로 쌓아둔 공제금을 가입기간(5년)에 따라 장기재직한 청년근로자에게 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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가격 책정에 정부가 직접 개입하는 사례, 실패사례, 정당화

상권들을 광범위하게 무너트리고 있는 것이다.역시나 대기업이나 일부 이익집단들은 대기업의 이익이 높아지면 지역 주민들의 고용이 높아지며 경제가 활성화되어 중소기업들이나 주민들에게 이익 ... 가 침체되게 만든다.대기업이 벌어들인 수익은 지역 사회에 환원되기는커녕 원래 순환되고 있던 돈마저 침체되게 만들어 자유 시장 경제학자들이 추구하는 경제발전의 동력이 되는 경쟁과 유인 ... 은 공업용 우지로 제조한 라면은 인체에 유해할 뿐만 아니라 대기업들이 국민 건강은 생각하지 않고 라면을 제조함으로써 부당 이득을 취했다는 것인데 이에 대해 관련 업체들은 문제가 된 우지는 기준 규격에 합격된 식품 원료로 인체에 무해한 것이라며 강하게 반박하였다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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경영학개론) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.

할 경력 요소, 실제 해당 인력의 기능과 수준으로 바라볼 수 있다.전체적인 채용 과정은 서류면접, 팀장면접, 임원면접을 거쳐 최종합격 통지를 받게 된다. 각 단계에서 지원자는 자신 ... 에이치에스 강사 채용업투하이에이치에스는 경기 의정부시에 위치한 사설학원으로, 2020년 기준 사원수 12명의 중소기업이다. 진행중인 채용 공고에서는 정규직 형태인 전임강사, 계약직 형태 ... 는 개별적 작업을 거치는 것으로 보인다. 중소기업이지만 경영지원팀이 따로 분류되어 있으므로, 지원받은 이력서에 대한 관리는 해당 직원들을 토대로 사업주의 평가를 거칠 것으로 기대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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