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"간호관리차등제" 검색결과 81-100 / 2,568건

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    간호관리학_건강보험공단 일산병원_병원경영분석보고서
    병실무균치료실분만실수술실응급실물리치료실170031014신생아실회복실인공신장실감내치료실방사선옥소03000② 간호등급(입원환자 간호관리료 차등제 등급)건강보험(환자수)의료급여(환자수 ... 들이 많아졌으며 병원과 관련된 다양한 정보를 얻을 수 있는 시대가 되었다. 그 결과 환자들은 치료 및 간호를 받을 곳을 자신들의 기준에 따라 능동적으로 선택하는 소비자로 변화 ... (2), 응급의학과(6), 구강악안면외과(0)특수진료가능분야간호간병통합서비스 제공기관, 응급의료기관, 성인중환자실, 장애인 건강주치의 시범기관, 노숙인 진료기관, 소외계층 의료서비스
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.13
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    간호계의 문제점
    간호관리료 체계의 현황과 문제점 및 대안간호관리료 체계의 문제점 및 개선방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호관리료 차등제2. 간호관리료 차등제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론---- ... 해야 할 과제로, 간호관리료 차등제를 통해 간호인력을 확보하여 간호서비스의 질을 높이기 위해서는 지속적으로 현 간호관리료 차등제의 문제점 찾고 이를 개선해야 한다. 그러므로 간호관리료 ... 차등제와 문제점 및 개선방안을 파악하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호관리료 차등제간호관리료 차등제는 병상 수 또는 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
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    간호관리학- 인사& 지휘&통제
    별, 수행빈도와 난이도4. 간호인력 산정방법①서술적 접근방법-관리자의 경험을 근거, 간호관리료 차등제 기준(주관적)-간호사의 수: 환자(2.5:1)-질적(중증도) 반영 X②산업공학적 접근 ... 1. 간호업무량 예측- 직접간호활동(신체사정, 활력징후, 환자교육)+간접간호활동(기록, 보고, 라운딩, 교육, 인수인계, 물품관리, 폐기물 처리)+개인시간휴식시간, 식사시간2 ... . 인력산정에 미치는 요인:간호단위관리자 능력(X)간호전달체계, 환자중증도, 병원 철학, 목적, 목표3.환자분류체계(중증도 분류): 인력산정, 수가산정, 병원표준화실현①원형평가체계
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29
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    간호관리학 의료비 지불제도 보고서
    우리나라 의료비 지불제도 현황조사 보고서『우리나라 간호관리료 차등제 현황과 문제점』과목명담당 교수님반팀조원【목차】1) 서론⑴ 연구의 필요성⑵ 간호관리료 차등제의 정의 및 배경 ... ⑶ 간호관리료 차등제에 관련된 이슈2) 본론⑴ 간호관리료 차등제의 현황⑵ 간호관리료 차등제의 문제점⑶ 조사방법⑷ 조사결과3) 결론4) 논의⑴ 향후 개선방안⑵ 소감5) 참고문헌1) 서론 ... (1) 연구의 필요성현재 우리는 ‘간호관리학’ 과목을 수강하면서 의료지불제도에 관한 내용 중 ‘간호관리료 차등제’를 배운다. 이는 간호서비스의 질이 저하되는 것을 해결하고자 시작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.09
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    A+ 지역사회간호학실습 당뇨병 간호과정
    가간호 상실, 주의력 없이 분산됨, 따분한 정서생리적통증만성통증불편감의 표현, 상승 활력징후, 보상적인 행동, 안면 찡그림, 창백, 발한건강 관련 행위건강관리 감시부적절한 건강관리 ... : 사업의 효과진단요소BPRS순위A (0~10)B (0~10)C (0~10)사회적 고립447843만성통증664724부적절한 건강관리6681441영양불균형7581362? 차등 고려 ... 기준간호진단우선순위결정요소우선순위(점수 합)사회적 고립문제의 특성: 1문제의 해결 능력: 1예방 가능성: 2문제인식의 차등성: 14순위 (5)만성통증문제의 특성: 3문제의 해결 능력
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2024.12.07
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    간호수가 및 의료수가 제도
    해 주고 있음3. 간호 관리료 차등제1) 정의- 입원환자에 대한 간호서비스 강화하기 위해 간호사 확보 수준에 따라 입원환자에 대한 간호 관리료를 차등지급하는 방식- 가호등급 가산 ... 등급6.0이상3) 우리나라 간호 관리료 차등제 상황- 간호사 정원기준을 지키지 않거나 간호 관리료 차등제 미신고 의료기간이 많다는 것- 그에 대해 행정기관의 법 집행 노력이나 관리 ... 가 엄격하지 않음을 의미- 간호관리료 차등제가 대부분의 병원에 영향을 미치지 못하고 있어 개선이 필요하다는 주장이 제기- 2015년 의료기관 간호등급 현황에서 미신고기관 비율
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16
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    간호관리 - 의료비 지불 제도
    의 가능성 배제, 차등화된 간호 제공- 간호자원의 효율적 관리 유도 : 환자의 요구도 파악에 따른 인력 배치- 간호 기술이나 전문 수준 향상- 간호료 지불에 대한 투명성 확보- 환자 ... 분류 사정 업무에 대한 번거로움Ⅱ. 간호관리 차등제- 간호관리료 차등제는 간호 서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도 ... , 무균술, 항암제 투여관리, 주사약제 과민성 검사, 냉온찜질팩, 열전등 사용, I/O 측정, 낙상예방, 위생간호 등 많은 범위의 간호활동④ 입원료의 일부ⅱ. 간호관리료 차등제① 간호
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.08.13
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    간호관리료 등급과 신포괄제
    수 있다.간호관리료차등제간호관리료 차등제는 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도로서, 이제도를 통하여 간호사 수 ... 의 부족으로 간호서비스의 일부를 가족이나 간병인에게 위임함으로써 간호서비스의 질이 저하되는 것을 해결하고자 1999년 11월부터 시작된 제도이다.간호관리료차등제 도입 배경적정수준 ... 의 간호 인력을 확보하지 못한 의료기관이 낮은 의료질 문제에 봉착 하게 되자 이를 해결하기 위한 방안으로 1999년 11월부터 간호사 인력의 확보 수준에 따라 간호관리료를 차등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25
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    간호전문직 정책 관련 논문요약 및 견해 작성 보고서
    를 차등으로 지급하는 분야는 다양한데, 입원환자, 간호관리료차등제, 중환자실 간호관리료차등제, 요양병원 입원료차등제, 의료급여 정신건강의학과 입원료차등제, 호스피스수가 가산제, 감염 ... 하다.연구목적연구의 목적은 ICT를 활용하여 효율적으로 간호인력의 신고 및 관리체계를 검토해 보기 위함이다.- 첫째, 국내 간호관리료차등제 규정, 신고, 유사시스템 현황 및 문제점- 둘째 ... 를 위한 신고 및 관리체계 개선방안에 관한 연구는 거의 없었다.2. 간호인력 관련 규정상급종합병원은 선택진료 의사수 축소에 손실 보전 차원에서 간호관리료 차등제 가산수준을 기존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05
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    A+case study 가족간호과정 간호진단 2개
    ?문제인식의 차등성: 긴급을 요하는 심각한 문제(2) =1 4.66점 2 4단계: 간호계획 ■ 목표 설정 - 앞서 기술한 간호진단 중 하나를 선택하여 문제해결을 위한 간호활동으로 선정 ... 가족 간호과정 - 간호진단 2개 - 과 목 지도교수님 실습기관 (2024.03.04 팀 원 팀 원 목차 1. 가족간호과정 사례요약 2. 1단계 간호사정 (1) 대상자 사정자료 ... 간호진단 4. 3단계 가족진단의 우선순위 설정 5. 4단계 간호계획 1. 가족간호 대상 - 사례 요약 김00(F/35)는 필리핀 이주여성으로 13년 전에 한국으로 건너온 뒤 한국
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.05
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  • 자료 표지
    [간호관리학] 예산과 의료비 지불제도[재무관리(의의, 기능, 목표, 재무제표), 예산(예산편성의 장점, 전제조건), 예산수립 방법(점진적예산제, 영기준예산제), 예산유형, 의료비 지불제도(건강보험수가체계, 행위별수가제, 상대가치수가제, 포괄수가제, 간호수가, 간호관리료, 간호간병통합서비스)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정, 기획기능과 간호 적용]
    ]서 ? ★★ [간호관리료가 처음 신설]ex) 병원 입원료는 의학관리료 + 병원관리료 + 간호관리료 (비율 40% : 35% : 25%)- ★★ [1999년 간호관리료 차등제 ... 가 실시되기 시작]? ★★ [간호등급제]로 [침상 개수 당 간호사의 수를 계산]하여[병원마다 간호관리료 (25%) 차등지급]- ★ [간호수가를 산정할 수 있는 방법]은 [진료비 지불제도 ... (profit)의 개념]3. ★★ [간호관리료 차등제]- [간호서비스의 질 향상]을 위해 ★ [간호사 확보수준에 따라] ? ★ [건강보험 입원료를 차등하여 지급]- 관리자급 간호
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.08.09
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    [간호관리학]A+자료 건강보험수가체계의 현황에 대한 보고서
    한다.(5) 수가제도와 간호의 방향간호관리료 차등제 실시로 과거에 비해 간호사의 만족도가 증가되었고 환자의 건강 결과는 좋아졌다. 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해 풍부한 간호인력 ... 을 확보하는 것은 모든 국가들이 국민의 의료 질 향상을 위해 갖는 공통과제이다. 이를 위해 현재 시행되고 있는 간호관리료 차등제를 확대하고 병원단위가 아닌 간호단위별로 세분 ... 화하며, 산정기준을 병상 수가 아닌 환자 대 간호사 비율로 변경하여 환자 입장에서도 실제적인 양질의 간호서비스를 경험할 수 있어야 할 것이다.2. 간호관리료 차등제간호관리료 차등제는 입원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09
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    간호관리학 보고서(간호사 1인당 환자수 고찰)
    지 않다.간호 인력배치를 높이기 위해 간호관리료 차등제가 운영되고 있다. 하지만 1999년 처음 도입된 이후 등급별 기준이 한 번도 개정되어 있지 않아 현실과 동떨어져있다는 비판 ... 은 가벼운 처벌에 그치는 현황이 반복되지 않게 높은 수준의 처벌이 확실히 이루어지도록 하고 정해진 간호인력 정원의 준수 및 관리를 강제해야 한다.③ 간호관리료 차등제의 개선의료기관 ... 의 간호사 배치수준을 높이는 방안으로 1999년부터 실시되고 있는 재정적 인센티브인 간호관리료 차등제가 개선되어야 한다. 병원입장에서는 간호사를 추가로 고용하고 배치하는 것에 비용
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09
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    간호관리학 요약서
    에 = 의학관리료(40%) + 간호관리료(25%) + 병원관리료(35%)간호관리료 차등제를 설명하시오.① 개념 : 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 ... 1주차 과제1. 간호관리의 개념을 설명하시오.- 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적 · 효율적으로 조직 ... 하고 지휘하여 통제하는 과정- 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호 활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘,평가하는 과정2. 관리와 행정의 차이를 구분하여 설명하시오.3. 간호관리
    시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13
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    [간호 관리] 팀학습 포트폴리오, 간호관리학 개념 요약, 정리, 문제 만들기
    성효으로 분류하여 입원료에 포함된 간호관리료를 차등 지급하는 방식은?① 인두제② 포괄수가제③ 행위별 수가제④ 간호관리료 차등지급제⑤ 환자분류체계에 의한 산정[해설] 입원환자 간호관리 ... 료 차등지급제- 간호등급가산제라고도 함- 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사 수를 기준으로 7등급 분류, 입원료에 포함된 간호관리료 차등지급 ... < 간호관리학 팀학습포트폴리오 >교과목명간호관리학담당교수000분반/조0 반 / 0 조학번/성명000000조 내 역할개념 조사 담당000000정리 및 문서화 담당000000사례
    리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
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    간호학개론 간호사의 전문직관과 전망과제 A+자료
    요양보험, 간호관리료 차등지급제 등으로 간호사를 지속적으로 고용할 것으로 보인다.병상 수 대비 간호사 인력비율을 기반으로 한 간호관리료 차등지급제가 도입되면서 많은 의료기관 ... 분류산호전문직관 전망 및 나의 의견환자중심 관리에 있어 간호실무 전문성을 가지고 보다 효율적인 간호를 제공하여 의료서비스의 질을 높일 수 있고는 방안이 필요하다.또한 일반병동 ... , 정직성, 신뢰성 등의 성격을 가진 사람들에게 유리하다.정신전문간호사 활동분야 ‘자조그룹지도를 포함한 다양한 방법을 통하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화하고 관리한다. 인지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07
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    보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제
    “보건의료 정책 및 법률”제출일전공과목학번담당교수이름1. 주요 내용 정리‘간호관리료 차등제’란 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인 ... 25%, 의학관리료 40%, 병원관리료 35%) 중 하나로 간호사 배치수준에 따라 간호관리료를 차등 지급하기 위해 배치수준을 몇 개의 등급(간호등급)으로 구분한다. 1999년 ... 에 제도가 도입된 이후 간호등급의 기준은 큰 변화 없이 간호관리료(입원료) 가감산 방식 변경과 7등급 신설 등의 일부개정이 있었다.최근 2018년에서 2020년까지 간호관리료 차등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15
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    간호수가 개선점 보고서
    목차1.환자분류체계2.직접간호와 간접간호3.간호수가제1)행위별수가제와 포괄수가제① 행위별수가제와 포괄수가제 비교② 신포괄수가제2)차등간호 관리료 (간호관리료 차등 지급제)① 간호 ... 관리료 차등 지급제② 간호관리료 차등 지급제의 문제점③ 간호관리료 차등 지급제의 개선점5.출처1.환자분류체계-환자분류체계 (PCS, Patient Classification ... 진료(의사 시술)는 별도로 보상하는 제도2)차등간호 관리료 (간호관리료 차등 지급제)① 간호관리료 차등 지급제:간호인력 확보 수준에 따라 기본진료료 중 입원료를 차등 지급하는 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05
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    [지역사회간호학/간호관리학] 간호수가+문제점+개선방안(자세)
    되기 때문에 간호 및 기타 참여 인력의 생산비용이 무시되고 있는 실정이다.????1988년 2월 보험수가에서 간호관리료가 처음으로 신설되었으며, 1999년에 간호관리료 차등제가 실시 ... 로움차등화된 간호로 간호자원 효율적 관리간호 기술과 수준 향상환자 상태에 따른 간호료 차등 지불함으로써 간호료 지불에 투명성이 확보, 갈등 해소됨문제점 및 개선방안- 모든 간호행위 ... 의 생산 비용은 무시되고 있다.(6) 현재 간호비용은 입원관리료 내에 포함되어 미미한 수가로 징수되고 있는 실정이다.(7) 간호관리료 차등제가 간호사를 추가 채용하는 유인책이 되
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.14
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  • 자료 표지
    간호관리학 QI 보고서
    가제① 행위별수가제와 포괄수가제 비교② 신포괄수가제2)차등간호 관리료 (간호관리료 차등 지급제)① 간호관리료 차등 지급제② 간호관리료 차등 지급제의 문제점③ 간호관리료 차등 지급 ... 수가제와 포괄수가제 비교② 신포괄수가제:진료에 필요한 서비스(기본진료 등)는 포괄수가로 묶고 일부 특정진료(의사 시술)는 별도로 보상하는 제도2)차등간호 관리료 (간호관리료 차등 ... 지급제)① 간호관리료 차등 지급제:간호인력 확보 수준에 따라 기본진료료 중 입원료를 차등 지급하는 제도로 적정수준의 간호 인력을 확보함으로써 환자들에게 양질의 의료서비스를 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05
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2025년 11월 20일 목요일
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