"공무원 임용제도의 문제점"의 검색결과 입니다.

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인사행정론 엽관주의 사례 엽관제와 실적제 인사행정기능 인사행정의 유지 경찰 채용 교직채용 공정성 미국 행정 직업공무원제

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원 임용제도의 문제점" 검색결과 81-100 / 4,208건

소방행정의 문제점과 발전방향

도록 해야 전문적이고 효율적으로 소방 서비스를 제공할 수 있다. 선 교육 후에 임용하는 것은 예산의 문제로 인해 이루어지기 어려운 실정이다. 그러나 소방공무원의 교육은 소방공무원의 안전 ... 하는 것이며 향후 더욱 더 소방 안전 문제가 부각될 가능성이 크다.3) 소방인력의 교육 문제소방공무원의 경우 화재를 예방하고 진압하며 국민의 생명과 재산을 보호하는 역할을 한다. 따라서 ... 소방행정의 문제점과 발전방향1. 서론소방행정업무는 국민의 생명과 재산을 보호하는 막중한 업무이다. 최근 예측하기 어려운 자연재해나 인재가 자주 발생하면서 소방행정업무의 효율

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

우리나라 사회복지서비스 전달체계의 두드러지는 문제점 중 하나는 바로 인력의 문제이다. 우리나라의 경우 사회복지전담공무원은 임용되는 시기부터 사회복지사 자격증을 보유하고 있어야 하 ... 한 상황에 따른 탄력적인 대응이 무척 중요한데 일반행정체계에서는 이러한 문제들에 대응을 할 때 사전규칙과 보편성을 중시하기 때문에 사회복지전담공무원의 업무는 원활하게 이루어지 ... 하게 이루어지기 힘든 환경으로 인해 사회복지전담공무원들의 의욕은 점점 상실되어가고 이는 곧 전달체계의 문제로 이어지고 있다. 클라이언트들은 개별적이고 탄력적인 서비스를 통해 그들에게 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

만으로도 공무원의 충성심을 확보하는 데 별 문제가 없었지만, 앞으로 정치적 민주화가 진척될수록 상황은 달라질 수 있다. 이런 연유로 최근 들어서는 엽관임용의 범위를 확대하여야 한다는 주 ... 의 경우, 직업공무원제도를 민주주의를 위협하는 부정적인 제도로 인식했다.③ 직업공무원제의 성공요건직업공무원제가 성공적으로 확립되기 위해서는 우선 공직에 대한 사회적 평가가 높아야 한다 ... 있다는 장점이 있으나 폐쇄적 임용으로 인해 공무원집단이 특권계층으로 변질되어 변화에 저항할 우려가 있으며, 시민에 대한 반응성 감소로 인해 시민들의 불만이 증가할 수 있다는 한계

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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사회복지 ) 사회복지전담공무원 업무부담

개선과도 연결될 필요가 있다. 인사와 조직은 뗄 수 없는 영역이기에 선행연구를 봐도 알 수 있듯 사회복지전담공무원의 인사행정 개선문제는 지방공무원제도의 전반적인 문제점과 이어 ... 알아보고, 그들의 업무의 문제점과 개선방안에 때해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지전담공무원의 특징사회복지사 자격을 지니고 관할 지역의 사회복지를 필요 하는 대상자들의 가정환경 ... 임용령을 기본으로 한다. 그리고 동법으로 지방공무원제도의 큰 체제 안에서 모든 지방자치단체에서 동일하게 사용되고 있다. 이 외에도 대통령령으로 지방공무원교육훈련법시행령, 지방공무원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

과 관할범위의 규정2) 계서제적구조3) 문서화 원리4) 임무수행의 비개인화5) 관료의 전문화와 전임화6) 관료제의 항구성3. 관료제 주의의 문제점1) 외적통제의 약화2) 직업공무원 ... ) 인사제도의 불합리성현재 우리나라의 인사제도는 그동안 상당히 발전을 보아서 국가공무원법 제26조는「공무원의 임용은 시험성적 기타 능력의 실증에 의하여 행 한다」고 하고 또한 동조 제 ... 과 생활보장을 포함하지 못하는 직업공무원제하에서는 관료들로 하여금 부패행위와 결부하게 하는 하나의 요인을 제공하게 되는 것이다. 특히 우리나라는 직업공무원제도의 미흡으로 직책

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

인적자원관리론(기말)1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점)2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)인적자원관리론(기말)1. 국가 ... 공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점)2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 ... 설명하시오.가. 국가공무원나. 지방공무원다. 공통점라. 차이점2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.가. 공직분류체계의 필요성나. 분류 방법다. 한국의 공직분류현황 및 문제점3. 참고

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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인적자원관리제도의 역사

으로 공무원을 임용하는 인사행정제도로써 엽관주의는 정치적 신조나 정당 관계를 임용기준으로 하는 인사제도로 정의되는 것이 특징이다. 인사권자와의 개인적인 관계를 규정하는 귀속적 요인 ... 적 중립을 포함하고 기회균등의 원칙(민주성)과 실적에 의한 임용(능률성)을 보장하기 위한 제도적 장치로서 공개경쟁 채용시험을 실시했다. 또한 공무원으로 임용된 후에는 강력한 신분 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원관리제도의 역사.1,엽관주의시대2,개혁의 시대(실적제도의 도입3,다양성과 가치갈등의 시대(대표관료제의 등장)4,직업공무원제- 목 차 -1

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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가족정책_휴가정책을 통한 저출산지원_2p

의 휴가정책은 여성의 출산, 육아로 인해 발생되는 업무의 공백을 채울 제도적 장치로서 정부에서는 이를 위해 여성공무원 출산휴가 및 육아휴직을 위한 대체인력을 확보하고자 부분근무 및 ... 업무대행공무원과 대체인력뱅크제를 2005년부터 운영하고 있다.3. 정책 대상갈수록 빠르고 바쁘게 변화해가는 시대적 흐름과 저 출산, 고령화 사회로의 초고속 진전 속에 여성의 경제활동 ... 가족이라는 중요한 제도를 유지시켜 나가기 위한 대책이 시급해진 것이다. 기존의 세대에서 여성은 가정 내적인 일원으로서의 의무를 요구받고 우리의 결혼 및 출산율 문제는 서양에 비해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

, 장애인복지법으로 장애인복지상담사, 모·자녀복지법으로 인한 모복지상담사에 대한 임용 또는 위촉이 요구되고 있으며, 또한 아동복지지도사, 여성복지상담사 등 특수공무원이 사회복지서비스 ... 으로 사회복지사의 치료문제의 문제점과 개선방향을 논의하고자 한다.본론1.사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점사회복지사는 업무의 특성상 직간접적으로 도움을 받고 있는 사람들에게 큰 ... 지만 사회복지행정을 담당하는 일반공무원이 많아 복지사업의 전문성을 높이기는 어렵다.사회복지연재에는 보건복지부 기본생활보장실(기본생활보장) 업무를 담당하는 사회복지전문가, 가정보건복지

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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[지역사회간호학 A+] 보건진료 전담공무원 제도/ 일차보건의료에 대한 내용/ 목적, 필요성, 내용, 효과, 발전방향

은 문제점들을 해결하기 위해서 정부는 적극적으로 보건진료 전담공무원 제도를 시행하여 보건의료 전문가가 지역을 관리함으로써 지역주민들과의 친밀도를 확보하고 주민의 요구도를 정확히 파악 ... [일차보건의료에 대한 내용: 보건진료 전담공무원 제도]Ⅰ. 서론세계보건기구는 1977년 'Health for all by the Year 2000'이라는 인류건강 실현목표를 설정 ... 전담공무원제도가 시행되었다.Ⅱ. 본론1. 목적「농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법」 제 1조이 법은 농어촌 등 보건의료 취약지역의 주민 등에게 보건의료를 효율적으로 제공

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

과목명: 인적자원관리론주제: 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명목차I. 서론II. 본론1. 역량평가 ... 제도의 개념과 필요성2. 국가공무원 역량평가 제도와 지방공무원 역량평가 제도의 비교 분석(1) 역량평가 제도 운영 현황(2) 유사점1) 역량 평가 대상2) 역량 평가의 방식(2 ... 하면서 평가가 이루어진다. 아래에서는 역량 평가 제도의 개념에 대해 보다 자세히 알아본 후에 현재 우리나라 공직사회에서 시행되고 있는 두 개의 역량평가 제도인 국가공무원의 역량평가 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.

여 결정하고 있다. 공무원연금법에 의한 연금이란, 공무원연금은 말 그대로 공무원이 받는 연금이다. 또한 공무원 및 유족을 위한 종합사회보장제도로도 볼 수 있다. 공무원연금제도의 목적 ... 처럼 공무원의 노령, 장애, 사망 등 소득상실사유 발생시에 적절한 급여를 실시하는 공적연금제도인 것이다. 그리고 현재 공무원연금의 비용부담은 기여제 방식으로 공무원과 국가 혹은 지방 ... 은 경우는 일반과 소급으로 구분해지고 있다. 일반은 공무원으로 임용된 날이 속하는 달부터 퇴직 한 날의 전날 또는 사망한 날이 속하는 달까지 매월 납부하는 형식의 기여금이 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.04

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교육공무원법개정안

도 부끄러운 교수의 참회록2 2004 .11.11 교육공무원법중개정법률안 발의 2004.11.15 교육위원회로 회부 2004.12.28 교육위원회 처음 상정 사립학교법 개정문제에 관한 논쟁 ... 이내에 후보자를 추천하지 아니하는 경우 대통령이 교육인적자원부장관의 제청을 받아 총장을 임용 하는 것 ( 교육공무원법 제 24 조 제 6 항 ) 등은 대학의 자율을 침해한 것이 ... 교육공무원법개정안CONTENT 1. 발의 배경 2. 발의 및 상정 3. 교육위 검토 및 심사 4. 실제 교육위 상정 5. 찬반토론 6. 법사위 7. 법제사법위원회 회의 수정가결

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

apital management)의 차이를 설명하고 우수한 인적자본의 공직유입을 유도하기 위한 바람직한 공무원 채용제도를 논하시오. [15점]인사행정 : 정부조직 내 사람들을 효과 ... 의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도로 개방형 직위제를 채용제도에 활용해야한다. 이는 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 ... 다. 공무원의 전문성 부족 원인을 다각도로 진단하고 4차산업혁명시대에 대응하기 위한 공무원 전문성 강화방안을 경력경로 차원에서 논하시오 [15점]1. 우리나라 전문성 부족의 문제점

리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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지역사회간호학 보건진료 전담공무원 직업 조사 보고서

진료 전담공무원의 변화 1 1) 보건진료 전담공무원의 명칭 변화 2) 보건진료 전담공무원의 임용 변화 Ⅱ 본론 1-6 1. 보건진료 전담공무원의 자격조건 1-2 2. 보건진료 전담 ... 를 도지사는 제3항에 따른 보건진료 전담공무원 직무교육 계획을 통보받은 경우에는 보건진료직렬의 공무원 임용시험 합격자를 보건진료 전담공무원 직무교육 대상자로 선 발하여 별지 제17 ... 호 서식에 따라 보건복지부장관에게 보고해야 한다. 다만 보건진료직렬 의 공무원 임용시험 합격자만으로 보건진료 전담공무원의 충원이 어려운 경우에는 보건 진료직렬이 아닌 공무원 중

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.11.12

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[행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(역량평가제도의 개념)

의 변화와 인사혁신 방안도 다각도로 모색되기 시작하였다. 이 레포트는 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교 ... , 시설관리, 교육홍보 분야에서 개방형 직위나 계약직 공무원제 도입 등 폐쇄적 임용방식에 개방화가 진전되었다. 이처럼 공직사회에 외부임용이 확대되면서 내부 임용방식에 대한 패러다임 ... 다.오늘날 공무원들은 대내외 환경이 급변함에 따라 공직자 역할에 대한 포괄적이며 전문적인 이해력을 바탕으로 효율적으로 국가행정을 수행해야 하는 과제에 직면해 있다. 공무원은 정부조직

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

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공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

- 공무원 교육훈련 개선방안에 대하여차 례1. 서론: 주제 명시, 선택 이유 및 중요성 등2. 이론적 배경: 주제에 대한 기본 설명 (개념, 절차, 현황 등)3. 문제점 도출 ... 주도적인 학습을 상정하고 있지만, 공무원 인재개발 분야에서 사용되는 ‘상시학습제도’의 개념은 교육훈련 이수 시간을 승진임용에 반영하는 제도적 속성이 현실에 더욱 부각되는 경향이 있 ... 하는 경우 공무원 간 역량의 표준화 등을 저해하여 행정서비스의 표준성 등을 저해하는 문제점이 있다. 우리나라의 공무원 교육은 국가공무원 인재개발원 등과 같은 교육 전담기관을 운영

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

를 역량과 교육훈련에 이용하고, 승진이나, 성과급 지급 등에 있어서는 참고자료로만 사용하겠다는 방침이다. 행정안전부는 따라서 다면평가 결과를 한가지 항목으로 규정한 공무원 임용규칙 ... , 계약직 공무원을 대상으로 실행 한다. 공무원 임용령 제5조에 의거하여 임용권을 위임받은 소속기관별 실시할 수 있다. 특정직 공무원은 자체 실정에 맞게 조정,운영이 가능하다.5 ... 와 동료를 평가하는 등의 문제는 계속되었다. 이에 따라서 정부가 다면평가제도에 대한 대대적인 개정사항을 발표하였다. 일선 부서 별로 다면평가제도를 자율적으로 활용하되, 평가의 결과

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

사회에서는 많은 문제점을 야기하기도 한다. 대표적인 사례로서 공무원 노조 파업 사건을 들 수 있다. 당시 정부는 노동 3권 중 하나인 단결권을 인정하지 않았다. 그 결과 전국공무 ... 적인 직업공무원제라고 할 수 있다. 즉, 현대행정조직 내에서 공무원들이 자신들의 신분보장과 안정성을 유지하면서 전문성과 능률성을 발휘할 수 있도록 하는 제도인 것이다. 이러한 관료 ... . 따라서 관료제의 병리현상을 해결하기 위한 방안으로는 공무원 임용 시 전문성과 도덕성을 갖춘 사람을 선발하도록 해야 하며 정부부처 간 칸막이 제거 및 정보공유 활성화를 통해 의사소통을 원활하게 하여 불필요한 낭비를 줄여야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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인사행정론 중간고사 요약본

으로 크게 공무원을 변화시키는 방식과 법, 제도를 변화시키는 방식을 생각할 수 있다. 셋째, 직장과 업무에 대한 근로자의 가치와 욕구체계가 변화하면서 이에 대한 적절한 인사관리체계 ... 에 대한 책임성이 저해된다.문제7 .실적주의에 대해 설명하시오.실적주의란 인사행정이나 공직임용의 기준을 정실, 혈연, 지연이 아니라 개인의 능력, 자격, 성젹을 두는 제도이다. 발전요인 ... 하고, 공무원의 정치적 중립을 최초로 규정 및 민관 인사교류를 인정하였다. 미국의 실적주의는 직무중심의 개방형 실적주의를 취함으로써 직원공무원제도 확립에는 기여하지 못했지만, 영국의 페쇄형

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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