"광고회사합격"의 검색결과 입니다.

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"광고회사합격" 검색결과 81-100 / 2,337건

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

아 관련된 사례를 조사하는 것입니다.광고, 책, 신문... 다양한 방법으로 자료(***최근의 자료 아닐 경우 미제출 처리)를 모으세요.그리고, 조사한 내용을 바탕으로 나름 비교 분석 ... 인원은 다소 늘어날 것으로 기대해 볼 만하다.2_채용 절차A. 서류 전형공항공사에서는 1차로 서류전형, 2차로 필기전형, 3차로 두 차례의 면접을 실시하여 최종 합격 인원을 정한다 ... , 고도의 공동체 의식을 요구하는 회사이리라는 점을 자기소개서 문항을 통해 추론할 수 있다.한국공항공사에서는 서류전형의 우대 사항으로 어학 스피킹(영어뿐 아니라 일본어, 중국어, 스페인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안되며, 구직자의 지식재산권(채용서류나 그와 관련한 저작권등)을 회사에 귀속하도록 강요해서도 안된다는 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)- 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나 채용 후 ... 내용이다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)- 구직자가 채용 서류를 반환받으려면 채용 여부 확정일 이후 14일부터 180일까지 회사가 정한 기간 내에 반환청구를 해야 한다. 회사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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롯데 칠성사이다의 브랜드 캠페인 변화 양상에 관한 9페이지 분량의 리포트입니다. 칠성사이다의 창설 이래로 시행되어져 온, 각종 캠페인을 시대 별로 분류하여 분석하였습니다. 칠성사이다 브랜드를 분석하고자 하시는 분은 유용하게 활용 가능하실 겁니다.

~1990 ‘맑고 깨끗한’ 광고 캠페인2000년대 ‘환경’ 광고 캠페인2010년대 각종 브랜드 캠페인2020년 브랜드 커뮤니케이션 캠페인70주년 뉴트로(New+Retro) 캠페인NEW ... 회사’에서 만든 첫 작품이 바로 ‘칠성사이다’라고 할 수 있다. 그 당시 회사의 7명의 주주는 각기 다른 성 씨를 가지고 있었다. 이에 착안하여 제품명을 칠성(姓)으로 정해졌 ... 다가, 회사의 영원한 번영을 기원하며 별을 의미하는 성(星)으로 한자를 변환하였다. 이렇게 칠성사이다라는 이름이 탄생하게 된 것이다. 회사의 창립 기념일도 1950년 5월 9일로 정해졌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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인적자원관리_현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

인을 상대로 한 사내공모제도가 회사 주도적으로 이루어진다는 것이다. 기업은 무분별하게 다양한 기법들을 사용하며, 선발 과정에서 여러 가지 선발기법을 통한 단계별 합격제도의 효율 ... , 학력, 연령, 경험 등을 확인해야하며, 채용원과 채용에 필요한 광고비, 선발비, 여비, 교통비 등의 예산도 계획되어야 한다. 장기경영계획안에 편성되어 있는 장기인원계획, 장기채 ... 제도, 승계계획 등이 있다.2) 사외 모집원과 사외 모집 방법사외 모집원은 각종 교육기관, 노동시장에서의 경쟁업체가 있다. 사외모집 방법은 광고, 고용안정기관, 고용박람회(Job

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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포지셔닝의 개념과 포지셔닝을 어떻게 할 것인가에 대하여 설명하시오.

고 기업 대 기업으로 보기보다는 가능하면 소비자의 입장에서 고려해야 한다. 한 마디로 경쟁 우위를 찾는 것이고, usp라고도 한다. 예를 들어 높은 경쟁률의 회사에 지원해서 합격 ... . 포지션의 개념포지션이라는 의미는 원래 주제, 이미지 또는 아이디어라 불리었는데 오늘날 표준적으로 사용되는 단어가 되어버린 것이다. 이것은 광고를 포함한 마케팅쪽에서 쓰이는 용어가 대 ... 에게 공감을 사기 보다는 특정 고객층을 주고객으로 잡는 것이 좋다. 박카스의 광고를 보자면 어린 아이들 보다는 연령대가 있는 고객층을 주 타겟으로 한다. 일에 지쳐 하루의 작은 쉼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24

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EBS 다큐프라임 자본주의 독후감

어도 보험가입이 가능하다고 광고한다. 보험회사는 자선단체가 아니다. 보험회사에서는 “보험계리사”라는 보험상품을 만드는 전문인력이 있다. 해당 라이센스를 갖고 있는 사람만이 보험상품 ... 다. 우리 평소 은행 광고를 자주 접한다. ‘OO의 힘을 믿으세요’, ‘힘이 된다. OO은행’, ‘당신의 꿈을 후원하는 OO은행이 있습니다’ 등등. 사람들에게 꿈과 희망을 주는 문구들이 ... 다. “묻지도 않고 따지지도 않고! 지금 전화주세요! 1544-XXXX” 이순재 님의 보험광고를 모르는 사람은 없을 것이다. 과연 좋은 보험일까? 암수술를 받았어도, 당뇨와 고혈압이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.13

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

경험자 모집의 경우 헤드헌팅회사나 신문광고에서 의뢰하는 경우가 많다. 하급관리자 사무직의 경우 인재파견회사를 사용하며 전직 희망자 명단과 풍부한 인적 네트워크를 가지고 있기 때문 ... 날짜에 맞춰 인사 담당자와 면접을 실시한다. 인사 담당자는 면접에서 1차 선발을 하고 면접에 합격한 학생에게 회사가 일정 비용을 지불하면 사업소를 방문해서 사업소 관리자 면접 ... , 각종 수당 등 인재 채용 조건 협의도 이루어진다. 인재파견회사는 후보자 중 취업 성공을 하면 일정한 수수료를 개인과 회사 모두 제공받으며 하급 사무직 경우의 수수료는 연 수입

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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노인간호학 영화 감상문 과제-인턴

이 무기인 만능 70세의 ‘벤’이 인턴으로 함께 일하는 내용입니다.Ⅱ. 영화 선정 이유- 인턴은 제가 생각하기로는 회사의 교육생으로 20대의 사람일 것이라는 생각이 강했 ... 으로 주인공이 회사에서 어떻게 행동하고, 영화의 내용이 어떤 방식으로 흘러갈지 궁금했습니다. 영화를 본 후 노인에 대한 편견을 가지고 있었다는 것을 깨달았고, 은퇴로 인한 ‘역할 상실’이 ... 에 220명의 직원을 거느릴 정도로 성장하며, 쇼핑몰을 운영하게 된다. 회사는 자유로운 분위기로 직원들 모두 캐주얼룩을 하고 있다. 일이 너무 바빠지게 되어 줄스는 기업의 사회공헌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17

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경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법 ... 1아이디성 명지도교수과목명경영학개론학기/기수21년 2학기제출일과제 주제신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 ... 라고 합니다. 이러한 이유로 제2의 꿈인 간호사가 되어 부족한 의료인력에 작게나마 보탬이 되고 싶습니다. 저는 학점은행제를 통해서 대졸자 전형으로 간호대학교에 입학하여 국가고시를 보고 합격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

적으로 회사가 부담해야 한다. 불합격자에 대한 청구기간까지 서류반환이 이루어지지 않는 경우 개인정보보호법에 따라 5일 이내에 채용서류를 파기해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6 ... 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)(2) 전적 (6점)2-11) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호-구인

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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푸드마케팅 ) 자신의 식품(가공식품 포함) 구매 경험을 회상하여, 1) 자신의 식품 구매 경험을 구매 의사결정과정 5단계 적용하여 구매 의사결정과정 개념 설명

하여 작성 2. 1) 시장세분화, 표적화, 포지셔닝에 대해 설명하고(20점), 2) 식품(가공식품 포함)을 1개 선정하고 본인이 그 식품을 판매하는 식품회사의 마케팅 담당자라고 가정 ... 에 대해 설명하고(20점), 2) 식품(가공식품 포함)을 1개 선정하고 본인이 그 식품을 판매하는 식품회사의 마케팅 담당자라고 가정하여, ① 타깃 고객(표적시장)을 선정하고, ② 타깃 ... 에욕구를 충족 시키려면 아무리 시장이 다양해지고 새로운 광고들이 넘쳐나도 이미 성분이 확인된 제품에 계속해서 손이 간다. 대기업들의 마케팅에 노출되어 가격 할인이나 이벤트가 있

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.06.27

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영화 <가족의 탄생> 감상문

시험에 합격했다는 말을 들었을 때는 세상을 다가진 것처럼 기뻤고, 우리는 함께 그 기쁨을 나눴다.물론 살아오면서 늘 순탄하기만 했던 것은 아니다. 당연히 함께 살 맞대고 사 ... 아내는 많은 고민을 해야만 했다. 다시 셋째 딸이 사춘기를 맞이한 지금도 여전히 아이들을 키우는 것은 쉽지 않다는 생각이 든다. 또 회사일로 인해 아내나 아이들이 나를 필요로 하 ... 는 것인가, 왜 항상 공익광고 속 가족의 모습은 그토록 일반적이기만 해야 하는가에 대해서 말이다. 나는 오래전부터 가족의 의미에 대해 남들보다 조금 ‘당연하지 않게’ 생각하게 되

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.23

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

가 결정되기 전에 반환 청구 기간을 구직자에게 알려야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담한다. 불합격자에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 시 5일 이내에 채용 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6 ... 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)(2) 전적 (6점)2-11)거짓 채용광고의 금지는 정당한 사유 없이 구직자

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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챗GPT의 개념과 특징, 활용사례 및 효과, 교육적 활용 가치 및 앞으로의 전망에 대해 서술하시오.

의 이슈라 그런지 우리나라 통신회사에서도 사업에 뛰어들어 여기저기 광고가 나오기 시작했다. 하지만 이 분야에서 가장 앞서나가는 회사는 아무래도 챗GPT가 아닐까. 챗GPT는 훈련된 방대 ... 에서 생화학 진단 추론, 생명윤리 등 과목에서 대부분 합격했고 미국 미네소타대 로스쿨의 4개 과목 시험도 통과했다. 챗GPT의 가장 큰 특징은 ’인간처럼‘ 기계가 생각하는 능력을 갖 ... 광고가 넘쳐난다. 에듀테크 기업들은 AI 기반 학습 솔루션, 빅데이터 기반 학습관리시스템 등 에듀테크 상품을 앞다투어 출시하고 있다. 코로나19 비대면 교육 및 재택학습에 챗GPT

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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초등학생 권장도서 내가 진짜 기자야 독서 교육 및 토론 자료

을 찾아가 신문에 대해 묻고, 신문이 ‘새로운 소식을 담은 종이’이며, 객관적이고 공정하게 써야 한다는 중요한 사실을 배우게 됩니다.두 번째 자기소개서까지 제출하고 드디어 합격 통보를 받 ... 는 고민 끝에 비판도 필요한 목소리라는 걸 깨닫고, 친구들과 함께 더 솔직한 신문을 만들기로 합니다.한편 진우의 아빠는 예전에 정의를 외치다 회사에서 해고된 일이 있었습니다. 진우 ... 함② 화려함③ 정직함과 솔직함④ 유머 감각11. 진우는 신문 동아리에 합격하고 무엇을 가장 기대했나요?① 유명해지는 것② 손하늘과 가까워지는 것③ 상을 받는 것④ 교장 선생님과 인터뷰

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.19

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방통대 생활과학부 한국사의이해 중간과제물

을 쳤다. 한 번에 2개다 합격해서 엄청 기분이 좋았으나 실기 시험은 몇 번 도전했지만 계속 탈락을 맛보았다.- 2016년 : 00브릿지라는 회사로 이직을 했다. 친구가 월급이 더 높 ... 았다. 부모님은 내가 대학교에 진학하는 것을 원했지만, 공부에 많이 관심이 없어서 기술을 익혔던 것이었다. 3학년 2학기부터는 학교에서 지정해준 회사에 가서 일을 할 수 있게 되었기에 친구 ... 게도 집으로 복 받은 군 생활을 했다.- 2012년 : 제대 후 다니던 회사를 그만두고 친구와 요리학원에 등록했다. 처음으로 자발적으로 도전해 보고 싶은 자격증이었다. 국가에서 지원해주

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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TBWA_AE(Account Executive)_(경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

핵심역량- 광고대행사 재직 및 AE 직무수행 경력 보유- 미디어 플래닝 기획 다수 및 광고 캠페인 실행 경험 다수- 광고기획서 및 제안서 작성 능력 보유- 온/오프라인 광고 제안 ... , 실행 경험 다수 및 역량 보유- 해외광고주 대응 경험 보유 및 국내시장 광고관련 전체 대응- 새로운 광고상품 조사 경험 및, 광고상품에 대한 관련 지식 보유- 예산 기획 및 ... 연간 광고운영 플랜 기획- 상급의 영어실력을 통한 번역 및 해외업무 원활- 고객 만족도 높은 광고시안 제작 및 수정 가능- 고급수준 포토샵과 일러스트레이터 활용역량 보유경력사항

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| 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.08.23 | 수정일 2025.10.02

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조직심리학_당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

억 - 채용인원 : 총지배인 1명 (정규직) - 급여 : 회사내규 협의 가능 - 경력 : 5년 이상 - 학력 : 호텔 조리식당경영학과 및 관련학과 - 근무처 : 수원시 영통구 xx ... 동 (xx역 도보 5분) - 전형절차 : 서류전형 대면면접 최종합격 (이력서 제출 사진 필수) - 근무시간 : 10:00~21:00, 휴식시간 2시간 / 월 6회 휴무, 연월차 ... 별도, 공휴일 수당 지급, 명절인센티브 제공 3. 결론 본문에서는 한식당의 특징에 맞추어 비구조화된 면접을 채용전략으로 활용하는 것을 선택하였으나, 면접에 합격한 후 생활사 검사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

과목명경영학개론주제신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있 ... 는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.이름안진우IDwoo4161. 글자체 ... 는 성년이후의 빠른 취업을 생각해 고등학교때부터 직업군인이 되기위해 체력단련과 필기 시험을 준비했으며 이로 인해서 20살이 되는 그해에 직업군인에 합격을 해서 부사관으로서 군 복무

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.04.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6 ... 에 대한 내용 중 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호가 있습니다. 이는 정당한 사유 없이 구직자에게 불리한 채용광고 내용 변경 및 채용 후 정당한 사유없이 채용광고에서 제시 ... 습니다. 구직자가 채용서류를 반환받으려면 채용 여부 확정일 이후 14일~180일 까지 회사가 정한 기간 내 반환청구가 필요합니다. 이러한 반환청구와 관련된 비용은 회사가 부담하고, 반환청구

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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