"리더십전형"의 검색결과 입니다.

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"리더십전형" 검색결과 81-100 / 5,725건

대학 입학 전형 제도 설계

교육평가론학생 선발 평가제(대학 입학 전형 제도) 설계1. 입학전형 명칭: 참된 의료인 전형2. 대학 교육 목표■ 소명의식: 생명의 존엄성을 중시하고 의사로서의 법적, 도덕적 ... 책임감을 길러준다.■ 역량: 인류의 건강을 증진하고 질병의 고통을 경감시키는 의사로서의 역량을 길러준다.■ 리더십: 의사, 환자, 보호자, 타직군과의 소통과 협력능력, 의료현장 ... 과 교수진의 경험, 예리한 통찰력 등으로 지원자를 평가한다.② 입시 평가의 방향(입학전형 평가에 대한 방법적인 절차나 기본 방침)■ 타당도: 영어 능력을 평가하기 위해 공인영어시험

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2025.09.01

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리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서자신의 입장을 논하시오목차서론본론1. 리더십2. 관리자3. 리더와 관리자 차이결론참고문헌리더와 관리자 구분 ... 협력을 지원하는 워크 플로우 활동은 필수적이다. 이는 리더십의 가장 중요한 기능인 리더십으로 조직의 목표와 개인, 집단행동을 연결시켜준다. 리더와 리더십이 없다면 조직은 지휘자가 없 ... 한다.관리 리더십은 관리자의 역할이고 관리가 필요하다. 특히 조직구성원과의 인간관계관리 리더십이 그 결과이다.리더와 관리자를 본론에서 살펴보자.본론1. 리더십리더십의 본질은 리더

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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Who will be a Better Change Leader?: Schema-Based Leadership Perception on Followers’ Commitment to Change (Who will be a Better Change Leader?: Schema-Based Leadership Perception on Followers’ Commitment to Change)

한국경영학회 이은영, 조봉순

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10

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평생교육경영론(교재의 제 4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명)

수 있다. 평생교육 차원에서 대부분의 지도자는 전형적 리더십을 구현하면서 평생학습사회의 실현에 기여했다. 기관운영도 이런 리더십의 연장선상에서 성공적인 성과를 드러냈다. 20세기 ... 형, 과업형, 컨트리클럽형, 중간형, 이상형을 다섯 개의 전형적인 리더립 모델로 정하였다.” 상황이론은 이상적인 형태의 리더십 유형을 찾고자 하였다. 대표적으로 피들러의 리더십 ... 교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

하는 방안을 제시하라.서론글로벌 기업으로 성장한 기업은 여러 글로벌 리더를 해외에 파견해 성공적인 해외 기업 활동을 펼친다. 이렇게 파견된 글로벌 리더들은 국내에서의 리더십 부조화 ... 의 벤치마킹 : 삼성의 지역전문가 제도삼성전자의 '지역 전문가 제도'는 삼성전자가 글로벌 리더를 선발하고 육성하기 위해 만든 리더십 프로그램을 말한다. 해외 지사에 진출해 글로벌 리더 ... 로 성장하고자 하는 국내 직원은 서류전형, 면접, 어학연수 등 절차를 순차적으로 거쳐 글로벌 리더의 싹으로 선발된다. 이어 선발된 인재는 삼성전자의 전폭적인 지원을 받아 해외로 파견

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

길이라 주장했다.이는 전형적인 카리스마 리더십의 성격으로 베버가 처음으로 사용한 카리스마 개념은 원래 신이 부여한 은총의 선물이라는 신학적 용어로 카리스마적 리더에 대해 베버 ... 과목명 : 리더십주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장 ... 의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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[리더십][과제] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기

도록 업무와 조직 목표에 관심과 열정을 가져야 한다.Ⅲ. 리더십 향상 계획내 인생은 리더십과 거리가 멀었다. 오히려 '상대방 감정에 과한 관심을 보이는' 전형적인 수동적인 인물이 ... 리더십주제 : 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기-목차-Ⅰ. 리더십의 의미와 가치Ⅱ. 리더십의 정의Ⅲ. 리더십 향상 계획Ⅳ. 결론Ⅰ. 리더십의 의미와 가치다수의 사람 ... 이 리더십을 ”조직을 이끄는 리더” 정도의 의미로 인지하고 있다. 리더십의 사전적 정의가 ”무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력“ 이기 때문이다. 이러한 정의와 더불

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

● 주제리더십리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ ... 에서는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 간추려 설명하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론제임스 쿠제스(James Kouzes)와 베리포스너(Barry Posner)는 진정한 리더십 ... 은 핵심이라고 정의했습니다. 비즈니스에서 지금까지의 리더십은 세속적이면서도 처세술이 강조되었는데 하지만 세상은 변해가고 이들은 본인들의 경험에 빗대어 모범적인 리더십의 정의를 다시

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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개연성 이론

은 전형적인 관료제 조직의 형태를 띠는데, 여기서는 업무담당자들의 재량권이 적고, 관리자의 위계적인 권한, 규칙과 표준화된 절차 등으로 일이 규제된다. 반면에, 심리치료센터와 같 ... 어서 '상황적(situational)'인 측면을 강조한다. 조직양식이나 리더십, 의사결정 스타일 등에서 상황적인 요소들이 미치는 영향을 중요하게 다루는 것이다.1/ 사회기술체계(s ... ocial technical system) 이론 : 조직이 처한 상황으로부터의 요구에 따라 조직의 사회적 ? 기술적 측면이 반영되도록 하는 조직 양식을 다룬다.2/ 상황적 리더십(s

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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이태원 참사는 리더십 참사

REPORT이태원 참사는 리더십 참사? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 책임자들이 수사로 밝혀진다는 말만 되풀이2. 대통령 ... 다.그럼 지금부터 이태원 참사는 리더십 참사에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 책임자들이 수사로 밝혀진다는 말만 되풀이참사를 막지 못한 것도 놀랍지만 벌어진 뒤 수습을 못하는 모습은 황당 ... 였음에도 불구하고 준비 소홀로 발생한전형적인 안전불감증에 의한 인재인 것이다.2. 대통령은 국화꽃 들고 조문이나 하지 말고 책임자들 경질 필요매일 국화꽃 들고 조문하는 게 대통령이 할

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| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.06

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

다. 이 외에 비전형 리더십도 있다. 비전형 리더는 명확한 장기 비전을 가지고 있으며, 다른 사람들에게 영감을 주고 동기를 부여할 수 있다. 비전형 리더십은 조직 내부에서 큰 변화 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십 개발을 위해 필요한 경험3 ... . 리더십 개발을 위해 필요한 학습 과정III. 결론IV. 출처I. 서론나는 자기계발에 상당한 관심을 가지고 있다. 나의 자리에 안주하고 멈춰 있는 것이 아니라 오늘날과 같이 경쟁이 매우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

다. 10여 년 전의 대학 입시만 두고 보더라도 중고등학교에서의 학생회장 경험, 리더십 전형 등을 보면 리더의 역할을 얼마나 중요하게 생각했는지 알 수 있다. 하지만 청소년기 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.-목 차Ⅰ ... .서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 개발3. 경험을 통한 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 중요하게 거론되는 것 중 하나는 바로 ‘리더십’이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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구비문학의세계 2024년 1학기 중간과제 - 아래에 제시한 자료를 중심으로 한국신화의 특징에 관하여 서술하시오. 고구려 주몽신화 신라의 박혁거세 신화 가야의 김수로 신화

하여 나라를 다스리고, 가야를 강력하고 번영한 국가로 성장시켰다. 이 신화는 가야의 건국 과정을 설명하며, 김수로왕의 리더십과 뛰어난 능력을 강조한다. 또한, 가야의 정체성 형성에 있 ... 를 가지고 있으며, 이러한 요소들은 한국 신화의 전형적인 특징 중 하나이다. 박혁거세 신화는 신라의 건국과 관련된 이야기로, 한국 신화에서 종족 또는 나라의 건국과 관련된 이야기가 많이 ... 는 한국 신화에서 흔히 볼 수 있는 특징 중 하나로 박혁거세는 역사적 인물로도 여겨지며, 신화적인 영웅으로도 보여진다. 이러한 특징들은 신라의 박혁거세 신화를 한국 신화의 전형적인 예시

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.

. 리더십 부재의 주요 양상리더십이 부재할 때 조직은 지시와 소통의 공백, 책임 회피, 비전 부재라는 세 가지 전형적인 양상을 드러낸다. 먼저 지시·소통 공백은 ‘누가 무엇을 언제 ... 리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.목차1. 서론2. 본론가. 리더십의 개념과 중요성나. 리더십 부재의 주요 양상다. 리더십 부재로 인한 기업 실패 사례라. 공통 ... 된 실패 원인 분석3. 결론1. 서론리더십은 조직의 방향타 역할을 하며 구성원을 하나로 묶어 나아가게 하는 원동력이다. 반면 리더십의 부재는 배를 저어 줄 사람 없이 물결에 떠밀리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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[간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십

의 리더십은 지방자치단체장이 가지는 변혁적 리더십을 전형적으로 보여준다.첫째, 신천지 교회를 통한 집단 감염의 확산은 대구와 경상북도 지역을 넘어 전국적인 관심과 우려의 중심이 ... 한 역할을 수행한다. 리더가 변화하는 재난 현상을 명확하게 이해하고 조직의 효과성을 높이기 위해 조직 구조 및 문화와 재난안전관리체계의 효율적 운영에 적절한 리더십을 발휘해야 한다.Ⅱ ... . 본론1) 재난관리 조직의 리더십 유형조직의 리더는 사회 조직의 존속 및 발전에 아주 중요한 역할을 수행하고, 이들은 조직구성원에게 동기를 부여하여 조직의 공동 목표 달성을 빠르

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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[경영학 조직행동론 A+ 리포트] Clan/Adhocracy/Market/Hierarchy 조직문화 유형별 특징과 조직성과 분석+대학생활 사례+발표 대본까지

사례3. 결론-조직에 맞는 문화 설계가 핵심4. 발표 스크립트5. 참고문헌[서론]조직에서 리더십은 단순히 ‘지휘’나 ‘지시’의 개념을 넘어, 사람을 이끄는 핵심적인 역량이다. 같 ... 은 자리에 앉아 있어도 어떤 사람은 팀을 동기부여시키고 성장하게 만들고, 또 어떤 사람은 조직을 정체되게 만든다. 이 차이는 리더 개인의 능력보다 그가 추구하는 리더십 유형에서 비롯 ... 된다.조직행동론에서는 다양한 리더십 이론이 존재하며, 그중에서도 변혁적 리더십(Transformational Leadership)과 거래적 리더십(Transactional

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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[리더십] A받음 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교,분석하고 정리하시오

시켰고 자국 내 일자리를 늘려 국민들의 고용 수준을 향상 시켰다. 이는 트럼프의 전형적인 거래적 리더십 특성을 보여주는 사례로 국민을 위한 경제 정책을 통해 지지자들의 열광적인 지지를 얻어 일명 ‘트럼피즘’이라는 신조어를 발생시키기도 했다. ... 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교·분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 강대국 수장으로서의 리더의 개념, 역할 정리2) 두 ... 인물에 대한 리더십 특성을 3가지 이상 나열, 근거를 제시하여 비교·설명3) 각각 두 인물의 성공적인 성과를 1개씩 제시하고 제시된 성과에 영향을 미친 리더십 특성 설명Ⅲ. 결론

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

에 해당되는 예시1) 지시형'내가 곧 법이다'를 외친 자기중심형 리더십의 전형이었던 신발브랜드 '스베누'의 황효진 대표는 조직의 모든 것에 있어 자기위주로 돌아가게 하고 그렇지 않 ... 과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십에 대한 개념2. 부하 ... 의 성숙도에 따른 4가지 리더십의 특성3. 4가지 리더십에 해당되는 예시4. 시사점 및 자신의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론같은 조직 내에서도 각각 다른 부하직원에게 알맞은 다양한 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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영화 인턴(The Intern) 과 미래형 조직형태

만을 대비해 보여주는 게 아님을 느낄 수 있게 해줍니다. 오래 전에는 생활필수품이었으나 이젠 아무도 필요로 하지 않아 사라진 전화번호부 회사와 너무나 현대적인 온라인 쇼핑몰, 전형적인 ... 과 회사 운영에 관한 기사, 리더십에 관한 책을 읽으며 이것이 단지 영화상의 이야기가 아니라 미래, 아니 현재 우리나라 기업 문화와 변화하는 조직 형태와도 밀접하게 연관을 시켜볼 수 ... 있을 만한 이야기라는 생각이 들었습니다.‘조직이 변화하고 있다.’ 그런 이야기는 최근 10년 사이 가장 활발히 논의되고 있는 주제입니다. 과거에는 전형적인 회사의 주인, 오너

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.24

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

리더십LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.작성자 : OOO1. 서론리더십이란 '타인 ... 에게 영향력을 행사하는 과정'이라고 한다. 아이젠하워는 리더십을 '당신이 하고자 하는 일을 다른 사람이 원해서 하도록 만드는 기술'이라고 쉽게 풀이하였다. 즉, 리더십은 어떤 조직 ... 고 해결방안을 지원하는 것이다. 좋은 리더를 육성하기 위해 좋은 리더는 어떤 행동 특성을 보이는지에 대해 연구하고자 하는 시도는 끊임없이 있어 왔다. 리더십 행동이론이란 무엇이고 대표

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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