• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,475)
  • 리포트(1,401)
  • 시험자료(45)
  • 방송통신대(14)
  • 논문(11)
  • 자기소개서(3)
  • 서식(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

경영참가 유일한 박사 종업원지주제도 경영참가제도 단체교섭 경영학개론 요약 공기업 민영화 근로자참여 조직문화
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"종업원지주제도" 검색결과 81-100 / 1,475건

  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사의 이해 기말 1. 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요.
    하 판매한다. 유한양행을 경영하면서 그는 윤리경영을 실천하였으며 한국최초로 종업원 지주제인 주주자본주의를 실천한다. 유일한은 1964년 유한재단을 설립한 후 유한공업전문대학과 유한 ... .①1910년대 일제의 통치 방식일제는 여러 기관과 지방 행정조직을 식민지통치에 맞게 고치고 중요한 자리에 일본 관리를 앉혔다. 일제는 병합 직전인 1910년 6월에 헌병경찰제도 ... 을 위협하였고 정치 활동을 철저하게 탄압하고, 언론?출판?집회?결사의 자유를 박탈했다. 일제는 ‘근대적’ 토지소유제도 확립을 명분으로 토지조사사업(1910~1918)을 통해 지세
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회에서의 재벌과 관련된 담론을 요약하시오
    에 대한 전적 책임을 지는 전문 경영인 체제 도입과 함께 기업 내부의 조직 문화와 관행에 대변화가 필요하다. 기업의 모든 종업원들이 자발적이고 창의적이고 민주적으로 참여하는 방식을 도입 ... 해야 한다.또한 기업 활동에 참여하는 종업원들은 명령이나 강요에 의하여 일하는 것이 아닌 자발성과 창의성을 통하여 자기실현 의미를 발견할 때 기업 또는 탁월한 성과를 통하여 발전 ... 하고 무시할 경우에 내부의 종업원은 시정하도록 요구해야하며 시정되지 않는다면 외부고발로 알려야할 의무가 있다.6) 내부고발체제휘슬블로잉이라고 불리는 우리나라 기업문화의 내부고발행위는 마치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    외국인 근로자의 문화적 적응과정
    활동 기간에 제한을 두는 단기 순환 제도이다. 이 제도는 외국 인력의 국내 지주화를 방지하기 위해 3년의 범위에서 취업 활동을 하도록 못 박았지만, 안정적인 외국 인력의 고용 ... 적으로 적응하는 것도 중요하지만 한국 거주 외국인 노동자들이 자신이 하고 있는 일에 잘 적응하는지, 한국인 종업원과의 교류에는 문제가 없는지, 한국의 교통 체계, 식생활과 레저활동 ... 을 받지 못하는 해외 투자 기업 산업 기술 연수생의 이름으로 들어왔다. 그러나 이주민 유입 과정이 순조로운 것만은 아니었다. 당시의 초기 인력 유입 제도는 한국 기업에 필요한 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공기업 민영화에 대한 찬반논의
    다. 영국의 공기업 노조 중에서 가장 과격한 노조는 석탄노조와 철도노조인데, 그렇다고 석탄산업과 철도를 민영화하지는 않았다.⑤ 자본시장의 저변확대 측면공기업의 민영화는 종업원 지주 ... 제의 확장을 통하여 종업원들의 애사심을 높이고, 주식의 분산으로 자본시장의 저변을 확대할 수 있다. 포항제철과 한국전력의 민영화는 세입증대에도 그 목적이 있었지만 ‘우리사주’ 및 ‘국민 ... 처럼 어렵다는 고객들의 불만도 있었다. 공무원 같은 고압적 고객 관계는 민영화를 계기로 고객지향이 되면서 사라지기 시작했다.⑥ 포스코의 인사포스코는 민영화 이전 공기업 포철의 문제점이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    적대적 M&A와 그에 대항하는 경영권 방어에 관하여
    를 상승시키는 것이 아니며, 이사는 주주 뿐만 아니라 종업원, 거래관계자의 이익도 보호해야 하기 때문에 이사 자신의 경영판단으로 적극적으로 대처할 수 있다고 본다.절충설은 원칙 ... 하는 출자총액제한제도 등을 시행하고 있다. 출자총액제한은 재벌그룹들이 기존 회사의 자금으로 또 다른 회사를 손쉽게 설립하거나 혹은 타사를 인수함으로써 기존 업체의 재무구조를 악화 ... 시키고 문어발식으로 기업을 확장하는 것을 방지하기 위한 제도이다.현행 공정거래법은 출자총액제한제도를 자산총액 기준으로 30대 대규모 기업집단 소속의 계열사에만 적용하고 있다. 1995년
    리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    의 결과는 분석대상 직무에 관한 정보자료를 바탕으로 직무기술서 및 직무명세서가 작성되며 이는 곧 산업계를 비롯한 정부나 모든 기관에 종사하는 종업원에 대한 인사관리상의 제 계획 입안 ... 된 동작연구는 직무분석의 방법론의 지주가 되었으며 현재의 분석기법 속에도 살아 있다고 할 수 있다. 우리나라의 경우에는 6.25이후에 주한미군에서 직무급제도를 인사행정에 도입 ... 문헌Ⅰ. 서론직무는 조직구성원 개개인에게 정규적으로 부과되는 과업과 책임의 집합 단위이다. 직무는 직위, 직책 또는 직종과는 다른 개념이다. 직무를 이루고 있는 직무의 조건, 상황
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향
    154.갈등 해결방안1619Ⅰ. 국내의 재벌범죄재벌범죄의 현주소기업범죄는 기업과 기업의 소속원, 즉 기업 또는 기업의 대표자, 사용인 또는 사람의 대리인, 사용인 기타의 종업원 ... 경영학원론 과제세종대학교호텔관광경영학과목 차Ⅰ 국내의 재벌범죄31.재벌범죄의 현주소2.국내사례3.재벌범죄의 원인과 극복방안4A.재판부의 관대한 처벌a.극복방안B.현행 준법감시제도 ... 로서의 준법감시제도는 현행 준법감시위원회의 문제점을 어느정도 보완하여 준법감시제도를 재벌범죄의 예방기구로 사용할 수 있게 만든다고 생각한다. 그러나 만연한 재벌범죄를 근절하기 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    위포트 학점은행제 경영학개론 중간과제 A+
    , 1969년 혈연관계가 전혀 없는 조권순에게 사장직을 일임하고 사업 일선에서 물러났을 뿐만 아니라 1936년 일찍이 한국에서는 최초로 종업원 지주제를 실시하며 전문경영인의 등장 ... 선택한 길이었다.이후 회사의 운영을 동생에게 맡긴 후 1945년에는 미국 OSS 항일계획의 특수 공작원으로도 활동하였으며, 해방 이후에는 다시 귀국하여 유한양행을 재정비하였다. 특히 ... 한 요건일지라도 기업가 개인의 부귀영화를 위한 수단은 아니며 기업을 개인의 소유로 생각하지 않았다. 이러한 이념 하에, 전문경영인제도 및 전사원지주제 실시의 발판을 만들었으며, 이후
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    종업원 경영참여관리
    종업원 경영참여관리1. 권한위양과 조직활력화 2. 분임조 3. 제안제도 4. 이윤배분제도 5. 종업원 지주제도 6. 복수경영제도1. 권한위양과 조직활력화 경영참여는 근본 ... 를 보여하는지 불명확해짐5 . 종업원 지주제도 종업원지주제도란 조직체가 경영방침으로 구성원들에게 각종 편의 ( 가격 , 금융 , 세금 , 사무 등 ) 을 제공하여 조직체의 주식을 취득 ... 구성원들이 조직체로부터 제공받은 주식옵션을 행사하여 자기 조직체의 주식을 획득하는 주식옵션제도 (stock option plan) 종업원지주제도의 제 형태 1 2 3 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    종업원 참여관리
    종업원 참여관리1. 권한위양과 조직활력화 2. 분임조 3. 제안제도 4. 이윤배분제도 5. 종업원 지주제도 6. 복수경영제도1. 권한위양과 조직활력화 경영참여는 근본적으로 의사 ... 하는지 불명확해짐5 . 종업원 지주제도 종업원지주제도란 조직체가 경영방침으로 구성원들에게 각종 편의 ( 가격 , 금융 , 세금 , 사무 등 ) 을 제공하여 조직체의 주식을 취득 ... 구성원들이 조직체로부터 제공받은 주식옵션을 행사하여 자기 조직체의 주식을 획득하는 주식옵션제도 (stock option plan) 종업원지주제도의 제 형태 1 2 3 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색
    이윤참가제도2. 종업원지주제도3. 경영참가제도4. 경영협의회제도5. 단체교섭제도IV. 참여적 대안의 모색* 참고문헌근로자의 경영참여종업원들은 기업의 경영활동을 실제로 행하는 주체 ... 지주제도(employee stock ownership)종업원에게 그 기업의 주식의 일부를 무상 또는 유리한 조건으로 분리하여 주주의 한 사람으로 참여시키는 제도로 종업원주식분여제 ... 로 구분하였다.그리고 근로자들에게 자발적인 동기부여를 촉진시킨다는 측면에서 기업들은 여러 가지 제도를 운영하고 있는데, 종업원 이윤참가제(Profit sharing plan), 종업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오
    시키고자 하는 제도이며, 주된 형태로는 종업원 지주제도와 노동주제도가 있다.종업원지주제도(employee stock ownership plan)란 종업원의 자본참가의 대표적인 형태 ... 로서 회사의 경영방침으로 종업원이 자사주식을 취득, 소유하는 것을 추진하는 제도를 말한다.종업원지주제도는 협조적인 노사관계를 도모하며 종업원의 재산형성을 촉진시키고 종업원의 소외감 ... 참가, 의사결정참가 등 세 가지 형태로 구분할 수 있다.(1) 자본참가자본참가(Participation in capital)는 종업원들로 하여금 자본의 출자자로서 기업경영에 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    되었다. 한편 우리나라에서는 경영참가의 일종으로 종업원지주제도와 우리사주조합제도를 도입해 운영하고 있다. 종업원지주제도는 자본참가의 일종인데, 우리나라에서는 워커의 견해와 달리 근로자 ... 는 ‘노사협의회’와 ‘종업원지주제도’라는 이름으로 운영되고 있다. 경영참가 제도와 단체교섭 제도는 모두 산업평화를 유지하기 위해서 사용되지만 일정한 차이점이 있다. 가장 큰 차이점 ... 참가 제도는 개별 회사에 노조가 없더라도 시행될 수 있다. 경영에 참가하는 주체는 노조일 수도 있지만 개별 근로자일 수도 있는 것이다. 경영참가 제도의 한 예인 종업원지주 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    들이 자본을 출자하여 직접적으로 기업의 경영에 참여하는 방법(자본참가)과 종업원들이 자사주를 취득, 보유함으로써 자사의 주주로서 권리와 의무를 행사하도록 하는 방법(종업원지주제도 ... 의 구체적인 실현 형태에 대해 살펴보자. 경영참가제도는 근로자가 경영에 직접 참가하는 방법과 간접적으로 참가하는 방법으로 구분할 수 있다. 근로자가 경영에 직접 참여하는 것은 종업원 ... )이 있다. 한편 종업원들이 회사의 경영에 자본을 투입하거나 지주의 자격을 획득함으로써 직접적으로 경영에 참가하지는 않더라도 회사의 경영 방향이나 전략을 수립하는 데 의견을 낼 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+] 책임경영 기업과 민주주의 과제
    가 도입한 것은 아삽이라고 불리는 직원지주제도였고, 그 제도는 직원들에게 회사의 주식을 배분해 사원 모두가 지주가 되도록 했다. 종업원들은 자기가 일을 해서 이윤을 내고 고객이 성공 ... 는 경영자부터 노동자까지 모든 노력이 축적된 결과이므로 민주 운영을 통해 노동자들에게 목소리와 발언권을 주어야 한다. 그럴 때 비로소 책임경영이 말하는 종업원들의 동기부여가 효과 ... 적으로 이루어질 것이다. 종업원의 직무만족, 조직몰입을 통해 그들의 참여와 헌신을 이끌어 낼 수 있기 때문이다3. 우리 조가 담당하고 있는 이해관계자 상생전략과 기업의 민주적 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [기업의 이해관계자] 기업과 주주 및 종업원과의 관계
    을 경영에 참가시키는 한편, 종업원 지주제도 등을 통하여 종업원이 기업의 장기적 발전에 관심을 가지도록 유도하는 정책을 많이 사용하게 되었다.종업원환경은 기업과 노조만의 관계를 통하 ... [기업의 이해관계자] 기업과 주주 및 종업원과의 관계I. 주주경영자 자신이 직접 출자하여 경영할 경우 경영실적에 대한 책임은 전적으로 소유경영자가 진다. 그러나 기업의 규모 ... 은 자금경색에 직면할 수 있다. 따라서 우리나라 기업의 경우에도 주주를 진정한 기업의 주인으로 인식하는 주주자본주의를 적극적으로 받아들이는 자세가 새롭게 대두되고 있다.II. 종업원종업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동)
    적으로 관심이 높아지는 기업복지 프로그램에는 우리사주제, 사내근로복지기금. 선택적 복리후생 등이 있다.우리사주제도 또는 종업원지주제도(ESOP)는 "회사가 경영방침으로 특별한 편의 ... 협약에 의해 종업원에게 제공하는 복지제도 및 서비스로서 주택자금 지원, 체육시설의 제공, 경조비 지급, 의료비지원. 교육비 지원 등을 의미한다. 이러한 기업복지는 공공산업복지의 부족 ... 를 근로자 복지증진, 노사협력 제고 등 다양한 정책적 목적을 위해 활용하고 있으며, 우리나라에서도 1968년 자본시장 육성을 위해 유상 증자시 신규 발생주식의 10%를 종업원에게 우선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [노사관계론] 노사관계 관리제도, 노동조합의 형태 및 가입방법
    는 사항에 대하여 노사가 협의하는 노사협의제와 자사의 주식을 종업원이 소유하는 종업원지주제도 등이 있다.II. 노동조합의 형태 및 가임방법노동조합은 노동자를 대표해서 사용자와 임금 및 ... 에 있어서의 대립이 종업원관계에 방해가 되지 않고, 가급적 능률화의 논리가 관철될 수 있도록 노사관계의 면에서 노력하는 것이 노사관계의 관리가 될 것이다. 노사관계의 관리를 위한 제도 ... management)란 경영자 이외에 기업의 종업원과 노동조합의 대표가 기업의 의사결정에 참여하여 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것을 말한다. 여기에는 단체교섭에서 취급되지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사내분사제
    하게 대응하고, 둘째, 종업원들이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 권한을 대폭 위양하고 동시에 이에 대한 책임도 명확히 하는 데 있다.III. 운용방법사내분사제는 사내분사 ... 된다. 사내분사제가사업부제와다른 것은 분사간의 거래시 사내 대체가격제를 이용하며 각 사업단위가 하나의 회사처럼 독립채산제 형태로 운영된다는 데에 있다. 사내분사제가 지주회사제와 다른 ... 점은 지주회사제는 사내분사제의 법인격이 없는 회사들을 독립시켜 중앙 본사가 모회사가 되고 이들 회사들은 자회사로 운영시키는 형태에 있다.사내분사제는 사업부제보다는 좀 더 분권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영학과 졸업시험(문제와 답 정리)
    라 어떻게 그리고 얼마나 실시하느냐의 문제로 발전하고 있다.∨경영참가제도의 유형① 종업원지주제도 : 회사의 경영방침에 대하여 종업원에게 특전이나 혜택을 제공함으로써 종업원이 자사주 ... 에서 기초자료로 활용된다. 또한 종업원의 현재적, 잠재적 능력비교와 종업원들이 지니고 있는 숨은 재능을 인사고과를 통해 발굴, 개발하고 극대화시켜 나갈 수 있을 것이다.2. 경영참가제도 ... 를 자발적으로 취득, 보유하도록 권장하는 제도로써, 투자자가 소속회사의 종업원이어야 하고, 투자대상이 자사 주식이어야 하며, 회사가 특별한 편의도 제공한다는 특징을 갖고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2020.06.27
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 21일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:15 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기