• 통합검색(24,091)
  • 리포트(17,075)
  • 자기소개서(5,547)
  • 시험자료(699)
  • 방송통신대(521)
  • 논문(112)
  • 서식(104)
  • ppt테마(13)
  • 노하우(11)
  • 이력서(9)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"업무프로세스문제" 검색결과 961-980 / 24,091건

  • 통계적 품질관리는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법
    시그마는 자원 낭비를 최소화하는 동시에 고객 만족도를 극대화하는 방식으로 일상적인 사업 활동을 설계하고 감독함으로써 궁극적으로 수익성을 높이는 비즈니스 프로세스다. 식스 시그마 ... 는 자원 낭비를 최소화하고 회사 내 모든 기능과 비즈니스 프로세스를 개혁해 제품 및 서비스 결함을 100만 명당 3.4개 이하로 줄여 고객 만족도를 높이는 방식으로 일상적인 기업 활동 ... 을 설계·감독해 수익성을 높이는 비즈니스 프로세스다. 완벽을 추구하면서도 모호하지 않은 21C 경영 품질혁신 운동으로 품질과 효율성을 중시하는 분위기로 기업문화를 변화시킬 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 재료역학2 ) 현업 공학 설계자 어떤 일 하며 어떤 자질 필요한지 할인자료
    이 필요한지에 대해 설명하시오.공학 설계자는 다양한 분야에서 제품이나 시스템을 개발하고 설계하는 업무를 수행한다. 이들은 새로운 제품이나 프로세스를 개발하거나 기존 시스템을 향상 ... 이나 제품의 안정성을 평가하는 능력을 향상한다.- 산업 현장 문제에 대한 이해 : 현업에서 발생할 수 있는 재료 관련 문제에 대한 이해를 통해, 이를 해결하는 데 필요한 지식과 능력을 갖춘다.
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.04.16
  • 간호관리학 총 개념정리
    이 낮음-최근에는 인증받은 기관과 그렇지않은 기관의 환자결과 차이가 미비함-인증평가 받기위한 초기 인프라 구축을 위한 투자부담이 큼-지속성 평가와 관련된 문제제기-업무의 과부하6절 ... 은 사건-과실: 어떠한 사실을 인식할 수 있었음에도 불구하고 부주의로 인식하지 못한 것-근본원인분석: 오류발생의 원인을 개인적차원의 인적요소보다 업무프로세스와 시스템에 초점을 두 ... 하는 것-의료분쟁: 의료사고로 인한 환자와 의료제공자 간의 다툼-과오: 업무상 필요로 하는 주의의무를 게을리하여 타인에게 적절하지 못한 결과를 초래하는 것-과실: 업무상 필요로 하는 주
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션
    강점인 역할이라고 생각한다. 본인은 업무를 할 때에 나무보다 숲을 보는 스타일이고 조직의 프로세스에 대한 이해가 빠르고 부족한 점이나 보완할 점을 파악하는데 빠르다. 또한 평소 ... 는다면 조직 내에서 쓸모 있는 인재라고 할 수 없다.2. 의사소통의사소통은 조직 내부나 외부에 있는 사람들과의 정보를 교환하는데 필요한 업무 기량이다. 효과적인 경청을 하거나, 건설적인 ... 를 이해하기 위한 통계적 지식을 적용하여 이해하고, 문제가 생겼을 때 근본의 원인을 찾는 행동 등이 있다.4. 리더십과 네비게이션리더십 범주 안에 있는 리더십과 네비게이션은 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
  • 에듀퓨어 성과관리와 임금관리 과제 C유형 만점 과제
    으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >평가 프로세스는 일련의 과정으로 되어 있다. 평가 ... 시행시기 및 횟수에 따른 장단점에 대해 서술하고 소속 회사의 평가시행시기 및 횟수를 개선하고자 하는 방향에 대해 서술하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 세 파트로 답안 ... 을 구분하여 작성하도록 함1. 평가시행시기 2가지의 내용, 장단점에 대해 서술한다. (30점)2. 평가 횟수 2가지의 내용, 장단점에 대해 서술한다. (30점)3. 평가 프로세스를 목표
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.11
  • 감으로 일하던 김팀장은 어떻게
    형식으로 풀어 썼다. 문과생 출신 김 팀장이 회사의 문제들을 황보 교수의 도움으로 해결하며 성장해 나가는 과정을 그렸다. 실제 저자 황보현우는 영국케임브리지 국제인명센터로부터 ‘빅 ... 데이터,인공지능분야 세계 100인의 전문가’에 선정된 데이터 사이언스 분야의 세계적인 전문가이다. 이 과정에서 자연스레 데이터를 업무에 활용하는 방법을 알려준다.특히 이 책은 팀장 ... 포지션에 포커스를 맞추었다. 데이터가 진짜로 일하게 하려면 의사결정권이 있는 관리자가 데이터를 이해하고, 일상적인 의사결정 프로세스를 만드는 것이 무엇보다 중요하기 때문이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04
  • 한글과컴퓨터의 개방형 OS 사업
    을 위한 망분리: 업무망, 외부망(인터넷망). 업무망은 앱 호환성 이슈로 기존의 윈도우를 활용하고 외부망(인터넷망)은 개방형 OS로 변경할 계획. 마이크로소프트가 만든 생태계에 종속 ... 돼 생기는 문제에서 탈피- 클라우드 PC. 민간 클라우드 서비스 활용과 개방형 OS 사용의 접목. PC 가상화 기술을 통해 필요할 때만 데이터센터에 접속해 원격으로 PC를 이용 ... . 한컴 구름(1) 구름OS- 데비안(Debian) 리눅스 기반. 구름 브라우저, 이미지 뷰어, 동영상 플레이어, 압축프로그램, 메모장, 계산기 등 기본 애플리케이션이 탑재돼 업무
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요. 할인자료
    있으며 열정적인 리더는 업무에 존재하는 중요한 이슈를 파악할 수 있습니다. 혁신이란 이러한 이슈들을 파악하는 데서 시작하여 서비스와 제품, 고객에게 까지 이어지는데, 리더로서 효과 ... 적으로 의사소통하기 위해서는 특정 업무부터 시작해서 조직 목표에 이르기까지 모든 것들을 직원들에게 명확하고 간결하게 설명할 수 있는 커뮤니케이션이 필요합니다.리더는 전 직원 혹은 ... 어야 합니다. 이를 바탕으로 더 많은 변화를 창출한다면 조직은 더욱 단단하고 혁신적으로 변화할 수 있을 것이라고 생각합니다.문제해결에 필요한 변화를 실현하기 위함으로 기존 상태
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)리더십-리더십과 관리를 비교 설명하시오.
    합니다.리더는 새로운 아이디어를 도입하고 변화를 주도하여 조직을 혁신시키는 역할을 수행하며, 유연하고 모범적인 사고를 갖추어 문제를 해결하고 새로운 가능성을 찾으려고 노력하며, 옳 ... 고 정당한 업무 수행을 지향합니다. 윤리적인 가치와 원칙을 중시하며, 조직의 목표 달성과 개인의 성장을 위해 올바른 행동을 취합니다. 또한 도덕적인 판단력과 투명성을 가지고 조직 ... 함으로써 조직의 구성원과 자원을 효율적으로 관리합니다. 통제와 명령, 지휘와 유지, 책임 수행 등의 특성이 있습니다. 관리자는 조직 내에서 업무의 효율성과 질을 유지하기 위해 통제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    질향상교육(QPS전담)
    , 수집하고 분석한다 . 2022-06-10질 향상 활동을 통해 얻은 성과의 지속적 관리 지침 및 절차 전년도에 개선되고 표준화된 시스템이나 업무 프로세스의 지속적인 유지와 질 향상 ... 을 선택하여 주제를 정하고 , 이에 대한 질 향상과 환자안전활동 수행을 통하여 얻은 성과에 대한 지속적인 개선활동을 유지 , 관리한다 2022-06-10질 향상 활동 관리 프로세스 QI ... ) Cycle P lan( 계획 ) 우선순위 선정 , 주제선정 , 현재상황 , 문제분석 , 해결방안 , 목표와 핵심지표 , 팀구성과 활동일정 D o ( 실행 ) 질 향상 계획 실행 C
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    식스시그마 사례연구 보고서 제출
    에서 적용할 수 있도록 활용한다는 것이다. 그 다음 사업전략은 전사적인 차원에서 경영 혁신을 이룩하기 위한 전략으로서 식스시그마를 사용한다는 것이다. 이는 업무프로세스를 측정 ... 스시그마는 기업의 비즈니스 프로세스 능력을 개선하는 도구이다. 성과가 높아지고 프로세스 변동을 줄여서 불량품을 감소시키며 제품의 품질 개선이나 직원들의 사기 증가 등을 이룰 수도 있 ... 스시그마는 통계적인 방법론을 바탕으로 기업이 수행하는 모든 활동 전반 상의 프로세스를 혁신하는 것이 목적이다. 일반적으로 규격과 표준편차 사이의 비율을 통해서 관리를 수행한다. 식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • [A+레포트] 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.
    의 사회적 지위를 결정짓고, 그 결과로 개인과 집단의 삶의 질에 큰 영향을 미친다.현재 우리 사회는 심각한 불평등 문제에 직면해 있다. 경제적 격차는 점점 확대되고 있으며, 교육과 건강 ... , 주거와 같은 기본적인 사회 서비스의 접근성에서도 불평등이 갈수록 심화되고 있다. 이러한 불평등은 사회적 통합을 저해하고, 다양한 사회 문제를 야기한다. 불평등은 단순히 경제 ... 적 문제에 그치지 않고, 사회적 약자에 대한 차별과 소외를 더욱 고착화시키는 악순환을 만들어 낸다.이러한 배경 하에 본 과제는 계층체계를 유지하는 요인들을 심층적으로 분석하고, 현재
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.
    하는 데 문제가 있는 것으로 나타났는데, 지금도 사용하기 쉽게 이용되고 있습니다. LBDQ는 배려형 리더, 효율적 리더, 비효율적 리더, 업무중심 리더의 4가지 유형으로 나누어 설문 ... 의 프로세스에 간섭하는 일이 적고, 하나의 무시의 리더의 형식으로 주로 남습니다. 어려운 문제가 발생해도 문제 해결에 관여하지 않습니다.2) 컨트리 클럽형컨트리 클럽형 리더는 인간 ... 에서 전략적으로 홍보하는 경우에만 생겨날 수 있습니다. 더욱이 리더의 능력은 결정을 내리는 것이 아니라 조직 구성원들의 문제와 우려를 경청하고 해결책을 지원하는 것입니다. 지금까지 좋
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    팔로워십과 팔로워십유형을 설명하고, 특정조직혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오.
    수한다. 이는 조직의 안전성과 효율성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 보안 정책을 준수하고 개인 정보를 안전하게 다루는 데 주의를 기울이며, 회사의 업무 프로세스 ... 성을 중요시한다. 그러나 종종 자신의 의견을 표현하거나 독립적으로 문제를 해결하는 데 어려움을 겪을 수 있다.3)순응형 팔로워:순응형 팔로워는 주변 환경이나 그룹의 요구에 빠르게 적응 ... 달성을 위해 노력한다. 그러나 때로는 자신의 의견을 무시하거나 희생하는 경향이 있을 수 있다.4)실무형 팔로워:실무형 팔로워는 실질적인 업무에 뛰어난 능력과 전문 지식을 가지고 있
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    해피캠퍼스 사회복지행정론
    구성원들간의 유기적인 인간관계는 업무능률에도 직접적인 영향을 미치게 되고 나아가 클라이언트에게도 적지 않은 영향을 미칠 것이다. 특히 많은 사회복지사들이 겪고 있는 ‘소진’의 문제 ... 한다.관료제 하에서는 업무 프로세스에 대한 매뉴얼만 치밀하게 만들어져 있다면, 신규 직원이라고 할지라도 해당 업무를 수행할 수 있다. 하지만 사회복지조직에서 마주해야 하는 클라이언트 ... 중 사회복지조직은 일반적인 비사회조직과는 업무의 성격이나 조직의 구성(원), 자원 등에서 다양한 차이를 보인다. 이에 기존의 이론을 살펴보고 이들 이론을 바탕으로 바람직한 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.
    적 관계를 변화시키는 것을 추구한다.Rothman의 모델은 업무 중심 목표로 서비스 제공과 특별한 사회적 입법의 통과를 우선시하고, 프로세스 중심 목표로 제도 유지, 기능 향상, 주민 ... 을 미치는 문제를 예방하고 해결하기 위해 지역 자원과 기술을 활용하는 사회 사업의 한 방법이다. 지역사회 복지 실천의 목적은 모든 지역사회 주민의 요구를 충족시키고 문제가 발생하지 않 ... 도록 하는 것이다. 따라서 지역사회복지 맥락에서 사회복지사의 업무는 지역사회의 요구사항과 이를 해결하기 위해 필요한 지식과 기법에 대한 깊은 이해와 함께 사회복지실천에 대한 전문지식
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 경영정보시스템 ) 4차 산업혁명 시대를 맞아 기업들의 정보기술에 대한 투자는 점차 증가하고 있다. 기업들은 어떠한 전략적 비즈니스 목적을 달성하기 위하여 정보시스템에 투자하며 활동하고 있는지 구체적으로 설명하시오. 할인자료
    을 통해 한층 더 발달한 기업의 정보시스템을 구현하려는 노력이 끊임없이 이루어지면서 다양한 기업의 다양한 업무 프로세스가 나타나고 있다.기업의 정보시스템이란 어떠한 목적을 위해 ... 비용의 문제를 해결했다. 동해화학은 우선 외부의 전문업체 컨설팅을 통해 업무를 분석하고 기업 특성에 알맞은 해결안을 도입하면서 이른 시일 내에 기업의 정보시스템을 구축한 사례이다. ... 는 해마다 빠르게 발전하는 정보기술과 만나 더욱 큰 시너지 효과를 만들어냈다. 기존의 기업 업무 과정을 어떻게 지금보다 더 빠르고 체계적이며 혁신적일 수 있는가에 대한 연구와 경험
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.06
  • [A+레포트] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.
    원칙이나 실행 프로세스에 대한 체계적인 교육을 받지 않았다는 점에서 문제가 드러나고 있다. 어떤 관리자는 과거 관행만을 답습하고 있고, 다른 관리자는 다소 주관적인 호불호를 반영 ... 들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법 (예, 역량 평가, 교육 ... 하는 체계가 무너진다면, 조직 전체의 응집력이 흔들리는 결과로 이어질 가능성이 높다.A사의 인사팀에서는 이 문제를 심각하게 인식하고 있다. 관리자의 역량 부족이나 평가 방식의 일관성 결여
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에
    학은 업무의 체계화와 표준화를 제시했다. 과학적 관리로늘 통하여 생산성을 향상시킬 수 있는 방법이 제시되어 관리자들은 업무 프로세스를 분석하여 불필요한 동작을 줄일 수 있게 되 ... 과 문제 인식 속에서 등장하여 관리자에게 중요한 시사점을 제공한다. 고전적 경영학은 효율성의 극대화를 추구하였고, 행동학적 경영학은 심리학의 발전으로 인하여 인간을 중심으로 생각 ... 이론에 대해 알아본 후 관리자에게 주는 시사점을 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.고전적 경영학1)개념테일러는 과학적 관리론을 주장했다. 그는 철강회사에서 일을 하고 있었는데 현장에서 업무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (2)
    를 포함한다. 둘째, 조직의 행동양식과 프로세스이다. 이는 조직의 구성원들이 일상적인 업무에서 어떻게 행동하고 의사결정을 내리는지에 대한 기준과 규칙을 포함한다. 셋째, 조직의 기호 ... 와 원칙, 그리고 그것들을 실현하기 위한 행동양식과 프로세스를 포함한다.기업문화는 조직의 성격과 정체성을 형성하는 중요한 요소이다. 이는 조직의 브랜드와 이미지, 그리고 고객 ... 들이 자신의 업무와 조직에 대한 긍정적인 태도를 가지게 하며, 그 결과로 조직의 생산성과 효율성을 향상시킨다.직원의 행동과 태도에 대한 영향기업문화는 조직의 구성원들의 행동과 태도에 깊
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 01일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:03 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감