"우수 프로그램의 요건"의 검색결과 입니다.

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"우수 프로그램의 요건" 검색결과 941-960 / 2,702건

간호 지도자로서의 리더십

의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다. 그러므로 리더십의 자성론을 연구하는 학자도 많은데, L.아위크는 필요한 자성의 요건 ... 기전, 즉 공식적?비공식적 교육 프로그램, 경험, 프리셉터(preceptor), 멘토(mentor)에 의해 촉진된다고 본다.종합해보자면 리더십은 한 집단이 목적을 설정하고 달성하는데 ... 하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다.⑴ 리더의 특성지성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.24

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취업 Know How

은 역효과를 일으킬 수 있다 . 포토샵이나 기타 프로그램으로 사진을 수정하지 말아야 한다 . 정장을 입은 단정한 머리의 사진은 신뢰감을 준다 . 이력서를 흑백으로 출력해서 확인하라 ... 한 표준어만을 구사하도록 한다 . 학력 . 경력 등은 최근 사항부터 기록하라 . 현재 필요로 하는 직종과 가장 근접한 자격요건을 최근 경력에서 볼 수 있기 때문이다 .경력사항 ... . 1991 년 매출액 3 억 9000 만원 최우수 레스토랑 선정 , 1991 ( L’abalette Restaurant) 호텔 최우수사원 선정 , 1990 판매증진 , 비용절감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.02

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품질의 중요성, 삼광기계공업 사례

고 있습니다.하나의 조직(기업 등)이 ISO 14001 인증을 받는다는 것은 그 조직이 ISO 14001 규격의 요건에 근거하여, 환경경영을 기업경영의 방침으로 삼고 구체적인 목표 ... 을 통한 품질향상, 원가절감, 생산성 향상3. 업무의 표준화 및 책임과 권한의 명확화로 업무 효율성 증대4. 조직구성원에 대한 체계적인 교육프로그램 확보5. 제조물책임(PL) 제도 ... 로부터 협력업체 시범공장으로 지정- 싱카포르의 STK 사로부터 품질 우수 협력사상을 수상.- ISO인증 획득할 당시(00년) 98억 → 06년 매출액이 337억 원으로 증가☞ 3~4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.30 | 수정일 2013.11.30

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간호관리학-간호경력개발활동

? 전임Ⅱ:1년마다 portfolio 발표 및 인사위원회 심사, 심사 시 현장관리자 참여추후 검토 후 도입여부 결정 예정프로그램 평가특수파트 중심 적용 효과 추후 평가 예정초기 단계 ... 증가- QI, 연구에 대한 적극적 참여 증대- 필수, 추천 교육을 이수하는 과정에서 자기 주도적 학습 증가1. 간호조직 내에 경력개발이 필요한 이유? 병원 간 경쟁력의 심화로 우수 ... . 경력개발 방법1) 개별적 경력 개발 방법① 최고경영자를 위한 ATP, AMP 프로그램② 경영자 개발위원회의 구성③ 순환근무계획과 같은 경력 경로의 계획적, 사전적 설정④ 중간관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.18

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7조 sk플래닛

자 식별 곤란 , 대량의 지원자 서류 검토 시간과 노력과다 등의 단점 존재 . ■ 지원요건 1. 기본요건 - 학부 5 학기 이상 이수한 재학생이나 휴학생 또는 동등 이상의 학력 ... 소유 각 Career Path 별로 최고의 전문가 수준에 이를 수 있는 다양한 사내 · 외 전문 교육 프로그램을 지원합니다 . 이러한 환경 속에서 구성원들은 일을 수행하면서 자신 ... 의 전문성 향상에 필요 교육 과정에 언제든 참여할 기회를제공합니다 . 특히 역량이 우수한 구성원들에 대해서는 파격적인 육성의 기회를 제공합니다 . 해마다 Junior 인력을 대상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2015.09.09

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호텔 산업에서의 미래 마케팅 및 경영 ( ppt 및 발표 스크립트 첨부)

및 미래 시장 세분화 호텔 산업의 미래지향적 마케팅 B. 실제 우수 사례 조사 1. 알곤킨 호텔 2. 뉴욕 맨하튼 도서관 호텔 3. 애플 맥 호텔 4. 공항안 미니 호텔 ... 배분 경쟁호텔 보다 경쟁 우위 확보 시장 환경의 변화나 수요 변화에 대한 신속하고 능동적인 대처 호텔 이미지에 대한 충성도 재고시장 세분화를 위한 요건과 기준 지리적 변수 인 구 ... 의 현재 흐름 및 미래 시장 세분화 호텔 산업의 미래지향적 마케팅 B. 실제 우수 사례 조사 1. 알곤킨 호텔 2. 뉴욕 맨하튼 도서관 호텔 3. 애플 맥 호텔 4. 공항안 미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.13

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청소년기관 행정 및 운영 - 청소년기관의 개념적 이해, 청소년기관 운영의 기초, 지도성 이론, 기획이론, 조직 이론, 의사소통론, 인사 운영관리, 재정운영관리, 사무관리, 시설설비

적 협동체제를 의도적으로 구성하는 것으로 목적달성을 위한 수단과 도구로서 중요성을 가지고 있다.① 수련활동조직 ② 사무조직 ③ 운영조직프로그램개발활동프로그램을 작성하여 활용하는 과정 ... 으로 기관내 가장 중요하고 핵심적인 과업이 된다.①계획 ②설계 ③실행 ④평가의 단계로 설정프로그램 지원활동운영체제의 하위요소로서 프로그램개발에 필요한 모든 여건을 정비?지원하여 그 ... 인사관리란○ 우수한 인력을 유치, 임용하고 주어진 임무수행에 필요한 전문성 심화 및 자질향 상을 위해 교육-훈련의 기회를 부여하고 아울러 근무의욕을 높이는 데 필요한 일 련의 행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09

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창의성의 발견을 읽고! 인사고과 반영 자료. 에이플러스.

어야 한다고 주장하고 있다. 이러한 요건을 위해서는 플로우의 조건(난이도와 능력의 조화, 분명한 목표, 즉각적이고 명확한 피드백)을 충족시켜, 종업원으로 하여금 주인의식을 갖게 하 ... 한 것을 설명하는 것의 예로써, KT&G 상상스타트 프로그램에 대한 사례를 들고자 한다. KT&G는 상상스타트 구성원을 학벌보다는 블라인드 테스트를 통한 잠재적 가능성을 중점 ... 에 대한 답안으로 창의성의 4P 즉, 창의적인 사람[Person](상상스타터, KT&G가 후원하고 있는 많은 아티스트외 각종 상상 프로그램들에 참여하고 있는 참여자), 창의적 사고

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09

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휴먼6-4 직장 임원직 개발편 매뉴얼-33p

도 자신을 재충전할 수 있는 우수한 멘토 찾는 일에 힘을 써야한다. 이과정은 임원에게 멘토의 필요성을 다룬다.1 임원의 인재개발 멘토링 일류기업이 되기 위한 요건으로 많은 사람 ... 임원 임원 멘토링 사례를 통하여 업무조기숙달, 핵심역량 개발, 우수인재 개발 등 조직개발에 참고 자료로 활용하기를 기대하면서 요약해서 소개한다.1. GE그룹 임원 멘토링 사례-GE ... . 임원 후계자 핵심인재 멘토링-1999년 Jack Welch회장이 GE그룹 임원들의 업무 취약부문인 인터넷을 업그레이 드하는 멘토링으로, 당시 임원 600명과 인터넷기술이 우수

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31

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[마케팅특강] 본인이 어떤 서비스업체의 대표라고 가정하고, 고객충성도제고 프로그램 또는 고객이탈방지 프로그램 중 한 가지를 계획하고 그 효과를 예측하시오.

를 유도하여 고정고객의확보와 더불어고객 이용도를 높이는 판매촉진의 수단으로 활용3) 프로그램(1) 마일리지제도 및 적립금 제도 운영안(2) 마일리지 제도- 우수회원이 사용한 월 구매금액 ... 마케팅특강본인이 어떤 서비스업체의 대표라고 가정하고,고객충성도제고 프로그램 또는 고객이탈방지 프로그램 중한 가지를 계획하고 그 효과를 예측하시오.☞ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 온라인게임 ... 업체의 고객충성도 제고 및 이탈방지 프로그램1. 기존고객 대상 충성도 제고 프로그램 (마일리지, 적립금 제도)2. 기존고객 대상 충성도 제고 프로그램 (MOT 마케팅)3. 부분이탈

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28

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[기업][정보화][CRM][고객관계관리][출자]기업의 의미, 기업의 정보화, 기업의 영향, 기업의 이윤추구, 기업의 CRM(고객관계관리), 기업의 출자, 향후 기업 위기대응 방안

정보먼저 기업의 외부 정보는 사회의 변화과정과 변화되는 사회가 요구하는 요건(Needs)이다. 기업은 사회가 필요로 하는 것을 생성해야만 하고, 또 반대로 사회는 기업이 생성 ... 어진 외부 정보를 통해 파악된 요건을 해석하여, 사람들 곧 소비자들이 필요로 하는 것들을 가장 적절한 때 필요한 모습으로 제공하기 위해, 내부적으로 무엇을 할 것인가 에서부터 출발 ... 있는 적정한 도구가 있어야 한다는 것이다. 이 도구는 필요한 정보를 분류하고 집계할 수 있는 컴퓨터와 컴퓨터 프로그램-흔히 솔루션(Solution)이라고 지칭되는- 그리고 이것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[이동통신]지상파방송사업자 선정기준, DMB사업자(디지털멀티미디어방송사업자) 선정기준, IMT2000사업자(차세대이동통신사업자) 선정기준, 이동통신사업자(이통사) 선정기준 분석

본점우수성 및 편성계획의 지역적 균형성 평가○ 편성의 독립성 및 자율성 확보방안의 타당성과 실현 가능성 평가○ 방송프로그램 수급계획 및 자체제작 계획의 우수성 평가○ 외주제작 비율 ... . 프로그램 기획?제작?편성 계획의 적정성1) 기본방향2) 세부방안8. 방송발전을 위한 지원계획1) 기본방향2) 허가 출연금 문제3) 세부 방안9. 재정능력 및 경영계획의 적정성1) 기본 ... ○ 프로그램 시청대상의 다양성, 소수계층의 방송접근권 보장 실현 방안 등 평가5. 시청자 복지 증진 방안1) 기본방향○ 지역민의 다원적?균형적 참여 보장 및 다양한 참여 방안과 시청자

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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금호아시아나 기업소개와 보상제도,유인,복리후생 및 기업문화

. 참고문헌 및 사이트서론1. 기업 조사 목적인사교육의 중요성기업에서 인적자원의 수급을 위해 모집, 선발을 통해 우수한 인력을 확보했다 할지라도 교육훈련을 통해 지속적으로 개발하지 ... 않는다면 이들의 우수성을 유지, 발전시키는 것이 불가능하다. 업무수행능력의 향상, 사기진작, 기업 환경의 빠른 변화와 신 경영 기업의 지속적 개발 등에 발맞춰 가기 위해 교육 ... 은 필요하다.선발된 인재가 적재적소에 배치되고, 인적자원이 가진 능력과 직무가 필요로 하는 요건이 균형을 이루도록 관리하는 것이 기업의 역할이다. 인적자원의 미래적 잠재력까지 파악

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28

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리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

와 생각을 잘 전달하여 그들을 확실한 협력자로 만드는 능력이야말로 우수한 경영자, 21세기 리더의 선결 요건이다. 그런데 이러한 커뮤니케이션 능력이 대다수 사람들에게는 많은 노력 ... 의 잠재력을 인식할 수 있게 해 준다.그러나 리더십에 대한 정의는 리더십 프로그램의 목표, 내용, 접근방법을 구속하게 되므로 21세기 지식정보화시대의 특성에 부합한 리더십 개념 ... 과 정의는 매우 중요한 검토 작업이며, 리더십교육의 의미부여와 리더십 프로그램 개발의 전제 작업이 될 수 있을 것이다.Rost는 21세기를 위한 리더십이라는 책자에서 그의 새로운 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.13

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벤처기업의 투자유치전략, 벤처기업의 M&A(기업인수합병)전략, 벤처기업의 마케팅전략, 벤처기업의 IR(투자자관리, 기업설명회)전략,경영전략, 벤처기업의 특허전략,자금조달전략 분석

다④최대한 보안을 유지하라⑤현금보다는 주식을 최대한 이용하라⑥지피지기는 필수 요건이다⑦애프터 M&A를 생각하라⑧51%와 100%의 차이를 알자⑨M&A의 결의 요건과 스케줄을 망각해서 ... 율이 높 딜러 등기업의 모든 이해관계자들이 아이디어 관리자에게 아이디어를 보내도록 격려한다. 한 해 동안 최고의 아이디어를 제공한 사람에게 보상을 주는 공식인증 프로그램을 실시한다.전략 ... 에서도 충분성을 높일 수 있도록 지속적으로 노력하라.구체적 포지셔닝의 선택2) 가치 포지셔닝의 개발우수한 품질을 비싸게우수한 품질을 같은 가격으로같은 품질을 더 싸게약간 낮은 품질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.27

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학교경영 컨설팅의 적용

활동으로, 종합보고서 작성, 컨설팅 학교평가 인증제 부여, 우수교사 표창 및 우수사례집 발간 등 일반화에 힘쓰며, 일정 기간이 경과한 후 설문지를 통해 컨설팅이 이루어진 영역에 대한 ... 하지 않도록 하여 방문학교의 심적 부담을 최대한 줄여준다.5. 컨설팅 학교평가 인증학교 부여 및 우수교사 표창종합보고서의 결과에 기초하여 대상학교가 가지고 있는 문제점에 대한 원인 ... 컨설턴트를 효율적으로 양성할 수 있는 프로그램과 연수기관의 설립과 컨설팅 활동에 대한 효과를 보다 안정적으로 검증할 수 있도록 기간연장(최소 6개월 내지 1년 사업), 그리고 컨설팅

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.01

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다단계 마케팅 기업 - 암웨이

지원을 제공한다.?제품 성분, 포장, 표시 등이 해당 국가와 미국의 모든 관련 법규에 부합되도록 하며, 제품소개 자료들이 관련 법규, 기준, 안전 요건을 충족하도록 제품 개발부 ... 의 제품으로 발생하는 판매이익을 얻는 것이므로 회원가입이 사업의 핵심이라 할 수 있다.구 분네트워크 마케팅피라미드 판매합법성합법적 판매방식불법적 판매방식상 품우수한 품질의 중저가 소비재 ... 거나 조악한 프로그램비지니스매뉴얼 인쇄된 공식 책자복사본이거나 없음업무구조철저한 부업출발 유도전업으로 일할 것을 유도사업성격장기적 차원의 비지니스단기간에 손쉽게 돈을 벌려는판매방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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기업 평생교육 정책

적으로 진행해 왔다. 기업은 국가와 가정의 투자로 길러진 우수한 인력을 손쉽게 조달하여 기적과 같은 기업의 성장과 경제발전을 이룩할 수 있었다. 독일에서는 우리나라의 고등학교에 해당 ... 하는 직업교육 과정에 기업체 현장연수 형태의 프로그램을 진행하고 있고, 직업학교에 소요되는 전체적인 예산에서 2/3를 기업에서 부담하고 있다.기업에서 인적자원은 생산력과 경쟁력 ... ) 앞서 말한 바와 같이 사회에서 길러진 우수한 자원을 비용을 들이지 않고 얼마든지 조달할 수 있었던 관행이 몸에 배어있기 때문이다. 이러한 분위기에다 설상가상으로 최근 노동시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27

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리더와 관리자의 개념 및 역할의 차이점에 대해 서술하시오.

한 특성구분내용신체적 특성리더는 활동성이 강하고, 외모가 수려하며, 옷 차림새가 깔끔하다. 또한 키가 상대적으로 크기도 하다.능력 특성리더는 행정능력이나 판단력이 우수하다. 또한 전문 ... 요건으로는 목표달성을 위한 기술 활동과 직원에 대한 적절한 동기부여 기술이 요구되며, 구성원의 의사결정 참여와 긍정적 동기부여를 향상시켜야 된다. 또한 리더로서 솔선수범하여 비전 ... 의 특징적 문화를 파악하고, 이를 바탕으로 조직의 전문성과 특수성이 최대화 될 수 있는 프로그램을 개발한다. 이러한 프로그램으로 지역의 복지수준 향상을 이끌어 낼 수 있어야 한다.4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.19

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대학내 창업활동 현황분석 및 지원방안

(Business Incubating)3. 창업기지로서 대학의 역할과 지원 방향1) 교수 등 창업지원을 통한 우수신기술의 사업화2) 대학생 등 기업가정신 훈련을 통한 예비기업가 양성3) 기술 ... 가교수?대학생의 창업가. 교수의 창업대학의 교수들은 연구능력을 바탕으로 한 우수기술력 및 연구분야에서 전문가적 식견을 보유하고 있다. ‘99년 6월 정부에서 「벤처기업육성에관한특별 ... 내 공간을 활용한 실험실공장과 대학의 창업보육센터(Business Incubator)를 선호하고 있는 것으로 나타났다.짧은 기간임에도 대학교수들이 실험실의 우수기술의 연구결과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.18

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