"노동쟁위의 조정"의 검색결과 입니다.

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노동법 노사관계 노사분규 사례 체계조직이론 파업 1950년대 말 경제 1993단체행동권 공무원 행정법

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"노동쟁위의 조정" 검색결과 81-100 / 499건

교직단체의 이해 - 교직단체의 개념 및 관련 법규, 교섭과 협의 및 단체교섭

7조 제2항)※불법적인 노동조합 활동(연가투쟁 등) → 국가공무원법(제66조 집단행위의 금지) 및 교원노조법(제8조 쟁위행위 금지) 위반 → 외출, 조퇴, 연가 등 불허※학교장 ... ) 단체협약서 작성2) 교원노조법 시행령 제5조(이행통보), 노동조합 및 노동관계 조정법 제81조 제3항(부당노동행위), 동법 제92조(벌칙), 동법 제94조(양정규정)의 규정 ... 에 의해 이행할 법적 책임4. 부당 노동 행위가. 근거1) 노동조합 및 노동관계조정법 제81조(유형)2) 동법 90조(벌칙)나. 개념1) 헌법 제33조는 근로자의 인간으로서의 생존

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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미국기업 AT&T

Ⅳ성장과정1.현황 및 목적2.노사관계3.위기Ⅴ경 쟁 력Ⅵ종합평가제도ⅦAT&T와 한국과의 관계1.AT&T와 한국과의 관계2.국내기업과의 비교Ⅷ과 제1.고용관계의 변화방향2.매출증대 ... 을 유지하는 회사라는 평판을 얻게 되었다.그러나 1930년대에 들어서면서 AT&T의 회사 노조는 점차 산업별 노동조합의 형태로 변모해 갔는데, 이는 회사지배 노조를 불법화시킨 전국노사 ... 관계법 제 8조 2항의 영향이 컸다. 이후부터 그동안 존재하던 회사노조들은 산업별 노동조합 형태로 변모되어가게 되었지만, 그 원형이었던 회사 지배적 노조 형태는 1947년 전미 통신

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.11

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중국문화산책 기말 타이핑

부터 차나무가 있었으므로 아마 5천년전 부터 차를 마셨을 것으로 추정차는 마시기 위해서지만 신농씨를 기리는 것차를 오래마시면 사람으로 하여금 힘과 깊은 뜻을 갖게 한다?차의 유래 ... 다경다성 육우가 쓴 차의 백과전서?차의 보급주무왕이 상나라를 정벌시 차를 공물로 바친 최초의 기록봉건사회에서의 차는 음료뿐 아니라 공물로도 사용백성의 고증과?무관하게 조정에서 찻잎 ... 전쟁을 치루며 여성의 권리를 향상시키는 조례들이 제정경제개발 5개년(1953~1957)이 추진되면서 여성의 노동력을 적극적 활용그렇게 발전하기 시작한 중국여권의 신장은 현재 동양

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.04

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노측의 입장에서 바라본 MBC 파업

조직력 강화재정자립위의 선언문과 추진과제를 보면 노동자의 후생 복리를 목적으로 하는 서구의 언론노조와 달리, 전국문화방송노동조합은 가장 1차적인 목적을 사회민주화나 인사권, 경영 ... 기 때문에 노조가 나서야 할 문제라고 할 수 있다.2.2 Institutional(1) 문화방송본부운영규약제 9 장 노동 쟁의제67조(노동쟁의) 본부는 이 운영규약의 목적 및 사업 ... 을 달성하기 위해 사용자 또는 사용자 단체와 교섭이 결렬되었을 때 그 관철을 위해 노동쟁의를 할 수 있다.제68조(조정신청 및 인준) 본부의 쟁의 발생에 따른 조정신청은 다음에 의하

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14

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노동쟁의 및 조정제도

노동쟁의 및 조정제도Contents제1절 노동쟁의의 의의1제2절 쟁의행위의 금지와 제한2제3절 쟁의행위의 유형3제4절 노동쟁의 조정제도4제1절 노동쟁의의 의의➫ 교섭에는 필연 ... 가 적법하게 수행될 수 있도록 지도, 관리, 통제할 책임이 있다.◉ 제 38조 ( 노동조합의 지도와 책임 )2. 권 립 분 쟁1. 이 익 분 쟁임금 및 근로 제조건에 관한 새로운 단체 ... 는 할 수 없다.II.쟁의 행위의 제한과 금지7. 노동쟁의 조정기간 중6. 노동조합이나 정당한 권한이 있는 자 이외의 개입노동조합과 사용자는 단체교섭 또는 쟁의행위와 관련하여 다음

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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[노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화

조정노동법의 현실적응성을 이론구성하기 위해서 노동법학은 독일의 경우는 에를리히(Ehrlich)로 대표되는 법사회학, 미국의 경우는 로스코 파 운드(Roscoe Pound)로 대표 ... 관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)3. 노동위원회법4. 근로자참여및협력증진에관한법률(구 노사협의회법)5. 최저임금법6. 산업안전보건법7. 산업재해보상보험법8. 남녀고용평등법Ⅶ ... 한 새로운 규율을 모색하고 있다3) 지나치게 보호수준이 높거나 타당성이 없는 보호규정을 현실에 맞게 하향조정하거나 합리화하고 있다2. 남녀고용평등법3. 최저임금법Ⅷ. 노동법의 변화참고

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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경쟁력관리론,국가경쟁력의 의의,경쟁력의 이론모형과 측정 방법,우리나라의 국가 경쟁력,국가경쟁력 강화 방안

하는 바가 큼 . 제도적 요인 (62 위→ 65 위 , 3↓), 보건 및 초등교육 (21 위→ 15 위 , 6↑), 효율성 증진 (22 위→ 22 위 , - ), 노동시장 효율 ... 경 쟁력관리론I ndex 제 1 절 국가경쟁력의 의의 제 2 절 경쟁력의 이론모형과 측정 방법 제 3 절 우리나라의 국가 경쟁력 제 4 절 국가경쟁력 강화 방안제 1 절 국가경쟁 ... 적자원 부문으로 평가 세부 분야별는 국내경제 (12 위 ) , 고용 (6 위 ) , 재정정책 (11 위 ) , 과학인프라 분야 (5 위 ) 가 우수 반면에 국제투자 (53 위

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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지역사회복지관련용어 52가지정리(사회복지용어정리, 지역사회복지용어정리)

등의 여러 가지 문제를 가지고 자기의 혼자 힘으로서는 해결하지 못하는 경우, 개인 혹은 가족을 대상으로 개별적으로 취급하며 여러 가지 사회자원을 동원하여클라이언트와 환경간의 조정 ... 시키며, ③ 복지심리(welfare psychology)가 후대에까지 전도되며 ④ 이중 노동시장(dual labormarket)이 형성되는 문제등을 지적하고 있으며, 경제학자들은 근로의욕 ... (work incentive)의 저해를 우려하고 있다.그러나 어느 국가든 빈곤자가 존재하는 한 이들의 최저생활보장을 위해서는 공적부조가 존립해야 하며, 개발도상국은 더욱 힘써야 되

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.08 | 수정일 2016.03.08

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청사통속연의 第七十六回　山東圈剿悍酋成擒　河北解嚴渠魁自盡.hwp

을 헤아려 이미 승진으로 체인각대학사에 제수되어 이에 이르니 또 운기위를 대대로 직책을 잇게 했다.廷待遇功臣, 也算不薄了。청정대우공신 야산불박료청나라 조정에서 공신 대우는 박하지 않 ... 가 스스로 죽다.却說捻衆自任柱死後, 推賴文光爲首領, 文光激衆捻, 爲任柱復, 自縣奔至海州, 收拾餘燼, 再圖大擧。각설연중자임주사후 추뇌문광위수령 문광격려중연 위임주복수 자공유현분지해주 ... .송림여유명전시노동인 자연갈력방조同寅 [tongyin]① 같은 부서의 관리 ②동갑 ③동료곽송림은 유명전과 노인의 동료이니 자연히 힘을 다해 도왔다.會潘鼎新至海州, 擊敗賴文光於上莊鎭

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.05.24

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장애인 차별,장애인 차별금지법,장애인의 복지욕구,차별의 개념,선호차별,통계적 차별

해야 한다. 여건 조성을 위해서 사회공헌활동에 참여하는 기업들에게 세금혜택과 같은 금전적 인센티브를 제고하고 더불어 언론을 통한 사회적 결려가 요청되어야 한다. 정부가 쟁인 고용에 대한 ... 이론이다. 셋째, 1차 노동시장의 독점과 대기업의 시장지배력을 바탕으로 소수민족, 장애근로자, 여성근로자들을 제외시키는 이중노동시간이론이다. 특히 편견과 사용자의 불확실한 정보 ... 는 장애인 근로자의 생산성의 손상이 장애로 인한 것이라는 생각을 갖게 하기 때문에, 노동시장의 차별로 이어 진다는 것이다.1) 선호차별베커에 의해 주장된 이론으로, 이 이론은 기본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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다임러 크라이슬러 사례 연구

대 위기 문턱에서 뼈를 깎는 구조조정을 단행해 회생에 성공 한 기업으로 세계에서 가장 역동적인 회사로 변모 → 미니밴 , 지프 개발 CHRYSLER 1928 년 닷지브라더스를 인수 ... 14% 오른 1510 억 달러를 기록 지난 3 월 일본 미쓰비시자동차 지분 34% 를 확보 , 전 세계 자동차업계 3 위 B.U.T 수직적인 독일 특유의 기업문화 VS 수평적인 미국 ... ,2 • 크라이슬러 미국시장 적자 사업다각화에 몰두경쟁기반 잃어감 • 독일 내부의 높은 인건비와 낮은 노동생산성 S upplier • 높은 기술력 • 방대한 자본 • 브랜드 인지

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.30

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한국현대문학사 기말대비 정리자료

: 다양한 소설의 등장. 리얼리즘의 토대 위에서 역사소설, 분단소설, 농촌소설, 노동소설로 구체화된 민중문학의 탄생이라는 질적 변화를 가져옴. 형태면에서도 장편, 연작 단편소설 ... 문쟁③ 의 창간 : 실천비평과 강단비평이 대립시대배경 ? 정치적 상황 : 경기 침체로 인한 불만의 고조. 10월 유신(1972.10.17.)선포 ~ 10.26 사태(박정희 사망 ... < 계승하려는 의지. 조창환/조정권/김용범④ 내면의식과 언어에 대한 실험과 모색도 활발히 전개 (모더니즘) : 강은교, 신달자, 노향림, 한영옥 등 여류 시인들이 다수 등장소설

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.15

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경영학의이해(독일식,미국식),경영학의 목표(수익성,경제성,생산성),경영학과 자본주의 이데올로기,자본지향적 경영학,노동지향적 경영학

경영학독일식 경영학니클리슈, 호프만, 슈미트, 리이거방법론쟁에 의해 발전규범론적 방법, 기술론적 방법, 이론적 방법, 비판적 방법미국식 경영학테일러, 페욜, 메이요, 버나드과학적 ... 이데올로기노동을 경영의 객체적 관리대상으로만 여겨 ‘비용-수익’의 관점에서 관리생산과정에서 노동의 세분화와 단순화를 통한 노동생산성 향상을 추구함으로써 노동의 인간 ... 화(Humanisierung der Arbeit)는 무시노동대가인 임금도 오로지 원가구성 요소로 간주임금관리는 개별 경쟁을 중시하고 이익도출을 위한 비용 절감의 원칙을 기본으로 삼음노사관계를 대립

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.16

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노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위

- 정부나 여론의 향배가 파업에 미칠 영향 분석1.5 한국의 노동쟁의 법규(1) 쟁위행위의 목적- 권리분쟁 : 법령이나 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에 의하여 이미 확정된 권리 ... 를 조정하고 방지하는 제도를 마련① 공무원에 대한 쟁의행위의 금지② 방위산업체에 종사하는 피고용인에 대한 쟁위행위의 금지③ 필수공익사업장의 전면파업 금지필수공익사업장(철도, 항공운수 ... Ⅴ. 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위1. 노동쟁의노동쟁의란 임금 ? 근로시간 ? 후생 ? 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 일어나

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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[자기개발]어떻게 원하는 것을 얻는가-자기경영에 관한 중간관리자 교육용-

○○곡선t1t2t3α ●Q1 1차 구조조정 대상자는? Q2 2차 구조조정 대상자는? Q3 나 의 대응전략은?생각하면서 듣는 강의신문명사회의 도래와 능력개발과제지식 사회핵심 생산 ... 수단이 노동에서 지식으로 이동 일반 관리자보다 전문가(Gold Collar)가 대우받는 사회 지식의 생명 주기가 짧아짐과 동시에 高價化됨지식기반 변화대응 전문화학 습 능 력주요 ... 적 비교 경쟁으로 우수한 가치만 인정받음개방화 무한경쟁국 제 경 쟁 력주요 내용Key Words전략적 의미특 징세계에서 두 번째로 높은 산은?달에 두 번째로 발은 디딘 사람은?2등

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.14 | 수정일 2014.07.14

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쟁의행위에 대한 사용자와 노동조합의 권리와 의무

성이 인정되며 배타적?전면적?독점적인 점거는 정당성을 상실한다.라. 절차노동조합 및 노동관계조정법 및 단체협약에 명시되어 있는 절차를 위반하는 경우 정당성을 상실할 수 있다.다만, 절차 ... 조합과 조합원들은 그 쟁의행위와 관련하여 일체의 민?형사상 책임이 면책된다.가. 형사면책 조항 : 노동조합 및 노동관계조정법 제4조 “형법 제20조(정당행위)의 규정은 노동조합 ... 이 단체교섭?쟁의행위 기타의 행위로서 그 목적을 달성하기 위하여 한 정당한 행위에 대하여 적용된다”고 규정.나. 민사면책 조항 : 노동조합 및 노동관계조정법 제4조 “사용자는 이 법

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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파업

을 정지하는 것을 내용으로 하는 쟁의행위(爭議行爲)를 말한다. 파업은 각종의 쟁위행위 가운데 널리 행하여지는 전형적 쟁의행위인 동시에 가장 순수한 형태로서 그 본체를 조성하는 행위 ... 우려까지 제기 되었기에 정부에서는 긴급조정권을 발동 했다. 긴급조정권으로 아시아나 노조와 사측은 중앙 노동위원회의 조정에 따라 협상을 벌이고 아시아나 파업은 자진 해산 했 ... ? 그 이유는 바로 파업 때문이다. 파업(罷業)이라 함은 노동조합(勞動組合) 기타의 근로자 단체(勤勞者團體)의 통제하에서 그 소속원(조합원)(所屬員)이 집단적으로 그 노무의 제공

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07

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노동쟁의 조정절차 그림 요약

의견을 들어 노동부장관이 결정＊30일간 쟁의행위 금지쟁 의 행 위①노사 쌍방 신청②단협에 의거 일방 신청＊15일간 쟁의행위 금지◀▲▼▼중 재(긴급) 조정(중노위)중재위원회(당사자 ... < 노동쟁의 조정절차 >노동조합교섭결렬사 용 자▼조 정 신 청(조정전치주의)▼▼조 정 위 원 회특별조정위원회사용자위원, 근로자위원, 공익위원 각 1인으로 구성(3인)공익위원 3인 ... 으로 구성▼조정(10일)조정(15일)▼조정성립(불성립)조정성립▼긴급조정결정▼중 재 회 부①쟁의행위가 공익사업 또는 현저히 국민경제를 위태롭게 할 위험이 현존할 때②중노위위원장의

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.25

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연세의료원 노동조합

사항의 찬성으로 총파업이 가결되었다. 노동조합은 병원이 필수공익사업장이기 때문에 이처럼 쟁의행위 이전에 행해야할 중노위 조정전치, 조합원찬반투료를 거침으로써 합법적 절차는 준수 ... 를 통해2007년 임금조정의 기본원칙으로 전년도 경영성과를 반영하고, 비정규직 차별 해소를 위한 개선비용(56억원-총액대비 3% 인상효과가 나타남), 임금수준이 병원계 전체 1위인 점 ... 및 소음유발, 시설관리권 침해, 안전보호시설 근무자의 쟁위행위 참가 기획 및 주동 등의 양태로 나타났다. 이에 연세의료원은 노조의 파업이 결의된 상태에서 의료원장을 위원장으로 하

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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노동법의 변천과 사회경제적 변천배경

, 노동쟁의에 대한 긴급조정제도 신설한 것) 외에도 쟁의 전 전국규모의 노동조합에 승인을 받도록 한 것 등이 있다. 근로기준법에서는 해고예고제도와 퇴직금제도의 신설, 산전?후의 유급 ... 의 한국경제2) 주요개정법률Ⅴ. 결 론Ⅰ. 논의의 의미1953년에 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법의 이른바 노동관계4법이 제정된 이래로 노동법은 정권이 바뀔 ... , 노조의 조직에 대하여 전국적 단위의 단일조직형태를 지향한 것 등이 있다. 노동쟁의조정법에서는 공익사업의 범위를 확대한 것, 노동쟁의신고 후 노동위원회에 적법심사를 받게 한 것

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09

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