"우수 프로그램의 요건"의 검색결과 입니다.

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"우수 프로그램의 요건" 검색결과 961-980 / 2,702건

직무중심의 인사제도 구성안

수행 기본요건(200점)나. 문제 해결 (200점)다. 업무상 접촉 (대인관계) (200점)마. 영향력 (200점)라. 자원 관리 (200점)A. 지식/스킬/전문성 (100점) B ... 체계 Attraction Retention : 직무 가치에 기초한 차별 보상으로 인재 유치/유지 가능 Equity Flexibility : 직무가치에 의한 공정한 보상 프로그램 ... ,고객따른 배분율을 적용 반드시 30%의 우수인재는 차별보상 할 수 있는 기반 마련 팀원은 팀 평가 결과에 따른 배분율 적용 우수인재(E/O등급)에 초점을 맞춰 배분율을 정함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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대학생의 효율적인 취업정보 습득방법

하는 제도를 만들어서 매월 실시하도록 함.(필수졸업요건에 추가: 일정 수준의 점수를 통과해야 졸업가능, 온라인 동영상강의 지원,모의 시험지원)23. 취업전문가와 면담시간을 조성 ... 있는 기회를 확대한다.28. 도서관 책 보유고를 확대하기 위해, 재학생 연간 도서 신청 프로그램에 대해 널리 광고하고, 캠페인을 벌인다.29. 종합인력개발센터에 출간한 취업 ... 적으로 운영되고 있는 유망 중견, 중소기업을 선정하여 취업/면접 가이드북을 발행하여 배포함.35. 경영학과 취업탐방 프로그램을 만들어 방학 기간 중 국내 및 외국 기업 탐방 기회

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09 | 수정일 2013.10.21

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고객관계관리의 개념과 의의

관리시스템지금까지 기업은 상품 또는 서비스를 보다 더 저렴한 가격 또는 우수한 품질로 고객에게 제공함으로써 수익을 추구했다. 그러나 소비자의 요구가 다양해지고, 기업활동의 순환 ... 에 필요한 모든 부분, 즉 표준화된 업무 프로세스, 조직의 역량이나 훈련, 기술적 하부구조, 영업요건을 충족할 수 있는 시스템의 기능, 영업전략, 영어정보 ... 프로그램을 개발, 실현, 수정하는 고객 충심의 경영기법을 의미한다.4. 고객관계관리의 구성과 기술1) CRM의 구성요소효과적인 CRM을 지원하기 위한 솔루션은 대체적으로 다음과 같

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.11

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[직무역할][직무][교장]교장(학교장)의 직무역할, 경찰관의 직무역할, 소방관의 직무역할, 공무원의 직무역할, 아웃소싱운영요원의 직무역할, 호텔종사원(호텔종업원)의 직무역할 분석

의 범위는 경찰관 이외에도 있으나 그 근거법령 중 그 허용요건이 명시되어 있는 것은 경찰관직무집행법 뿐이다.경찰관직무집행법은 경찰관의 무기사용의 범위와 한계를 근거지움으로서 형법 제 ... 20조의 정당행위를 사실상 제한하고는 있지만 다른 규정들은 그러한 요건을 구비하고 있지 못한 것이 사실이므로 본법은 엄격한 제한요건으로서 경찰관의 무기사용권을 창설한 것이 ... 는 경우 등이다.4. 무기사용의 한계전술한 무기사용의 요건에 해당하는 경우 무기를 사용할 수 있으나 그것은 어디까지나 그 사태를 합리적으로 판단하여 필요한 한도 내에서만 가능하다. 또한

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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공존의 인력형성을 담당한 교사의 역할

로 나누어 생각해 볼 수 있다. 일정 수준의 지적 성취와 인격적 탁월성이 그것이다. 지적으로 우수한 성취를 달성하였다고 하여 누구나 교사가 될 수 있는 것은 아니다. 일정 수준 ... 의 우수한 지적 성취는 교사가 되기 위한 필요조건에 불과하다. 지적 성취라는 조건과 인격적으로 탁월한 품성의 두 가지 조건이 필요충분으로 갖추어졌을 때에야 비로소 진정한 교육자의 역할 ... 과 행동은 스스로를 여과없이 보여주는 단서가 되므로 교사 뿐 아니라 공동체에서 살아가는 성숙한 인간이라면 반드시 갖추어야 할 필수적 요건이다. 물론 이 모두는 공존의 인간적인 덕성

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.07.14

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중소기업청년인턴제의 문제점 및 개선방향

학력자를 채용하는 경우 대상기업에 포함한다.③ 비영리법인?단체도 상시근로자 5인 이상으로 고용보험법상 우선지원 대상기업 요건을 충족하는 경우 대상기업에 포함한다.◇ 우선지원대상기업 ... 되 민간 기업에서 일정기간 실무경험을 쌓을 수 있도록 프로그램화 하며 기업들이 청년에게 경력개발기회를 제공한고, 청년층의 현장경험을 통한 직업능력 제고 및 취업촉진에 목적이 있다. ... -에서 공급촉진 목적 하에 대상청년을 지원으로 바꾸게 되면 청년층 취약계층의 경우 대기업희망이 높은 만큼 우수 청년층의 중소기업 유도를 촉진함으로써 취약중소기업의 생산성 제고

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.13

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사회체육지도자의 효용가치와 필요성

의 활용가치를 높 일 뿐만 아니라 안전성을 확보한다.▣ 전문지도자는 체육 프로그램의 운영을 효율적으로 한다.▣ 체육활동에 참가하는 모든 사람의 운동 효과를 극대화하고 활동의 합리 ... 려면 다음과 같은 자질을 갖추어야 한다.?? 의사전달 능력지도 결과의 성패는 대부분 참가자와 지도가 간의 의사소통에 의하여 좌우된다. 따라서 의사전달은 지도의 선결 요건인 영향력 행사 ... 에 대하여 진취적 자세를 가진 지도자는 어떠한 장애에도 불구하고 우수 지도자가 되기 위한 모든 능력을 실천하려는 의지가 충만하다. 실천의지가 충만한 지도자는 자발적 의도에서 환경

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.22

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호주의영재교육

고 있으며 최근 들어 뉴사우스웨일즈주를 중심으로 영재교육이 체계를 잡아가고 있다. 각 주의 여건에 따라 다양한 영재교육 프로그램을 개발하고, 심화제, 속진제, 특별활동 클럽, 흥미 ... 의 교육 프로그램을 제공해 줌으로써 자신의 적성과 흥미가 무엇인지 찾게 해 주고 있다. 영재교육의 대상은 초등학교 4학년부터 중학교 3학년까지 전체의 1%를 선발하며 상설 영재학급 ... 에 빅토리아주를 제외한 호주의 모든 주가 영재 교육에 대한 관심을 표명하기에 이르렀다. 1988년 연방의회의 특별위원회의 보고에 의하면 호주의 국민 정서는 개인의 우수성을 경시하는 경향

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.01

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인사관리 /종업원과 임금관리

양자의 기준에 따라* 생활보장의 원칙과 노동대가의 원칙에 따라(1) 연공급체계* 임금의 결정요소-- 인적요건(속인급)--개개인의 학력/연령/근속년수/성별(연령에 따른 생활보장의 성격 ... 요구하고 있는 능력요건 = 현재 그 일을 담당하는 사람의 능력* 전제조건① 최저임금수준이 생계비 이상일 것② 직무 표준화와 전문화 체계의 확립③ 직무중심 채용과 평가제도 확립④ 노동 ... -기능 및 직능자격제도의 확립이 있어야--자격취득기준(기능 미 직능)--> 결국 연공적 요건 / 자격증취득요건 / 직무수행능력의 구비요건 명시 후 이 를 달성할 경우에 해당 자격

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.11 | 수정일 2021.05.02

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평생교육경영학 제2장 16

제2장 평생교육기관 경영자의 요건과 과제학습목표1.평생교육 지도자로서의 경영자의 역할과 기본 능력을 이해한다. 2.평 교육 기관의 경영과 리더십의. 관계를 이해 한다. 3.평생 ... . 여러 가지 활동을 통하여 관련된 학습자 들에게 긍정적인 영향을 미치는 사람. 평생교육 현장에서 학습자를 대상으로 교육적인 영향력을 제공하는 교수자,프로그램 개발자 및 운여자,기관 ... 기관내부자원평생교육지도자의 역할과 주 대상평생교육 기관에서의 지도자의 기본역할1.교육 전문가로서의 역할 교수자:교육 내용의 전달,교육 매체의 활용,워크숍진행,학습자평가 프로그램

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.29

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[기업][해외][해외시장][해외연수][해외진출][해외자회사]기업 해외시장, 기업 해외연수, 기업 해외진출, 기업 해외자회사, 기업 해외전시회, 기업 해외직접투자(FDI) 분석

진입방식Ⅱ. 기업 해외연수1. 실력있는 연수자를 선발해야2. 기업의 목적에 따라 해외연수 형태 차별화3. 해외연수 프로그램과 관련 기관 및 학교선정Ⅲ. 기업 해외진출1. 라이센싱 ... 방식 국내기업이 과거부터 많이 활용해 온 연수 방식으로서 해외 선진기업을 방문하거나 우수 대학에서 강의를 통해 새로운 경영방식 및 전문기술을 학습하는 것이 목적이다. 국민은행의 경우 ... 기표 구입, 호텔예약 등 모든 것들을 연수자가 스스로 해결하는 등 현지문화나 생활에 대한 적응력도 강화시키는 효과를 거두고 있다고 한다.이처럼, 각 유형별로 연수 후보자 요건

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19

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인적자원관리-인사관리사례 (LG이노텍)

→ MBA, 학위파견, 해외 주재원 파견 → 리더 육성프로그램? 인재육성 전략 - 인재육성 원칙 아래 선택과 집중을 통해 임직원 들을 전문가와 리더로 육성하고 있다.인재육성원칙 : 일 ... 입니다. 전형 단계별 합격자 및 상세 진행 일정은 공지 사항 및 메일을 통해 별도 안내한다.- 전형구분우수인재의 특성에 맞춰 정기, 수시, 상시, 특별전형을 진행한다.정기채용: 주로 ... 을 모집하기 위한 채용으로 수시 모집공고를 통해 후보자를 모집한다. 당사 홈페이지와 주요 채용공고 site를 통해 채용 부문 및 자격요건 등을 공지한다.상시채용: 핵심 기술과 해당

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.05

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[호텔경영론][경영학원론]신라호텔 경영분석을 통해 앞으로 나아가야 할 길

는 2 ③ 웨딩 홀 ④ 연회장 ⑤ 휘트니스 클럽 ⑥ 실내 골프 연습장 ⑦ 체육관 ⑧사우나제주 신라호텔의 서비스 ① 제주신라호텔 G.A.O. 올레길 걷기 프로그램 ② 제주신라호텔의 고 ... 품격 휴식 공간 , Lounge S 제주신라호텔 G.A.O. 올레길 걷기 프로그램은 호텔 출발에서 도착까지 G.A.O. 가 안전하게 동행하고 , 전문 지식을 바탕으로 제주의 구석구석 ... 까지 소개해주는 제주신라호텔 인기 G.A.O. 프로그램 제주신라호텔의 Lounge S 는 실내와 야외테라스로 구성된 100 평의 문화 공간이자 , 제주신라호텔의 고품격 서비스

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| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.26

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사무직 자기소개서 베스트 샘플 2편 모음집 + 이력서양식 (이력서에디터 첨삭 사무관리직/행정직/경영지원 합격자소서 지원동기 예시)

A. 사무직/경영관리 자기소개서 우수샘플 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 학교생활 및 사회경험 4. 지원동기 및 장래포부 B. 사무직/경영관리 자기소개서 우수샘플 1 ... . 학창생활 및 성장환경 2. 재능 및 특기사항 3. 장래포부 A. 사무직/경영관리 자기소개서 우수샘플 1. 성장과정 부모님께서는 사회인의 기본기인 인내력과 책임감을 가르쳐 주 ... 가로서의 자부심을 갖고 AICPA 시험 자격 요건을 갖출 수 있게 되었습니다. 학업성취, 실천적인 행동, 다양한 경험 면에서 경험과 지식을 축적하기 위해 노력했습니다. 대학교 재학

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| 자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2020.12.15

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중소기업의 전자무역 활용사례

있는 수출지원기관인 한국무역협회가 국내 중소중견기업들의 해외 수출과 판매를 지원하기 위해 개설한 온라인 마켓이라는 점에서 신뢰가 갔다. 특히 입점형 마켓이어서 특정한 요건을 갖춘 ... 는 바로 프리미엄 패키지를 집중지원 프로그램을 진행하고 있었을 때였다. 해외영업 담당이긴 했지만 실제 경험은 많지 않았고, 바이어와의 교신 능력이 부족했던 에이치케이 담당자는 무역협회 ... 매칭담당자는 이들 자료는 물론, 바이어 앞에서 에이치케이가 소개할 영문 발표 자료도 직접 도맡아 제작했다. 매칭 담당자는 또 에이치케이 제품의 우수성과 기술력, 수출 경험과 함께

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.29

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공공리더십-"어제와 다른 리더십"을 읽고 Question 및 Reflection에 대해서 정리 및 서술한 글 Part 2 : 21세기 리더의 역할

사람들에게 낯설기만 한 환경에 노출되어 해당 국가의 문화와 언어에 적응해야 한다는 것을 의미한다. 과거에 난 학교에서 운영하는 ‘7+1 해외봉사’ 프로그램에 구성원으로 참여하여 캄보 ... 과 같이 유연하게 변할 수 있는 “사고의 전환”이 필요하게 된다.이외에도 여러 가지 중요한 자질 요건이 존재하지만, 글로벌 리더와 관리자에게 있어서 가장 중요한 자질은 기초적이며 근본 ... 의 성공과 실패의 향방은 우수한 능력과 역량을 지닌 ‘리더’에 의해서 결정되기 때문이다.‘리더’는 크게 조직 내부에서 능력을 발휘하고 경험을 축적하다 발탁되는 ‘내부승진형 리더’와 외부

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.06 | 수정일 2016.11.22

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한국의 사회보장제도

다. 부작용으로는 고용불안으로 인한 사기저하, 노사관계 악화, 과다한 퇴직금 지급에 따른 인건비 증대, 그리고 우수인력 퇴직문제 등이 있다. 또한 우리 기업들은 정리해고가 법제 ... 하였다. 실제로 명예퇴직제도를 도입한 결과, 많은 기업에서 기대와 달리 우수인력들의 이탈을 촉진하는 계기로 작용하는 등 적지 않은 부작용도 빈발하였다. 퇴직지원제도가 사전적으로 근로자의 고용 ... 95%를 회사와 노조 측에서 지급한다(회사 75%, 노조 20%). 이 기간 동안 재취업프로그램을 통해 다른 곳으로 취직하거나, 회사의 사정이 좋아져 새로운 인력을 채용할 때는 해고

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2014.06.19

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갑을 문화 정리

성과공유제 성공사례를 확산하고 동반성장지수 평가대상 확대(국정)- 성과공유제 아카데미 운영, 업종별 현장 적용모델의 지속 개발?보급, 우수기업 벤치마킹 프로그램 등을 통해 우수 ... 적?효율적 해결방안을 마련하기 위해 「손톱 및 가시 뽑기 제안제도」도입* 우수 제안으로 채택되면 인사상 우대 및 포상 실시, 기관 평가시 우대 등- 타부처 소관 애로에 대해서는 국무조정 ... 한다는 방침이다.또 산업디자인 전문업체 등록요건을 완화해 우량 중소디자인업체 육성과 수주기회를 확대한다.아울러, 알뜰폰서비스 사업자(MVNO)가 기존 이동통신 사업자에게서 제공받

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.22

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휴렛 팩커드의 HP Way문화

휴렛 팩커드의 HP Way문화목차* 휴렛 팩커드의 HP way문화Ⅰ. HP의 발전과정1. HP의 성장연혁2. 한국 HP의 설립3. 기본가치와 경영이념의 정립Ⅱ. 경영요건과 공유 ... 존경받는 세계 기업' (World' s Most Admired Companies)으로 높이 평가 받아온 세계적인 우수 기업체이다. HP는 경영성과뿐만 아니라 경영이론에 있어서도 매우 ... )도 HP를 미국의 우수기업으로 높이 평가하고 있으며, 콜린스와 포라스도 그들이 선정한 18개의 영원한 우수 또는 비전기업(visionary company)에 HP를 포함시키고 있

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| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.21

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Company School

결과에 대한 조사/분석 후 유익한 교육프로그램 확장 및 개발 -. 임직원 중 우수한 강의 및 다수 강의 자에 대한 강사료 지급(20만원) -. 직급에 맞는 교육프로그램으로 자신 ... 3. 필수이수 과목 3. 예상교육비용 III. 교육활용20 년 월 경영지원팀회사의 꾸준한 경영성과를 위해서는 우수인력을 많이 채용/확보하는 것도 필요하지만, 현재 인력의 교육 ... 多識한 휴비츠인이 될 수 있도록 인재육성 프로그램을 실시하고자 합니다. 본 Company School은 평생직장! 평생공부!를 지향하여 개인과 회사가 상호 발전할 수 있는 밑거름

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.23

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