"신용보증기금신입사원"의 검색결과 입니다.

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신용보증기금 히든챔피언 임금피크제 농협 합격 자소서 BSC 국민은행 현대해상 DB기업경영스쿨

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"신용보증기금신입사원" 검색결과 81-91 / 91건

조기퇴직에 따른 문제점과 개선방안00

이 될 전망이다. 국내에서 전직원을 대상으로 임금피크제를 도입한 것은 지난 5월 신용보증기금이 처음이다. 나이가 만 55세가 되는 시점에 퇴직금을 중간 정산받은 뒤 만 58세 정년까지 ... 이 걸리겠는가 역시 3, 4개월 그렇다면 당신의 몸값은 신입사원과 사실상 다를 바 없다. 왜 스트레스가 생기는가 일이나 인간관계가 안 풀리기 때문이다. 왜 안 풀리는가 푸는 방법을 모르

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.20

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신인사제도

형태가 확산되려는 움직임 속에서 공기업인 ‘신용보증기금’이 2004년 7월부터 국내 최초로 ‘work sharing'이라는 이름으로 임금피크제를 도입하였다.지출이 많은 연령층에 급여 ... 하는사담당자들을 대상으로 조사한 결과 응답자의 56%가 "신입사원을 뽑아 교육시키는 것보다 경력사원 채용이 이익"이라고 답했다.수시로 사원을 선발하기 때문에 한꺼번에 수백명에서 수천 ... 등급 이상의 직위상 차이가 발생한다.또 직무사원제는 정규직처럼 무기계약으로 고용하되 처우는 직무급을 적용하고 승진과 승격이 없는 사원제도를 지칭한다. 대신 직무사원의 급여는 호봉제

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31

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[임금관리론] 임금피크제의 장단점

보증기금의 임금피크제신용보증기금은 환란 후 인사적체 해소와 구조조정을 위해 몇차례 실시했던 명예퇴직으로 고용불안이 가중되면서 노동조합과 협의를 통해 명예퇴직의 문제점을 보완하기 ... 위해 임금피크제를 도입했다. 2003년 임금피크제를 처음 시행한 신용보증기금은 정년인 58세까지 고용을 보장하는 대신 만 55세가 되는 해에 이들을 일단 퇴직시킨 후 전문 계약직 ... 에서 별정직 등 다른 직책으로 바꿔 근무하게 되는데, 개인의 능력에 따라 최대 60세까지 일 할 수 있다.임금피크제 시행과 함께 18명에게 이 제도를 시행한 신용보증기금은 지난 1년간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.07 | 수정일 2025.05.23

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[경영]은행 취업 자료

신용, 담보물건, 기업대출을 위한 신청자들을 면담대출 신청자들의 재무상태, 신원보증인, 신용 및 대출 상환능력을 조사하고 평가신용대부를 허가하거나 거부 할 것인지를 고객에게 통지 ... _ 농 협Case2_자본금 1,325,234억원 직원수 11,723명 여직원채용비율 최근3년간 5급,6급 여성신입사원 비율 56% 전년도 모집요강 학력 :정규전문대학 이상 졸업자 학과 ... 6. 인터뷰Division우체국예금신용협동조합, 새마을금고, 상호금융신용협동기구상호저축은행종합금융회사비은행 예금 취급기관한국산업은행, 한국수출입은행, 중소기업은행, 농업협동조합중앙

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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[노사갈등]한국 기업의 임금제도의 실태와 문제점 및 발전방향 제언

. 임금행, 한국수자원공사 등으로 이어지고 있다. 실제로 한국수자원공사는 노사가 1년여간의 준비과정을 거쳐 선택형 임금피크제를 시행하고 있다. 신용보증기금, 한국컨테이너부두공단의 경우 ... 유지) 효과를 가져 올 것으로 전망하고 있다. 실제로 신용보증기금의 경우 임금피크제를 통한 인건비 절감(‘03년 9명 고용유지?3천만원 절감, ’04년 22명 고용유지?8억1천 만원 ... 으로 승진하면 부장 시절보다 연봉이 2배 이상 오르게 된다.반면 삼성전자의 신입사원에서 대리급까지 연봉은 동종 기업과 비교할 때 비슷한 수준이다. 이 같은 상후하박 원칙은 국내

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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[인사관리]임금피크제

어 있다. 임금피크에 달한 직원의 직무책임은 전환된다.신용보증기금의 경우 1,2급의 지점장도 55세가 되면 채권추심, 신용조사서 감리와 같은 업무지원직으로 전환된다. 그대신 58세 ... 제의 장단점1) 장점첫째, 기업의 입장에서는 인건비를 절감해 생산성이 높은 신입사원 내지는 경력사원을 채용하거나 노동 이외의 부분에 투자할 수 있는 여력을 마련할 수가 있다. 둘째

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.10

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[경리]주요 거래사례별 계정과목 모음

교육기선급비용(구축물)신용카드 판매채권매출채권외화예금 인출시 외환이익외환차익일용근로자 급여잡급신용카드결제수수료지급수수료외화예금 인출시 외환손실외환차손일(숙)직비급여신입사원연수비교육 ... 개인회사 소득세의 대납비용인출금건전지 구입소모품비공장임차보증금보증금개인회사 자금의 인출인출금검사수수료지급수수료공장견학자들에게 제공하는 견본품기광고선전비개인회사의 출자비용출자금견본품 ... 의 수취잡이익공장상량식비용건설중인자산(건물)거래보증금보증금경미한 도난손실잡손실공장설립허가비용건설중인자산(건물)거래처 경조사비접대비경미한 정화조공사수선비공장직원 급여제조원가거래처

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06

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[품질관리] TQM(전사적품질경영)

화 자금 등을 최우선적으로 배정하고 신용보증기금 평가에서 높은 배점을 받도록 하고 있다. 또한 100PPM운동을 생산 현장에서 정착시키기 위해 100PPM 품질 혁신본부가 설립 ... 되었다제 3 절 TQM의 적용 사례[매일경제 2004-08-03]"외국대학 나온 신입사원 국내 10년차보다 낫더라"'교육열 세계 5위' '교육경쟁력 세계 59위'.최근 스위스 국제경영

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.20 | 수정일 2022.12.21

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[재무관리] 구조조정 성공사례-30대 재벌기업중심-

인위적인 정리해고를 최대한 자제하고 인턴사원 모집도 긍정적으로 검토하며 하반기에는 신입사원 공채도 선발인원을 줄여 예정대로 실시할 계획이다.주력업종으로 선정한 분야는 건설 자동차 ... 는 선진국의 반열로 어려움 없이 들어서는 듯 했다.그러나 20세기 말 건국이래 최대의 위기라는 모라토리움의 직전까지 가게되고 국제통화기금, 이른바 "IMF"로부터의 구제를 받아 겨우 ... 만 아니라 종합리스크관리체제를 도입하고 선진 여신심사기법과 제도를 마련하는 등 내부관리시스템을 정비하기도 하였다. 이와 같은 금융구조조정의 추진으로 국가신용등급이 투자적격으로 상향

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.19

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[컴퓨터] 컴퓨터관련직종

통신업체들도 사정은 마찬가지. 이뿐만이 아니다. 지난해 9월부터 기술신용보증기금에서 시행하고 있는 '기술우대 특례보증제도'의 수혜자가 된다. 신기술을 보유한 기술사들이 벤처기업 ... 으로 기대되고 있다.3.증권분석사증권분석사 21세기 증권금융시대의 최고 전문가이다.대부분의 증권회사와 투자신탁회사에서는 신입사원 채용시 증권분석사를 MBA, 공인회계사 와 마찬가지 ... 을 창업할 경우 최고 5억원까지 보증하는 금융서비스이다. 또 기술사들은 공무원 특채시 사무관으로 임용될 수 있다. 박사 과정 입학시 서류 전형의 혜택을 받는다. 국가 공인의 컨설턴트

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.08

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[인사관리] 인사관리 사례분석

연혁1988 터보테크(주) 설립1989 기술연구소 설립1990 유망중소기업 및 우량기술기업 선정(기술신용보증기금)1990 산업기능요원 병역특례업체 지정1990 전문연구요원 병역 ... 있다는 생각 등을 들 수 있다. 터보테크도 이러한 연공주의에 입각해 대졸 군필자 신입사원이 대리까지 올라가는데는 3년 대리에서 과장까지 올라가는데 3년 과장에서 차장까지 올라가

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.10.22

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