"아시아나항공공채"의 검색결과 입니다.

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"아시아나항공공채" 검색결과 81-100 / 145건

2010년 아시아나 캐빈 승무원 공채 합격 자소서

2010년 아시아나 캐빈 승무원 공채 합격 자소서.“특수 고객 전담 승무원”아시아나에서 실시하고 있는‘매직팀’서비스 와 ‘챠밍’서비스 등 이색적인 특별 서비스는 저에게 특히 매력 ... 적으로 다가왔습니다. 수업에서 배운 연기공부와 서비스 경험을 통해 다른 사람의 마음을 헤아리고 섬세하게 배려할 줄 아는 자질을 발견 하였습니다. 아시아나항공을 이용하시는 노약자

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28

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아시아나항공 기업분석

다”면서 “예약서비스 부서에 많이 배치되지만 인사팀, 경영지원팀 등 일반 사무직으로도 배치 된다”고 설명했다. 아시아나항공의 급여는 대졸 공채 일반직의 경우 수당을 포함해 신입사원이 3천만원 이상이고 과장이 되면 5천만원 쯤이라고 회사 쪽은 밝혔다. ... 취업 희망 기업 분석 보고서▶ 회사소개: 색동 고운 날개 만큼이나 아름다운 미소로 고객에게 다가가는 아시아나 항공은 최신 설비와 새 비행기로 안전을 최우선으로 추구하는 기업이 ... 다. 아시아나항공은 고객의 눈높이에서 출발한 고객만족 서비스를 실천하는 기업이다. 더욱 즐겁고 편안한 여행을 위해 365일 변화하는 기업이다.회사명: 아시아나항공 주식회사사원수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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대기업 성공 취업전략

우대 기업 순위 ▲ 아시아나 항공 채용 : 여성 55% 남성 45% ▲ 아모레퍼시픽 채용 : 여성 55% 남성 45% ▲ 대교 : 여성 80% 남성 20% ▲ 국민은행 : 여성 ... 고 반성을 못하는 자 현정은 현대 회장 인재상 : 남을 배려할 줄 아는 사람 퇴출대상 : 자기 이익을 위해 수단을 가리지 않는 자 박삼구 금호아시아나 회장 인재상 : 부지런한 아침 ... 는 특히 온라인 주식투자 경험자 , 주식관련 대회 입상자에 가점을 준다 .자동차 자동차업계는 매년 상ㆍ하반기 공채를 통해 신입사원을 주로 뽑는다 . 채용절차는 서류전형 , 인적성검사

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2017.09.25

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금호 아시아나 항공 자기소개서

귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]‘Always with customer’저는 항공사에 가 ... 하였습니다. 앞으로 Globalization과 더불어 더 많은 고객들을 위해, 더 나은 서비스를 위해 일하고 싶습니다.‘금호아시아나 항공’그 중에서도 저는 금호아시아나 항공에 가 ... 고 싶습니다.사람존중의 기업문화와 맡은 업무에 대한 Professionalism을 바탕으로 전세계 193개국을 연결하는 글로벌 네트워크를 가진 금호아시아나 항공에 끌렸기 때문입니다

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26

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금호아시아나 그룹영업서비스 지원자기소개서사례

목 차금호아시아나 그룹영업서비스 지원자기소개서사례귀하가 당사를 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오대학교 ○학년 때, ○○○○ 화물청사에서 일하며 물류업무에 흥미를 느끼게 되 ... 어 ○○○○학을 복수 전공하였습니다. 전환수송 및 복합운송과 관련된 프로젝트를 통해 항공물류에 대한 관심을 두고 있던 저는 지속적이고 독자적으로 환경 친화적 탄소절감 노력에 앞장서 ... 온 ○○○○의 녹색 경영과 적극적인 사회공헌 활동을 보며 저의 꿈을 펼칠 수 있는 최적의 기업이라고 생각하게 되었습니다. 저는 작년 ○○○○ 하반기 공채에서 불합격

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.30

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대한항공 기업분석

근속연수13.59.3대한항공아시아나구 분직원수사무직승무직기술직기 타합 계남2,4612,4885,02235710,328여1,9583,37027515,406합 계4,4195,8585 ... 부분]대한항공아시아나(1) 여객부문첫째, 성장 잠재력이 높은 남미/중동/아프리카 시장을 개발둘째, 수요 변동에 따른 탄력적인 노선 공급 조정을 실시셋째, 차세대 명품 좌석이 장착 ... ※ 변호사, 공인회계사, 공인노무사 자격증 소지자, 외국어 능통자 및MBA 학위자 우대여객 부문화물 부문전략, 지원운항관리-대졸공채6. 채용정보와 전략..PAGE:14항공운송사무원 전

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.21

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대한항공 노사관계

.05 총파업 돌입예고 2 기 2000-2006 - - 12. 19 파업 참가자 불이익 : 긴급조정권이 노조 탄압 지렛대 작용 - 12. 21 : 대한항공 , 아시아나 조종사노조 ... : 긴급조정권여론 악화4. 항공업계 노사관계 사례 Creation 1. 아시아나 항공 조종사 노조의 파업 정부의 대응 : 긴급조정권 발동 (2005.8.10) - 노사는 본 교섭 21 차례 ... 헤게모니다툼 - 공채 출신의 젊은 조종사들이 회사 주류 세력으로 떠오르며 노동운동이 격렬해짐 3. 항공물류 과점 상태 - 단 2 곳의 항공사가 여객과 항공물류 과점 - 고부가가치 산업

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| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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기업경영의 사례

) 고급 인적자원의 관리(4) 환경경영(5) 전략적 제휴(6) E-Business4. 대한항공과 아시아나항공의 비교(1) 비행기 대수, 연간 운송 규모(2) 서비스 평가(3) 운행 ... 게 낮추는 결과를 가져왔다. 이와같은 규제완화와 노선정책은 1988년 아시아나항공의 설립을 통해 국내 항공운수산업의 복수 경쟁체제로의 전환을 가져왔다. 대한항공은 현재 세계적인 항공 ... 과 같은 성장을 이룩한 성공요인이 무엇이었는지에 대해 분석할 것이다. 또한 경쟁항공사인 아시아나항공과의 비교를 통해 보다 객관적이고 명확하게 대한항공의 경영 사례를 분석하고자 하

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31

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아시아나 노조파업 조사 및 해결방안

성공사례를 벤치마킹 2) 아시아나 항공 조종사들 간의 내부갈등노조집행부의 중심은 대부분 일반 4년제 대학을 졸업한 아시아나 항공 공채출신 사측은 흑자경영을 위해 IMF이후 공채 ... 기업 노조 사례 아시아나 조종사 노조 파업노사관계론Introduction1. 서론 1) 발표 주제 및 목적 2) 아시아나 항공 기업 / 노조 소개2. 아시아나 항공 조종사 노조 ... 1. 서론1) 발표 주제 및 목적아시아나 조종사 노조 파업 협상우리나라 노조협상의 현실 조명제3자에 의해 종결된 협상사례노조파업의 방향 제시1-2. 아시아나 항공 기업소개금호그룹

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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노사갈등의 사례분석(아시아나 항공, 화물연대)

을 졸업한 아시아나 항공 공채 출신의 조종사들이다. 지난해 2681억원의 대규모 흑자를 기록한 아시아나 항공은 흑자경영을 위해 IMF 이후 지난해까지 4년간 공채 조종훈련생을 한 명 ... - 아시아나 항공 노조 파업(2005)1) 노조 파업의 배경과 원인① 대한항공 노조의 성공사례 벤치마킹 : 대한항공 조종사 노조는 지난 2000년 5월과 10월에 단 하루씩 파업 ... 에는 외국인 조종사 고용 제한, 운항규정심의위원회의 노사동수구성 등을 얻어냈다. 이번 아시아나 노조가 요구하는 사항을 대한항공 노조는 단 3일간의 파업으로 관철시킨 것이다.아시아나 노조

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31 | 수정일 2020.07.30

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판매자 표지

(인력관리 정책 강추자료) 우수 신규직원 확보전략과 조직이탈 최소화 방안 - 인력관리 인사정책 경영전략

인력 확보에 있어서 우위를 점할 수 있었다. DuPont사는 리더들의 인재 육성 능력을 향상시키는 주요 수단으로써 멘토링을 활용하고 있다.우리나라의 경우, 대한항공, SK네트웍 ... 스, 대우건설·금호산업·금호석유화학 등의 민간기업 뿐 아니라 공기업에서도 멘토제도를 운영하고 있다.대한항공의 경우 지난 2003년부터 '멘토링 제도'를 도입, 신입사원들이 부서 ... 에 배치되고 난 후 6개월 가량 직장 선배가 신입직원들의 길라잡이 역할을 하고 있다. 대한항공 관계자는 "신입직원 1인당 1명의 멘토를 지정하는 것이 원칙이지만 인원규모에 따라 신입 2

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| 리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.11.22

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[사회진출과 취업설계] 사회진출과 취업설계 기말고사 대체과제

활용 가능아시아나항공항공 화물항공화물에 대한 관심 및 자격증 취득 활용 가능한진해운해외영업직종?직무 관련 자격증 취득 활용 가능현대상선해외영업직종?직무 관련 자격증 취득 활용 가능 ... 스펙 소지자들대거 지원으로 경쟁률 매우 높음구체적 채용계획 전망연2회 공채 실시비정기적 인턴 실시본인과의 적합성항공화물(물류)에 대해 관심이 많으며, 직무에 대한 적합도가 높음급여 ... 기업의 군별 설정기업명(업종)지원직무지원희망 사유예시제일기획(광고)광고 마케팅전공 일치 및 관련 기업 중 시스템 최고,1지망군대한항공항공 화물항공화물에 대한 관심 및 자격증 취득

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| 시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.27

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[노사관계] 협상론적 관점에서 본 아시아나노조파업

대학을 졸업한 아시아나 항공 공채출신의 조종사들이다. 지난해 2681억원의 대규모 흑자를 기록한 아시아나 항공 흑자경영을 위해 IMF 이후 지난해까지 4년간 공채 조종훈련생을 한 명 ... ‘ 아시아나항공 노조파업’목 차Ⅰ. Asiana Airlines1) 아시아나 항공 소개2) 아시아나 항공 연혁3) 아시아나 항공의 기업 철학Ⅱ. 아시아나 항공 노조 파업1) 노조 ... 파업의 배경과 원인2) 노조 파업의 경과3) 노조 파업이 미친 영향Ⅲ. 아시아나 항공 노사관계1) 노사관계의 문제점2) 노사문제의 해결 방안Ⅳ. 결론Ⅰ. Asiana

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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[경영]아시아나 항공 기업조사

명전분야대졸신입공채그룹 공채채용시기자격인원모집분야구분그룹 공채 - 항공사전공지역직무회사부산, 광주, 제주국내사업서비스상경계, 어문계, 법정계, 인문사회계서울영업아시아나항공그룹 공채 ... 금호 아시아나 항공목차Ⅰ. 기업소개 Ⅱ. 기업현황 비전 Ⅲ. 인사제도 Ⅳ. 채용정보 인터뷰 Q A금호 아시아나 그룹사회공헌활동사회적 책임 경영문화활동영재양성사회 공헌기업소개 ... - 아시아나항공 -Ⅰ-1. 연혁'80'902000-03'04'05'06국내선 첫 취항 (1988) 국제선 첫 운항 (서울 - 센다이) (1989)국제선 한일 노선 첫 취항(서울

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22

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대한항공 인사 관리

업무 (기내 방송, 좌석안내, 식음료 제공, 입국관련 서류 점검, 기내 면세품 판매 등)채용 관리대졸 공채채용 관리서비스 인턴국내선 전담신입 객실 승무원출처대한항공 홈페이지 ... http://www.koreanair.co.kr 아시아나 항공 홈페이지 http://www.flyasiana.com 한국 항공진흥협회 홈페이지 http://www ... contents기업 개요조직도인사관리직무체계보상, 복리후생승진관리채용관리출처연혁1969.03 - 국영 대한항공공사에서 민영 (주)대한항공 출범 1971.04 - 미주 항로 정기

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| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.02.14

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대우건설 플랜트 설계 직무 최종합격 후기

, 만도, 만도헬라, 삼성전자, 아시아나항공, 아모레퍼시픽, 포스코, 한화케미칼, 콘티넨탈 오토모티브 시스템서류 합격 : 현대자동차, 현대모비스, 대우건설, LG화학정말 공들여 쓴 ... 는 많이 써먹진 못했습니다. 9월 20일인가 점수가 발표되는 바람에 그전에 지원했던 서류에는 기재하지 못했거든요!- 2015년 9월드디어 공채시즌이 시작됩니다. 정말 취업에 대한

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2018.03.29

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[노사관계] 협상론의 관점에서 본 아시아나 노조파업

의 노사동수 구성 등을 얻어냈다.대한항공 노조 성공사례를 벤치마킹 아시아나 항공 조종사들 간의 내부갈등노조집행부의 중심은 대부분 일반 4년제 대학을 졸업한 아시아나 항공 공채출신 사 ... 노조 협상 사례 연구 - 아시아나 조종사 노조 파업Introduction01. 서론 a. 프로젝트 주제 및 목적 b. 연구 방법02. 아시아나항공 조종사 노조파업 a. 배경 ... 측은 흑자경영을 위해 IMF이후 공채 조종훈련생을 선발하지 않음 공사출신의 조종사들과의 세력다툼에서 우위를 점하기 위해02. 아시아나 노조 파업경과02. 아시아나 노조 파업사고

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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[기업분석]아시아나 항공의 기업분석

아시아나 항공 기업분석1기업소개(1)기업프로필(2)기업철학(3)취항지(4)경영정보-인원현황, 항공기보유, 항공기수요(5)재무정보-손익계산서, 대차대조표(6)사업제휴-스타얼라이언스 ... . 기업소개(1) 기업 프로필회사명아시아나항공(주)본점소재지서울시 강서구 오쇠동 47 아시아나타운그룹 부회장박찬법종업원수7,118명사장강주안설립일1988.2.17Web Sitewww ... ''아름다운 사람들''그녀의 이름은 아시아나'아시아나의 포지셔닝 전략은 대한항공이라는 선발 업체에 대한 인식을 재포지셔닝 한 것이다. 노선, 스케줄 등 하드웨어적인 서비스의 편리

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| 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.26

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아시아나항공 기업분석

항공 주식회사 주소 : 서울 특별시 강서구 오쇠동 47번지 아시아나 타운 창립일: 1988년 2월 17일 자본금 : 8,758억 원 업종 : Main 항공운수, Sub 호텔, 교육 ... (전 부문) 1995. 12 BS 7750 영국환경경영인증 획득(전 부문) 1996. 09 ISO 14001 환경경영인증 획득(전 부문) 1999. 12 아시아나 항공㈜ 코스닥 ... Alliance 공식 가입 2005. 01 미국Global Traveler잡지사로부터 기내 서비스/승무원 최우수상 수상 2006. 4. 아시아나 항공 국가고객만족도(NCSI) 국내서비스

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| 리포트 | 53페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.12.02

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아시아나항공의 소개와 서비스마케팅 전략사례 분석(A+)

아시아나를 선택해 연구하였다.1. 항공사 소개 :아시아나 항공은 여행자율화에 따른 항공수요 폭증과 함께 1988년 탄생하였습니다. 매년 2회 이상의 남, 여 승무원 공채를 실시 ... 목 차I. 서 론-주제선정배경-1. 항공사 소개2. 아시아나 개요3. 아시아나 기업철학4. 아시아나 21세기 비전5. 제휴항공사6. 아시아나의 연혁II. 본 론7. 사회공헌 ... 의 개요8. 아시아나의 서비스안내9. 아시아나 라운지10. 아시아나 항공의 서비스마케팅전략사례와 프로그램 분석III. 결 론-문제점과 발전방안-아시아나 항공의 소개와 서비스마케팅 전략

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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