"경력경쟁채용"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 자기소개서 인적자원 사업계획서 행복나래 면접 청년실업 문제점 효과적인 모집 학원 사업계획서 강동성심병원 청년실업

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"경력경쟁채용" 검색결과 941-960 / 10,223건

인적자원관리(A+) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

적으로 노동력을 이용하며 합리적으로 채용하는 기준을 설정하며 노동자들을 교육 훈련 할 때 기초적인 자료를 획득하기도 하며 배치 전환 및 합리적으로 임금을 결정하는 등에 있어서 중요 ... 명세서를 만드는 것 뿐만 아니라 해당 결과물을 토대로 직무 파악, 임금 수준의 결정, 인사 선발, 교육 및 훈련, 인사 고과(평가), 경력 관리 등 여러 용도로서 이용된다. 직무 ... 다. 이러한 이유 속에는 직무의 내용과 특성은 변화하지만 직무 분석이 이를 따라가지 못했다는 것이 가장 큰 이유라고 한다. 고객 및 경쟁사, 생산 기술, 정보 기술이 급속한 속도

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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[인력개발과활용] 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

을 채용해야만 인재 육성이 가능하고, 다양한 형태의 변화를 꾈 수 있다. 시간이 갈수록 급변하는 사회는 그 기간이 더 빨라지고 있다. 조직은 그 속도에 발맞춰 발전하고자 하며, 조직원 ... 이 조직에 속하는 하나의 자원으로, 조직원의 능력을 개발해 조직의 경쟁력을 높이는 것을 의미한다. 조직은 인력개발을 통해 경쟁우위의 원천을 만드는 동시에 내부 인력의 업무 만족도를 높 ... 과의 의사소통을 원활히 할 수 있는 방법까지 포함되었다. 일정 기간 제공되는 인력개발을 통해 개인은 개인 스스로와 경력을 개발하고 능력 성장이 가능하다. 동시에 조직은 훈련을 통해 케이스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안을 설명하시오

, 사회적인 압력은 청년들이 직업적인 선택과 경력 개발에 있어서 부담감을 가지게 합니다. 사회에서는 고용의 불안정성, 경쟁의 치열함, 사회적인 지위와 성공에 대한 강한 기대 등 ... . 경제 상황의 불안정성은 청년들이 취업을 어렵게 하고 경제적으로 불안정한 상태로 머물게 됨을 의미합니다.우선, 경제 위기와 금융 위기와 같은 불확실한 경제적 상황은 기업들이 채용 ... 들은 경쟁력이 저하되고 취업 기회를 놓칠 수 있습니다.위와 같은 구조적인 문제들은 청년 비경제활동 인구의 증가를 초래합니다. 이에 대응하기 위해서는 청년들의 역량 개발을 위한 직업

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.19

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국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)

에 종속 또는 무시하는 경향이 있는 반면 NGO는 즉각적으로 행동으로 옮겨 실천할 수 있다는 점이다. 셋째, 다양하며 경쟁적인 정책현안을 다루는 정부의 입장과는 다르게, 소수 현안 ... 다. 이중 해외봉사단이 파견된 총 국가 수는 84개이며, 파견된 봉사단원은 총 4,872명이다. 그리고 2016, 2017년 한국 개발CSO에채용된 해외봉사단이나 ODA인턴 경험자는 총 ... 329명이다. 많은 청년들이 개발CSO의 사업현장에서 활동하고 있으며 이 중 일부가 직원으로 채용되고 있다. 그러나 사업현장에서해외봉사단과 ODA인턴의 경험을 살려 장기간 활동

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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[a+취득자료] 1.지역사회내 위 가정들의 한국문화정착을 위한 지원프로그램 현황을 조사하고 2.프로그램운영에 따른 문제점을 분석하여 3.한국문화정착을 위한 실무자로서의 활성화방안을 서술하기

기업 위주의 지원 방안을 강구하는 등 중장기적 제도를 운용한다.- 성공모델을 발굴, 전파하고 특히 영농희망자를 확산하기 위해 노력한다.- 경력직 공무원, 공공기관 신규채용시 북한이주민 채용 확대를 유도한다.- 북한이주민 참여 마을기업을 육성하고 지원한다. ... 사회경제적으로 자생력과 경쟁력을 갖출 수 있도록 교육사업을 지원하고 사회 통합 프로그램을 운영한다.- 다문화 가족 자녀 언어발달지원 : 체계적, 전문적 언어발달지원 서비스 제공 ... 연계성을 제고한다.- 채용 활대 등 지원 효과 극대화를 위한 정책효과성 평가를 실시한다.- 고용노동부로 고용지원급 신청 주관을 통일한다.(2) 신규일자리 지속 창출- 자생력이 큰

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.05

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간호관리A+ 간호학과 진로개발계획서(자기탐색, 시간관리, SWOT분석)

-채용 단계가 점점 복잡하고 어려워지고 있다.-취업 경쟁률이 점점 높아지고 있다.-취업에 대한 주위사람들의(친지,친구) 기대가 높다.-블라인드 채용이 증가하고 있으나 나이, 스펙을 보 ... 위주로 블라인드 채용이 증가하고 있다.-간호사로서 진출할 수 있는 분야가 많다.-교내에 다양한 진로개발 프로그램이 마련되어 있다.(해외봉사, 어학프로그램, 취업 코칭 및 특강) ... . 이번 겨울방학에는 토익 공부에 매진하여 목표 점수에 도달하도록 한다. 졸업 후 입사를 희망하는 병원의 채용현황을 분석하여 지금부터 그에 맞춰 준비한다.2. 비젼? 나의 VISON

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2022.06.04

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

활용의 장점과 단점을 살펴본 후, 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는 방안을 제시하고자 한다. 비정규직 근로자의 효율적인 활용을 통해 기업이 경쟁력을 높이기 위해서는 어떠 ... 이 증가하는 시기에 필요한 추가 인력을 충당하기 위한 목적으로 채용된다. 특히, 서비스업, IT 업계, 제조업 등 다양한 업종에서 비정규직 인력의 수요가 증가하고 있다.기업들이 비정규직 ... 2.1. 장점첫째, 비정규직 인력은 기업의 인력 운영에서 유연성을 제공한다. 기업은 비정규직 근로자를 필요에 따라 신속하게 채용하거나 해고할 수 있으며, 이는 시장 변화에 따라

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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간호창업(사업)계획서- SWOT분석

문제?불확실한 진단[3단계] 조직설계1. 조직도 작성2. 인력 채용 계획 수립IT연구본부기획/총무/영업팀재무팀?정보처리 기술 자격증 소지자 우대?OA 활용능력 보유자(문서작성 ... , MS office)?영어 능통자?신입 또는 경력 3년 이하?운전면허 소지자?학사 이상(상경계열 전공자)?OA 활용능력 보유자(문서작성, MS office)[4단계] 마케팅조사1 ... 면 진료 서비스를 받고 처방 약을 빠르게 배송받음으로써 시간적, 공간적 제약을 최소화해줌2. 경쟁사 분석시사점전략 수립?닥터나우(대한민국 1위 원격진료 앱):경쟁강도 높음?올라케어(환자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2023.10.04

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A+ 간호학개론 보건의료서비스 환경 변화에 따라 간호의 방향

은 2년, 의무기간 이후에도 경력설계지원, 정부기관 우선채용, 국제기구 파견 등 충분한 경쟁력 및 자긍심을 가질 수 있는 환경 조성” 이라는 내용이 있었다.영국의 국가보건의료서비스

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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2024년 2학기 방송통신대 사회복지정책론 중간과제물)우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 등

여성은 결혼이나 출산, 돌봄 등을 이유로 경력이 단절되면서 승진에서 남성보다 경쟁력이 낮아지게 되거나 퇴사를 하게 된다. 이후 재취업을 하게 되더라도 이전 직장보다 낮은 임금 ... 게 된다. 아이를 갖자니 경력단절이 걱정되고, 아이를 갖지 않으면 시댁에서의 성화가 부담이 된다. 이런 사정을 모르는 남편은 쉽게 '그냥 하나 낳자'는 말을 하며 상처를 준다 ... 자 다음에는 미혼 직원을 채용해야겠다는 말로 마무리된다.2. 우리사회 남녀차별 현황과 이슈1) 남녀차별 현황남녀평등에서 나아가 양성평등이라는 말도 사용되고 있지만, 실제 현실을 보

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.23

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다

를 만들 수 있고 결과물은 직무를 파악하고 임금 수준 결정, 인사 선발, 교육, 훈련, 인사 평가, 경력 관리, 적정 인원 산출 등을 위한 용도로 이용되고 있다. 직무 분석을 위하 ... 요인을 결정하며 유사한 직무들을 묶어 직무 군을 분류해야 한다.5) 결과 배포 단계직무분석 결과를 조직 내에서 실제 사용할 여러 부서에 배포한다. 관련 부서들은 결과를 모집, 채용 ... 적인 활동이라고 볼 수 있다. 과거 전통적인 직무분석이 최근 동태적인 기업환경에 맞지 않다는 의문이 제기되고 있다. 경쟁이 커지고 제품의 수명주기가 빨라지며 기술혁신도 신속해지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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인간과사회 ) 사회불평등과 계급 계층을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 사회를 바라보는 관점들을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명

한 위치를 차지하고 있다. 여성들의 사회활동 증가는 사회 전반적으로 노동력을 증대 시키게 되었고 사회적인 생산성 증대에 기여하게 되었으며 국가경쟁력과도 아주 밀접한 관련성을 가지 ... 어 법적으로도 제도적으로도 양성평등이 실현되었다.그러나 노동시장 내에 성별 임금격차와 고용불안, 그리고 성별에 따른 직종분리와 직급 분리, 가장 흔하게 임신과 출산, 육아로 인한 경력 ... 단절등은 아주 흔한 형태이다. 노동시장에서는 여전히 남성이 생산성이 높다며 남성 채용을 선호하는 경영자가 많을뿐더러 고용조정을 앞두면 언제나 여성들이 해고의 우선순위에 놓여져 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.14

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파리바게트, 파리크라상 stp전략과 4p전략 비교분석

라상은 제품의 높은 퀄리티를 위해 제빵기사도 경력직만 채용하며 수습기간을 거쳐 정직원으로 채용되는 방식을 택하고 있다.또한 파리바게뜨는 소비자의 변화하는 라이프스타일에 맞추어 일부 점포를 기존의 테이크아웃형에서 카페형 점포로 변화시키고 있다.[여기에 입력] ... 적, 청각적 마케팅을 했다. 파리바게뜨는 신선한 빵을 먹고 싶은 누구나 쉽게 즐길 수 있는 브랜드로 포지셔닝했다. 또한 파리바게뜨는 경쟁사 대비 포지셔닝을 했다고 볼 수 있다. 같 ... 은 중저가 전략을 쓰고 있는 경쟁사인 뚜레쥬르와 경쟁하기 위해 매장을 카페형으로 변경하거나, 건강한 재료를 사용한다는 이미지를 포지셔닝 했다.파리크라상의 포지셔닝에는 이미지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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경영전략의 유형(원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를

에 대한 다양한 지식을 보유하고 있는 경력자를 채용하는 과정을 통화 원가를 최소화하는 결과를 도출해낼 수 있을 것이다.이러한 과정을 통해 기업은 경쟁 기업보다 상당히 저렴한 가격 ... 으로 다양한 제품 혹은 서비스를 판매할 수 있어 시장에서의 경쟁에서 더 유리한 위치를 선점할 수 있게 됨과 동시에 이를 통해 시장 점유율까지 높일 수 있을 것이다. 이러한 상황 ... 전략의 위험 요인이라고 말할 수 있는 것은 원가 우위 전략을 취하고 있는 기업보다 더 저렴한 가격으로 제품이나 서비스를 소비자에게 제공하거나, 경쟁 기업이 원가 우위 전략을 취한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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주제 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 서론

과 가치관으로 조직 내의 문화를 형성하게 된다. 이렇게 형성된 문화는 다른 구성원들에게도 긍정적인 영향을 미치며, 조직 전체의 품질을 높이게 된다.경쟁력 확보현대의 경쟁 환경 ... 에서 조직이 성장하고 발전하기 위해서는 올바른 인재를 확보하는 것이 중요하다. 핵심 인재를 선발하고 그들의 능력을 최대한 활용하면, 다른 경쟁 조직들에 앞서갈 수 있는 기회를 얻게 된다 ... 그런 인재들에게 더 큰 책임과 역할을 부여하여 그들의 능력을 최대한 발휘하게 해야 한다.외부에서는 다양한 채용 방법을 통해 뛰어난 인재를 유입시키는 것도 중요하다. 그러나 단순히

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

, 채용 및 오리엔테이션- 인력 배치를 위한 근무계획표 작성- 인적자원개발, 사회화, 경력개발하기 등이 포함* 직원의 모집, 인터뷰, 채용, 배치, 오리엔테이션, 훈련, 사회화 및 ... 에 대한 기획-기본적인 사고기술-체계적 사고를 활용하는 능력?전문인으로서 직업관-윤리성-직업경력 계획-간호실무와 조직, 임상서비스사업을 위한 옹호활동-개인적 전문적 책무성-근거중심 임상 ... 의 특징 : ⓐ노동의 분화 ⓑ권한의 정의 ⓒ공식적인 규칙 ⓓ공평한 대우 ⓔ경력제도2) 신고전적 조직관리 이론 (1930~1960): 조직의 구성원들이 다양한 욕구를 가진 인간이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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<하고 싶은 일을 하며 살기로 했다, 노영태, 2021> 내용 요약

했다.기업에서 팀장급의 인재를 채용할 경우 서로를 파악하는 시간이 필요한데, 우리는 시간이 절대적으로 부족한 스타트업 기업이니만큼 이미 서로를 충분히 알고 있고 대화를 통해 문제 ... 를 해결해 본 경험이 있는 사람을 채용해야 한다고 생각했기 때문이다. 그런 점에서 인호는 상대방이 가진 장점을 인정할 줄 알고, 나와 대화 방식이 맞는 사람이었다.창업 파트너를 선택 ... 할 때 오로지 능력만을 보고 채용할 경우, 대화의 방식이 달라 사이가 멀어지는 상황을 종종 목격했다. 대기업은 시스템이 이미 갖추어져 있기 때문에 능력 중심으로 채용을 해도 회사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22

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어린이집 시간제보육사업계획서

에 맞게 채용 및 임면 절차 처리- 공개경쟁 채용 원칙 적용대상전체 보육교직원채용 및 임면보고 절차1. 공채채용 공고2. 시·군·구청장 임면보고 절차(채용 후 14일 이내)3. 시 ... 세반) 담임교사로 우선 배치하여 시간제 아동 보육을 실시하고,, 반증설 및 결원 발생 시 담임교사를 신규 모집하여 배치예정1) 교직원 채용절차 운영계획- 어린이집 운영 가이드라인 ... ·군·구청장 자격적격 확인(자격증 및 보수교육, 성범죄 조회)4. 경력관리시스템 관리2) 교직원교육 운영계획전문적인 교육의 기회를 제공하여 각자의 역할에 대한 역량을 향상시키고 업무

리포트 | 24페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.05.20

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보육의 효과를 극대화 할 수 있는 방안에 대해 토론하세요.

보육의 효과를 극대화 할 수 있는 방안에 대해 토론하세요.1. 서론보육의 효과를 극대화할 수 있는 방안에 대해 논의하는 것은 국가의 미래 경쟁력을 강화하는 중요한 과제로 인식 ... 영향을 미치며, 이는 향후 국가 경쟁력 강화의 밑거름이 될 수 있다.이와 같이 보육의 효과를 극대화하기 위한 방안은 단순히 한 가지 요소에 국한되지 않고, 보육 시설, 교사 ... 에 따르면, 보육 교사 연수 프로그램 이수율은 2018년 65%에서 2023년 90% 이상으로 상승하였으며, 이와 함께 보육 교사의 평균 경력과 전문 교육 이수율이 20~30% 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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전략적 인적자원개발론 ) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

한 경쟁 속에서 살아남기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 이를 위한 대안으로 인적자원개발이 중요해지고 있다. 특히 정보화시대에서 역량있는 인재채용과 조직원들의 잠재능력을 개발하기 위해 ... . 출처 및 참고문헌1. 서론21세기에 들어서 기업들은 지속적인 경쟁우위와 강점을 갖기 위해 창조와 끊임없는 혁신을 위해 노력하고 있다. 이러한 경쟁시대에서 능동적으로 대처하고 이러 ... 더 대두되고 있다. 아울러 기업들은 비전과 이념을 가지고 경쟁에서 살아남기 위해 노력하고 있다. 이번 시간에는 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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