"의료기관직무"의 검색결과 입니다.

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"의료기관직무" 검색결과 941-960 / 16,090건

국내 호스피스의 역할 및 동향 분석

직무능력평가 3과 제 명 : ‘매체에 나타난 간호사의 다양한 분야(역할)와 간호의 최신 동향’에 대한 내용과 목 명 : 간호학개론담당 교수 : ***반 / 조명 : *반 ... ②증상관리, 안위관호 요구를 충족시킴③분야별 전문 팀 구성원에게 적절한 의료정보를 제공④개업의와 연계하여 황동하며 호스피스 발전을 도움3) 사회사업가? 환자와 가족의 문제 해결을 위한 ... 을 가지고 있고, 위와 같은 경우 누구든지 환자를 의뢰할 수 있고 자원봉사자 교육을 어느 기관에서 받았는지에 관계없이 봉사자로 참여 할 수 있다.- 병원 내의 병동 형 호스피스

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.18

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간호지도자론 2023년 2학기) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

적 능력을 극대화하는데 있어 핵심적인 역할을 하게 된다. 간호사는 이러한 과정을 통해 자신의 직무에 대한 더욱 확고한 자신감을 얻고, 그 결과로 그들의 의료 서비스 제공 능력 ... 이 향상되게 된다. 이것은 환자뿐만 아니라 의료 기관 전체에게도 긍정적인 효과를 가져다준다.③ 간호사의 의사 결정권 확대임파워먼트를 통한 의사 결정권의 확대는 간호사의 프로페셔널리즘 및 ... 전문성의 중요성을 더욱 부각시킨다. 병원이나 다른 의료 기관에서 간호사는 환자와의 직접적인 상호작용을 통해 그들의 건강상태와 요구를 가장 잘 이해하게 되는 중요한 직업군 중

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.05

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사회복지정책론, 사회복지 직무의 이해 - 국민건강보험제도에 대하여

Insurance)이다.사회보험(SHI)사회보험은 국가가 기본적으로 의료보장에 대한 책임을 지지만, 의료비에 대한 국민의 자기 책임을 일정부분 인정하는 체계이다.정부기관이 아닌 ... 하고 모든 국민에게 무상으로 의료를 제공하여 국가가 직접적으로 의료를 관장하는 방식이다. 이 경우 의료기관의 상당부분이 사회화 내지 국유화되어 있으며, 영국의 비버리지가 제안한 이래 ... 사회복지 직무의 이해목차1. 국민건강보험제도란2. 국민건강보험제도의 특징3. 국민건강보험제도의 종류4. 국민건강보험제도의 근거5. 국민건강보험제도의 기능6. 국민건강보험제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21

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[사회복지행정론] 사회복지 행정의 필요성과 일반 행정과의 차이점

와 관련된 제반 활동과 상호작용으로 정의됩니다.그렇지만 행정은 모든 형태의 조직에서 이루어지는 보편적인 현상이라 할 수 있습니다. 그러므로 기업, 교육, 의료 및 비영리 조직을 포함 ... 의 요구와 기대를 충족하고 존중하며, 문화적으로 민감하며, 다양한 사람들에게 서비스를 제공하는 데 중점을 둡니다.4) 구성원의 역할: 사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무수행에 크 ... 조직, 기관 및 이해관계자와의 협업 및 파트너십이 필요합니다.6) 옹호 및 사회 정의: 사회 복지 행정은 취약 계층의 권리와 필요를 옹호하고 사회 정의를 증진하는 것을 포함

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

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신규간호사 교육 매뉴얼_의료진 및 타부서와의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여

게 된다(Aiken, Clarke, Sloane, Sochalski & Silver, 2002). 이와 같이 의료기관에서의 의료전문인력간의 의사소통이나 협력의 문제는 결국 환자 ... - 모든 의료기관의 구성원들은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 끊임없이 상호작용을 한다.병원 조직은 환자를 진료하여 건강을 회복시키는데 가장 큰 목적을 두고있으며 이와 같 ... ■ 의료진 및 타부서와의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여□ 병원조직의 구성○ 병원의 조직 구조는 조직 목표를 효율적으로 수행하기 위하여 횡적 문화와 종적 문화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2025.08.01

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보건의료 재원조달의 필요성

보건행정학보건행정의 동기와 소통 – 보건행정관리자가 보건조직의 목적을 달성하기 위해 보건행정 구성원의 직무를 효율적, 적극적으로 수행하도록 환기시키는 보건행정관리 기능보건행정관리 ... 자(A)의 입장에서 보건의료전문직(B)과 보건행정관리에 조화시키기 위함1. A는 B에게 경영에 관한 사항을 왜 그럴 수 밖에 없는 가의 이유를 보고하는 방법으로 설득2. B의 욕구 ... => 보건행정최고관리자는 보건행정구성원의 직무내용을 개선하고 향상시키는데 주의가 필요*보건재원조달국가재원: 일반조세, 차관, 소비세, 목적세*조세 – 직접세: 소득세, 법인세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2022.05.24

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가족치료에서 비밀 보장은 어떤 종류의 전문적 치료관계이고 가장 중요한 원칙이다. 비밀 보장에 대한 자신의 생각을 논하시오.

째, 기타 공공기관 종사자로서의 직무 수행상의 비밀유지 의무 위반행위? 가족 치료에서 부모와 아이들이 모두가 알아볼 것을 두려워하지 않는다면 자기 노출은 더 쉽다. 의뢰인에게는 성별 ... 의 서명 요구는 금지되어 있다. 넷째, 법률 자문기관으로부터의 조언 요청 역시 가능하지만 여기서 얻은 결론은 내담자에게만 적용되어야 한다. 다섯째, 건강보험공단 혹은 국세청 신고자료 ... 관련 업무 처리과정에서 알게 된 사실들을 누설해서는 안 된다. 여섯째, 의료기록 열람권 허용 범위 내에서 진료 기록 일체를 환자 외의 자에게 보여주어서는 안 된다. 일곱째, 학교

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본

했을 때,도서관과 사서가 취해야 할 경영상의 전략에 대해 생각할 수 있는 것이 있다면?A. 서비스의 소멸성 → 시간적 제약이 있음.Q. 부속기관으로서의 도서관은 어떤 한계를 갖 ... 게 될까요?A. 대부분의 도서관은 상위기관에 부속된 기관으로서의 역할 수행→ 도서관 자체의 사명/목표 못지 않게 그 상위기관의 사명/목표 달성→ 태생적으로 상위기관의 눈치를 봐야함 ... .→ 상위기관의 영향을 크게 받음.ex) 대학도서관 ? 대학이 폐교하면 도서관도 같이 사라짐Q. 도서관이 정치적 성격을 갖는다는 의미는?A. 수익은 없고 비용만 들어가는 기관인 도서관

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

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[A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

과 조화를 이루어 업무를 수행할 필요가 있다.- 그러므로 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구된다고 할 수 있다.· 한국간호교육평가원은 2012년부터 간호교육기관이 학습성과기반 교육 ... 의 글을 통해‘모든간호사가 조직의 리더에게만 리더십을 바랄 것이 아니라, 저마다 리더십을 갖추고 환자, 동료간호사, 함께 일하는 의료진을 대할 때 병원은 훨씬 효율적이고 양질의 의료 ... 적인 조직문화를 형성하고 간호사의 직무만족을 상승시키며 이직율을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 알려져 있다.3. 분석 및 비평① 간호사는 연차가 쌓인 관리자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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방통대 간호학과 3학년2학기(3-2) 지역사회간호학 중간고사 일차보건의료에 관해 작성하시오.

시험에 합격한 후 보건복지부 장관이 지정하는 전국의 보건교육기관에서 총 24주의 교육을 받으면 자격을 취득할 수 있다.보건진료원의 직무교육은 이론교육 과정, 임상실습 과정, 현지실습 ... - 현지실습 과정 4주 : 지역사회 적응방법, 기존 보건기관과의 언계방법 등 보건의료활동의 실습3. 일차보건의료의 새로운 방향인 건강증진관련 국제회의와 우리나라 국민건강증진계획 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :일차보건의료에 관해 작성하시오(30점).1. 일차보건

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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지역(보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성)

을 절감할 수 있다. 환자 중심 케어를 위해서는 보건의료 서비스 기관 간, 전문 직종 간, 동일 직종 간 혹은 환자 가족과 의료진 간 업무의 조정과 협력이 필수적이다.미국 및 유럽 ... 등의 선진국의 의료 기관에서는 보건의료를 서비스업으로 간주하고 의료기관의 구조조정과 경영혁신을 통하여 서비스의 품질과 고객만족도를 향상시키고자 하는 노력이 80년대 후반부터 보다 ... -간호윤리이식 고양-간호인력 적정성 제고-인력 개발-간호인력업무 수행능력향상-전문직 역할확대-의료기관 평가에 준한 업무 수행-협력의 장점/단점*장점①업무의 능률적 수행②조직구성원에게

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.08.08

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고 하는 2012년

정지 처분을 받게 되며, 그 어떤 의료기관에도 취업할 수 없다는 내용이 명시되어 있다. 그렇기 때문에 진료 행위에서 그들은 자연스럽게 조심스러워 질 수밖에 없는 것이다.그렇지만 ... 하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 2012년 개정법의 중요 사안2 ... 내용을 정리하고 해당 내용이 어떤 가치를 반영코자 하였는지에 대한 의견을 제시해 볼 것이다. 아울러 이를 근거로 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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간호관리학2 기말보고서 (전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임/ 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성, 방법/ 미래의 예비 간호사로서 자신만의 전문직관)

하는 경우 등이다. 응급환자의 경우에 법정대리인 또는 의료인 1명 이상의 동의를 얻어 응급치료를 수행할 수 있다.(3) 비밀유지의무의료법 제29초 제1항은 "의료인이나 의료기관 종사자 ... 하며, 누설이란 비밀에 해당되는 사실을 이를 모르는 사람에게 알게 하는 것이며 방법에는 제한이 없다.의료법 제21조제2항은 의료인, 의료기관의 장 및 의료기관 종사자는 환자가 아닌 다른 ... 다(민법 제756조). 따라서 원고인 환자는 불법행위책임과 관련해서 가해자인 간호사와 간호사의 사용자인 의료기관을 대상으로 손해배상을 청구할 수 있다. 다만 민사재판 과정에서 원고

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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간호지도자론 ) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 간호사 임파워먼트가 필요한 이유 3가지 이상 설명하시오. 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상

있다. 또한, 그들이 자신의 의견이 중요하다고 느끼게 되면, 직무에 대한 만족도와 헌신도가 증가하게 된다. 세 번째로는 피드백과 건의 시스템 도입이다. 병원이나 의료 기관은 간호 ... 이다. 결론적으로, 간호사의 권한을 강화하는 것은 병원의 전반적인 서비스 품질 향상, 환자 만족도 증가, 그리고 의료진의 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 병원 ... 이나 의료기관은 간호사의 역할과 권한을 더욱 중요하게 여기고 그에 따른 지원과 교육을 강화해야 할 것이다.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.04.19

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3학년 1학기 지역사회간호학 완전 정리본

): 1995년 지역보건법 개정으로 보건소에 지역보건의료계획수립 기능 부여, 변화하는 질병 양상에 대한 새로운 사업 추가-지역보건의료사업 (하의상달식)지역 주민/보건의료 관련 기관 ... , 조산사 면허 소지자로 24주 이상의 직무교육을 받은 자)보건의료자원보건의료자원의 적절한 개발과 평가를 위한 주요 요소-양적 공급-효율성-질적 공급-적합성-분포성-계획성-통합성인력생산 ... , 자료수집, 간호진단 및 요양을 위한 간호- 진료의 지원 및 대통령령으로 정하는 보건활동에 종사조산사- 간호사 면허 소지자가 보건복지부 장관이 인정하는 의료기관에서 1년간 조산

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2025.08.04

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간호사 국가고시 대비 보건의약관계법규 흐름읽기

사유/부정행위/최대 3회 정지- 시험공고: 90일 전/장소: 30일 전6. 진단서: 환자 및 배우자의 존비속 +형제예외: 사망 48시간 내/ 같은 의료기관 다른 의사들7. 태아 성감 ... 는 것만)~의원+조산원: 시군구청장 신고 / ~병원: 시도지사 허가/ 상급종합병원: 보건복지부장관 지정-조산원: 지도의사를 정해야함-의료기관 개설불가: 약국 부지.구내.관련13 ... /교육 및 직원 건강관리병원급 의료기관(100이상): 감염관리실 설치.운영17. 면허취소: 결격사유/3회이상 정지/재교부 후 2중첩///대여/신체에 중대한 위해/면허 외의 업무18

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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간호관리학 요점정리(간호관리 체계모형/역량/관리이론/기획과의사결정/직무관리/전달체계 등)

, 진료비 청구 간소화- 단점: 의료의 질적 수준 저하, 환자와의 마찰 우려, 조기 퇴원, 의료기관의 코드조작으로 허위 부당 청구 우려, 의료의 다양성 반영되지 않아 의료기관의 불만 ... 의 원인이 됨탄력성의원칙변하는 상황에 대처할 수 있고, 하부 집행기관이 창의력을 충분히 발휘할 수 있도록 탄력성을 지녀야 한다.상황은 유동적이기 때문에 기획을 자주 수정 또는 변경 ... 간호단위 등운영예산- 의료서비스 생산에 사용할 물품과 서비스에 대해 지불해야 할 예산- 주로 1년 단위로 적용, 간호단위 관리자가 가장 많이 관여- 환자 간호를 위한 약품·간호소모품

시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.29

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간호관리학- 조직문화의 변화

인데 전통적으로 의료기관은 권위주의적이고 성과 위주의 조직운영이 강조되고 있으며 긴장 상태의 조직문화를 가지며 명령과 규칙, 관습적인 업무처리, 서열의식, 통제, 규범, 관행 등 ... 보다는 다른 의료인들과 유기적으로 상호작용해야 하며 다양한 사람들을 상대하고 있어 다른 직종에 비해 조직문화의 영향을 많이 받게 된다. 간호사의 조직문화에 대해 만족도가 높을수록 조직 ... 환자 만족을 위한 경영 혁신을 추구하므로, 환자에게 제공하는 간호서비스 질의 향상이 동반될 것으로 예상할 수 있다. 혁신지향적이며 관계지향적 문화는 간호사 직무 만족의 가장 큰 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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[간호관리학 A+] 질관리의 개념 및 QI 활동 과정

할 수 있고, 자신들의 가치를 믿으며 결과적으로 의료서비스의 질을 향상시킬 수 있다.5) 필요성① 보건의료의 최종 목표와 윤리: 의료기관과 의료진은 환자에게 양질의 의료서비스를 제공 ... 를 종합하여 최종적으로 의료기관을 선택한다.③ 효율적인 병원 경영: 병원 경영의 효율을 향상하기 위해, 즉 비용을 절감하기 위함이다. 또한 의료수가 상승폭보다 관리비용의 증가가 더 크 ... 므로 병원재정의 악화 우려가 있다. 따라서 효율적인 질 관리가 필요하다.④ 의료계 내부 환경의 변화: 의료 인력과 의료기관의 수 증가로 의료기관 간의 경쟁체제가 도입되고, 가격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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우리나라 관료제 문제점과 개선방안 제시

의미로 사용되고 있어 한 마디로 그 개념을 정의하기는 사실상 곤란하나 일반적으로 이해되고 있는 의미로는, 집단 또는 조직 내에서의 직무를 합리적·계층적으로 나누어 대규모적 행정관리 ... 활동을 수행하는 조직의 유형 내지 그 관리 운영의 체계라 말 할 수 있다.2. 관료제의 특징전문성과 특수성을 강조하는 관료제는 다음과 같은 특징을 갖는다.(1) 전문적 직무의 범위 ... 가 기능적으로 명확히 한정되고 있다.(2) 직무상의 지휘?명령 계통이 계층을 통하여 확립되고 있다.(3) 직무를 수행하는 데 필요한 전문적 지식?기술?경험의 요구 그리고 이것

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.26

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