"간호관리차등제"의 검색결과 입니다.

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가족간호케이스 당뇨병지역 간호관리료차등제 지역사회 케이스 간호수가 문제점 아동학대 케이스 fnp 보건소 실습 가족

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"간호관리차등제" 검색결과 81-100 / 2,558건

진료비지불제도 및 간호수가 보고서 간호관리학

년 월 보험수가에서 간호관리료가 처음으로 신설되었으며 년에 간호관리료 차등제가 실시 , 1999되기 시작했다 수가는 원가의 개념에 이익의 개념이 합쳐진 것으로 원가란 일반 ... 2. 간호수가의료현장에서 서비스의 질은 의료 인력에 의해 좌우된다 이 중 시간 환자와 함께하는 간호 인력이 . 24 의료서비스의 질에 막대한 영향을 미쳐왔음은 부정할 수 없 ... 는 사실이다 그럼에도 의료기관에서 간호 인 . 력의 절대수가 부족한 원인은 간호 인력이 의사인력에 비해 수익발생 인력이라기보다는 비용지출 인력으로 인식되어 있기 때문이다. 1977 우리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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간호관리학_건강보험공단 일산병원_병원경영분석보고서

병실무균치료실분만실수술실응급실물리치료실170031014신생아실회복실인공신장실감내치료실방사선옥소03000② 간호등급(입원환자 간호관리료 차등제 등급)건강보험(환자수)의료급여(환자수 ... 들이 많아졌으며 병원과 관련된 다양한 정보를 얻을 수 있는 시대가 되었다. 그 결과 환자들은 치료 및 간호를 받을 곳을 자신들의 기준에 따라 능동적으로 선택하는 소비자로 변화 ... (2), 응급의학과(6), 구강악안면외과(0)특수진료가능분야간호간병통합서비스 제공기관, 응급의료기관, 성인중환자실, 장애인 건강주치의 시범기관, 노숙인 진료기관, 소외계층 의료서비스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.13

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간호계의 문제점

간호관리료 체계의 현황과 문제점 및 대안간호관리료 체계의 문제점 및 개선방안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호관리료 차등제2. 간호관리료 차등제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론---- ... 해야 할 과제로, 간호관리료 차등제를 통해 간호인력을 확보하여 간호서비스의 질을 높이기 위해서는 지속적으로 현 간호관리료 차등제의 문제점 찾고 이를 개선해야 한다. 그러므로 간호관리료 ... 차등제와 문제점 및 개선방안을 파악하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 간호관리료 차등제간호관리료 차등제는 병상 수 또는 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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간호관리학- 인사& 지휘&통제

별, 수행빈도와 난이도4. 간호인력 산정방법①서술적 접근방법-관리자의 경험을 근거, 간호관리료 차등제 기준(주관적)-간호사의 수: 환자(2.5:1)-질적(중증도) 반영 X②산업공학적 접근 ... 1. 간호업무량 예측- 직접간호활동(신체사정, 활력징후, 환자교육)+간접간호활동(기록, 보고, 라운딩, 교육, 인수인계, 물품관리, 폐기물 처리)+개인시간휴식시간, 식사시간2 ... . 인력산정에 미치는 요인:간호단위관리자 능력(X)간호전달체계, 환자중증도, 병원 철학, 목적, 목표3.환자분류체계(중증도 분류): 인력산정, 수가산정, 병원표준화실현①원형평가체계

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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간호관리학 의료비 지불제도 보고서

우리나라 의료비 지불제도 현황조사 보고서『우리나라 간호관리료 차등제 현황과 문제점』과목명담당 교수님반팀조원【목차】1) 서론⑴ 연구의 필요성⑵ 간호관리료 차등제의 정의 및 배경 ... ⑶ 간호관리료 차등제에 관련된 이슈2) 본론⑴ 간호관리료 차등제의 현황⑵ 간호관리료 차등제의 문제점⑶ 조사방법⑷ 조사결과3) 결론4) 논의⑴ 향후 개선방안⑵ 소감5) 참고문헌1) 서론 ... (1) 연구의 필요성현재 우리는 ‘간호관리학’ 과목을 수강하면서 의료지불제도에 관한 내용 중 ‘간호관리료 차등제’를 배운다. 이는 간호서비스의 질이 저하되는 것을 해결하고자 시작

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.09

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A+ 지역사회간호학실습 당뇨병 간호과정

가간호 상실, 주의력 없이 분산됨, 따분한 정서생리적통증만성통증불편감의 표현, 상승 활력징후, 보상적인 행동, 안면 찡그림, 창백, 발한건강 관련 행위건강관리 감시부적절한 건강관리 ... : 사업의 효과진단요소BPRS순위A (0~10)B (0~10)C (0~10)사회적 고립447843만성통증664724부적절한 건강관리6681441영양불균형7581362? 차등 고려 ... 기준간호진단우선순위결정요소우선순위(점수 합)사회적 고립문제의 특성: 1문제의 해결 능력: 1예방 가능성: 2문제인식의 차등성: 14순위 (5)만성통증문제의 특성: 3문제의 해결 능력

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2024.12.07

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간호수가 및 의료수가 제도

해 주고 있음3. 간호 관리료 차등제1) 정의- 입원환자에 대한 간호서비스 강화하기 위해 간호사 확보 수준에 따라 입원환자에 대한 간호 관리료를 차등지급하는 방식- 가호등급 가산 ... 등급6.0이상3) 우리나라 간호 관리료 차등제 상황- 간호사 정원기준을 지키지 않거나 간호 관리료 차등제 미신고 의료기간이 많다는 것- 그에 대해 행정기관의 법 집행 노력이나 관리 ... 가 엄격하지 않음을 의미- 간호관리료 차등제가 대부분의 병원에 영향을 미치지 못하고 있어 개선이 필요하다는 주장이 제기- 2015년 의료기관 간호등급 현황에서 미신고기관 비율

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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간호관리료 등급과 신포괄제

수 있다.간호관리료차등제간호관리료 차등제는 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도로서, 이제도를 통하여 간호사 수 ... 의 부족으로 간호서비스의 일부를 가족이나 간병인에게 위임함으로써 간호서비스의 질이 저하되는 것을 해결하고자 1999년 11월부터 시작된 제도이다.간호관리료차등제 도입 배경적정수준 ... 의 간호 인력을 확보하지 못한 의료기관이 낮은 의료질 문제에 봉착 하게 되자 이를 해결하기 위한 방안으로 1999년 11월부터 간호사 인력의 확보 수준에 따라 간호관리료를 차등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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간호관리 - 의료비 지불 제도

의 가능성 배제, 차등화된 간호 제공- 간호자원의 효율적 관리 유도 : 환자의 요구도 파악에 따른 인력 배치- 간호 기술이나 전문 수준 향상- 간호료 지불에 대한 투명성 확보- 환자 ... 분류 사정 업무에 대한 번거로움Ⅱ. 간호관리 차등제- 간호관리료 차등제는 간호 서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도 ... , 무균술, 항암제 투여관리, 주사약제 과민성 검사, 냉온찜질팩, 열전등 사용, I/O 측정, 낙상예방, 위생간호 등 많은 범위의 간호활동④ 입원료의 일부ⅱ. 간호관리료 차등제① 간호

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.08.13

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간호전문직 정책 관련 논문요약 및 견해 작성 보고서

를 차등으로 지급하는 분야는 다양한데, 입원환자, 간호관리료차등제, 중환자실 간호관리료차등제, 요양병원 입원료차등제, 의료급여 정신건강의학과 입원료차등제, 호스피스수가 가산제, 감염 ... 하다.연구목적연구의 목적은 ICT를 활용하여 효율적으로 간호인력의 신고 및 관리체계를 검토해 보기 위함이다.- 첫째, 국내 간호관리료차등제 규정, 신고, 유사시스템 현황 및 문제점- 둘째 ... 를 위한 신고 및 관리체계 개선방안에 관한 연구는 거의 없었다.2. 간호인력 관련 규정상급종합병원은 선택진료 의사수 축소에 손실 보전 차원에서 간호관리료 차등제 가산수준을 기존

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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[간호관리학] 예산과 의료비 지불제도[재무관리(의의, 기능, 목표, 재무제표), 예산(예산편성의 장점, 전제조건), 예산수립 방법(점진적예산제, 영기준예산제), 예산유형, 의료비 지불제도(건강보험수가체계, 행위별수가제, 상대가치수가제, 포괄수가제, 간호수가, 간호관리료, 간호간병통합서비스)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정, 기획기능과 간호 적용]

]서 ? ★★ [간호관리료가 처음 신설]ex) 병원 입원료는 의학관리료 + 병원관리료 + 간호관리료 (비율 40% : 35% : 25%)- ★★ [1999년 간호관리료 차등제 ... 가 실시되기 시작]? ★★ [간호등급제]로 [침상 개수 당 간호사의 수를 계산]하여[병원마다 간호관리료 (25%) 차등지급]- ★ [간호수가를 산정할 수 있는 방법]은 [진료비 지불제도 ... (profit)의 개념]3. ★★ [간호관리료 차등제]- [간호서비스의 질 향상]을 위해 ★ [간호사 확보수준에 따라] ? ★ [건강보험 입원료를 차등하여 지급]- 관리자급 간호

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.08.09

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A+case study 가족간호과정 간호진단 2개

?문제인식의 차등성: 긴급을 요하는 심각한 문제(2) =1 4.66점 2 4단계: 간호계획 ■ 목표 설정 - 앞서 기술한 간호진단 중 하나를 선택하여 문제해결을 위한 간호활동으로 선정 ... 가족 간호과정 - 간호진단 2개 - 과 목 지도교수님 실습기관 (2024.03.04 팀 원 팀 원 목차 1. 가족간호과정 사례요약 2. 1단계 간호사정 (1) 대상자 사정자료 ... 간호진단 4. 3단계 가족진단의 우선순위 설정 5. 4단계 간호계획 1. 가족간호 대상 - 사례 요약 김00(F/35)는 필리핀 이주여성으로 13년 전에 한국으로 건너온 뒤 한국

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.05

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[간호관리학]A+자료 건강보험수가체계의 현황에 대한 보고서

한다.(5) 수가제도와 간호의 방향간호관리료 차등제 실시로 과거에 비해 간호사의 만족도가 증가되었고 환자의 건강 결과는 좋아졌다. 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해 풍부한 간호인력 ... 을 확보하는 것은 모든 국가들이 국민의 의료 질 향상을 위해 갖는 공통과제이다. 이를 위해 현재 시행되고 있는 간호관리료 차등제를 확대하고 병원단위가 아닌 간호단위별로 세분 ... 화하며, 산정기준을 병상 수가 아닌 환자 대 간호사 비율로 변경하여 환자 입장에서도 실제적인 양질의 간호서비스를 경험할 수 있어야 할 것이다.2. 간호관리료 차등제간호관리료 차등제는 입원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09

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간호관리학 요약서

에 = 의학관리료(40%) + 간호관리료(25%) + 병원관리료(35%)간호관리료 차등제를 설명하시오.① 개념 : 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 ... 1주차 과제1. 간호관리의 개념을 설명하시오.- 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적 · 효율적으로 조직 ... 하고 지휘하여 통제하는 과정- 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호 활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘,평가하는 과정2. 관리와 행정의 차이를 구분하여 설명하시오.3. 간호관리

시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13

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간호관리학 보고서(간호사 1인당 환자수 고찰)

지 않다.간호 인력배치를 높이기 위해 간호관리료 차등제가 운영되고 있다. 하지만 1999년 처음 도입된 이후 등급별 기준이 한 번도 개정되어 있지 않아 현실과 동떨어져있다는 비판 ... 은 가벼운 처벌에 그치는 현황이 반복되지 않게 높은 수준의 처벌이 확실히 이루어지도록 하고 정해진 간호인력 정원의 준수 및 관리를 강제해야 한다.③ 간호관리료 차등제의 개선의료기관 ... 의 간호사 배치수준을 높이는 방안으로 1999년부터 실시되고 있는 재정적 인센티브인 간호관리료 차등제가 개선되어야 한다. 병원입장에서는 간호사를 추가로 고용하고 배치하는 것에 비용

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09

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보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제

“보건의료 정책 및 법률”제출일전공과목학번담당교수이름1. 주요 내용 정리‘간호관리료 차등제’란 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인 ... 25%, 의학관리료 40%, 병원관리료 35%) 중 하나로 간호사 배치수준에 따라 간호관리료를 차등 지급하기 위해 배치수준을 몇 개의 등급(간호등급)으로 구분한다. 1999년 ... 에 제도가 도입된 이후 간호등급의 기준은 큰 변화 없이 간호관리료(입원료) 가감산 방식 변경과 7등급 신설 등의 일부개정이 있었다.최근 2018년에서 2020년까지 간호관리료 차등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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간호수가 개선점 보고서

목차1.환자분류체계2.직접간호와 간접간호3.간호수가제1)행위별수가제와 포괄수가제① 행위별수가제와 포괄수가제 비교② 신포괄수가제2)차등간호 관리료 (간호관리료 차등 지급제)① 간호 ... 관리료 차등 지급제② 간호관리료 차등 지급제의 문제점③ 간호관리료 차등 지급제의 개선점5.출처1.환자분류체계-환자분류체계 (PCS, Patient Classification ... 진료(의사 시술)는 별도로 보상하는 제도2)차등간호 관리료 (간호관리료 차등 지급제)① 간호관리료 차등 지급제:간호인력 확보 수준에 따라 기본진료료 중 입원료를 차등 지급하는 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05

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[A+]간호관리학 간호수가, 환자분류체계

관리료의 문제점 및 향후 개선점1. 간호관리료 차등제간호관리료란 환자의 간호요구도, 제공된 간호서비스의 종류와 양에 상관없는 일당수가이다. 간호행위 중 행위별 수가로 수가화된 항목 ... 을 제외한 간호서비스의 수가를 포함한다.간호관리료 차등제란, 일반 병동에서 간호사 확보수준에 따라 간호관리료를 1~7등급으로 구분하고 등급에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급 ... 이상7등급6:1 이상-간호관리료 등급별 가동병상 대 간호사 비율-※ 환자 수 기준 차등제 적용서울, 광역시 구지역, 경기도의 구가 있는 시를 제외한 지역에 설립된 병원급 의료기관

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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간호학개론 간호사의 전문직관과 전망과제 A+자료

요양보험, 간호관리료 차등지급제 등으로 간호사를 지속적으로 고용할 것으로 보인다.병상 수 대비 간호사 인력비율을 기반으로 한 간호관리료 차등지급제가 도입되면서 많은 의료기관 ... 분류산호전문직관 전망 및 나의 의견환자중심 관리에 있어 간호실무 전문성을 가지고 보다 효율적인 간호를 제공하여 의료서비스의 질을 높일 수 있고는 방안이 필요하다.또한 일반병동 ... , 정직성, 신뢰성 등의 성격을 가진 사람들에게 유리하다.정신전문간호사 활동분야 ‘자조그룹지도를 포함한 다양한 방법을 통하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화하고 관리한다. 인지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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[간호 관리] 팀학습 포트폴리오, 간호관리학 개념 요약, 정리, 문제 만들기

성효으로 분류하여 입원료에 포함된 간호관리료를 차등 지급하는 방식은?① 인두제② 포괄수가제③ 행위별 수가제④ 간호관리료 차등지급제⑤ 환자분류체계에 의한 산정[해설] 입원환자 간호관리 ... 료 차등지급제- 간호등급가산제라고도 함- 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사 수를 기준으로 7등급 분류, 입원료에 포함된 간호관리료 차등지급 ... < 간호관리학 팀학습포트폴리오 >교과목명간호관리학담당교수000분반/조0 반 / 0 조학번/성명000000조 내 역할개념 조사 담당000000정리 및 문서화 담당000000사례

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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