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"고령자인재은행" 검색결과 81-100 / 1,023건

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    부산은행(BNK) 2025년 하반기 채용 자기소개서와 면접자료
    어 지역의 신뢰받는 동반자로 자리 잡는 데 기여하겠습니다.저는 고객의 목소리에 귀 기울이며, 금융을 통해 실질적인 변화를 만들어내는 은행원이 되고 싶습니다. 작은 상담 한마디가 한 ... 방식으로는 근본적인 개선이 어렵다는 사실을 깨달았습니다. 상인분들의 주 고객층이 고령자였고, 젊은 소비자는 거의 방문하지 않는다는 점에서 문제의 핵심은 ‘가격’이 아니라 ‘이미지 ... 을 제시할 수 있는 인재입니다. 부산은행의 핵심 가치인 ‘신뢰, 혁신, 상생’을 실천하며, 고객 만족과 지역 발전을 동시에 이끌어내는 금융 전문가로 성장하겠습니다.5. 최근 금융업
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.28
  • (시험족보) 노인복지론 기말고사 총정리
    급여세제감면상속세 공제, 소득세 공제, 양도소득세 면제, 저축이자소득세 면제, 경로우대제도고용촉진노인 일자리사업 (노인취업알선센터, 공동작업장, 고령자인재은행, 고령자고용장려금 ... , 고령자 고용권장, 시니어클럽)? 우리나라 노인소득보장 정책1)사회수당 : 65세 이상의 노인에게 보편적으로 지급, 사회보장적 성격이 강함 (데모그란트)2)사회보험 : 국가가 운영주체 ... 인구고령화와 노인문제? 고령화 사회의 분류- 고령화사회 : 65세 이상 노인 비율 7%~14%- 고령사회 : 〃 14%~20%- 초고령사회 : 〃 20% 이상? 한국의 인구고령
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04
  • 여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오
    인가구의 빈곤수준은 가장 높았으며, 남성노인보다 돌봄공백에 노출될 가능성이 크다.고령자의 소득 구성을 살펴보면, 여성노인은 남성노인에 비해 여러 소득원에서 액수가 더 낮게 나타났 ... 에게 한정되는 현 시스템에서 급여대상자를 확대하도록 하는 법의 개정이 필요하다.?2) 여성노인의 일자리 확충 및 홍보? 현재 정부에서 실시하고 있는 노인 공동작업장, 취업알선센터, 고령자 ... 인재은행, 노인인력지원기관, 노인 일자리 박람회 등의 노인일자리 창출 정책에 대하여 본 조사결과 많은 노인들이 인지하지 못하고 있지만 특히 여성노인들의 인지도는 더욱 떨어지고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04
  • 우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시
    을 하고 60대 중반에 은퇴하는 게 일반적으로 노인 대상의 일자리 창출이 시급한 상황이다.그리고 노인에게 일자리를 제공, 실질적 소득보장대책을 강구할 목적으로 노인인력은행, 고령자 ... 화, 고령자 세대의 증가등 사회적 요인과 함께 현대 노인들이 갖는 정신적, 심리적 요인들이 복합적으로 연관되어 일어난다. 따라서 그 복지대책도 이러한 문제들에 대비할 수 있어야 하고 그 ... 인재은행, 노인공동작업장, 노인취업알선센터 등의 취업 알선 및 고용 증진 제도를 시행하고 있으나 노인취업 프로그램은 강제성이 없어서 대체로 형식적인 경우가 많으며, 노인들의 특수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25
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    협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리
    고령화 등 내, 외의 위협 요인들에 직면해 있다. 올해 52주년을 맞이한 농협은 이러한 위기를 극복하고자 농업인, 조합, 임직원, 모든 이해관계자가 공감할 수 있는 새로운 경영 ... 채용 적용 기준은 ① 동종 직무에 관한 자격증 소지자채용, ② 국가유공자 및 유족채용, ③ 우수인력 등 채용으로 정규 공채에 맞지 않는 우수 인재나 사회적 약자에 대한 적극 ... 에 대한 차별을 두지 않고 실력 위주로 전문 인력과 인재를 채용한다. 특히 여성 채용에 있어서 남녀평등을 실현하기 위해 노력한 결과, 전체 인원대비 여성비율과 여성관리자 비율이 점차
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시
    , 고령인재은행 취업알선, 사회공헌 일자리 사업 등이 있다. 노인 일자리 및 사회활동 지원 사업은 일자리와 재능 나눔을 통해 적극적으로 사회참여와 소득보전을 통해 노인문제를 예방 ... , 직업능력개발, 고용안정, 노사협력, 고용평등, 산업안전보건, 인금근로조건 중에서 노인복지분야는 고령자 취업촉진 대책이 주를 이룬다.1) 고용연장(1) 정년연장지원금정년연장지원금 ... 퇴직자 재고용지원금정년퇴직자 재고용지원금 요건은 정년이 만 58세 이상 사업장에서 정년퇴직 고령자를 재고용하는 것이다. 재고용된 고용자 1인당 기간에 따라서 월 30만원씩 6개월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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    우리나라의 인구 고령화에 따라 발생하고 있는 다양한 노인문제들에 대해 학습하셨습니다. 이와 같은 다양한 노인문제들 중 본인이 생각하는 가장 큰 문제는 무엇이며, 제시한 노인문제를 해결하기 위한 구체적인 해결방안에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.
    적으로 창출해야 한다. 지방자치단체 주도로 시니어 사회공헌 인재은행을 설립하여, 교사, 기술자, 경영인 등 다양한 분야에서 은퇴한 전문 인력의 데이터를 구축하고, 이들의 도움이 필요한 비 ... 주제 : 우리나라의 인구 고령화에 따라 발생하고 있는 다양한 노인문제들에 대해 학습하셨습니다. 이와 같은 다양한 노인문제들 중 본인이 생각하는 가장 큰 문제는 무엇이며, 제시 ... 구체적인 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론대한민국은 세계에서 유례를 찾기 힘든 속도로 늙어가고 있다. 통계청의 장래인구추계는 머지않아 우리가 초고령사회의 문턱을 넘어서게 될 것임
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.08.15
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    인공지능이 일자리 대체에 대한 대응
    식당뿐만 아니라 은행, 마트, 병원 등 다양한 분야에서 일어나고 있으며 앞으로는 더욱 가속화 될 전망이다. 이처럼 인간의 노동력을 대신하는 기술 발전 속도가 빨라지면서 단순 반복 ... 업무 종사자 및 저숙련 근로자에게 큰 위협이 되고 있다. 하지만 한편으로는 새로운 기회가 되기도 한다. 기존 직업 중 일부는 AI기술 발달로 인해 사라질 위기에 처해있지만, 반대 ... , 안정성, 보수, 근무환경 등 여러 가지가 있지만 최근 들어 기업 인사담당자들이 중시하는 항목은 직무 적합성과 인성이다. 즉, 자신이 좋아하는 일보다는 잘할 수 있는 일을 택하라
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
  • [사회복지개론] 노인인구의증가에 따른사회문제와 해결방안
    을 위하여 고용하여야 할 고령자의 비율을 규정하고 있다. 동법률에서 고령자고용정보센터의 운영, 고령자인재은행의 지정, 중견전문인력 고용지원센터의 지정 등 다양한 고령자 고용지원 ... 한 과제로 다루고 있다.2) 우리나라 노인인구 현황2017년 우리나라 65세 이상 고령자는 전체 인구의 13.8%를 차지하고 있다. 이는 2004년 65세 이상 인구의 비중이 7 ... %를 넘어서면서 고령화사회에 진입한 이후, 급격한 고령자 증가 추세를 보여주고 있다. 2017년 현재, 65세이상 1명을 생산가능인구 5.3명이 부양하고 있는 것으로 볼 수 있다. 65세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.05.03
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    , 구인?구직정보수집, 직업개발훈련, 고용정보센터 운용, 고령인재은행의 지정 등의 운영을 통하여 노인의 취업을 알선하고 사업장에 대한 고령자 기준 고용률을 제조업은 2%, 운수업 ... 있도록 제도가 전환되어야한다고 본다. 교통비는 65세 이상의 전체 노인에게 분기별로 31,200원씩 지급하고 있으나 건강한 노인의 경우에는 미흡한 수준이다.(2) 고용 제도고령자 ... 고용촉지법에서는 55세 이상을 고령자, 50세-55세 미만인자를 준고령자로 규정하고 있다. 고령자의 취업을 위한 고용증진 제도의 목적은 고령자가 자신의 능력을 살려 그 능력에 맞
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.22
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    은행연합회_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    1. 현재(직전) 직장을 선택한 이유와 이직(퇴사)을 결심한 이유에 대해 설명하십시오. (500자 이내)재직 중인 OO은행을 선택했던 이유는 OOOO와의 밀접한 관계를 맺고 있 ... 과 발전을 함께 이룰 수 있는 소중한 기회라는 판단으로 은행연합회 입사를 지원하게 되었습니다.2. 본인의 경력과 관련한 주요업적을 중요 순으로 설명하십시오. (700자 이내)OO은행 ... 에 대해 서술하십시오. (500자 이내)은행연합회는 은행산업의 발전과 금융소비자 보호에 커다란 공헌을 이어왔으며 저 또한 이러한 은행연합회의 비전과 추진사업 등에 깊이 공감해왔
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.10.15 | 수정일 2025.10.02
  • 하나은행 인턴 자소서(디지털 ICT)
    업무 중에서 저는 '디지털 창구 시스템'에 가장 깊은 관심을 가지고 있습니다. 모바일 기반 금융거래가 증가하고 있지만, 여전히 고령자나 디지털 소외계층에게는 물리적 창구의 역할 ... 의 영업점 전략을 설계하고, ICT 기술을 활용해 금융서비스의 포용성을 높이는 인재로 성장하고 싶습니다. 4. 타인과 신뢰를 쌓은 경험과 그 경험을 통해 배운 점을 은행 업무에 어떻게 ... 하나은행 인턴 자기소개서 2025년 하나은행 체험형인턴십 디지털 ICT부문 자소서 하나은행 인턴 자기소개서 2025년 하나은행 체험형인턴십 디지털 ICT부문 자소서 하나은행 인턴
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.15
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    경영학개론] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    과 창업 정신고 정주영회장은 은행에서 큰 돈을 빌리는 사람들의 대부분이 건설업자라는 것을 보고 현재 현대그룹의 토대가 되는 현대토건사인 건설사를 세웠다. 모두 포기했던 한 겨울 ... 의 창업정신을 보여준다.(2)경영철학정부 발주로 6.25전쟁으로 폭파된 고령교 공사를 수주 받았으나 많은 악조건과 120배로 상승한 물가로 재정이 바닥났고 공사는 지지부진 되 ... 은 우수한 인재는 있으나 자원이 부족하다고 판단하고 원자재를 수입해 가공, 수출하는 제조업을 생각해 1953년 제일제당을 설립하였다. 그 이후에도 제일모직, 삼성전자, 삼성중공업 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.16
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로
    은 기존의 중간관리자들하고 있던 의사결정이나 업무를 대체할 것으로 예상된다. 따라서 인공지능을 제외한 인적자원들은 창의적이고 업무의 유연성을 발휘할 수 있는 인재들이 필요한 것이 ... 들도 해결할 수 있게 되었다. 사회적 변화동력에는 저출산 고령화로 인한 인구구조의 변화와 스마트 비즈니스 모델, 소비자 맞춤형 경제의 소프트화 심화가 있다.일자리 양의 측면에서 보 ... 산업혁명2. 4차산업혁명에 적합한 인적자원관리 역할과 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 오평섭. 4차산업혁명시대 은행원의 고성과 인적자원관리시스템이 직무성과 및 영업성과에미치는 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
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    고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의
    노동부에서 시행하고 있다. 노동부에서는 고령자고용촉진법에 근거하여 55세 이상 고령자와 그 이하의 준 고령자들의 취업을 증진하기 위하여 고령인재은행을 운영하고 있으며 고령자 ... 는 국가가 지원하는 소득보장 이전에 여성노인의 고용기회가 보장되어야 하기 때문이다. 여성노인에게 일자리를 마련해 주는 정책, 즉 고령자취업과 관련된 정책을 추진하는 부처는 노동부 ... 와 보건복지부로 이원화되어 있다. 보건복지부의 정책은 주로 요보호대상자인 영세민층 노인들을 위한 프로그램으로 노인취업알선센터를 운영하며, 고령자의 취업을 촉진하기 위한 정책들은 주로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25
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    NH농협은행 합격 자기소개서
    하여 고객의 눈높이에서 서비스를 제공하고, 나아가 고객감동을 실현하는 NH농협은행의 핵심인재가 되겠습니다.2. 기업금융 또는 자산관리 분야의 경쟁력 강화를 위하여 기여할 수 있는 방안 ... 하는 과정에서 이룰 수 있습니다. 특히 NH농협은행은 농업인을 포함한 고령층 고객의 비중이 높으며, 농업·농촌활동은 불확실성이 큰 분야이기에 다각적으로 현황을 분석하여 보완점을 모색 ... 있었고, 특히 농업 분야는 고령층 종사자와 영세한 농가현황에 의해 기술력 도입과 성장에 한계를 겪는다는 것을 알게 되었습니다.갖은 환경변화로 불확실성이 커져가는 농업·농촌에 금융서비스를 제공하여 상생과 조화를 실현하고 싶습니다. 인턴근무 당시 현장에
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.06.25
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    24년 상반기 NH농협은행 6급 최종합격 자소서
    응대 마인드, 자산관리서비스, 금융상품 지식을 함양하였습니다. 입행 후 특히 고령층, 농업인의 자산관리서비스에 특화된 인재로 성장하고 싶습니다. 평안한 노후를 보낼 수 있도록 IRP ... 가 요구됩니다. 지원자께서는 본인께서 지원하는 지역의 다양한 어려움에 대처하기 위해 어떤 비전을 갖고 있으며, 은행원으로서 지역 사회에 어떠한 긍정적인 영향을 끼치고 싶은지 구체 ... 1. NH농협은행에 지원하게 된 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표를 자세하게 말씀해 주세요.[금융 취약계층의 희망이 되는 금융주치의]자산관리서비스의 전문가로 성장하여 필요한 곳
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02
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    2025년 수협은행 직무 합격 자소서
    [2025년]수협은행직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인이 수협은행에 지원한 동기를 구체적으로 기술하고, 당행이 지원자를 채용해야 하는 이유를 본인 강점을 바탕으로 작성하시오.2 ... 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 본인이 수협은행에 지원한 동기를 구체적으로 기술하고, 당행이 지원자를 채용해야 하는 이유를 본인 강점을 바탕으로 작성하시오.수협은행 ... 기에, 수협은행의 비전과 사명에 강하게 공감하였고, 지원을 결심하게 되었습니다.저는 긍정적인 태도와 끈기, 그리고 전문성을 향한 꾸준한 노력을 바탕으로 수협은행에 적합한 인재라고 자신
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30
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    2023 농협은행 5급 합격자소서(현재 은행 재직중)
    하는 '최고의 금융전문가'의 모습과 부합한다고 생각하여 농협은행에 지원하였습니다. 고객에게 최고의 금융 서비스를 제공하기 위해 노력하는 농협은행인재상처럼, 저 또한 이러한 행원이 되 ... 습니다. 지원자께서 도시와 농촌의 상생을 위하여 입행 후 수행할 방안에 대하여 구체적으로 말씀해 주세요.[스마트 농업의 활성화]도시와 농촌의 상생을 위해 저와 농협은행이 같이 수행 ... 컨설팅과 같은 서비스들 또한 소개하여 농협은행이 청년농 육성에도 앞장설 수 있도록 기여하겠습니다.3. NH농협은행의 5가지 인재상 중 본인을 가장 잘 표현한 인재상을 한가지만 선택
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.01
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    2025년 부산은행 일반직 직무 합격 자소서
    의 핵심가치는 ‘바른’, ‘새로운’, ‘함께하는’입니다. 이러한 가치를 실천했던 경험을 토대로 본인이 이러한 핵심가치에 어떻게 부합하는 인재인지 기술해 주십시오. 3. 부산은행에 입행 ... 가치에 어떻게 부합하는 인재인지 기술해 주십시오. ‘바른’이라는 가치는 저의 성실한 삶의 태도와 깊게 연결되어 있습니다. 대학 시절 회계 동아리에서 회계 담당자로 활동하며, 매월 ... 하는 데 큰 도움이 되었습니다. 마지막으로 ‘함께하는’ 가치는 대학 시절 지역사회 봉사활동을 통해 구체적으로 실천했습니다. 지역 복지센터에서 고령자를 대상으로 금융 교육 봉사를 6
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28 | 수정일 2025.08.29
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2025년 11월 21일 금요일
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