"임금관리론"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 최저임금 조직심리학 직무관리영역 사회복지행정론 동기부여이론 보건의료정책변화 미국 의료보장 비정규직 활용

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"임금관리론" 검색결과 941-960 / 58,005건

기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

의 가치를 다른 직무와 연관적인 체계적인 방법이라 하였다. D. Yoder은 직무와 임금수준에 중시하며 각 직무의 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인사관리의 기법이 ... . 직무평가방법51) 서열법2) 분류법3) 비교법4) 점수법2. 인사평가방법61) 목표관리법(Management by Objectives : MBO) 평가방법2) 행위기준 평가법 ... 가 지니는 중요성, 책임성, 위험성 등을 비교? 평가하여 각각의 직무에 대한 상대적 가치를 결정하는 기술적 과정이며 직무에 상응하는 합리적인 임금수준 결정의 자료로 활용하기 위한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26

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권근이 지은 상대별곡

은 다음과 같습니다.닭이 이미 울고 날이 밝아 올 때, 잣나무가 호위하듯 길게 늘어선 길로, 대사헌, 노집의, 장령, 지평 등 사헌부 관리들이 아름다운 가마를 타고, 앞에서 길을 치우 ... 고 뒤에서 옹위하며, 잡인의 통행을 막으면서,아, 사헌부로 등청하는 광경, 그것이 어떠합니까?엄숙하도다. 사헌부의 관리들, 엄숙하도다, 사헌부의 관리들,아, 허물어진 기강을 떨쳐 ... 일으키는 광경이 그 어떠합니까?상대별곡 3장에서는 임금의 현명함과 신하의 충직한 모습을 그리고 있는데요 3장의 내용은 다음과 같습니다.각 방에서 아침 인사가 끝난 후 대청

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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보쉬렉스로스 (BOSCH REXROTH) 취업, 면접 대비 비법서

이 가능하다.영업, 전기 엔지니어, 설계직, 생산기술, 서비스 엔지니어, 생산관리, 품질관리, 자재관리, 물류, 구매, PM, 연구개발, 재무/회계. 경영, 인사, 총무, 안전관리 ... , 전산관리, 생산직 등기업의 장점및 단점장점유압 산업에서 Top Class 경쟁력이 있는 기업이다.워라벨이 좋은 편이다.연차 및 휴가 사용이 자유로운 편이다.명절 연휴 하루를 더 주 ... 권으로 네임벨류가 있다.부산내에서 연봉이 높은 편이다.인턴 및 신입사원 채용 기회를 제공한다.단점장기 근속자가 많아 텃세가 있는 편이다.네임벨류 대비 기본급과 임금 인상률이 높지 않은 편이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.12

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미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

자의 특성을 고려한 후 체계적으로 인적자원관리를 계획, 진행해야 하는 지점도 주목했다.Ⅱ-4 .미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리미용서비스업의 고질적인 요소는 임금수준, 근무 ... 미용경영학미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.미용경영학미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 미용서비스업 특징Ⅱ-2. 인적자원 확보 ... 관리Ⅱ-3. 인적자원개발 및 활용관리Ⅱ-4 .미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ.서론한 집단을 구성하고 있는 사람들은 그 집단의 중심이 된다. 구성원들의 성향

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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비정규직 노조화 과정에 대한 참여 관찰 - 대학 주차관리 노동자 사례 (An Ethnography of Non-Standard Workers’ Unionization: A Case of University Traffic Control Workers)

description)을 시도한다. A대학에서 저임금, 불안정 고용 상태를 감내해 오던 주차관리 요원들은 자발적 조직화를 통해 학내 비정규직 노동조합에 가입하여 활동해 오고 있다. 강도 높 ... 본 논문은 서울 소재 A대학의 비정규직 주차관리 요원의 노동 현장에서의 참여 관찰을 통해 비정규직 노동자의 노동조합 가입과 노동조합 활동에 대한 두터운 기술(thick ... 은 신체 노동과 감정 노동이 결합된 서비스 노동을 수행하는 주차관리 요원은 노동조합에 가입하는 전략을 통해 자신들의 노동 조건을 일정 부분 개선시키는 성과를 이루어 내었다. 주차

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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A+ 간호전문직 탐색 보고서

를 유치하고 관리하기 위한 구체적인 진료서비스지원, 관광지원, 국내외 의료기관의 국가간 진출을 지원할 수 있는 의료관광 마케팅, 의료관광 상담, 리스크관리 및 행정업무 등을 담당 ... 설명, 퇴원수속, 퇴원 후 상태 관리 등모든 것을 도와준다.- 관광을 위한 최상의 동선구성, 의료시술 후 사후관리를 한다.- 해외환자에게 적합한 의료 및 관광 서비스를 개발한다. ... 회 참여와 개최 업무를 하기도하고 의료기관에서는 국제마케팅팀, 국제진료소 등에서 해외환자 유치와 관리 업무를 담당한다. 보다 작은 규모의 병의원에서는 기획실, 진료실, 상담실

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25

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관리소 ERP 1급 (전범위) 기출문제 + 정답 및 해설 첨부

시험은 4지선다형이며 이 자료는 관리소 ERP 1급 자격증 모든 범위 기출문제가 포괄되어 있습니다일반회계원리(복식부기의 이해,거래구분,분개의원리,장부의 구성,결산,회계일반원칙 ... ),관리소 회계원리(자산,부채,순자산,수익 계정 등,결산실무,부과작업,부과명세서), 세무실무(소득세,부가가치세,법인세),관계법규 외(공동주택관리 법령,준칙,근로기준법,부가가치세법,4대 ... 차변, 비용 증가 시 대변④ 모든 거래는 차변과 대변 중 하나에만 기록2. 관리소 회계에서 장부의 기본 구성은 무엇인가?① 총계정원장, 현금출납부, 부과명세서② 전표, 전표합계표

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2025.08.15

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장기요양기관 사회복지직의 임금공정성 인식 영향요인 (Factors Affecting Justice Perception on Wage of Social Workers in Long-Term Care Institution)

본 연구의 목적은 장기요양기관에 근무하는 사회복지직의 임금공정성 인식에 영향을 미치는 요인을 탐색하고 무엇이 사회복지직의 임금공정성에 대한 가치를 긍정적으로 평가하는데 장려기제 ... 적 특성은 연령과 교육수준이, 직무환경적 특성은 근로시간과 초과근무 횟수, 폭력 등의 위험경험 수준, 직무만족도, 승진기회만족도 후생복지만족도가 임금공정성 인식에 통계적으로 유의 ... 하였다. 조직 특성은 기관종류와 월급여가 임금공정성 인식과 관련이 나타났다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 본 연구는 장기요양기관에 근무하는 사회복지직의 이직 감소와 안정적 정착을 위해

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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<한비자(韓非子)>의 현대적 의의와 한계

의 현대적 의의와 한계목 차Ⅰ. 서론 11. 연구 배경 12. 연구목적과 연구범위 1Ⅱ. 본론 21. 오두편(五?篇 : 외교를 중심으로) 22. 비내편(備內篇 : 자기 관리 ... 하였으며, 우리나라의 대기업 CEO들도 를 즐겨 읽는 것으로 알려져 있다. 이렇듯 는 무한경쟁 시대를 살아가는 현대인에게 자기 관리법을 알려주는 책으로 충분할 것이다. 그러므로 를 연구 ... 하는 것은 현실적으로 가치 있는 일이다. 본 연구는 의 원문 내용을 바탕으로, 구체적으로 분석할 것이다. 이를 통해 과거의 고전이 오늘날 외교와 자기 관리 측면에서 활용할 가치가 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

부담을 줄이고 임금체계를 단순화하기 위해 임금 구조 개편을 시도하고 있다. 성과급이나 수당을 기본급에 통합하거나 임금 인상률을 조정하는 등으로 인건비 관리에 효율성을 높이 ... 2025년 최저임금과 산업복지과 목 :산업복지론담 당 교 수 :성 명 :산업복지론현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 노동자 생활 안정2. 기업의 책임3. 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제도는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 정하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형1. 서론현대의 채용 환경은 빠르게 변화 ... 하고 있으며, 이에 따라 채용 관리와 관련된 다양한 트렌드와 기법들이 등장하고 있다. 특히, 디지털화와 기술 발전은 채용 프로세스에 혁신적인 변화를 가져오고 있으며, 기업들은 더욱 효율 ... 적이고 정교한 방법으로 인재를 채용하려는 노력을 지속하고 있다. 이 과제에서는 이러한 변화의 배경을 이해하고, 최신 채용 관리 트렌드와 그에 따른 채용 관리 기법들을 자세히 살펴보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지법의 기원, 영국과 미국의 사회복지법에 대해 알아보고 영국과 미국의 사회복지법 역사의 공통점과 차이점에 대해 기술하시오 (사회복지법제)

. 영국 사회복지법의 역사1) 영국 사회복지법의 배경14세기 중반 유럽을 휩쓴 흑사병은 유럽 인구를 3분의 1로 줄였다. 이에 따라 영국도 노동력 부족 현상이 나타나 노동자들의 임금 ... 이 높아지자 1349년 토지 소유자들에 의해 노동자 규제법이 제정되었다. 근로규제법은 지주 간 노동쟁의를 억제하기 위해 식음과 방황을 금지하고 임금 상한선을 설정하고 있다. 1388 ... 년에는 임금을 고정하고 노동자의 이동을 막기 위해 케임브리지법이 제정되었으나 오히려 부랑자가 많이 발생하였다. 억압적인 빈곤 정책으로 문제가 해결되지 않자 1494년에는 부랑자법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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4차산업혁명과 관련하여 인전자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

인적자원관리과제 : 4차산업혁명과 관련하여 인전자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명과 노동환경2. 4차산업 ... 들을 종합하여 보았을 때 단순한 업무의 경우 로봇에 의해 대체되고 고임금의 일자리는 시스템 운영 등에 투입되어야 함으로 늘어날 것이라는 생각이 든다. 또한 코로나팬더믹 상황에서도 보 ... 적인 반숙련 노동의 경우는 기계로 대체될 가능성이 매우 크다. 그리고 기업에서도 이러한 부류에 속하는 노동자에게는 고임금을 주지 않을 뿐더라 고임금을 요구한다면 기계적 수단으로 바꾸

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

문제점들이 발생하고 있으며, 이러한 문제점 중 대표적인 두 가지 사례를 들어보고자 한다.외국인 근로자에게 최저임금을 지급해야하나요?최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하 ... 고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 따라서 외국인 근로자에게도 최저임금제 적용 대상이며, 사업주는 반드시 이를 준수 ... 하거나 현금으로 지급하더라도 통상임금 산정 시 제외되는 금품에 해당한다. 또한 회사 내규나 단체협약 상 별도의 규정이 없다면 모든 근로자에게 동일하게 적용되어야 하므로 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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롯데 코리아세븐_편의점 영업관리_최종 합격 자기소개서

[필수질문 1] 편의점 영업관리직무의 역할에 대해 기술하여 주세요. 1-1. 시대의 변화에 따라 영업관리직무가 변해가야 할 방향 포함 편의점 영업관리 직무 수행자는 기본적으로 각 ... 편의점의 상품 구색과 진열, 선도관리, 친절, 청결에 힘써야 합니다. 이중에서도 특히 상품 구색과 진열은 고객들에게 폭넓은 상품 선택지를 제공함으로써 각 매장의 경쟁력을 높이 ... 는 데에 직접적으로 이바지하므로 그 중요성이 높을 것으로 예상합니다. 따라서 영업관리 직무 수행자는 기본적으로 고객들의 수요를 충족시킬 수 있도록 다양한 제품을 도입하고, 각각의 제품

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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한국의사회_외국인의 시각에서 본 한국사회의 다문화주의와 외국인 정책, 그리고 한국인들의 외국인들에 대한 태도의 특징과 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 이에 대한 대안이나 정책이 무엇인지 설명하시오.

부담 외국인 근로자가 국내 임금 미지급에 대해 민원을 제기하면 문제가 해결될 때까지 출입국관리사무소에 머물게 된다. 외국인이 장기간 대기하고 있는 동안 주 정부가 이것에 대해 ... 국내 외국인 근로자 약 30만 명이 3D 산업에 집중돼 일자리를 제공하고 있다. 그들은 가혹한 환경과 긴 노동 시간에도 불구하고 낮은 임금으로 살고 있다. 일부 외국인 노동자 중 ... 일부는 많은 임금을 받을 수 있고 높은 급여를 받는 건설현장에 들어가기도 하고 근로조건과 생활환경 개선을 통해 내·외국인 근로자 차별을 해소하면서 인간적인 대우를 해주는 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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인적자원관리 예상질문, 직무급과 직능급

고, 임금배분의 공정성을 확보할 수 있다.② 직무를 중심으로 한 합리적인 인사관리를 가능하게 함으로써 노동의 효율적인 이용과 인건비의 효율성 증대에 기여한다.③ 공정한 임금지급 ... 으로 임금을 지불하고, 자격승진 등과의 밀접히 연계되어 있어 능력에 의한 처우가 가능함으로써 능력주의 인사관리를실현할 수 있다.② 종업원 개인의 직능개발에 대한 노력으로 직능이 신장 ... 2. 직무급(job-based pay)이란직무급은 조직 내 존재하는 직무들을 평가하여 직무의 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하 는 임금체계이다. 직무급은 직무의 가치에 부합

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.23

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오서론현대의 노동 시장은 급격 ... 이 증가하고 있다. 한국 역시 예외가 아니다. 이러한 상황에서 비정규직의 효과적인 관리 방안은 기업과 근로자 모두에게 중요한 문제로 떠오르고 있다. 이 글에서는 비정규직 인력 관리 ... 에는 고용 불안정, 낮은 임금, 사회적 안전망 부족 등이 포함된다. 다음으로, 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있는 방안을 제시할 것이다. 비정규직 근로자는 유연한 노동력 공급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

최저임금 인상이 근로자들의 경제적 여건을 실질적으로 개선하기 위해서는, 물가 관리 및 기업의 경영 환경 개선과 같은 정책적 뒷받침이 함께 이루어져야 한다.(3) 빈곤 감소 및 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 경제학개론레포트 주제 :최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주 ... 는가?목 차I. 서론II. 본론1. 최저임금 인상의 의의2. 최저임금과 근로자의 임금 간의 상관관계3. 최저임금의 상승과 근로자의 경제력 향상에 미치는 영향4. "가난한 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

근로자-일부적용: 상시 4인이하근로자(동거친족만으로 구성, 가사사용인->적용X)*근로자: 임금목적(기타급료X, 구직의사X)(실업자-근로기준법 상 근로자X)*사용자: 사업주+임원*평균 ... 임금일반명시O-단시간근로자: 통상근로자의 근로시간 기준 산정*단시간근로자: 통상근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자-근로조건 위반: 손해배상청구+즉시 근로계약 ... 해제-전차금 상계의 금지: 임금과 빌린돈 상계X제2절 해고 등의 제한*근로자를 해고하려면 ‘정당한 사유’가 있어야 한다.*정리해고-긴박한 경영상의 필요성(양도/인수/합병)-과반수

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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