"중소기업 합격자"의 검색결과 입니다.

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"중소기업 합격자" 검색결과 21-40 / 2,603건

(성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

388곳의 인사담당자를 대상으로 고용실태를 조사한 결과, 중소기업 인사 담당자들의 약 212명이 적시에 직원을 채용하지 못하여 현재 인력 부족을 겪고 있다고 발표했습니다. 인력수급 ... 던 딜레마입니다. 작년 중소기업중앙회에서 실시한 ‘중소기업 취업 관련 청년층 인식조사’에 따르면 ‘중소기업에 일할 기회가 있으면 받아들일 것인지’에 대한 질문에서 청년구직자 38 ... 개선, 임금 및 복지수준 제고 등 중소기업을 좋은 일터 만들기로 접근할 필요가 있습니다. 우선 복잡하고 다양한 중소기업 인력지원 사업을 통폐합하여 재직근로자 고용유지 지원과 중소기업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권

과 비교했을 때 적은, 그러나 중소기업과 비교하면 크게 다르지 않은 공무원 월급그런데 우리나라 직장인의 평균 월급이 353만 원인 것은 대기업에 다니는 근로자와 중소기업에 다니 ... 는 근로자를 기계적으로 평균했기 때문이다. 우리나라는 대기업 근로자와 중소기업 근로자 사이의 임금 격차가 큰 나라이다. 그래서 이 평균 금액을 다시 대기업과 중소기업으로 나눠 보 ... 면 중소기업에 다니는 근로자의 평균 월급은 286만 원 수준이다. 중소기업 근로자와 공무원의 급여는 크게 차이가 나지 않는다. 물론 공무원의 보수가 좀 더 적은 편이기는 하지만 말이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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금융공기업 논술 주제별 내용정리 및 개요

중심의 자금공급 확대 필요 EX) 미국 SBIC 프로그램우리나라 중소기업 수는 660만개 이는 우리나라 기업들 중 99.9%에 달한다. 중소기업 종사자 수는 1700만명으로 이 ... 는 83.1%정도를 차지한다. 즉, 대다수의 기업과 근로자가 참여하고 있는 중소기업이 살아야만 우리나라 경제가 살아날 수 있음시장실패 보완 : 신용 리스크, 역선택, 도덕적해이 가능 ... 금융공기업 합격으로 한발짝 가는논술 및 PT면접 주제 별 내용 정리와 개요(금공으로 한발짝 지음)목차Ⅰ. 들어가기 -----------------------------------

노하우 | 54페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2024.09.18

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퇴직 이직을 해야 하는 이유

는 게 흉이 아닐 정도로 활발히 벌어지고 있다는 걸 알아야 한다. 대기업이든 중견, 중소기업이든 심지어 공직자들도 퇴사를 많이 한다.퇴직이나 이직 결심이 늦어지면 오히려 독이 되 ... 의 가치관이 워라밸이 맞든 하고 싶은 걸 하는 것이든 이직, 퇴사는 빨리 하면 좋고 반드시 그 전에 준비는 확실히 하고 준비하고 나오는 게 현실적이긴 하다.중소기업이든 중견기업에서 대 ... 다가 다른 하고 싶은 일을 할 수 있는 시간을 스스로 줄이는 꼴이 되고 만다. 내가 생각할 때 대기업이 가장 이직, 퇴사를 많이 하는 이유는 워라밸이 안 좋아서이다. 복지는 대기업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.26

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[인간과사회 기말과제] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 청년실업문제를 묘사하고 2) 청년실업문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 3) 청년실업문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 청년실업문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

에서는 거시 경제의 침체, 노동시장의 경직성과 비정규직 문제, 기업의 높은 기대수준 등을 들 수 있고, 공급 측면에서는 노동인구의 변화, 청년 구직자의 기술과 경험 부족, 지나치 ... 하는 대기업의 주변적 기업인 영세중소기업 또는 하청기업들이다. 이중노동시장의 양극화와 불균형을 단적으로 보여주는 사례가 정규직(공무원, 공기업포함)과 비정규직, 대기업과 영세중소기업 ... 성 수 안정성을 취업의 주요 요인으로 간주하고 있다. 그 결과, 대 중소기업 간 정규 비정규직간 임금격차 및 4대보험, 수당, 휴가 등 근로환경 격차가 심화되면서 청년층은 괜찮은 일

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.18

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[논술문] 여성할당제, 청년실업에 대한 생각

주제1 여성할당제의 유무에 대한 생각서론우리나라의 국가공무원 9급 필기시험에서는 양성평등채용을 목표로 특정 성별의 합격자가 30% 미만인 경우 해당 성별을 추가 합격시키는 제도 ... 은 더욱 심화되고 있는 양상이다. 한편으로 중소기업과 중견기업은 인재를 채용하지 못해 인력난을 겪고 있다. 이와 같은 노동시장의 미스매치 문제는 한국 노동시장의 고질적인 문제로 거론 ... 되어 왔다. 정부에서는 중소기업과 중견기업에 취업하는 청년들을 위해 혜택을 제공하는 다양한 정책들을 펼치고 있으나 그럼에도 불구하고 청년들은 좋은 일자리를 포기할 수 없는 상황이다. 결국 좋은 일자리가 늘어나지 않은 한 청년실업 문제는 앞으로도 지속될 것으로 전망된다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13

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프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

의 4차 산업혁명의 조류에 적절하게 적응하여 새로운 비즈니스 모델을 창출한다면 혁신적인 기회가 될 수 있지만, 이러한 변화에 적응하지 못하고 따라가지 못하면 중소기업에게는 소비자 ... 구직자들이 평균적으로 14회 정도 입사지원을 해야하는 수준이라고 한다.하지만 아이러니하게도 내가 근무하고 있는 직장에서는 (IT관련 기업들이 모인 협회) 많은 기업들이 인재가 부족 ... 08.문화예술디자인방송03.문화콘텐츠02.문화콘텐츠제작09.스마트문화앱콘텐츠 제작구 분세부내용훈련목적IT분야 기업 중 디자인 전문가의 채용수요 부족 현상을 충족하고자 취업 예정자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

도 없다. 기업들은 인사 담당자들이 남성 중심적인 사고방식을 가지고 있어 여성 인력 활용에 소극적이라고 말한다. 실제로 삼성전자·현대자동차·LG전자 등 주요 대기업들의 여성 임원 ... 남성이 어느 한쪽 성에 치우치지 않고 균형 있게 선발될 수 있도록 일정 비율 이상 합격선 내에 있는 지원자 중 해당 성의 응시자를 추가 합격시키는 제도이다. 즉, 목표 인원 ... 로는 중소기업들이 인력난 때문에 어려움을 겪고 있는데, 신규채용 시 성별 구분 없이 모집하면 우수한 인재들을 확보할 수 있다는 것이다. 따라서 지금 당장 법 개정을 서두르기보다는 현행법 내에서 실질적인 개선 방안을 모색하는 것이 바람직하다고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야기해 봅시다

를 형성할 수 있는 사람을 채용했더라면 이처럼 이직률이 높게 나오지는 않았을 것이라고 생각한다. 또한 이는 아직까지 우리나라 기업들이 단순히 구직자의 스펙이나 외모만 보고 인적자원 ... (혹은 인사 담당자)에서는 스펙이 좋은 사람이 능력도 좋고, 기업에 헌신할 것이라고 믿는 듯하다. 그러나 스펙이 좋고 똑똑한 사람은 항상 자신만을 생각하면서 더 좋은 직장으로 이직 ... 할 생각만 할 수도 있다고 생각한다. 실제 내 주변에도 명문대학교를 나와 중소기업에 취직했지만 기업에 헌신하기보다는 하루 빨리 더 좋은 직장으로 이직할 생각만 하는 친구가 있

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

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젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지 못해 구인난에 허덕이고 대기업은 인재가 넘쳐나 젊은이들이 구직난으로 애로를 겪고 있다. 이 두 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

한 이유에는 적합한 인재가 없거나, 지원자 모수가 너무 적고, 입사한 직원들이 조기 퇴사, 합격자가 입사를 포기하는 경우 등의 원인으로 꼽았다. 이처럼 중소기업들의 구인난은 앞 ... 되었다고 밝혔다. 반면 그 외에 중견기업은 2655만원, 중소기업은 2463만원으로 집계되었다. 경쟁률 500:1 vs 10:1 경쟁률은 구직자를 우울증에 빠트리게 하는 가장 큰 이유이 ... 는 부분이다. 반면 중소기업 경영자나 관리자들은 20~30년 전 세대의 사고방식을 그대로 유지하고 있는 경우가 많다고 본다. 따라서 대기업이 회사 인사 조직이나 노조를 통해 이런 문화

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.19

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최신 구매자재관리 총론 합격 요약본 / KPM 82회 구매자재관리사 총론 시험 대비 요약 + 주관식 기출

의 목적 및 적용대상★①목적- 공정한 하도급거래질서의 확립- 원사업자와 수급사업자의 관계를 수평적으로- 대기업보다 경제적으로 열등한 중소기업의 보호·육성 필요②적용업종: 제조, 수리 ... , 건설, 용역③적용기간: 거래종료일로부터 3년 이내(기술자료 7년)④적용대상: 대기업↔중소기업,중소기업↔중소기업*중소기업↔중소기업 거래 시, 원사업자는 연간매출액이 수급사업자 ... 시험 합격률을 높일 수 있는 방법이다●목차1) 기업경영과 구매자재관리2) 구매자재관리의 의의3) 구매자재관리의 조직4) 구매자재관리의 선진화와 업적평가5) 자재의 분류6) 구매자재

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2024.02.26

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4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

은 기업들이 직무역량 중심의 채용을 실시하고 있다. 특히 이공계 출신 구직자라면 해당직무에 대한 전문성과 실무경험을 어필한다면 취업성공률을 높일 수 있다. 실제로 삼성전자 반도체사업 ... 부 연구개발직군 합격자 중 절반 이상이 대학시절 관련 자격증 취득 후 인턴활동을 하거나 프로젝트 수행과정에서 얻은 결과물을 포트폴리오로 제작하여 면접관으로부터 좋은 평가를 받 ... 았다고 한다.셋째, 글로벌 마인드를 가져야한다. 해외시장 진출이 활발한 대기업뿐만 아니라 중소기업까지도 국내 인력만으로는 한계가 있다고 판단하여 외국인 유학생 유치에 적극 나서고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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취업성공전략 기말고사 필기 족보

한 이력서 재작성하더라도 깔끔한 이력서, 충분한 연습이 필요하다3. 간단명료하게 > 핵심키워드를 찾아내서 그 부분 인사담당자가 확인할 수 있도록기업문화하고 맞지않는 것, 불필요한 것 ... . 사회생활의 임하는 자세3. 사고의 폭을 가늠,사고력, 전공이외 어학실력,컴활 , 전공관련 전문성4. 기업요구 인재상 적합9강 면접 대응 전략면접전형 합격준비 및 요령강의개요1. 목표 ... 기업에 맞는 적합자 만들기2. 지원분야에 맞는 적임자 알리기취업마인드형성, 태도,인성,스스로만들어야하기 때문에 스스로 훈련면접에 대한 준비,요령1. 면접준비 인성,태도,평가미인대칭

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성

외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성? 본 문외국인 근로자 고용허가제란 인력난을 겪고 있는 중소기업에게 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용 ... 희망자가 없을 경우 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 하는 제도입니다. 즉, 기업이 원하는 사람을 직접 구할 수 없다면 국가가 대신해서 해당 사업장에 맞는 외국인 근로자를 구해주 ... 는 방식이죠. 이때 국가는 일정 요건을 갖춘 업체에만 외국인 근로자를 공급하는데 이를 “고용허가서”라고 부릅니다. 또한 한국어시험 합격자와 사회통합프로그램 이수자에게만 발급

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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직업정보조사(3개) 회계사무원 사회복지사 유통관리사

는 자 - 중소기업진흥에 관한 법률 제 46 조 제 1 항의 규정에 의한 경영지도사 자격을 취득한 자로서 실무경력이 만 3 년 이상인 자 2 급 , 3 급 : 제한 없음 3. 유통 ... 자 및 졸업예정자 회계업무관련 직업훈련 수료자 참고 : 큰 규모의 기업일수록 회계프로그램인 [ 더존 ] 을 사용가능한자가 채용우대되고 있음 1. 회계사무원회계사무원의 취업분야 ... 로서 사회복지사 1 급 국가시험에 합격하여 보건복지부장관의 면허를 받은 자 사회복지사 자격증을 취득하려면 ! 일정한 학력과 경력을 요구하고 또한 어려운 국가시험을 합격하여야 자격증

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.10.20

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단군신화를 통해 고조선 성립 배경을 알아보고, 단군신화의 역사적 의의를 설명하시오. 삼국이 연맹체 국가에서 중앙집권적 고대국가로 성장하는 과정을 설명하시오.

같았음. 스스로 검정고시를 준비해서 합격했다는 것에 대해 감사했고 자랑스러웠음.- 2015년~2023년 : 공익근무요원 소집해제 후 중소기업 취업. 현재까지 열심히 일 하는 중 ... 에서 약간의 열등감이 느껴졌음. 이후 방송대학교 경영학과 입학.- 2023년 : 32세, 평택 거주, 중소기업 생산관리분야 재직 중, 방송대학교 경영학과 2학년. 열심히 일과 학업 ... 을 가지는 것이 좋겠다고 말씀하신 주임 직원분께도 자랑스레 말씀드릴 수 있었다. 이후 지역에 있는 중소기업에 들어가게 되었다. 취업 후 어머니와 누나들에게 용돈도 드리면서 열심히 일

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.27

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2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

④ 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 기업의 명칭은??① 도요타 ② 닛산자동차 ③ 일본전산 ... [퀴즈]1주차1. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?① 대학 졸업자 50만 명 전후 ② 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후③ 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 ... ④ 신일본제철2주차1. 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?①나만의 신상명세 만들기 ②회사에 관심 갖기 ③인수인계 잘 받기 ④구체적인 입사동기 갖기2. 소위 ‘기업

시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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개인이 금리를 인하시킬 수 있는 방법

을 받은 것이다.2. 개인 신용도 상승의 큰 변화가 있다면 금리 인하 가능예를 들면 졸업 후 무직인 상태에서 신용대출을 받았는데 세무사자격시험에 합격을 했다든가 중소기업에서 대기업 ... 야 한다.소비자의 신용 상태를 감안해 금리를 책정하는 장기카드대출, 단기카드대출, 일부결제금액이월약정, 신용대출은 금리인하요구권을 행사할 수 있는 것이다.이는 세계 각국의 기준

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.06

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금융공기업 논술 기출 주제, 예상 키워드 모음

금융공기업논술 기출, 예상 키워드 모음예탁결제원,한국거래소,산업은행,신용회복위원회,중소벤처진흥공단,서울보증보험,신용보증기금 등1. 과거 기출문제서민금융진흥원 2017 경영통계공통 ... 하고, 이러한 높은 가격 변동성이 경제에 미치는 영향을 서술하시오. 그리고 이에 대한 대응방안을 쓰시오.BEXCO 2016 일반(1)-1. 대기업에 비해 중소기업이 낙후된 상태에 있 ... 는 원인을 서술하시오.(1)-2. 대기업과 중소기업의 간극을 줄이거나 상호 발전할 수 있는 방안을 제시하시오.IBK기업은행 2016 일반(1) 4차 산업혁명으로 인해 산업간 경계가 붕괴

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2024.03.10

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용인대학교 취업인문학특강 레포트 (취업계획서 ) 배달의 민족>우아한 형제들

,APP산업의 회사이며,사원수 1,050명을 둔 중소기업이다.이 회사의 서비스로는 2015년 8월부터 시작된 프리미엄 외식 배달 서비스인 배민 라이더스,2015년 5월 신선식품 ... 거나 보살펴 주려고 마음을 씀)하고 협동(서로 마음과 힘을 하나로 합함)을 통해 성과를 만들어 내는 인재□ 합격자들의 평균 스펙합격자들 대부분이 어학자격증을 다 갖추고 있으며,문서 작성 ... )현재 내가 준비한것들(2)나의 능력 향상 계획Ⅰ. 회사 소개1우아한 형제들□ 우아한 형제들 기업 개요'배달의민족'은 디자이너 출신인 김봉진 대표가 설립한 '우아한형제들'에서 제작

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.23

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