"입퇴사자 관리"의 검색결과 입니다.

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"입퇴사자 관리" 검색결과 61-80 / 1,466건

어린이집 운영일지 양식 틀(평가제 최종 A)

관리 근무 현황 (휴가, 교육, 외출, 입퇴사 등) 교직원 공지사항 및 전달사항 특이사항 (방문자, 감염병 사고 등) 부모와의 협력 기타 토요일 등원 원아 없음. ㅇㅇ 어린이집

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.02.03

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알코올사용장애-심리사회적사정 및 개입-정신건강수련

과정 및 주 호소(chief complaint or need)1) 의뢰과정① 입원경위2016년 (40세) 첫 입원 이후, pt는 매년 한 번씩 입·퇴원을 반복하고 있는 상황임. 소주 ... : 알코올 사용장애▶ 최초 사용시기 : 1994년 (18세)▶ 빈도 및 양 : 소주 2병▶ 상 황 :음주 첫 경험은 7세, 동네 어른들 권유로 막걸리를 한 입 마셨을 때라고 함 ... 하고 있으나 음주를 반복하며 병원에 입퇴원하고 있는 상황임. 절주하며 문제를 해결하려 생각하지만 음주를 보상으로 합리화함. 음주량을 줄이려고 하지만 절주에 대한 완전한 인식과 결단

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17

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1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.

이다. 이와 같은 경력 단절은 여성의 임금 상승에도 부정적인 영향을 끼친다. 이것이 장기적으로 임금 격차를 심화시키는 원인이 되었다. 승진 기회 차별 관리직이나 고위직으로의 승진 ... 가 직접 겪은 사례는 아니지만, 최근 친구가 직장에서 당한 차별 사례 경험이다. 친구는 결혼을 앞두고 있었던 예비 신부였다. 어느 날 갑자기 회사 측으로부터 퇴사 요구를 받았다고 한다 ... . 당시 친구는 경조 휴가에 연차를 추가해서 신혼여행을 하고 오려고 했으나, 회사에서는 어차피 결재를 안 해줄 것이니 퇴사하라는 통보를 받았다고 한다. 또한 병원에서 5년째 근무

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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판매직 근로계약서

부터 말일까지로 한다.기본연봉 외에 근속수당은 분기별 1회 지급하는 것으로 한다.월 중도 입,퇴사자는 매월 지급하는 임금을 일할 계산하여 지급한다.제 7 조(계약의 중도 해지 ... 까지 하기 연봉계약 조건에 따라 지급한다.제 2 조(직무범위)‘을’은 ‘갑’이 지정하는 유통팀 점에 판매직으로 근무한다.제 3 조(근무규정)근태규정‘을’의 근태관리는 ‘을’이 실제로 근무 ... 규정에 준한다.퇴사규정제3조 1항 근태규정 및 2항 휴무규정 위반은 강제 퇴사 사유에 해당되며, 회사는 퇴사를 명 할 수 있다.근무지 무단 결근 및 이탈시 이는 퇴사 사유에 해당

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.04.21

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전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

’ 프로그램은 신입 간호사들도 적응 잘하는 응급의료센터라는 목적으로 운영이 된 이후, 그 전보다 신입 간호사들의 퇴사율이 크게 줄어들었으며 입소문을 타서 그전과 다르게 입사지원율이나 입사 ... 전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점)1) 그 조직의 문화 ... 를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

분석 경험]현대 인사관리에서는 데이터 기반의 의사결정이 필수적입니다. 저는 입사·퇴사율, 조직 구성 현황, 인건비 지출 추이, 직급별 성과 분포 등 다양한 인사 데이터를 정기 ... 한 것은 입퇴사 프로세스 규정화였습니다. 입사 시 필요 서류 제출, 계정 발급, 초기 교육 등 필수 절차가 명확히 매뉴얼화되어 있지 않아 부서별 편차가 컸습니다. 이에 저는 입사 ... 회수, 퇴직서류 관리 등이 누락되는 사례가 간헐적으로 발생했습니다. 이를 방지하기 위해 퇴사 예정 통보부터 퇴사일 이후 7일까지 이어지는 전 과정의 프로세스를 문서화하고, 체크

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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간호전문직 정책 관련 논문요약 및 견해 작성 보고서

를 차등으로 지급하는 분야는 다양한데, 입원환자, 간호관리료차등제, 중환자실 간호관리료차등제, 요양병원 입원료차등제, 의료급여 정신건강의학과 입원료차등제, 호스피스수가 가산제, 감염 ... 예방 및 관리료, 집중치료실 입원료, 입원환자식 운영 현황 등이 있다. 따라서 의료기관에 근무하는 간호인력의 신고체계를 보다 효율적으로 개선시킬 수 있는 방법의 모색이 필요 ... 간호전문직과 정책관련 논문 보고서효율적 간호인력관리를 위한 신고 및관리체계 개선방안저자 및 발행사항연구책임자 박영택 부연구위원, 공동연구자 이중순 교수(국립 동경공업대학)연구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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간호학과 정신간호학 케이스 조현병 schizophernia 케이스

▶ 참고문헌▶ 간호사정실습장소 : 00 병원 실습기간 : 2000.00.00 ~ 2019.00.00간호학생 : 입 원 일 : 2000.00.00사 정 일 : 2000.00.00 입원 ... 아 걱정이예요”라고 하며 간호사 선생님에게 같은 말을 3,4번 반복하여 말을 하였다. 환자가 소파에 앉자 환자에게 다가가서 입원전에 여행을 가본 적이 있냐는 주제에 대해서 “나는 8개 ... 싫다고 하였지만 입원동기에 기재된 내용으로 보아 결혼 후 많은 스트레스를 지속적으로 받고 직장을 퇴사했다함.퇴사하고도 너무 정신이 이상한 것 같아 24세에 병원에 가보니 조현병

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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사원증 발급대장 양식

010-4722-5219상 동6.21.퇴사신 규 ●○☆●회수13차장NYT권오중010-4330-4989상 동6.30.퇴사신 규 ●○☆●회수1411과장품질관리부김용광 010-4721 ... 생산부박건기010-8878-6255상 동신 규 ●☆●26주임영업본부김생연010-7338-6590상 동8.31퇴사신 규 ●○☆●회수2721주임품질관리부김채원010-9344-5372상 ... -98362017.12.1재발급●○☆●2회(분실)22중국공장사장김훈식010-5130-0447상 동신 규 ●○☆●3소장기술연구소김일환010-8773-7182상 동8.31퇴사신 규

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.07.30

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(질문만 있음) 보건소 기간제 채용 면접 질문리스트(결핵, 대사증후군)

보건소 면접 시 받았던 질문입니다. 기억나는 것을 적어보았습니다.결핵관리사업과 대사증후군사업에 지원했었습니다.면접 보는 방식은 지원자가 적어서인지 한명씩 들어가서 봤습니다. 면접 ... 관 3명이 일렬로 앉아있고 그 앞에 놓인 의자에 앉아서 면접 진행했습니다.면접 복장으로 정장을 입었고(정장 안 입고 단정하게 입어도 괜찮을 거 같아요, 정장 안 입은 분도 있 ... 었습니다.), 머리는 단정히 묶었습니다.- 자기소개 및 지원동기를 말씀하세요.- 결핵관리에서 중요한 것은 무엇인가요?답: 지식(면접관이 지식이라고 콕 집어서 말씀해주심)- 비순응환자

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.18

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나이팅게일과 영국의 간호 보고서

도 보여주었다. 이후 나이팅게일은 군대의 행정개선 및 군인 복지문제에도 관심을 두었다. 군대 내 조직관리 자문, 의학실험실과 군의학교, 군인 휴게소 설치, 군인 우편제도와 저금제도 ... 시장이던 그레고리가 설립하였으며 영국에서는 청음으로 완비된 정신병원을 겸하였다. 1123년 설립된 성 바돌로뮤 병원은 1860년에 간호사들에게 새 모양의 유니폼을 착용을 입게 하 ... 다. 그러한 나이팅게일의 모습을 보고 나는 퇴사율이 높은 직업 중 하나인 간호사의 복지 문제에 관심이 기울여졌다. 퇴사율을 낮추기 위해서는 간호사의 근무환경에 대한 복지의 강화가 필수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2022.02.22

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간호사가 말하는 간호사 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]간호사가 말하는 간호사 권혜림간호사가 말하는 간호사라는 제목을 보았을 때 먼저 떠오른 이미지는 흔히들 생각하는 흰색 제복을 입은 사람들의 모습이었다. 한 ... 하게 맞춰를 돌보는 보람이 분명히 존재하는 반면, 감당해야 할 책임과 반복되는 야근, 빠른 퇴사율로 인한 인력 부족, 그로 인한 업무 과부하가 쌓이기 마련이었다. 게다가 조직 안 ... 어야 하고, 동시에 스스로나 환자를 해치지 않기 위해 감정 관리와 공감 능력 또한 필수적이다. 다만 이 균형을 맞추는 과정이 매우 고단하다고 느껴졌다. 게다가 업무 환경의 문제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03

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직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

재해로 인정했다. 세 번째 사건은 2018년 말 신생 IT 기업 위디스크의 양00 회장이 퇴사한 직원을 불러 사무실에서 무차별 폭행을 하는 동영상이 공개된 사건이다.2. 직장내 ... 를 접은 상태에서 운전하도록 하여 피해자는 극도의 스트레스 속에서 운전 업무를 수행하였음? 창사 이래 60여 년 동안 결혼하는 여성 직원을 예외 없이 퇴사시키는 관행을 유지. 결혼 ... 으로 인한 퇴사를 거부하는 여성 직원에게는 근무환경을 적대적으로 만들거나 부적절한 인사 조치를 통해 퇴사를 강요함? 부당해고 판정으로 복직한 직원에 대해 화장실 앞에서 근무하도록 지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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A+ 정신간호학 실습, 정신재활시설 실습 - 조현병 케이스, 조현병 CASE STUDY 간호과정 3개

하였음. 퇴원후에 취업 시도많이 했으나 취업을 유지하고자 하는의지가 없었고, 왜 돈을 벌어야 하는지에 대한 동기가 없었기 때문에 입,퇴사를 반복하였음· 대상자는 집에서 아무것도 하지 않 ... 하게 환자와 함께 있어야 하며, 감정을 언어로 표현하거나 경험을 이야기하도록 한다.3) 편집증과 불신감 관리편집 및 의심이 많은 환자를 다루기 위한 일반적 접근은 모든 상호작용에서 신뢰 ... 등 다양한 치료 활동의 기회를 제공? 사회기술훈련 : 적절한 의상, 몸치장, 식사예절에서부터 적절한 사회기술과 언어기술 연습? 생활기술훈련 : 일상생활 유지를 돕기 위해 약물관리

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.13 | 수정일 2021.09.10

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

하고 평등하게 관리하는 것을 핵심으로 보고 있다. 이를 통해서 안정성, 통제, 조화 등을 지속가능한 기업의 기본으로 보고 있으며 일상적이고 표준화된 과정을 매우 중요시하는 특징이 있 ... 기 때문이며, 많은 수의 종업원들을 통제하기 위한 목적이었다. 하지만 최근에 이러한 수동적이고 긴장된 분위기로 인해서 높아진 퇴사율과 기업의 경영이 위태로워지자 조직문화를 혁신문화 ... 보이게 하는 것이 중요하다. 또한 자유롭고 개방적인 기업 문화를 위해서 CEO가 자유롭게 복장을 하는 것도 도움이 된다. 출근할 때 반바지를 입거나 하는 등은 실제로 구체적인 사규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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OO건설_인사총무(경력직)_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

보고(2) 인사관리- 입 〮 퇴사, 일용직, 계약직, 외국인근로자 인사변동 관리- 4대보험 신고 (국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험)- Pay- roll 업무 전반- 청년 ... 및 신고대행- 부가세 신고 (비용 및 세액 정산 등)- 매출, 매입 등 복식부기 대행- 급여, 원천세, 회계 결산 등- 4대보험 입•퇴사 신고 관리- 연말정산 신고 대행- 입출금 ... 공사업 등(1) 급여업무- 재직자 급여관리- 상여금, 연차수당 관리- 급여대장, 임금명세서 작성 및 교부; 급여항목 및 수당계산- 예수금 관리- 급여관련 주요 Report 작성 및

자기소개서 | 3페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.03.25

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강북삼성 경력직 면접 준비 + 면접 후기 포함(복장, 분위기 등)

을 실천하며 환자들에게 직접적인 도움을 줄 수 있을 것이라고 생각하여 지원하게 되었습니다.퇴사 이유~병동에서 근무하며 다양한 임상 경험을 쌓았지만, 3교대 근무로 인해 지속적인 ... 적으로 환자의 활력 징후를 체크하고, 입퇴원 간호, 약물 투여 및 처치, 수술 전후 간호, 항암 환자 간호, 그리고 환자와 보호자들에게 필요한 정보를 제공하고 상담을 진행했습니다. 또한 ... 들에게 필요한 건강 관리 및 예방 조치를 제안하는 역할을 한다고 생각합니다 저는 이러한 역할을 수행하며 환자들이 지속적으로 건강을 유지할 수 있도록 돕는 데 최선을 다하

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29

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보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

에게 위임하는 등 입원 환자 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하기 위한 제도이다. 간호관리료는 입원 환자에게 1일당 부과하는 입원료(건강보험수가)의 세 가지 요소(간호관리료 ... 에 제도가 도입된 이후 간호등급의 기준은 큰 변화 없이 간호관리료(입원료) 가감산 방식 변경과 7등급 신설 등의 일부개정이 있었다.최근 2018년에서 2020년까지 간호관리료 차등 ... 부터 간호관리료 차등제 산정현황을 건강보험심사평가원에 제출하지 않은 의료기관(이하 미제출 기관)에 대한 ‘등급 외’ 등급을 신설하여 미제출 기관의 입원료 감산을 10%로 강화한 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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간호사 태움 관련 자료

들의 잦은 이직과 퇴사로 선·후배 간의 업무 의사소통이 원활히 되지 않는 것이다.병원 떠나는 간호사들…'태움'은 개인이 아닌 시스템 문제로 봐야간호사들의 인권 문제는 어제, 오늘 ... 호기 일을 대신 처리해주는 선배 간호사들을 대신해서, 다른 노동을 부가적으로 더 처리하고 퇴근을 한다. "물품 관리, 장부 정리, 기초 행정 처리" 등, 시간 압박을 덜 받는 일 ... 터”현장에서 일하는 간호사들은 ‘태움’ 문화에 대해 어떻게 생각하고 있을까.경기도 고양시에 근무하는 간호사 A씨(30)는 “간호사의 이른 퇴사는 ‘태움’ 문화에 있다고 해도 과언

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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국가 부도의 날 영화 줄거리 및 느낀 점 플립러닝

위기가 올 것을 깨달은 정부는 급하게 대책팀을 꾸리게 된다. 그리고, 금융 샐러리맨이었던 윤정학 과장은 위기의 신호들을 포착하고 고려 투자증권을 퇴사하고, 과감하게 투자자 ... . 그리고 이 셋이 주요 등장인물이 되어 영화를 이끌어 나간다. 비공개 회담에서 국가 경제의 위기를 알려야 한다는 한시현의 입장과, 공개해서는 안 된다는 박대영의 입장이 강하게 대립 ... 하지만, 상황은 예상했던 것보다 훨씬 심각하다. 기업의 무리한 사업 확장, 은행은 심사 없는 대출, 그리고 제대로 된 관리 감독없는 현장의 실체에 한국은행 팀들은 착잡한 감정을 숨길

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.19

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