"간호지도자론"의 검색결과 입니다.

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"간호지도자론" 검색결과 81-100 / 31,990건

방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

2020 학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기 ... )?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서 ... . 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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간호지도자론 기말고사 30문제

한 것을 고르시오.7.바바라 켈러맨은 권력, 권한, 영향력 역학관계 기준으로 해당하지 않는 것을 무관심자, 방관자, 연구자, 참여자 중에서 고르시오.8.리더와 조직에 깊이 연계 ... 된 자로 자신의 영향력에 최대한 변화에 기여하고자 한 자를 고르시오. (참여자)9.팔로워의 성공 키워드에 해당하지 않는 것을 보완, 고충, 방향성, 헌신, 용기, 분산에서 고르

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.04.10

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[간호학과] 2020년 2학기 간호지도자론 기말시험 과제물(주관식 문제)

1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는?A: 자가진단, B: 시스템진단, C ... 한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는? ① 직위권력: 조직에서 지도자가 갖고 있는 공식적인 지위의 힘 (position power)으로, 집단구성원 ... 으로 하여금 명령을 받아들이게끔 만들 수 있는 정도를 말한다. 그러기 위해서는 지도자가 구성원에게 보상과 제재를 가할 수 있어야 한다.② 과업구조: 과업의 구조화 (task s

방송통신대 | 13페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.23

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간호지도자론 임파워링 리더십

간호지도자론 임파워링 리더십 자료 조사1) 정의- 임파워먼트파워(power)에서 유래된 것으로 파워에 대한 개념의 발전에 따라 변해왔다고 할 수 있다.webster사전 ... 연구되었으나, 그 외에도 관광학, 교육학, 심리학, 공학 등 다양한 분야의 학술지에 게재되고 있음.- 최근 간호학에서는 간호관리자가 임파워링 리더십이 조직문화 구축과 하위 간호사 ... 의 조직사회화에 영향을 주고 있어 관리자의 임파워링 리더십 역량이 중요하다는 연구 결과가 도출되고 있음- 신규간호사가 필요 시 적절히 지원하는 코칭을 강조한 임파워링 리더십을 발휘

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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[간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 기말시험 과제물(혼합형 문제)

(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? 비전 - 조직이 어디로 향해야 하는지를 그 누구보다 정확하게 파악할 수 있어야 한다.신뢰 - 조직구성원에게 인간적으로 신뢰 ... 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 특성이론이란 지도자에게 개인적인 특성이나 자질을 강조하는 접근방법을 말하며 리더십 연구 초반에 집중적으로 탐구 ... 다. 한편 리더십 특성이론의 장점은 지도자에게만 집중하고 상황요소나 부하직원은 전혀 고려하지 않아서 단순하다는 것이다. 이로 인해 어떤 특정한 특성이 있는 사람이 늘 지도자 역할

방송통신대 | 8페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.01

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간호지도자론_간호상황에서의 군주론 적용

로서의 덕목을 간호조직에서의 리더의 자질과 연계하여 적용할 수 있는 부분과 피해야 할 부분을 분석해 보았다.Ⅱ. 본론군주론의 내용 중 간호지도자로서 간호조직에 적용할 수 있다고 생각 ... 화를 내지 않는다는 것이다.”라고 말하였다.지도자로서 자신의 장점만 칭찬해 주는 달콤한 말만 듣고 현혹되어 자기 자신을 비롯한 자신이 이끌어 나가는 간호조직을 객관적으로 바라보 ... 조직의 발전을 위해 노력해야 한다고 생각한다.다음은 군주론의 내용 중 간호지도자로서 간호조직에 적용할 수 없다고 생각하는 부분은 첫 번째, ’군주는 인기가 없는 일은 하부에 위임

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22

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간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형

간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 간호 ... 지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의 ... 성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 간호지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01

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간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형

간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러 ... 하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 간호지도자론 간호지도 ... 자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24

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간호지도자론 2021] 오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형

간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2021년 방송대 간호지도자론 중간과제물 2021년 방통대 간호지도자론 중간 ... 를 설명하시오.간호지도자론 2021간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 ... 스타일)을 사정하고간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.06

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간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형

간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021년 방송대 간호지도자론 2021년 방송대 간호지도자론 2021년 방송대 간호지도자론 2021년 방송대 간호 ... 를 설명하시오.간호지도자론 2021간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일 ... )을 사정하고간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24

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방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)

한국방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기간호지도자론 중간과제물?교과목명:간호지도자론?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 낮은 배려낮은 구조주도 높은 구조주도고고저저배려구조화2) 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 사정조직OO대학병원 병동지도자병동 수간호사리더십 유형IV 사분면에 있는 낮은 배려 ... 평가항목이 존재하여 그것을 바탕으로 간호업무 정확성에 대해 평가를 할 수 있어 부하의 과업수행을 감독하기 쉬운 면이 있다.지도자와 구성원의 관계양호하지 못하다병동 수간호사는 간호업무

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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이상적인 간호지도자 상

을 이끌어 내는 것이라고 생각합니다. 그래서 간호관리학에서 배운 4가지 이론, 즉 리더십, 동기부여, 의사소통, 주장행동의 영역에서 제가 생각하는 바람직한 지도자 상에 대해 말해보 ... 바람직한 지도자상내가 생각하는 바람직한 지도자 상저는 리더란 단순히 팀을 이끌어나가는 역할보단 세부적으로 더 많은 노력과 힘을 기울여야 하는 자리라고 생각합니다. 팀 전체 ... 에서 결속력을 높이기에 매우 유용한 지도이론이라고 생각합니다.두 번째로 동기부여입니다. 저는 과정이론에서 Vroom의 기대이론이 가장 바람직하다고 생각합니다. 기대이론은 개인이 업무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.

주관식형 : ※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성o 과제물유형 :공통형o 과제명 :◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 ... 자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?-> 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력 ... 형 리더.10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.1) 선택의 대안들을 늘려라2) 공격을 받았을 때는 일단 경청하라3) 상대방의 주장

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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존경하는 간호지도자의 업적과 존경하는 이유

간호학개론 과제1 주제: 존경하는 간호지도자의 업적과 존경하는 이유 (1/2 p이상), 느낀점 (1/2 p이상), 배운점 (1/2p 이상)등 정리 - 목 차 - 1. 존경 ... 하는 간호지도자의 업적과 존경하는 이유 2. 느낀점 3. 배운점 4. 참고문헌 1. 존경하는 간호지도자의 업적과 존경하는 이유 내가 존경하는 간호지도자는 엘리자베스 쉐핑(Elizabeth ... 한국 근대 간호의 토대가 되는 간호지도자 엘리자베스 쉐핑에 대해 알고 난 후, 간호라는 것이 수많은 사람의 목숨을 살리는 것은 물론이며 소외된 자들을 보살피고 예방적 간호와 보건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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[간호학과] 2024년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(개인의 의사소통유형, 윤리적 리더십)

동생은 외향성에 해당된다. 외면에 중점을 두고 있고 다른 사람들과 더 많이 어울리고자 노력하고 성격도 활발하다. 감각형에 해당된다. 상상력이 풍부한 편이고 일이 자가 앞에 있

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.24

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간호관리) 이상적인 간호지도자상

이상적인 간호지도자상이상적인 간호지도자상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 비교·분석2. 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십3. 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도 ... 자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상Ⅲ. 결론----------------------------------------------------Ⅰ. 서론리더란 특정한 목적을 수행하기 ... 에서는 리더십 이론을 비교, 분석해보고 실제 임상싫습에서 관찰한 간호지도자의 리더십과 연계해봄으로써 이상적인 간호지도자상에 대해 정의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 비교·분석

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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2020 방송통신대학교 2학기 중간 과제불 간호지도자론

2020 학년도 ( 2 )학기 과제물(중간과제물)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 한 지도자 행동2) 현재 지도자와의 비교◆ 결 론◆ 참고문헌◆ 서 론간호사라는 집단의 관리자는 환자의 전반적인 관리뿐 아니라 본인이 속해있는 부서직원들의 지휘, 부서의 예산 관리 및 ... 한 것이다.성숙M4M3M2M1미성숙성숙도 높음성숙도 중간성숙도 낮음하급자 주도지도자 주도2) 리더십 유형지시형 리더십간호지도자는 구성원에게 일방적인 지시를 하며 밀착된 관리, 감독

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 조직의 지도자 유형 분석2. 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성 분석3. 지도자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호지도자론 갈등관리보고서

간호지도자론- 갈등 관리 -교과목명간호지도자론담당 교수님제출자제출일교과목명간호지도자론담당 교수님제출자제출일1. 갈등 경험 기술병동에 올해 신규로 입사하고 프리셉터-프리셉티 교육 ... 며 신규간호사를 위축시켰으며, 신규간호사는 독립한지 얼마 되지 않았기 때문에 일이 미숙하여 매번 업무가 밀리는 상황으로 인해 선배 간호사에게 혼나고 있는 상황이다.(2) 관리자가 갈등 ... 는 일반적인 갈등의 하나는 구조적 갈등이다. 구조화된 관계는 부족한 의사소통, 자원경쟁, 매우 다른 관심, 지각이나 태도의 공유 부족 때문에 갈등이 촉발된다. 간호관리자는 일반간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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< 방송통신대학교 간호학과 2021 4-2 간호지도자론 중간 만점 과제물 >

2021 학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 보다는 그들 자신이 주도권과 경험을 이용할 수 있도록 하는 사람이다. 본인은 간호 관리자 또는 지도자는 아니지만 간호지도자론을 학습하면서 지도자의 리더십 유형에 따라 팀 목표달성 ... 는 모습을 보이는데 이는 지도자가 구성원 개개인의 특성을 파악하여야 가능한 일이므로 구성원들에게 관심이 높은 편임을 알 수 있었다. 부서장은 또한 연차가 어느 정도 있는 간호사

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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