"글로벌리더십 레포트"의 검색결과 입니다.

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경영 글로벌 리더십 탄소중립 경영혁신사례 SDGs HRD 사례 RE100 LG전자 경영기획 sm엔터테인먼트

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"글로벌리더십 레포트" 검색결과 941-960 / 1,127건

신한은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

Report(신한은행)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 ㈜신한은행 대표자명 ... 1996-06-00 글로벌 온라인시스템 가동1996-09-00 `폰뱅킹론 서비스` 시행1996-09-00 `조흥오피스`(행내 사무자동화시스템) 가동1996-11-00 `조흥100년 ... 역량, 리더십역량, 직무역량으로 구분하고 각 직급별, 수준별 차별화된 교육과정을 개발했습니다. 또한 사내·외 다양한 교육 수강을 통해 자신의 부족역량에 대한 교육을 받을수 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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[경영]GE의 인재 개발 사례 분석

11. GE의 360도 평가 결과 Feedback 모델1. GE의 인재 개발 및 LeadershipGE의 인재는 미래의 역량을 강조하고 대비하는 리더십 역량(Leadership ... Competence) 개발에 초점을 둔 크로톤빌(Crotonville, NY)의 리더십개발센터(LDC·Leadership Development Center)가 있음.제프리 이멜트 ... 오하이오주 신시내티 출생 - 다트머스대 응용수학과 졸업, 하버드 경영대학원 석사(MBA) - 1982년 GE 입사 - GE 플라스틱 고객서비스담당 부사장, GE 어플라이언스의 글로벌

리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2005.11.03

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[GS건설- 공채합격자기소개서]Gs건설 합격 자소서,Gs건설 합격 자기소개서

은 ‘VISION 2020’달성을 위해 원자력, 해상 플랜트 등 지식 집약형 사업을 세계적 수준으로 육성해 기존 정유, 석유화학 분야와 함께 글로벌 리더십을 확보하는 스타산업 ... Report( 2012년 GS건설 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 예문)목 차자신의 장점 3가지, 단점 3가지 400동아리/학회/리더경험 500전공관련 관심분야 및 성취정도

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.21 | 수정일 2013.09.11

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LG전자 HE 본부 합격자기소개서

을 계기로 뛰어난 인재 한 명 보다는 단합된 팀이 더 중요하다고 배우게 되었습니다.3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여< 마음을 낮추게 된 계기 >2009년에 글로벌프론티어라는 ... 의 역량에 관하여 (Global 감각/지원 분야 관련 전문지식)< 봉사는 베푸는 것보다 배울 것이 많다 >대학시절“봉사는 베푸는 것보다 배울 것이 많다”라는 친구의 권유로 행복나누 ... 업무를 진행시 매우 적극적이라는 평가를 받곤 하였습니다. 전공, 교양 강의에서 리포트, 프레젠테이션 등의 업무가 주어졌을 때 팀을 주도하여 이끌어 나가는 역할을 주로 맡

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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경영권 방어전략

REPORT◎ 발표의 의의 및 목표2003년 SK사태 이후 KT&G 등 굴지의 대기업들이 잇달아 외국 자본에 의해 경영의 위기를 맞게 되면서 비교적 생소한 개념이었던 적대적 인수 ... 적 M&A의 표적이 된 원인 분석① SK글로벌 사태와 SK Discount- SK(주)의 주가 폭락에 따른 저가 매수 가능성2003년 3월 10일 검찰은 SK 글로벌이 2002년 ... 상당의 분식회계를 한 것으로 발표하였다. 최태원 회장의 구속 및 SK글로벌 사태의 영향으로 SK의 주가는 폭락(SK Discount)하였다. 이때의 SK의 주가(6,730원

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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[조직행동론]eBay 맥 휘트먼의 리더쉽

REPORT제목 : 『eBay 맥 휘트먼의 리더쉽』과목명:교수명:학 과 : 경영학과학 번 및 성 명 :Ⅰ. 서론남성중심의 기업경영의 최일선에 여성들의 당당한 발걸음이 이어지고 있 ... 는 강한 의지만 있다면 가능하다.21세기 여성 리더쉽을 대표하는 인물로서 맥 휘트먼을 선택하게 되었다. 그녀는 한 가정의 주부이면서도 한 회사의 최고경영자로서 두 가지 역할 모두 훌륭히 ... 소화해내고 있다. 그러나 단지 여성이라는 이유만으로 맥 휘트먼을 선택한 것이 아니라 리더쉽을 잘 발휘해서 세계적인 기업으로 발전시킨 업적으로 결정하게 되었다.3. 맥 휘트먼

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22

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삼성전자의 인사평가 시스템에 관한 Report

‘삼성 전자’ 인사 평가 Report저는 우리나라 대표기업이자 이제는 글로벌 기업의 대열에 드는 ‘삼성전자’의 인사평가 방법에 대해 조사해 보았습니다. 여러 삼성계열사 중 하나인 ... 기 때문에 현장의 리더들이 권위를 가질 수 있고, 사원들에게 조직의 목표를 위한 리더십을 발휘 했을 때 그 효과가 크게 나타날 수가 있는 것이다.삼성전자의 인사고과 프로세스와 방법 ... Process Indicator)를 이용한다.역량 평가의 방식에는 대개 공통역량, 전문역량, 리더십역량으로 구분하여 평가하는 경우가 많은데, 공통역량은 핵심가치를 중심으로 한 가치관

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.08

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[인사관리] 핵심인력 관리시스템 운영사례

Global力量職能專門家人力開發院電子입문교육ㆍ신입/경력/영입임원승격교육ㆍ임원/부장/차장/과장변화교육【國內】ㆍ임원(BLC)ㆍ부장(TLC)ㆍ과장(SLC)ㆍ여성리더(WLC)【海外】ㆍ현채인임원급 ... Report)Ⅲ. Retention1. Retention의 3요소양질의 교육/연수 기회 - 자기개발 기회 - 역량 중심의 임금체계- 자율성 존중 - 업무기회 및 인프라 - 성과중심 ... 임금체계- 전략 및 리더십 교육 - 직무순환 - 고속성장 기회유지 (교육/보상)전문분야의 요구 역량 (Knowledge, Skill, Ability)성과에 대한 경제적 가치 - 창업

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.05

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롯데쇼핑의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

Report(롯데 쇼핑)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX기업소개회사명 롯데쇼핑㈜ 대표자명 ... 습니다.롯데쇼핑인재육성제도1)롯데쇼핑은 전 임직원이 갖춰야 할 역량을 핵심공통역량, 리더십역량, 직무역량으로 구분하고 각 직급별, 수준별 차별화된 교육과정을 개발했습니다. 또한 사내 ... 있도록 합니다. 또한 외국어 집중과정과 사이버어학과정, 전화 영어/중국어 지원을 통하여 글로벌 역량을 강화할 수 있도록 지속적인 투자를 합니다.3)롯데쇼핑은 직원 개인이 필요

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.24

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현대 자동차의 신제품 개발 전략-산타페

속에서도 국내 자동차업계에서 굳건히 부동의 1위 자리를 고수하면서 미국의 유력 소비자 전문지 `컨슈머리포트(Consumer Report)` 지에서 조사한 자동차 신뢰성 평가 ... , 중국, 인도, 유럽 등에 자동차공장을 운영하면서 글로벌 기업으로서 자리 잡아가고 있고, 특히 싼타페, EF쏘나타 등은 미국시장에서 엄청난 성공을 거두었기 때문에 어떤 전략 ... 지만 현대와 같이 강력한 카리스마를 지닌 리더십을 갖고 있는 기업은 기업이 어려움에 처해 있거나, 빠른 변화에 신속히 대응해야 할 위기 상황에서 기업의 힘을 하나로 모와 구성원

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.22

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중소기업은행(IBK)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

Report(중소기업은행)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX기업소개회사명 ㈜중소기업은행 대표 ... 시스템을 구축하여 국가 경제와 사회의 발전에 이바지 하고 있습니다.중소기업은행 인재육성제도1)중소기업은행은 전 임직원이 갖춰야 할 역량을 핵심공통역량, 리더십역량, 직무역량 ... 은 해외 직무연수를 통하여 업무 분야별 최신 이론 및 실무 지식을 습득할 수 있도록 합니다. 또한 외국어 집중과정과 사이버어학과정, 전화 영어/중국어 지원을 통하여 글로벌 역량

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.27

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지역발전전략 에세이-역사·문화예술·교육의 도시 진주

세계화와 지역발전 Report지역발전전략 에세이-역사·문화예술·교육의 도시 진주-학과 :학번 :이름 :제출일 :나는 남부지역의 중심도시라 할 수 있는 진주시에서 태어나 굽이쳐 ... 는 교육이 필요하다.먼저 활동적이며 헌신적인 리더십을 가진 인재를 배출하는 것이다. 꿈을 실현하는데 있어 엔진이라 할 수 있는 사람인 리더는 아이디어를 모으고 분별하는 능력을 가져야 ... 는 시민들이다, 글로벌 경제의 국제적 컨텍스트, 빠른 기술적 변화, 커가는 도시의 중요성, 그리고 경쟁의 강화는 사람과 사람의 가치를 더욱 강조하게 만든다. 앞에서 계속 언급해 왔

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.30

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<도서요약레포트>삼성의 인재경영

도서요약 레포트 Human Resources Management of SAMSUNG목차1 . 삼성의 인재경영 전략 _삼성은 인재를 만들고 인재는 삼성을 성장시킨다2 . 삼성 ... 으로 기업 경쟁력 조성핵심 리더 양성 최고 경영자의 강연 리더십에 관한 연구특별한 조직력 체계적이면서 유연한 조직 타임머신팀, CNB팀 등지역전문가제도 [1990년부터 시행] 14년 ... 동안 2,800명 출국 60여 개국 700여개 도시 8만건이 넘는 자료리더십 교육 삼성인력개발원과 삼성전자 리더십개발센터성과보상제 실시 개인별 역량과 성과에 따른 보상 체계 운영2

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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글로벌기업의 해외인재양성

글로벌 기업들의해외파견직원양성, 선발, 교육 시스템 조사목 차서론 - 레포트를 시작하며본론? 도요타- 도요타에 대한 간략한 소개- 도요타의 해외파견인재 선발- 도요타의 해외파견인 ... - 레포트를 시작하며우리 나라의 현대자동차가 외국 영화 속 장면에 등장하고, 유럽의 챔피언스 리그 축구 경기에 삼성이나 현대의 브랜드가 경기장 내 광고판에 흐르고 있으며, 집에 있는 산요 ... 에서 글로벌 기업들의 규모와 영향력은 커져 가고 있다.세계 시장을 무대로 하는 글로벌 기업들이 성장해 나가기 위해서는 사내조직문화나 운영시스템 등 기업 내 여러 분야가 여타의 국내

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21

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교보생명보험의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

Report(교보생명보험㈜)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 교보생명보험 ... 할 역량을 핵심공통역량, 리더십역량, 직무역량으로 구분하고 각 직급별, 수준별 차별화된 교육과정을 개발했습니다. 또한 사내·외 다양한 교육 수강을 통해 자신의 부족역량에 대한 교육 ... , 전화 영어/중국어 지원을 통하여 글로벌 역량을 강화할 수 있도록 지속적인 투자를 합니다.3)교보생명보험은 직원 개인이 필요한 교육과정을 온라인 상으로 신청하여 원하는 때에 학습

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.02

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[리더쉽]21세기 여성 리더쉽

REPORT제목 : 『21C 여성 리더쉽』과목명:교수명:학 교 :학 과 :학 번 :성 명 :Ⅰ. 서론“대한민국 여성이 바로서야 나라가 바로 선다.”라는 슬로건이 있듯이, 여성 ... 의 갖가지 분야에서 여성 리더가 주도하는 모습들이 속속 나타나고 있다.그러나 이러한 상황 속에서도 유독 기업에서 여성이 리더십을 발휘하는 경우는 아직까지 매우 드물다. 지난해 세계 ... 여성 지도자회의(Global Summit of Women)에서 발표된 맥킨지 보고서에 따르면 한국 민간부문의 여성 근로자 비율은 41.5%인데 반해 임원급 관리직의 여성 비율은 4

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22

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현대오일뱅크의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

Report(현대오일뱅크)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 현대오일뱅크 ... 경제와 사회의 발전에 이바지 하고 있습니다.8.현대오일뱅크 인재육성제도1)현대오일뱅크는 전 임직원이 갖춰야 할 역량을 핵심공통역량, 리더십역량, 직무역량으로 구분하고 각 직급 ... 여 업무 분야별 최신 이론 및 실무 지식을 습득할 수 있도록 합니다. 또한 외국어 집중과정과 사이버어학과정, 전화 영어/중국어 지원을 통하여 글로벌 역량을 강화할 수 있도록 지속

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.04

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포스코(POSCO)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

Report(포스코)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 ㈜포스코 대표자명 ... 제도1)포스코는 전 임직원이 갖춰야 할 역량을 핵심공통역량, 리더십역량, 직무역량으로 구분하고 각 직급별, 수준별 차별화된 교육과정을 개발했습니다. 또한 사내·외 다양한 교육 수강 ... 외국어 집중과정과 사이버어학과정, 전화 영어/중국어 지원을 통하여 글로벌 역량을 강화할 수 있도록 지속적인 투자를 합니다.3)포스코는 직원 개인이 필요한 교육과정을 온라인 상

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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GS칼텍스의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

Report(GS칼텍스㈜)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 GS칼텍스 ... 시스템을 구축하여 국가 경제와 사회의 발전에 이바지 하고 있습니다.8.GS칼텍스 인재육성제도1)GS칼텍스는 전 임직원이 갖춰야 할 역량을 핵심공통역량, 리더십역량, 직무역량으로 구분 ... 는 해외 직무연수를 통하여 업무 분야별 최신 이론 및 실무 지식을 습득할 수 있도록 합니다. 또한 외국어 집중과정과 사이버어학과정, 전화 영어/중국어 지원을 통하여 글로벌 역량을 강화

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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윤리경영과 기업경영 이익에 미치는 상관관계에 관한 연구

기업윤리학교 개최한다국민대 교수는이라는 주제발표에서 윤리경영 관련 최근 국제적 이슈는 GRI(Global Reporting Initiative), UN Global Compact ... , 고객 중시, 인적자원 중시, 리더십, 성과, 정보 및 분석, 프로세스 관리 등 크게 7개의 범주 아래 총 20개의 항목으로 구성되어 있으며, 그 핵심 가치는 기업 책임과 시민 의식 ... , ISO 26000을 중심으로 논의 되고 있다고 밝혔다. UN Global Compact는 범위와 해석의 다양성의 문제, ISO 26000은 아직 최종안이 마련되지 않은 점 등

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.04 | 수정일 2015.01.31

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