"인사제도"의 검색결과 입니다.

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"인사제도" 검색결과 81-100 / 58,404건

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

과목명: 인적자원관리주제: 우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점2. 이러 ... 도록 적절한 인사고과 제도를 운영하는 것은 매우 중요하다. 하지만 모든 기업들이 인사관리에 성공을 하는 것은 아니다. 어떤 기업은 잘못된 인사관리 방식으로 인해서 기업 구성원들의 사기 ... 가 저하되기도 한다. 그러한 의미에서 우리나라 기업의 인사고과 제도상에 나타나는 문제점에는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 먼저 살펴보고, 이러한 문제를 어떻게 하면 보다 바람직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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리더십, 인사제도, 성과관리, 교육훈련이 비전, 의사소통, 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on How Leadership, Personnel Systems, Performance Management and Educational Training Affect Vision, Communication and Job Satisfaction)

한국엔터테인먼트산업학회 박철용

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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인적자원관리-우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안

인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인사고과 (인사평가) 제도의 개념과 필요성2. 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가 ... ) 제도의 문제점3. 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가) 제도의 개선방안Ⅲ. 결 론참고문헌202X. XX. XX성 명홍 길 동Ⅰ. 서 론기업의 안정적인 성장을 위해서는 인사평가 ... 제도가 매우 중요한 역할을 한다. 기업은 인사평가제도를 활용해 구성원이 회사의 취지를 이해하고 적절한 보상을 통해 조직발전을 이룰 수 있다. 본 보고서에서는 인사고과(인사평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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적극행정 촉진을 위한 인사제도 발전방안: 「적극행정 운영규정」을 중심으로 (Development of the Personnel System for the Promotion of Proactive Administration: “Focusing on Guidelines for the Operation of Proactive Administration”)

한국인사행정학회 조태준

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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중소기업의 BSC활용방안에 관한 연구：인사평가제도 시스템 구축 사례 (A Study on the application of Balanced Scorecard in Small Business：A case of development of a Human Resource Evaluation System)

한국데이터전략학회 강신철

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.06

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야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제)

- 인사관리 보고서 -야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기과 목 명 : 인사관리목차서론 - 한국야쿠르트와 야쿠르트 아줌마 소개1. 왜 야쿠르트인가? p.4~a ... 인사적인 제도를 통하여 효율적으로 관리하고, 동기부여 하는지 의문을 갖게 되었다. 그래서 현재 동기부여와 관리제도인 교육훈련제도와 임금제도를 통해 그 효과성을 검증하고 싶었다.b ... - 야쿠르트 인사관리 분석하기제 1장. 교육훈련 설명과 분석 p.6~a. 야쿠르트 아줌마에게 교육훈련이 필요한 이유b. 야쿠르트의 교육훈련 알아보기c. 교육훈련 분석과 실제자료를 통한 효과

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

인적자원관리주제: 우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.I. 서론II. 본론1. 인사고과 제도의 개념2. 인사고과 제도의 문제점과 개선 ... 하는 여러 행위 중에서도 특히 중요성이 높은 것으로 여겨진다.아래 본론에서는 한국의 인사고과 제도가 갖고 있는 문제점에 대해 지적할 수 있도록 하겠다 – 인사고과 제도의 개념이 무엇인지 ... 에 대해서 간단하게 개괄한 후, 한국의 인사고과 제도가 지니고 있는 문제점에 대해 제시하고 그 문제점을 개선할 수 있는 방안까지 더불어 제시하고자 한다.II. 본론1. 인사고과 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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A+ 받음) 인사평가 <유한킴벌리의 평가보상제도>

을 뒤로하고, 직무 중심과 성과 중심의 인사관리로 전환하였다. 예를 들자면, 직능 중심의 제도가 도입되기 전에는 고졸 생산직 종업원은 5급으로 입사하여 7년이 지난 후에 4급으로 일괄 ... 인사평가- 유한킴벌리의 평가보상제도인사 평가는 인적자원의 능력과 성과에 대한 평가를 통하여 교육훈련, 보상, 인사이동 등 인적자원의 공정한 관리에 필요한 기초자료를 제공하기 위한 ... 과정이다. 인사평가의 주된 역할인 대체적으로 두가지로 나뉘며, 첫째, 보상, 승진, 징계, 해고와 같은 관리 목적을 위함과, 강점의 확인, 개발분야 확인, 개발계획, 코칭과 경력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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[헌법과 국가조직] 인사청문회 제도의 문제점과 개선방안

인사청문회 제도는 대통령이 임명한 행정부의 고위 공직자가 자질과 능력을 갖추고 있는지 국회에서 검증받는 제도로 2000년 6월 인사청문회법이 제정되면서 도입되었다.인사청문회 제도 ... 에 대한 문제점은 지속적으로 지적되어 왔으며, 최근 조국 사태로 인해 제도의개선에 대한 주장이 강하게 요구되고 있다. 특히 조국 장관이 퇴임한 이후, 후임 법무부 장관을 지명하는 과정은 쉽지 않아 보인다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23

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고몰입형 인사제도와 종업원 몰입 관계에 대한 조직신뢰 및 심리적 임파워먼트의 역할에 관한 연구 (The Role of the Organizational Trust and Psychological Empowerment on the Relationship between High Involvement HR System and Employee Commitment)

한국생산성학회 정진철, 최태희

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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전문직위제 공무원의 전문성 영향요인과 개선방안: 공공봉사동기, 인사제도적 요인, 학습문화를 중심으로 (Understanding the Predictors of Professional Public Officials’ Work Expertise: Public Service Motivation, Incentive Systems, and Organizational Culture)

한국인사행정학회 최구기, 임준형

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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[a+취득자료] 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

에서는 인사고과제도에 대한 설명과 함께, 우리나라의 인사고과제도에 대한 문제점과 개선방안을 기술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인사고과제도의 종류(1) 서열법가장 간단한 방법 중 ... 다.2. 우리나라 인사고과제도의 문제점(1) 승진이 임박한 직원에게의 혜택우리나라의 경우, 상당수가 ‘이번에 승진해야 하는 사람’에게 인사고과를 몰아주는 경향이 있다. 즉 자신 ... 에는 현실에 순응하고 자신이 해야 하는 만큼의 일만을 실시하는 경우가 많다. 그래서 인사고과의 장점은 전혀 발휘되지가 않는다.(2) 권위주의와 집단주의의 결합우리나라의 인사고과제도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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헤어기업 관리자 인사평가제도 구축에 관한 연구: J 헤어기업을 대상으로 (A Study of the Construction of a Personnel Evaluation System based on Data from the Supervisors at HAIR: The case of J HAIR Companies)

한국인체미용예술학회 김수연, 정연자

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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기업,기업소개,인사제도,양질의프로그램,여성직원문제,리더십

뷰티푸드 - 캐토톱 건강 해피바스 - 일리 - 미쟝센 - 려 - 메디안 - 송염 - 댄트롤 1인사제도 2인사제도 - 채용 프로그램 13 공개채용 캠퍼스 리쿠르팅 연구 장학제도 ... 인턴쉽 글로벌 리쿠르팅 2인사제도 - 교육 체계 14 집합 교육 중국 연수 Caring program 경영 바로 알기 Incubating program 2인사제도 - 복리후생 생활 ... 안정 15 건강 및 기타 2인사제도 - 보상체계 기본급 16 인센티브 2문제점과 해결방안 37 : 3 18 3 문제점 3충성심 19 문제점 320 해결방안 양질의 프로그램 소속감

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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‘법만으로는 저절로 시행될 수 없다(徒法不能以自行)’ - 淸末天津審判廳의 인사제도 (“The Law cannot be done by itself” : A Study on the personnel management system of the Tianjin Court, 1902-1911)

한국중국학회 조병식

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.05.14

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조선 영조 연간 이조낭선(吏曹郞選) 개혁과 홍문관 인사제도 (Reforms in the Selection System for Remonstrance Officials and the Changing Status of Hongmun-gwan during the Reign of King Yeongjo of the Joseon Dynasty)

한국학중앙연구원 한국학중앙연구원 김성희

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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인사평가와 직무평가의 개념차이 및 대한민국 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안

그 자체의 가치를 판단하기 위한 것으로 개개인의 인간을 평가하는 인사평가와 차이점이 있다.2. 우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 효과적인 개선방안에 대해서 논하시오.인사고과 ... 다. 급격한 경제성장을 이룬 우리나라의 특성과 기존의 수직적 조직문화의 잔재로 인해 현재 우리나라 기업의 인사고과 제도는 여러 가지 문제점이 있다고 생각한다. 이러한 문제점과 국내 ... 대기업과 일본의 대기업의 인사고과 제도 변화사례를 통해 내가 생각하는 효과적인 개선방안에 대해 설명하고자 한다.우리나라 기업의 인사고과 제도는 종업원을 상대적으로 평가하여 내부

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과제도 의의2) 인사고과제도의 목적3) 인사고과제도의 문제점4 ... ) 인사고과제도의 개선방안3.결론4.참고문헌1. 서론모든 기업은 인사고과제도를 두고 있다. 이에 따라서 업무적인 평가는 종업원들의 업무 동기를 유발하며 또한 이러한 동기 부여는 곧 ... 에 따라서 인사고과제도의 의의와 목적을 살펴보고 문제점과 이에 따른 개선방안을 서술하였다.2. 본론1) 인사고과제도 의의근무평정, 실적 평정, 업적과, 공적 평가 등으로 인사고과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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직무특성과 고령친화적 인사제도가 직무만족도에 미치는 영향 연구 : 중고령층과 청장년층의 비교를 중심으로 (The Effects of Job Characteristics and HRM Practices on Four Kinds of Job Satisfaction : Focusing on Comparisons between Younger Group and Older Group)

한국인적자원개발학회 한종국, 이정현

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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우리나라 기업의 인사평가제도의 문제점과 개선방안 래포트

우리나라 기업의 인사제도의 문제점과 개선방안개선이 필요한 인사제도의 문제점1. 연공주의 인사제도연공주의란 기업내의 서열을 근속연수/연령 등의 연공에 따라 결정하는 것 따라 경험 ... 의 인건비부담을 가중시키고 있다.2. 종단적 노동시장노동시장의 수직화로 인해 기존 인사제도는 환경변화에 유연하게 대응하지 못하고 있다.3. 인사부서 중심의 인사관리지금까지 기업의 인사 ... 관리는 인사권의 지나친 강조로 인해 CEO와 인사부서에 집중되어 왔다. 그러나 조직의 규모가 확대되고 책임의 내용이 다양해짐에 따라 인적자원부 중심의 인적자원관리는 기존 시스템

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.06.01

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