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조직커뮤니케이션 독후감 - 조직커뮤니케이션 관련 독후감 1건 제공

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"조직커뮤니케이션" 검색결과 81-100 / 43,887건

역할불일치, 성과불일치가 조직 내 갈등에 미치는 영향: 커뮤니케이션 능력의 조절효과 (Exploring the Impact of Role and Performance Discrepancy on Conflict of an Organization: Focusing on Moderating Effect of Communication Competence)

한국지역언론학회 안혜경, 이시훈

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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어린이집 조직 커뮤니케이션 활성화를 위한 중간관리교사 사전교육프로그램 개발 및 효과 (Development and Effectiveness of Pre-education Program for Middle-Management Teachers to Enhance Organizational Communication at Daycare Centers)

본 연구는 어린이집 조직 커뮤니케이션 활성화를 위해 중간관리교사 사전교육프로그램을 개발하고 그효과를 검증한다. 이를 위해 문헌고찰을 통해 프로그램의 기본방향을 마련한 후, 포커스 ... , 어린이집 조직 커뮤니케이션 활성화를 위한 중간관리교사 사전교육프로그램이 어린이집교사의 의사소통능력과 업무수행능력에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 본 프로그램 ... 은어린이집 조직 커뮤니케이션 활성화를 위해 중간관리교사의 역할과 자질을 조명하고, 어린이집 현장에서준비된 중간관리교사의 전문성 향상과 역량 강화에 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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공무원 조직에서 리더의 커뮤니케이션 스타일이 구성원의 잡크래프팅에 미치는 영향: 발언행동 매개효과를 중심으로 (Effect of Leader's Communication Style on Job Crafting in Civil Service Organizations : Mediating effect of Voice Behavior)

본 연구는 디지털트랜스포메이션 시대 공무원 조직의 혁신에 효과적인 방안으로 잡크래프팅을 제시하였으며, 잡크래프팅의 선행요인으로 리더의 커뮤니케이션스타일(사교형‧독선형)과 구성원 ... 과 능동적 태도인 잡크래프팅을 높이기 위해 리더는 경청과 공감 기반의 커뮤니케이션스타일을 갖추어야 하며, 구성원이 창의적 아이디어를 자유롭게 발언할 수 있는 조직풍토를 마련 ... 해야 한다는 함의를 제시하였다. 이와 같은 이론적 의의와 실무적 함의를 통해 급변하는 환경변화에 부응하기 위한 조직관리 차원의 시사점을 제시하였다. This study

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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콜센터 종업원의 커뮤니케이션 만족 및 조직풍토 인식이 조직평판에 미치는 영향: 파견회사 콜센터 종업원의 근무회사에 대한 지각을 중심으로 (A Study of the Influence of Communication Satisfaction and Organizational Climate Perception of Call Center Employees on Organizational Reputation: Centering around Awareness of Dispatched Call Center)

센터 상담사가 인식하는 양사의 조직풍토 인식과 조직 커뮤니케이션 만족에 대한 인식 일치 수준에 따른 근무회사에 대한 조직평판 지각 차이를 분석하였다. 또한 서비스품질지수 ... 와 커뮤니케이션 만족 및 조직평판 인식 간의 영향력도 분석하여 보았다. 분석결과 직무만족과 조직몰입은 조직평판 인식과 높은 정적 상관관계를, 이직의도는 부적 상관관계를 갖는 것으로 나타났 ... 다. 둘째, 파견회사와 근무회사의 일치 정도는 조직평판에 유의미한 차이를 보이지 않지만 파견회사와 근무회사에서의 커뮤니케이션 만족이 일치하는 경우에는 조직평판 인식과 유의미한 관계

논문 | 57페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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호텔조직 내 커뮤니케이션이 지식경영과 직무만족에 미치는 영향 - 특 1급 호텔을 중심으로 - (The Effect of Satisfaction of Internal Communication in Hotel Organization on Knowledge Management and Job Satisfaction: Focused on Luxury Hotel)

되던 노동, 자원 등 전통적인 요소들은 한계가 되고 있음을 보여 주고 있다. 이에 본 연구에서는 선행연구를 바탕으로 정보전달의 기초인 커뮤니케이션이 지식경영활동을 통해 조직성과 중 ... 지 않고, 수평적 조직커뮤니케이션이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. The purpose of this study is to define the relationship ... 최근 급격한 기술의 발전에 따른 기업 환경의 변화에 따라 글로벌 시장에서는 빠른 커뮤니케이션과 지식공유에 대한 관심이 높아지고 있으며 이를 통해 기업경영의 중요한 자산으로 평가

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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호텔 조직 내 커뮤니케이션 만족과 친사회적 서비스 행동 간의 관계 : 역할명확성의 매개효과를 중심으로 (The Relationships between Communication Satisfaction in a Hotel Organization and Prosocial Service Behavior : Focused on the Meditating Effects of Role Clarity)

본 연구는 호텔기업의 고객접점 직원들을 대상으로 호텔 조직 내 커뮤니케이션 만족이 호텔직원의 역할명확성 및 친사회적 서비스행동에 어떠한 영향을 미치는지 알아보기 위함이다. 이 ... 에 활용하였다. 커뮤니케이션 만족은 탐색적 요인분석을 통하여 도출된 4가지 요인을 각각 상사와의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션 분위기, 동료간 공식적 커뮤니케이션, 동료간 비공식 ... 적 커뮤니케이션으로 요인명을 정하였다. 연구결과, 커뮤니케이션 분위기, 동료간 공식적 커뮤니케이션, 동료간 비공식적 커뮤니케이션은 역할명확성에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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소셜미디어의 커뮤니케이션 특성, 미디어몰입 그리고 조직-공중관계성 간 관련성: 기업의 페이스북과 트위터를 중심으로 (Effect of Social Media Communication and Media Engagement on Organization-Public Relationship: Focusing on Corporate/Brand Facebook and Twitter)

한국언론학회 기원선, 차희원

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.21

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경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술

- R E P O R T경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 인간관계의 개념2. 경영조직에서 인간관계가 중요한 이유3. 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법1) 수평적 커뮤니케이션2) 원형 커뮤니케이션3) 사슬형 커뮤니케이션 ... 본론에서는 경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인간관계의 개념인간관계란 통속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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(사회복지행정론) 사회복지조직 커뮤니케이션과 사회복지기관 사례분석

(사회복지행정론) 사회복지조직 커뮤니케이션과 사회복지기관 사례분석1. 커뮤니케이션의 개념, 정의, 기능 및 효과1) 커뮤니케이션의 개념 및 정의2) 커뮤니케이션의 기능3 ... 이 있는 경우에 나타나는 형태이다.이상에서 살펴본 다섯 가지의 커뮤니케이션 네트워크는 어떤 유형이 조직행동에 가장 효율적인 것인가? 에서는 커뮤니케이션 네트워크의 신속성, 정확 ... 적 커뮤니케이션은 권한, 책임, 의무의 관계를 형성한 공식적인 구조에 의해 결정되어진다(황상재, 2006). 조직 내에서는 공식적 커뮤니케이션을 의미하는 경우가 많은데, 전달되어지

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.09

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항공사 객실 조직커뮤니케이션과 친사회적서비스행동에 관한 연구: 심리적주인의식의 매개효과 (A study on Airline Cabin Organizational Communication and Pro-social Service Behavior: the Mediating Effect of Psychological Ownership)

본 연구는 항공사 객실 조직커뮤니케이션이 심리적주인의식와 친사회적서비스행동에 어떠한 영향을 미치는지와 이들 간의 관계에서 심리적주인의식의 매개 효과를 검증하고자 하였다. 이러 ... 표본 추출법 중 하나인 할당 표본 추출법을 사용하였다. 본 연구의 실증 분석 결과는 다음과 같다: 항공사 객실 조직커뮤니케이션은 심리적주인의식과 친사회적서비스행동에 부분적으로 유의

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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보육교사의 조직 커뮤니케이션 만족과 교직 열정과의 관계에서 긍정심리자본의 매개 효과 (The Mediating effect of positive psychological capital on the relationship between child care teacher’s communication satisfaction and teaching professional passion)

본 연구는 보육교사의 조직 커뮤니케이션 만족과 교직 열정과의 관계에서 긍정심리자본 매개 효과를 검증하고, 그 중요성을 밝히는 데 목적이 있다. 이 목적에 따라 기대되는 효과 ... 았으며, 긍정심리자본의 하위요인 중 낙관주의가 가장 높게 나타났다. 둘째, 보육교사의 조직 커뮤니케이션 만족, 교직 열정, 긍정심리자본 간의 관계를 알아본 결과 유의미한 정적 상관관계 ... 를 보여주었다. 셋째, 긍정심리자본은 보육교사의 조직 커뮤니케이션 만족과 교직 열정의 관계에서 부분 매개 효과를 가지는 것으로 나타났다. The purpose of this study

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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IT기술의 발전으로 커뮤니케이션의 변화가 나타나고 있다. IT기술 발전이 개인 간, 조직 내 커뮤니케이션에 미친 영향을 설명하고, IT기반 커뮤니케이션의 장단점을 제시하시오.

과목명 : 리더십주제 : IT기술의 발전으로 커뮤니케이션의 변화가 나타나고 있다. IT기술 발전이 개인 간, 조직 내 커뮤니케이션에 미친 영향을 설명하고, IT기반 커뮤니케이션 ... 한 삶의 변화는 인간의 개인 간, 조직 내 커뮤니케이션의 양상을 바꾸어 놓았다. 따라서 본고에서는 IT기술 발전으로 인한 개인 간, 조직 내 커뮤니케이션의 변화를 살펴보도록 한다 ... 가 가능하게 된 것이다.또한, IT 기술의 발전은 조직 간의 커뮤니케이션에 있어서도 큰 변화를 불러일으켰다. 기본적으로 변화된 내용은 개인 간의 커뮤니케이션과 동일하지만, 기계문명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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호텔 직원의 커뮤니케이션이 감정노동과 조직시민행동에 미치는 영향: 셀프리더쉽 조절효과를 중심으로 (The Effects of Communication on Emotional Labor and Organizational Citizenship Behavior of Employees in Hotel : Focusing on The Moderating Effect of Self-leadership)

This study looked into what impacts communication would have on emotional labor and organizational citizenship behavior in employees at hotels in Jeju..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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항공사 승무원의 커뮤니케이션 만족이 직무열의와 소진 그리고 조직시민행동에 미치는 영향 (A study on effects of the flight attendants' communication satisfaction on both work engagement and burnout as well as organizational citizenship behavior)

한국호텔관광학회 김기성

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야

경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 리더십 ... 의 유형2. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위한 태도Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론우리가 속한 사회에는 많은 변화가 빠르게 나타나고 있다. 이러한 변화의 핵심은 주로 대표적인 소비품목의 변화 ... 있는 비효율성과 어려움을 해소하는 효과적인 방법이다. 아래에서는 이러한 리더십의 유형을 소개하고 리더십을 바탕으로 조직의 커뮤니케이션을 활성화 하기 위한 태도에 대하여 논의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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조직 내에서 커뮤니케이션이 효과적으로 이루어지지 않아 성과가 저해된 사례에 대한 분석, 본인이 생각하기

과목명 : 비즈니스커뮤니케이션주제 : 조직 내에서 커뮤니케이션이 효과적으로 이루어지지 않아 성과가 저해된 사례에 대한 분석, 본인이 생각하기에 조직 내 효과적 커뮤니케이션을 위해 ... ) 위기2) 위기 후 조직2. 조직 내 효과적 커뮤니케이션을 위해 중요하다고 생각되는 요인 및 활용방안1) 자기효능감2) 팔로우십3) 4차 산업혁명 관련 기술의 습득Ⅲ. 결론Ⅰ ... 않는 것이 특징인데 여느 조직과 마찬가지로 커뮤니케이션의 부재와 같은 시행착오를 통해 위기를 맞게 된 순간도 있고 이를 또 기회로 전복해 성공한 사례들도 갖고 있다. 최초

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명

리더십리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명리더십리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화 ... 에 공헌하도록 영향을 미치는 중요한 요인이다. 본 글에서는 리더십 이론의 전개과정에 따른 리더십 유형의 소개와 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 다룬다.2. 본론 ... 문헌1. 서론바나드(C.I. Barnard)는 조직이란 2인 이상의 공동목표를 달성하기 위한 협력체라 정의했다. 이후 많은 조직이론가들은 조직을 유지, 발전시키기 위한 연구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오.

[경영정책론]경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오.1. 인간관계가 중요한 이유를 작성할 때 ... 조직에서의 인간관계의 중요성(1) 인간관계의 정의(2) 인간관계의 영향, 형성 및 중요성2. 커뮤니케이션이란 무엇인가?(1) 커뮤니케이션의 정의(2) 커뮤니케이션의 중요성(3 ... ) 커뮤니케이션의 목적3. 성공하는 조직을 만들기 위한 ‘치열한 커뮤니케이션 방법’(1) 수평적 커뮤니케이션(2) 조직의 방식이 아닌 직원들의 방식으로 접근하기(3) 진정성 있는 소통

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04

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리더십의 유형과 이론 그리고 그에 따라 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도

는 이론이다.위의 유형과 이론을 바탕으로 조직커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도라고 한다면, 여러 가지 리더의 유형을 구사하여 안정적이고 생산적인 집단을 유지할 수 있 ... 에 입각하여 지능이나 결단력과 같은 자질이 중점적인 영향을 미친다는 생각이 바탕을 이루고 있다.상황이론은 리더의 행동이 리더의 특성, 구성원의 특성, 조직 및 집단의 특성 등

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오. 인간관계가 중요한 이유

경영정책론경영조직에서 인간관계가 중요한 이유를 제시하고, 성공하는 조직을 만들기 위한 치열한 커뮤니케이션 방법 5개를 서술하시오.인간관계가 중요한 이유정의기업은 혼자서 업무 ... 커뮤니케이션에서 배려가 없다면 상호 간의 메시지 왜곡 가능성이 있음.개인적 경험상, 상하 고하를 막론하고 배려가 없는 이들에 의해 조직 분위기가 와해되던 경험들이 있음.선임자는 선임자 ... 를 수행하는 공간이 아님.기업 목표를 달성하기 위해 조직을 구성하고, 함께 목표를 달성해 나가면서 성장함.경영자라면 조직 구성원들 간의 조화로운 인간관계 및 대인관계 형성을 촉진함.업무

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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