"강제조정"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 ventilator사용법 정신보건법 국민연금공단대비 생활법률 보건의료정책변화 행정학입문 사회보험 라돈 침대

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"강제조정" 검색결과 961-980 / 26,192건

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(행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

을 초래하는 경우 등 사유가 있는 경우에는 가족돌봄휴직이 허용되지 않을 수 있다.(4) 유연근무제도유연근무제는 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로 장소 등을 선택·조정해서 일·생활 ... 되었으며, 우리나라의 장시간 근로문화와 맞물려 일하는 부모의 시간 갈등이 심화되고 있다.일·가정 양립을 위한 시간 지원정책 수단으로서 두 제도는 근로시간-육아시간의 조정을 통해 휴직 ... 과 소득감소를 수반하지 않으며 법으로 시행을 강제하지 않으나, 육아기 근로시간 단축은 근로시간과 소득감소를 수반하면서 법적 강제성을 갖는다는 점에서 상반되는 측면이 있다. 유연근무제

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

다. 보건의료환경은 복잡하고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사는 의료 시스템 속에서 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하고 그들과 원만한 관계를 유지 ... 를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정을 의미한다.조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 촉진하여 조정 ... 론 리더십이론(1) 권위형 지도자의 특성- 특성· 집단에 대한 강한 통제· 강제로 구성원들에게 동기 부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적으로 의사결정· 직위의 차이 강조

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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지방재정론 (지방세,지방채,세외수입) 정리

의 규정에 의하여 지방채를 제한적으로 발행하여 충당할 수 있도록 제도화하고 있다.3.지방채의 기능첫째. 지방채를 활용함으로써 재정부담의 연도간 조정을 통하여 계휙적,효율적인 재정운영 ... 와 동일한 지위에 있는자(법인)으로부터 특정한 개별적인 보상이나 반대급부 없이 강제적으로 징수하는 조세를 말한다.2.지방세의 성격과 특징1)지방세의 특성첫째. 지방세의 과세주체 ... 는 지방자치단체이다.둘째. 지방세는 지방자치단체의 지방행정서비스를 제공하는데 대한 반대급부로서 징수하는것이지만 일반 보상적 원리의 성격을 강하게 갖는다.셋째. 지방세는 강제적으로 부과

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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5주차에서는 건강가정기본법의 주요 내용들을 학습해보았습니다. 건강가정기본법의 각 조문들을

을 정리할 수 있도록 돕고, 그럼에도 불구하고 이혼을 할 경우에는 양육비에 대한 집행력의 실효성을 강화하고 그 적용대상의 확대를 짚어주고 있다. 양육비 지급에 대한 강제집행은 반드시 ... 이루어져야 하는 부분이라고 생각한다. 이혼으로 인하여 한부모가정을 이루는 경우 돌봄에 대한 책임 및 경제 활동, 가사활동까지 모두 혼자 감당해야 하므로 이러한 어려움을 양육비 강제 ... 되는 가족들의 문제를 이해하고 지원할 수 있는 법으로 지속적인 조정이 이루어지기를 바란다. Ⅳ. 참고문헌 정재훈. 외국의 한부모지원 정책. 여성가족부. 2005. 윤민영. 「(양육비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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1)관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3)관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

적 지배 ? 근대관료제: 법과 합리주의가 지배하는 관료제→ 베버(Weber)의 이념형 관료제(2) 일반적 관료제 유형① 강제적 관료제: 감옥, 수용소, 정신병동으로 동조행위를 강제력 ... 에 기초하여 관료제 안에 있는 사람을 물리력으로 강제하는 관료제② 규범적 관료제: 학교, 자원단체 등으로 관료제 안에 있는 사람들이 도덕적으로 설득을 받고 자발적으로 관료제의 규범 ... 의 조정 용이⑤ 최적의 자원을 최선의 방법으로 배분하여 최대의 효과획득(3) 태스크포스(T/F) - 매트릭스 조직의 축소판① 구체적이고 복잡한 하부조직을 수반하는 과업을 달성하기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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주택연금 개요,주택연금의 문제점,주택연금,공적 연금제도의 한계,해외사례

종신거부의 불안정 - 변형된 주택담보대출 : 대출기간 한정 (5~15 년 ) 대출 만기 시 대출금 상환 요구 / 미상환 시 강제퇴거 위험 민간 역 모기지론의 문제점 고령자의 생활안정 ... 의 문제점 경험 ( 강제퇴거 , 월 지급 금 중단 , 대출 사기 등 ) - 이에 1987 년 공적 보증 역 보기지 제도 (HECM) 도입 - 고객 수요에 맞춰 수령방식과 지급기간 ... 74.3세에서 2013년 말 71.4세로 감소 - 2007년 60대 가입비중은 22.3%에 불과 했으나 2009 년 기존 가입연령이었던 6 5 세에서 60세로 하향 조정 되

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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(산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

적 지위의 향상에 목적을 두는 단체이다. 우리나라도 노동조합 및 노동관계조정법에 근거하여, 근로조건 및 임금 결정에 있어서 사용자에 비하여 상대적으로 약자의 위치에 있는 노동자 ... 권에 포함되지 않는다는 것이 일반적인 헌법재판소의 입장이다. 즉, 헌법재판소는 “노조의 조직강제권도 생존권적 성격을 함께 가지는 만큼 근로자 개인의 자유권에 비해 보다 특별한 가치 ... 로 보장된다. 따라서 노조의 적극적 단결권은 근로자 개인의 단결하지 않을 자유보다 중시된다고 할 것이고 또 노조에 조직강제권을 부여한다고 해서 이를 근로자의 단결하지 않을 자유의 본질

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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7 헤르바르트

과 내고 또 조정되는가는 대부분 교육에 달려 있다. 헤르바르트는 아동이 결단력 있는 의지를 발달시키기 전까지는 아동은 ‘야만적인 난폭성’에 지배된다고 본다. 이러한 무질서는 부모 ... 나 교사가 가르치려 하는 것들을 파괴하고 아동의 미래의 인격형성 자체를 위협할 수 있다. 그러므로 이러한 난폭함은 외적인 힘 즉 강제를 통해서 제압되어야 한다. 그러나 동시에 강제 ... 거부할 수 없는 이성의 명령 즉 정언명령에 따라 행동할 때 우리는 도덕적이 된다고 주장한다. 그리고 정언명령은 인간 이성 자신의 명령이기 때문에 거기에 따르는 것은 외적인 강제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.21

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능

하고 있다.역기능'국민연금개혁'에 대한 목소리가 계속해서 높아지고 있는 상황이다. 우리나라의 연금제도는 사회보험의 특성상 강제 가입이 원칙이지만, 노후소득 보장 메커니즘이 노인 수급 ... 세대, 현 가입세대, 미래세대 간의 3세대 계약에 기반하고 있어 다른 사회복지제도보다 약한 면이 있다. 공적연금제도는 강제적인 가입 대상을 설정하고, 급여는 과거 소득과 기여금 ... 고 있다.우리나라 국민연금은 1999년에 도입된 전 국민 연금 시대로 진입했으며, 최소 가입 기간 단축, 급여 수준 조정, 연금 재정 안정화, 기금 운용의 투명성과 민주성 향상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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개정된 간호 법규 간단 2쪽 압축 정리 (법 종류별 주체, 활동, 년수_1, 4, 5년 등)

응급법보복장중앙, 권역, 전문+권역외상, 정신질환자 센터지정시도지역 센터지정시군구지역 기관지정지역법보복부&행안부추가 보건소의설치보복장+시도지역 보건의료 계획평가, 감독, 조정, 권고 ... 시도+시군구(보건소) 4년마다지역 보건의료 계획수립시도+시군구(보건소) 1년마다지역 보건의료 연차별 시행 계획수립시도+시군구(보건소)지역 보건의료 계획수행감염병법질청장강제 감염병 ... 강제Dr/의료기관(to보건소>시군구>시도>보복장)에이즈 발견 시신고의 단계마약법식약처장나머지 (: 수출입, 제조, 원료사용, 학술연구자)허가심사위원회마약 검사&치료보호심의보복장+시도마약중독자에게 마약 투약/처방전 발급

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2022.09.24

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치매환자간호

있도록 친절하게 말을 걸면서 스스로 할 수 있게 도와주는 것이 좋습니다 . ⑧ 환자는 더러워진 옷을 갈아입히려고 하면 화를 내면서 거부하고 폭력을 휘두르기도 하는데 , 이때 강제 ... . ⑫ 환폭력적인 행동을 하는데 , 이때 야단치며 강제로 기저귀를 갈아입히려고 하면 환자는 불안하고 혼란스러워져서 더 강하게 저항하고 거부합니다 . 천천히 따뜻하게 말하면서 기저귀 ... 를 재빨리 갈아입히는 것이 좋습니다 . 또한 반드시 먼저 설명한 다음 본인의 의사를 듣고 하도록 합니다 . 폭력적인 행동을 보일 때에는 강제로 하지 말고 여유를 두고 다시 시도해야 합니다

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.10

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노인소득보장에서 직접적 공적소득보장의 방법을 각 국가 별로 정리 하시기 바랍니다

다. 그러기 위하여 보험료의 인상, 연금연령의 상항조정 등의 개혁이 진행되어 수급연령이 높아지고 금액이 낮아지는 등의 조정이 이루어졌다.3) 프랑스프랑스의 공적연금제도는 기본연금 ... , 소득비례보충연금, 추가연금 또는 민간연금으로 구성된다. 이 세 가지 층위에서 기본연금과 보충연금이 제도를 통해 강제되는 공적연금이며, 추가연금은 개인이 선택하고 시장을 통해 작동 ... 못하였을 때는 연수만큼 감액하여 수급 받는다. 연금개혁을 통해 수급연령이 상향조정되었고 기존에 성별의 차이가 있던 것도 조정되었다. 자산조사에 따라 빈곤선 이하(중위소득 60

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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[생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오

생활법률 2023년 2학기 중간과제물1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5 ... ) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 ... 에 소멸한다고 정하고 있다.4) 조정전치주의가사소송법은 재판상 이혼의 경우, 조정 전치주의를 채택하고 있다. 저정 전치주의란, 원칙적으로 이혼 소송 전에 먼저 조정을 신청해야 하

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09

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사회복지제도 중에서 본인의 관심분야에 최근 이슈가 되는 부분을 정리

한 부담이 가능하며, 가입자의 저축이 강제화 되어 누적기금에 의해 형성된 자본을 활용할 수 있다.반면에 단점으로는 제도시행초기 과중한 보험료부담으로 인해 피보험자 가계에 부담을 줄 ... 연금 개혁의 필요성국민연금 재정 안전문제에 대해서는 꾸준한 지적이 있었다. 출산율이 큰폭으로 감소하는 한편 고령인구는 늘어나는 상황에서 보험료 조정은 불가피하다는 것이 일반적 견해이 ... 액 6.7%으로 인상되었다(매일경제, 2023.05.24.). 올해 인상폭은 2010년 이후 가장 큰 폭으로 조정된 것으로 알려졌다. 그러나 물가 상승률이나 연금고갈의 속도를 늦추

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

제의 원리/통솔범위/명령통일/분업.전문화/조정/책임과권한2. 권력: 잠재적.실제적인 힘{보상적/강압적/합법적/// 준거적/전문적/정보적/연결적}3. 권한: 직위상의 권리, 공식 ... ): 경험적-합리적전략: 이득제시/ 규범적-재교육적: 인간관계/ 권력-강제적/ 동지적: 동등하게 대함/ 경제적인사: 인력자원1. 간호인력 산정 방법: 서술적(질문)/ 산업공학적(시간 ... / 강제배분법(비율)/ check list/ 중요사건기록법/ 도표식(점수)7. 직무수행평가의 오류: 관대화/집중화경향/ 규칙적/논리적착오/ 후광/혼효과/ 근접(고과요소)/대비오류(타인

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시

소득보장정책1) 직접 급여(1) 사회보험국가, 단체가 고용주로서 국가의 공동 부담으로 납입한 보험료를 상황에 따라서 지급하는 형태로 강제성이 존재하고 납입자에게만 지급하는 급여 ... 고 평균적인 생활수준에 맞춰서 급여가 조정될 수 있도록 해야 한다. 기초연금과 국민연금 가입 기간과 연동을 제고하고 기초 생활 보장수급 노인도 기초연금 급여를 충분하게 받을 수 있도록 조정해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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A+[사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오

한 감독과 통제를 통해 직원들을 관리해야 하는 것이 관리자의 역할이라고 정의한다. 관리자는 엄격한 감독, 규칙과 절차의 강제, 보상과 처벌 시스템을 통해 직원의 행동을 조정 ... 의 사회적 동학을 관찰하는 것으로 진행 되었으며, 작업자들은 비공식적인 규칙을 만들고, 서로의 행동을 조정하며, 이로 인해 작업 속도와 생산성이 변동했다. 이 연구로 인하여 비공식

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구

임금제는 고용인에게 어느수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.이러한 최저임금제도는 공급 과잉으로 인한 시장가격의 폭락에 대비 ... 는 최소한의 인간다운 삶’을 보장하기 위헤 도입되었으며 이러한 최저임금제도의 시작은 1894년에 시행된 뉴질랜드의 산업조정 중재법이다. 그리고 이후 미국이 1938년 공정노동 기준 ... 할 수 없거나 인상을 감당할 수 없을 정도로 생산성이 떨어지는 기업들이 다수 존재한다. 그런데 그런 기업들은 당연히 생산성을 증진시키거나, 생산성에 맞는 규모로 구조조정을 이뤄

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12

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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과

면 일정한 연령이 되었을 때, 정년 제도에 의해서 강제적으로 퇴직해 소득원을 잃는다.의학기술의 발달로 인하여 평균수명이 70세 이상으로 연장된 지금의 시점에서 55세~60세 정도 ... 의 수준과 연계해 조정하는 방안 등을 검토할 필요성이 있고, 저소득과 짧은 소득활동 기간으로 인해서 연금제도의 혜택을 제대로 받지 못하거나 혹은 낮은 금액의 연금 등을 수급하는 경우 ... 하다.구체적으로 보았을 때, 적절한 기준고용율을 상향조정하고 기업이 노인 고용을 이행할 수 있도록 하는 조항이 신설되어야 할 것이다. 그러나 취업을 하려고 하는 노인에 비해서 구인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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브라질 노사문화 특성과 노동조합

와 이익집단 간에 합의 형성이 이루어지도록 하는 국가 체제 ”ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 정부 “ 이익 집단의 활동을 규정 , 포섭 , 억압하는 독립적인 실체 ” “ 강제 ... . 노사문화의 특성 코포라티즘 관점에서의 노동 조합 “ 국가에 의해 강제적으로 설립되는 단체 ”ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 80 년대 민간정부 : 좌파 노동자 당의 결성 ... 의 기능 수행 사용자와 단체 교섭 4 . 브라질의 노동조합ㅊ 노사관계론 연합단체 같은 직업군 또는 관계있는 분야의 최대 5 개 정도의 단위노동조합 대표 연합단체에 이익을 조정 단위노동

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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