"감성근로자"의 검색결과 입니다.

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"감성근로자" 검색결과 81-100 / 1,992건

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여성복지에 대하여 서술하시오

기간은 평균 7.8년으로 나타났다. 일하기를 희망하는 여성들은 전일제를 선호를 한다고 79.2%가 답을 했으나 종사자 지위는 상용근로자는 줄어 들며 임시근로자나 자영업자 비율 ... 한 여성이 처하게 되는 현실을 드러냄으러써 사회속에 순응하는 여성상을 보여주고 있다. 이들과는 대조적으로 엘리자베스는 감성과 이성의 조화를 꾀하기 위하여 끊임없이 책을 읽고 사회 경험 ... 주인공 엘리자베스의 편견이 계속해서 갈등을 일으키고, 두 주인공이 자아인식을 통해 이 갈등을 해결해나가는 과정이 묘사되어지고 있다. 엘리자베스는 재치와 명랑함뿐만 아니라 감성

리포트 | 5페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.02.07

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감정노동에 대하여 다산 콜센터를 중심으로

은 여성임을 알 수 있다.고객 상담 및 기타 사무원의 경우 남성과 여성의 비율이 각각 19.0%, 81.0%로 여성근로자의 비율이 다른 직종보다 더 높다. 그리고 방문 및 노점통신판매 ... 및 기타 사무원을 제외한 대부분의 업종의 감정노동자의 교육수준은 전체 근로자 평균에 비해 낮은 편에 속한다. 교육수준이 직업지위에 영향을 미친다는 전제 하에서 감정노동자의 직업지위 ... 는 다음과 같다.상품판매원과 전화상담원이 근로실태에 나타나는 특성은 임시직, 일용직이 많은 직어라는 것이다. 전체 근로자의 경우 상용근로자의 비율은 59.5%, 임시직 비율은 29

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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한화종합화학 생산관리 직무 첨삭자소서

시기 바랍니다. 1000자저는 많은 봉사활동을 통해 소통력을 함양하였습니다. 이런 강점은 생산관리자로서 다양한 연령대의 생산근로자들을 한화종합화학이라는 하나의 점에 모이게하여 조직 ... 를 응용사활동을 통한 소통능력과 문제해결력입니다.저는 중학교 때부터 다양한 봉사활동을 통해 소통력을 함양해 왔습니다. 이런 강점을 통해 생산관리자로서 다양한 연령대의 생산근로자들과 소통 ... 로서 근로자에게 안전환경에 대한 의식을 고취해 공장의 안전조업 원칙을 지키는 데 이바지

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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STP 전략 마케팅 사례

다. 최근 공장 근로자의 사망 사건으로 구설수에 오르긴 했지만, SPC의 영향력 아래 국내 베이커리 산업이 돌아가지 않는 곳이 없다고 말할 수 있을 만큼 매우 큰 영향력을 지닌 기업이 ... 은 생활수준을 중심으로 매장 전략을 펼쳤다. 또한 사계절 세일상품, 계절상품, 기념특가상품으로 구분하였으며, 계절상품의 경우 소비자의 선호도를 반영한 계절의 맛으로 소비자를 유혹 ... 하여 매출 감소를 극복하였다. 또한 현지에서 소비자의 선호도를 반영한 주요 상품을 선정해 표현했으며, 고객 특성을 파악한 레이아웃으로 매장을 개선했다.Positioning파리크라상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.19

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로봇세와 4차 산업 혁명의 개념과 흐름, 로봇세 도입 반대 논설문(2페이지 이상)

직업, 2000개 직무를 분석한 결과 근로자의 10%가 10년 안에 일자리를 잃을 수 있다는 결과가 나왔다. 하지만 2018년 세계경제포럼은 ‘일자리의 미래’ 보고서에서 인공지능 ... 직업군이다. 이와 반대로 인공지능과 로봇으로 대체가 힘든 직업에는 화가, 조각가, 사진사, 작가, 지휘자, 작곡가 등 인간의 감성과 창의성 등을 담은 직업군이다. 이처럼 인공지능 ... 이 141명이었던 컴퓨터공학과 입학정원을 739명으로 약 다섯 배 이상 증원하였다. 또한 최근에는 낮은 직무 전환 성공률을 높이기 위하여 근로자의 상황에 맞춰 알맞은 최적의 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

브레이트, 간트테일러의 과학적관리법▶ 과학적 작업방식 연구▶ 과학적 근로자 선발▶ 성과급 제도대인관계 능력▶ 경영자의 자질 중 경영자가 개인 또는 집단의 일원으로 의사소통을 하 ... 을 하는 경영자경영관리대상의 변천 중 관계중심의 경영의 특성▶ 관계자와의 유대관계 중시▶ 관계자와의 커뮤니케이션 중시▶ 고객과 진지한 신뢰관계 강조감성중심의 경영▶ 현대 경영학 중 ... 는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 절차를 통해 체결한 근로조건직장폐쇄▶ 단체교섭 시 사용자의 가장 강력한 교섭력제도화▶ 기업문화

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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공무업무, 공무팀 자기소개서

과 업무량 등을 고려하여 협조하거나 도움을 주는 것도 중요합니다. 특히, 생산 근로자와 협업할 때는 생산 과정에서 발생할 수 있는 위험요소나 불편사항을 사전에 예측하여 방지 ... 로, 배려는 협업에서 상호작용 하는 인간 간의 감성적인 요소입니다. 서로의 의견과 요구사항을 이해하고 존중하는 것이 중요합니다.업무를 수행하는데 있어 다른 부서나 동료의 업무 상황

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.22

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간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

.● 직장 내 괴롭힘 금지 제도개요 : 근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정함으로써 근로자의 인권과 노동권을 보호 ... 주요 내용(제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지)직장 내 괴롭힘 개념* 및 금지 명시(제76조의2)* 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 ... 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위누구든지 직장 내 괴롭힘 발생사실을 사용자에게 신고 가능(제76조의3제1항)직장 내 괴롭힘 발생

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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(여성복지론) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점

면 근로자는 평등하게 대우되어야 하며, 차별하지 않도록 해야 한다. 만일 이를 어길 시에는 500만 원 이하의 벌금에 처하게 된다. 이 역시 성별을 이유로 차별하여서는 안 됨을 내포 ... 한다.(3) 남녀고용평등법남녀고용평등법은 고용상 성차별의 금지와 위반 시의 처하게 되는 벌금 등에 대해 규정한다. 예를 들어, 사업주가 여성 근로자에게 혼인, 가정, 출산 또는 임신 ... 되는 법을 일컬으며, 근로자의 채용과 모집, 임금과 승진, 교육, 퇴직 등에 걸쳐 양성평등이 이루어지도록 목적과 이념에 맞게 법을 제정하는 것을 수행한다.3) 현행제도의 한계점현행

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오

고유의 영역이라 여겨졌던 창의성과 감성 역량까지도 기계가 대체하게 될 것이라는 전망이 나오고 있다. 이로 인해 앞으로는 사람만이 가지고 있는 강점 즉, 공감능력, 창조적 상상 ... 한 상황에 직면하게 된다. 가장 대표적인 예로 직원의 유형을 들 수 있을 것이다. 직원의 연령 분포가 있는 40~50대 중간 관리자가 많은 기업도 있을 수 있고, 20~30대 직원 ... 을 관리할 수 있는 직원이 많지 않은 기업도 있을 것이다. 이 경우 조직을 관리하는 것은 다른 차원에서 접근해야 한다. 전자의 경우 중간 관리자를 위한 강력한 리더십을 바탕으로 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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토론 주제 - 기업 채용 시, MBTI 활용 [찬성 및 반대 논의]

하는 것 자체가 법적인 문제는 아니다.기업, 기관에서의 인재 채용은 법의 테두리보다는 상당히 사적인 영역이다. 물론 ‘채용절차법’이 적용되는 상시근로자 30인 이상의 기업체 ... 토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 - 기업 채용 시, MBTI 활용[찬성 및 반대 논의][찬성 의견]1. 성격유형검사의 하나로, 입사 지원자의 성격, 성향 등을 파악하기 위한 ... 되어야 하고 본사 지원부서 中 회계, 재무부서는 숫자에 능할 뿐 아니라 실수를 최소화해야하는 일종의 계획적, 분석적 성향의 지원자가 어울릴 것이다. 이처럼 직무를 잘 하기 위해서는 해당

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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글쓰기 ) 특정 소셜벤처기업을 조사하고 이와 관련하여 자신의 생각을 서술

수 있다고 말한다. 이에 영국에서는 대략 38,000명의 상담사가 존재하며, 이들은 매년 10시간의 치료 시간을 근무에 임하는 성인들에게 사용한다고 말하였다. 이렇게 근로자 ... 들이 정신건강 문제를 치료하지 않는 이유로는 근로자가 상담하기 위해서 번거로운 대기시간과 접근하기 힘든 전화 연결 과정을 요구하고, 그렇게 정신문제 상담을 했을 때, 그것이 자신에게 약점 ... 이 된다는 생각을 가지기 때문이라고 말한다. ‘Spill’은 이런 사회 문제에 대해 말하며 근로자와 회사원들이 복잡한 절차를 거치지 않고 빠르고 쉬운 접근을 통해 정신건강 문제

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

째로는 직원의 과학적인 선발과 훈련을 실시하고 있다. 작업에 적합한 사람을 선발해 업무를 능률적으로 수행할 수 있도록 훈련해야 한다. 세 번째로는 경제적인 유인을 제공한다. 근로자들이 최선 ... 시 여긴다. 근로자들은 개인이 아닌 집단 구성원으로 반응을 보이기에 생산 수준은 사회적, 집단적 규범에 의해 정해지고 집단주의 속성을 지니고 있다. 두 번째로는 비경제적인 요소 ... 는 것이다. 마지막으로 사회복지 조직의 관료제화는 서비스의 합리성, 효율성이 증대되고 서비스 기술의 개선 등에 이바지하였지만 대상자들을 소외시키는 결과도 초래할 수 있다.3. 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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오바마 대선 연설 분석을 통한 오바마의 스피치 분석

면서도 자기들이 만드는 브레이크를 필요로 하는 사람들이 있다는 것을 알기 때문에 매일 출근해서 예전처럼 열심히 일한 미시간 주의 자랑스러운 자동차산업 근로자들에게 그렇게 말해보 ... 루터 킹과 케네디의 이미지를 내려고 함.2. 사람의 감성을 자극하기: 이성적으로 냉철하지만 인간적인 겸손함과 헌신적인 마음이 베어져 있음.3.주제와 주제를 매끄럽게 연결하기: 여러 ... 던 것처럼 오바마 또한 전당 대회를 야외에서 진행했다.2. 사람의 감성을 자극해라.-이성적이고 냉철하지만, 동시에 인간적이고 감동적임. 늘 인간적인 겸손함과 헌신적인 마음이 배어 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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사회복지학개론_사회적 위험 중에서 한 가지를 선택하여 그 심각성을 설명하고 대안을 제시하시오.

할 것으로 보인다. 이는 기업이 청년을 받아들이고 고용할 수 있는 시스템을 구축하는 데서 출발할 수 있다. 이를 위해 정부는 청년 고용을 보장하는 기업에 혜택을 주거나 청년 근로자 ... 들은 철학과 사회, 문화를 고찰하고 그 안에서 자기 자신을 발견함으로써 발전과 발전을 이루었다. 대학은 상아탑으로 학생들이 지식과 감성을 기르고, 사회에서 어떤 사람이 될지 진지 ... 하게 고민할 수 있었다. 그러나 현대사회의 청년들은 그렇지 못하고 있어 청년실업 문제가 점차 커지고 있다. (2) 청년빈곤 과거 청년들은 주요 빈곤층으로 꼽히지 않았다. 근로가 어려운

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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여가관리 ) 국내 여가 환경이 (1) 사회환경, (2) 경제환경, (3) 정책환경 측면에서 어떻게 변화하고 있는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오.

한 코드로 인식하고 있으며 근로자가 여가생활을 다채롭게 즐길 수 있는 기업 환경을 마련하는 '펀경영'이라는 단어도 탄생했다. 사회적 거리두기로 인한 집콕생활 에서도 'fun' 여가 ... 의 유형이 다양해지고, 사회 전반적인 가치관이 변화함(평등, 환경 등)에 따라 맞춤형 정책들이 줄지어 나오고 있다. 여가 생활을 예로들면, 중소기업 근로자가 휴가를 국내로 갈 경우 ... 하는 경제학자들의 말에 따르면 지금 이 급진적인 트렌드 변화는 언젠가 찾아올 트렌드를 코로나19가 가속화 시킨 것이라고 분석하기 때문이다.코로나19 상황과 사회적 가치 변화에 따라 여가

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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AI의 발전이 인간의 일자리에 미치는 영향에 대한 고찰

함으로써 근로자들의 안전과 건강을 보호한다. 예를 들어, 위험한 화학물질 취급, 고소 작업, 무거운 물품 운반 등은 AI 로봇과 자동화 장비가 담당해 인간의 신체적 부담을 줄인다.또한 ... , 반복적인 단순 업무가 줄어들면서 근로자들은 더 창의적이고 전략적인 업무에 집중할 수 있게 되어 직무 만족도와 업무의 질이 높아진다. 이는 장기적으로 노동 생산성과 개인의 역량 개발 ... 와 배송 준비 과정을 혁신했다. 이는 효율성을 높인 동시에 해당 분야의 단순 노동자 수요를 줄였다. 또한 은행 및 보험업계에서는 AI 챗봇과 자동화 시스템이 고객 문의 응대 및 간단

리포트 | 11페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.08.12

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

에 따르면, 여성 근로자의 약 35%가 직장에서 성폭력이나 괴롭힘을 경험했다고 보고하였으며, 이는 심각한 사회적 문제로 인식되고 있다. 이러한 성폭력과 괴롭힘은 여성이 직장 ... 으며, 이는 남성들의 정신적 건강과 개인적 만족도에 부정적인 영향을 미친다. 한국보건사회연구원의 자료에 따르면, 남성 근로자의 약 40%가 높은 경제적 책임감과 스트레스로 인해 ... 하는 요인으로 작용한다. 2023년 대한가족협회 조사에 따르면, 남성 근로자의 약 60%가 육아 참여에 대한 의지를 가지고 있으나, 실제로 육아 휴직을 사용하는 비율은 20

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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빈곤 문제와 한국의 사회정책에 대하여 기술하시오

한 상황은 실업과 빈곤문제 해결을 위한 국가차원의 대책수립을 요구하게 되었으며 이를 위해 사회보장체계를 강화하는 움직임이 이루어졌다. 일차적으로는 실업자들의 취업, 생계 보장을 위한 ... 있는 사람은 자신이라고 전제하여 사람들의 주관적 평가에 기초한 빈곤여부를 결정하는 것이다. 제3자에 의한 주관적 평가, 자신에 대한 주관적 평가를 통해 최저생계비를 계측해서 주관 ... 가구측면에서는 이혼 등으로 인한 가족의 해체 또는 가구원의 질병 등으로 인한 급격한 지출의 증가, 과도한 부채가 발생하게 되면 빈곤상태에 빠질 수 있다. 개인측면에서는 근로 능력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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간호학개론 전범위 내용요약본

: 프로페셔널의 조건에서 간호사를 지식 근로자로 표현하였으며, 지식 근로자는 전문직의 생산선을 유지하기 위해서 끊임없이 늘어나는 지식을 소화 흡수해야 직업의 전문성을 유지할 수 있 ... 가 대상자에게 요구되는 간호를 계획하고, 독창적 형식을 통해 제동하며, 간호사는 직관을 통하여 환자에게 개별적이고 고유한 다양한 형태의 간호를 제공한다.*전문직으로서의 간호-드러커 ... 며, 돌보는 행위를 통해서 인간을 돕는 것이었음-간호학 = 돌봄의 학문; 간호사는 대상자와의 상호관계 속에서 질병의 회복과 건강의 증진을 위해 돌봄의 행위를 실천함*간호에서의 돌봄이란

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| 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2023.09.12

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