"입퇴사자 관리"의 검색결과 입니다.

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"입퇴사자 관리" 검색결과 81-100 / 1,466건

본인의 분노유형과 분노성향을 이론에 근거하여 설명하고, 분노성향 바꾸기 9단계에 맞추어 적용해보세요.

들 때문에 질려서 퇴사 했었던 다른 직원들의 마음을 오늘에서야 알겠더라고 하고 끊음. 그리고 퇴근 후 야식 먹고 운동을 빼먹음.일단 저의 성향은 처음부터 분노를 하지는 않습니다. 화 ... 가깝습니다. 하지만 총무과에 다시 전화를 걸어서 고객이 얼마나 불쾌 했겠냐, 이제껏 퇴사 한 직원들의 마음을 알겠다 라고 표현한 부분에 있어서는 저의 감정을 직접적으로 드러내 ... 적 유형에 해당하는 에 가장 가깝습니다. 사실 비난형일 수 밖에 없는 이유가, 평소에 제가 입버릇처럼 하는 말이 [자아비판 금지, 남을 욕하자. 남 욕은 재미있다.]이기 때문인데요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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우리 민법상 사정변경의 원칙

회사와 제3자 사이의 계속적 거래로 인한 회사의 채무에 대하여 보증인이 된 자가 그 후 회사로부터 퇴사하여 임원이나 직원의 지위를 떠난 때에는 보증계약 성립당시의 사정에 현저한 변경 ... 이 있는 경우에 해당하므로 사정변경을 이유로 보증계약을 해지할 수 있다고 보아야하며, 위 계속적보증계약에서 보증기간을 정하였다고 하더라도 그것이 특히 퇴사후에도 보증채무를 부담 ... 로 새로운 계약을 당사자들이 체결할 수 있다고 보는 입장에서 퇴사에 의해 계약 당시의 기초적 사정이 변경되는 상황이 발생하였으므로 보증계약은 구속력이 없어져서 계약을 해지할 수 있

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29

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[과제점수는 10점만점에10점] 우리나라 의료수가의 문제점과 대안

, 관찰, 등 간호사가 가장 많은 시간을 소요하는 간호행위에 대한 가치는 간호관리료에 포괄적으로 포함된 형태인데, 간호관리료는 입원료의 25% 수준으로 책정되어 있으며, 간호인력 ... 간호관리학(반)우리나라 의료수가의 문제점과 대안우리나라 의료수가의 문제점과 대안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 의료수가2. 간호수가3. 사례를 통해 확인한 의료수가의 문제점4. 사례 ... 적 간호행위수가, 의사의 행위수가에 포함된 간호행위 상대가치, 간호관리료로 분류된다. 독립적 간호행위수가는 독립적 간호행위가 많지 않으므로 그에 따른 간호수가의 종류도 많지 않

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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사회복지 현장 실습일지(노인요양시설)-신법20회

이 입소를 하시거나 퇴소를 하시면 공문을작성하여 시군구에 공문 보고한다.- 종사자 입·,퇴사 보고 : 종사자가 입·퇴사 했을 때는 공문 작성하여 보고한다.- 요즘에는 코로나 19 때문 ... - 개인위생관리를 철저히 하고, 실습기간중 행동반경에 신경써 달라는 당부말씀을 들었다.3. 어르신 식사지도 및 관찰- 점심은 어르신들이 두 번으로 나눠서 잡수시는데, 먼저 드신 분 ... 입에 넣어드렸다.5. 프로그램 -레크레이션- 지난주에 오셨던 레크레이션강사님이 오셨는데 인기가 아주좋으셨다. 젊은 남자선생님이라서 어르신들이 힘이 있고 잘따라하시고 신나하시는 것

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22

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삼화에이스 안전관리자 자기소개서

이 있다는 점입니다. 건강을 위해 시작한 운동이 어느 순간 집착으로 변해 부상을 입은 적도 있습니다. 이로 인해 현재는 운동을 쉬고 있습니다.저는 이러한 성격을 안전관리자의 역할 ... 예방에 기여하게 되었고, 이에 대한 포상도 받았습니다.이후, 안전관리자의 길을 걷기로 결심하고 전 직장을 퇴사한 후, 집중적으로 자격증을 취득했습니다. 산업안전기사, 위험물산업기사 ... 삼화에이스 안전관리자 자기소개서□ 자기소개서1. 지원동기제가 지원하게 된 동기는 이전 직장이었던 XX 제조업체에서 일하면서 안전관리의 중요성을 깊이 느꼈기 때문입니다. 생산 현장

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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(실무자료)퇴직프로세스개선 및 양식_퇴직실무(퇴직면담,퇴직설문,퇴직관련양식 등)

* 하드카피 전달퇴사자 Interview작성일자 : 20 년 월 일성 명직 급소 속입 사 일1. 퇴직을 결심하게 된 가장 중요한 동기와 시기는?2. 이런부분이 해결되었으면 퇴사 ... 를 결심하지는 않았을텐데 하는 부분이 있습니까?3. 새로운 직장과 그곳에서의 직위 및 연봉수준은 어떻습니까?4. 퇴사의 결심을 갖기 전 회사(소속/직급/업무)에서 가장 좋았던 부분 ... 은 무엇입니까?5. 퇴사의 결심을 갖기 전 회사(소속/직급/업무)에서 가장 힘들었던 부분은 무엇입니까?6. 근무하는 동안 부당하게 대우 받았다고 생각하는 점이 있습니까? 있다면 무엇

서식 | 1페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.01.27

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한양대 산학협력단 교직원 합격자소서

의 일입니다. 학기 초, 입퇴사 관련 문의 전화가 쇄도하여 다른 업무를 진행할 수 없어 모두가 불편함을 느꼈고 간단한 답변 매뉴얼을 제작하기로 결심했습니다. 제가 받았던 수십통 ... 하며, 업무의 효율성을 높이는 데 기여했습니다.둘째, 다양한 유형의 민원인을 응대하며 기른 커뮤니케이션 역량입니다. 입퇴사 시즌에는 학생 관점에서 오인하기 쉬운 부분을 상세히 설명 ... 을 개선하기 위해 현재는 계획대로 진행되지 않을 가능성을 미리 염두하고, 마인드맵을 그리며 가능성이 있는 변수들을 고려합니다. 사업비 관리 업무 과정에서 오차가 발생했을 때, 일희일비

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.05

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식품안전사건사고 사례

을 마련하여 제품위생 및 유통관리 시스템을 개선하겠다고 덧붙였다. 풀무원은 제조 업체로부터 납품을 받은 입장이므로 이번 사태에서 법적 책임을 크게 질 가능성은 적은 것으로 분석 ... 일보 보도에 따르면, 부산시 감염병관리지원단은 부흥중학교 등 시내 4곳의 중, 고교에서 학생들이 설사와 구토 증세를 호소함에 따라 역학조사에 착수하였다. 이들 중, 고교에는 공통 ... 학교에서 동시다발적으로 문제가 발생한 것으로 볼 때 해동 과정에서 문제가 있었을 것으로 보는 시각은 많지 않다. 제조 과정에서 날달걀의 위생 관리가 제대로 되지 않은 것으로 추정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.04.19

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나는 왜 출근만 하면 예민해질까

관리와 조직개발 분야에서 경험을 쌓았다.저자와 나의 공통점이라면 아마 20년동안 직장생활을 했다는것이 아닐까조지아주립대학교에서 상담학,조직개발학 박사 학위를 취득했고,현재 경력개발 ... 정치력을 배우기위해서 몇가지 핵심이 있다.우선 상사를 내편으로 만드는 방법에서 주의해야할것은 다른 사람들에게 상사에 대해 절대로 불평하지 마라는 것이다.특히 관리자라면 부서 밖 ... 기 때문이다.두번째는 어려움이 있거나 의견이 다를때 어른의 태도로 논의하라는 것이다.내가 모욕을 가하거나 비판적인 태도를 취하게되면, 벌을 주는 부모가 되는 것이다.불평을 하거나 입

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21

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보건관리자(산업체 간호사) 면접 준비

보건관리자(산업 간호사) 면접 준비? 면접 기본 자세 및 태도 (기본에 충실하고 맑고 밝은 신입의 패기, 열정이 가득한 모습으로 임하라.)- 이왕이면 저 사람과 같이 일하고 싶 ... 생각을 쉽게 이야기한다고 생각. 중요 키워드만 입에 익숙하게 해서 암기- 다른 지원자가 답변할 때는 경청하고, 긴장의 끈 놓치지 말기(소통하는 태도 보는 것임)- 동문서답X, 질문 ... 직무를 배워나가는 것이 아닌, 프로 역량으로 잘 수행할 수 있을지, 믿고 맡길 수 있는지) : 주도적으로 결과를 도출해낸 경험- 오래 다닐 수 있는지 (MZ는 높은 조기 퇴사율, 일

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2025.09.03

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법정복리후생에 대해 설명하시오

인적자원관리 주제: 법정복리후생에 대해 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 연금보험 2. 건강보험 3. 고용보험 III. 결론 *참고문헌 I. 서론 복리후생이란 ... ervice)으로서의 성격이 강한 4대 보험 - 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험은 모든 기업에서 그 종사자가 입사하는 시점에서 퇴사하는 시점에까지 계속하여 가입이 보장되어야 하 ... 이루어짐 셋째, 무과실 책임주의의 채택 : 특히 산업재해보험과 관련, 근로자가 업무 상 재해를 입었을 때 사용자의 과실 여부는 중요하지 않음 : 즉 무과실 책임주의를 채택하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

인적자원관리 주제: 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.(5점) 2. 인적자원관리활동(확보 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점) -목차- 1. 인적자원관리의 고유한 성격 2. 인적자원관리 중 중요한 활동 3 ... . 인적자원관리에 영향을 미치는 외부환경 1. 인적자원관리의 고유한 성격 인적자원관리는 기업이 보유하고 있는 종업원들을 대상으로 실시하는 제반 인사행정(Personnel

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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사례를 통해서 배우는 갈등 해결의 지혜 (중간+기말 정리)

어함→ 스트레스가 쌓이게 되고, 불쾌하며, 성가시고 어떻게든 피하고 싶은 귀찮은 일로 간주→ 하지만 이런 갈등이 제대로 관리되지 않았을 때 갈등에 봉착한 개인도 조직도 많은 손실 ... 생기는 문제들• 유능한 인재 유출• 퇴사를 결정해 직원을 면담해보면 자진해서 회사를 그만두는 사람의 50%가 만성적으로 해결되지 않는 갈등을 퇴사의 원인으로 지목• 한 회사 ... 에서 엔지니어 한 명을 교체하는 데 드는 비용은 그 사람의 연봉과 복리후생비용을 합친 금액의 150%에 달한다고 함• 갈등으로 인한 업무조정으로 효율성 저하→ 조직을 관리하는 과정에서 갈등

시험자료 | 177페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.10.20

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

한다.2) 퇴직관리 중요성기업이 직운을 해고하면 여러 가지 부작용이 생긴다. 기업의 입장에서는 숙련된 직원을 잃게 되는 셈이지만, 기업보다는 해고를 당하는 직원 쪽에서 입는 타격이 더 ... 과목명: 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 ... ) 리더십 발달 과정: 리더십 이론의 발달 과정을 중심으로3) 소결: 본인이 생각하는 리더십 이론의 장단점과 적응성에 대한 논의2. 주제 2: 퇴직 관리에 대한 고찰1) 퇴직관리 개념2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 봅시다.

를 구성해야 한다.포괄성클라이언트 욕구 해결을 위한 다각적 접근이 필요하다. 이 접근은 일반적 접근, 전문적 접근, 집단적 접근, 사례관리법으로 구분된다. 이 중 포괄성을 가장 잘 ... 갖춘 방법은 사례관리법으로, 한 사람의 전문가가 클라이언트 문제를 해결할 수 있는 서비스, 전문가를 찾아 연결하고, 적정 서비스를 받을 수 있도록 중재하는 역할을 한다.적절 ... 의 사회복지 전담공무원을 채용하지만 1-2년 이내 퇴사하는 인원들이 50%를 넘기다 보니 만성적인 업무 과중에 시달리곤 한다. 이로 인하여 인수인계 미흡 등으로 사회복지 전담 공무원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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2025년도제1회전라남도 지방임기제공무원(생활관운영)자기소개서, 직무수행계획서

전망1) 사생 및 야간·휴일 관리 및 지도생활관의 사생 관리와 야간·휴일 운영은 입주자들의 안전과 편의를 보장하는 핵심 업무입니다. 저는 입·퇴사 절차를 효율적으로 운영하며, 점호 ... 학교 시절 기숙사 사생회에서 활동하며, 학생들의 생활을 지원하고 문제를 해결하는 업무를 경험했습니다. 당시 입·퇴사 절차를 돕고, 점호와 안전 점검을 수행하며 생활관이 학생 ... 하겠습니다.2. 본론가. 사생 관리 및 지도생활관에서 가장 중요한 업무는 학생들이 규율을 지키며 공동체 생활을 할 수 있도록 지도하고 관리하는 것입니다. 저는 학생들의 입사 및 퇴사 절차

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.09

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심리학전공 토론과제 총 6건

다. 쉽게 입은 떨어지지 않았지만, 나의 열등감은 무엇이고 나의 열등감을 극복하기 위해 다시 공부를 하고 싶다고 말했다. 그 고백 이후 나는 아직까지 단 한 번도 나의 열등감 ... 에서 나는 적기 교육에 찬성하는 입장이다. 내가 적기 교육에 찬성하는 이유는 다음과 같다.조기 교육은 아동발달의 측면과 학습의 효율성 측면에서 아동에게 부정적인 영향을 끼칠 수 있 ... 등을 발주하고, 고객 관리하는 등의 업무를 맡았다. 그곳에서 나이 차이가 나는 직원들에 대한 대우와 체계가 잡히지 않았던 업무분장, 조직 내 개인 간의 갈등으로 인해 쉽지 않

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2021.10.25

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[산업통상자원부] 전기공사업 등록 관리대장

■ 전기공사업법 시행규칙[별지 제14호서식] 전기공사업 등록 관리대장(앞쪽)등록번호등록 연월일상호국적 또는 소속국가명대표자법인등록번호(생년월일)영업소 소재지전화번호겸 업 사 항종 ... 류등록번호종 류등록번호자 본 금납입 자본금실질 자본금증명기관(진단기관)연월일공사 실적 및 시공 능력연도공사 실적전국 순위지역 순위연도시공 능력전국 순위지역 순위전 기 공 사 기 ... 술 자순번성명기술자 등급자격(경력)수첩번호입사 연월일퇴사 연월일210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)기 재 사 항 변 경변경 연월일변경 구분변경 내용신고접수

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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사회복지실천 사례계획 및 개입 (영화 주인공 대상)

: 김동명멋지게 차려 입고 부동산에 가서 고급 아파트를 구경하고,값비싼 물건을 진짜 살 것처럼 생색내며 백화점 쇼핑을 한다.동료들에게 곧 결혼할 부자 남자친구가 있다고 자랑도 한다 ... 에서 벗어나 행복해질 수 있을까?2015 여성영화인축제 올해의 여성영화인상 감독상 수상 ( 연출)< 사례 관리계획서 >성 명김 OO나이29세성 별남 ■여종 교무교결혼상태무주 소서울특별시 ... 동료들과의 갈등으로 인해 피부과를 그만 두게 되어 실업상태이다.< 일상생활 및 주거상황 >피부과 조무사로 주 업무는 피부관리를 받는 환자들의 여드름 치료를 보조했으나 최근 동료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12 | 수정일 2023.04.17

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경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (2)

웨어 펌웨어 개발), 기계 메커니즘(확장성 설계, 간편한 유지관리 설계, 사용자 친화적 설계)이 있다.2. ㈜에이프로의 기업문화㈜에이프로의 기업문화 중 하나는 신뢰 기반을 구축 ... 구성에도 기여하는 바가 있다. 또한, 정장이 아닌 편한 캐주얼 복장을 입어도 되는 자율적인 복장 사칙으로 직원들의 긴장도를 낮춰주는 것도 빼놓지 않았다.3. ㈜에이프로의 제품 ... ㈜에이프로는 약 25년간 쌓은 노하우와 기술력으로 배터리 충전 방전 분야에서 세계적인 인정을 받고 있다. 높은 온도와 압력에서도 효율적인 배터리 충전과 방전을 관리할 수 있는 IGH

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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