"간호조직관리론"의 검색결과 입니다.

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"간호조직관리론" 검색결과 941-960 / 66,430건

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[간호관리학1 개인보고서]_ 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.

, 대상자의 건강 상태를 향상하게 시키고, 간호 수행에 있어 조직의 효과성과 간호사의 만족도를 높이고, 보건의료기관 내에서 다양한 자원을 관리하는 등의 효과를 보여 관리자의 역할과 업무 ... 자 역할은 정보와 권한을 가졌기 때문에 물품공급업자, 조직 내에서 자원에 대한 교환, 노사 협정에 관한 등의 중요한 협상에서 조직을 대표합니다.2.2. 간호관리자의 가장 중요 ... [간호관리학1 개인보고서]: 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.목차1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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2020 간호관리학 중간고사 정리

간호관리의 이해Ⅰ. 조직1) 조직의 이해① 인간의 사회적 집단- 인간으로 구성- 공동의 목표를 가지고 그것을 달성하기 위하여 상호작용 하는 복수의 인간이 모임② 공동의 목표 ... 때 상황적 요소를 고려하여 상황에 따라 관리기법이 변해야 한다고 주장- 조직간의 차이점을 강조하여 구체적 상황에 적합한 조직설계와 관리방법 제시함간호관리의 과정 – 기획Ⅰ. 기획 ... : 보호자 없는 병동 운영, 직접 간호율 높이기, 간호실명제를 통한 퇴원환자 관리, 입/퇴원 환자 교육 등*MOT고객접점- 고객이 조직의 일면 (시설, 사람, 물건, 환경)과 접촉

시험자료 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.12.30

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간호관리학실습 리더십역량 보고서(서번트 리더십)

리더십역량 보고서- 서번트 리더십 -과 목실습병원실습병동실습기간담당교수학 번이 름제 출 일4. 실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 간호단위 상황에 따라 일선관리자들이 사용 ... A가 성인병동으로 부서이동 하게 되면서 성인병동의 업무가 익숙하지 않은 상황이다. 그 결과 자잘한 실수가 잦아지며 동료 간호사 B와 갈등을 겪게 되어 B가 관리자에게 자신의 상황 ... 의 성장과 자기계발을 도왔다. 또한 이를 통해 격려하는 팀 문화를 조성하여 동기를 부여하는 모습을 보였다.3) 간호단위 관리자 리더십 유형분석(장, 단점)서번트 리더십 : 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02

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간호관리학-간호사 리더십 사례 분석

의 구성원에게 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있다.2. 간호관리자 유형1) 최고관리자최고관리자는 조직의 장기목표와 전략 및 정책 등을 결정하여 조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향 ... 을 미치는 의사결정을 한다. 간호조직에서는 간호부장 혹은 병원의 간호부원장, 간호이사 등이 해당된다.개념적 기술인간관계 기술실무적 기술2) 중간관리자중간관리자는 최고관리자가 설정 ... 한 조직의 목표와 전략, 정책 등을 집행하기 위한 활동을 수행하며 일선관리자를 지휘 감독한다. 또한 최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계를 조정하는 역할을 담당한다. 간호조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06

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4주기 의료기관 인증평가 추적조사 ST 내

단해당 부서명 단* 참석자- 질 향상과 환자안전 관련 위원회 위원장 및 진료부서, 간호부서, 지원부서의 위원- 질 향상과 환자안전 전담부서 책임자 및 담당자(필요시 지표관리 부서 ... , 중환자실 간호인력, 기타 의료인력5. 감염관리 시스템 추적조사▣ 조사 시행일 : 20 년 월 일(인증 2일차)▣ 시간 : 09:30 ~ 12:30▣ 장소 :▣ 참석자 명단해당 ... 부서명 단감염관리위원회감염관리팀수행원* 참석자- 감염관리위원회 위원장 및 진료부서, 간호부서, 지원부서 위원- 감염관리 부서 책임자 및 담당자* 장소 : 참석자와 조사팀이 마주보

서식 | 18페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.13

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간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

을 향상시켜야 한다.간호사는 간호제공자, 변화촉진자, 교육자, 리더 및 관리자, 교육자, 연구자, 상담자, 조정자, 옹호자, 사례관리자의 역할을 하며 관련 업무로는 기획, 조직 ... , 인사, 지휘, 통제의 활동을 하며 관리자는 그룹활동을 지휘하기 위해 항상 조정이 필요하다.간호관리자의 유형을 조직계층 별로 구분하면 다음과 같다.일선관리자는 일반 간호사들을 지휘 ... 의 다른 관리자들의 활동을 지휘, 감독하는 관리자로서 간호과장, 간호팀장, 수간호사, unit manager가 이에 해당한다.최고관리자는 조직의 제반 정책을 수립하고 환경을 고려

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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[A+ 극찬] 간호관리학 리더십 분석 보고서(간호관리학 실습)

원이 조직의 목표 달성을 위해 기꺼이 노력하는 동시에 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려한다.간호관리자의 리더십 분석을 보고 평가하면 ‘개별적 배려’ 부분이 가장 ... 의 욕구를 충족시켜 더욱 효과적으로 조직 목표를 달성하고자 한다고 보았다. (개별적 배려) 간호 관리를 이론적으로 배워 임상실습에 나와 어떻게 관리를 하는 것인지에 대해 자세히 알 수 ... [ 간호관리학 실습 ]리더십 분석 보고서-개인 보고서-학교/과간호학과학년/학기2024년 2학기과목명간호관리학담당 교수교수님현장 지도자수간호사 선생님실습병원 및 병동ㅇㅇ대학교병원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2025.07.08

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지역사회간호학 중간고사정리

을 도모(윤순녕)*지역사회간호의 구성요소지역사회간호대상지역사회체계(개인,가족,조직,지역사회지역사회간호목표적정기능수준항상(자가건강관리능력)지역사회간호활동직접간호제공,보건교육관리*지역사회 ... (80년-현재)간호체계보건사업건강관리사업사업대상기족단위지역사회주민전체(개인,가족,집단)사업목적취약계층의의료이용,접근성제고(예방 및 일차진료)적정기능수준향상사업주체정부정부,지역사회 ... 저 횡문화사정모델-의사소통,공간,사회조직,시간,환경통제,생물학적차이[제4절 지역사회간호의 역사]● 외국지역사회간호의역사*방문간호시대:1900년대 이전? 종교활동으로의 방문간호-페뵈

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

짐에 따라 임금과 같은 물질적, 보상적 욕구가 증가한다. 이러한 물질적, 보상적 요구가 계속해서 증가하게 된다면 의료조직에 큰 부담이 될 수 있다. → 간호관리자는 조직 내 ... 은 성과를 가져옴목표관리(MBO)기법으로 간호조직에서 많이 도입되어 널리 적용되고 있다.간호관리자는 구성원 개인의 특성을 고려하여 도전감을 유발하고, 달성가능하고, 측정가능한 목표 ... Report간호관리학실습간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할간호단위 관리간호업무분담방법에 따른 간호순회 및 인수인계의 문제점 및 개선안간호전달체계(nursing car

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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간호관리학 - 리더십 보고서

지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 다양화되며 새로워지고 있다. 의료기관의 경쟁력 ... 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하는 방향으로 보건의료 환경이 변화되었고, 이를 실천할 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호 리더십이 중요 ... 하다. 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떠한 특정 지위가 주어졌을 경우에만 발휘되는 것

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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바람직한 간호관리자(리더) 보고서

- 윤리- 근거기반실무 및 관리- 임상 간호 실무 옹호- 전문가 조직에 가입해 능동적 활동5) 경영기술(Business skills)- 보건의료 재정에 대한 지식- 인적자원관리 ... - 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6 ... . 바람직한 간호관리자의 상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론현재 간호사들에게 CHARM 역량이 요구되고 있으며, 그에 따라서 이를 만족시키기 위해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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간호관리학 보건의료 전문분야 역할의 필요성과 중요성

조정 기전의 형태를 고려하는 것이 중요한다. 연계 및 조정 기전의 형태는 시장거래를 통하여 상호의존성을 관리하려는 조직들 사이의 계약, 병합, 연합 등의 연계 유형이 있다.간호사 ... 간호관리학 Report보건의료 전문분야 간 협력관계 및 업무조정 역할의 필요성과 중요성과목명교수명학년 반학번 이름제출일- 목차 -서론1. 보건의료 전문분야 간 협력관계의 필요 ... 아니라 조직차원에서도 인력관리 및 환자안전, 비용 절감에 기여하는 바가 크다. 최근 보건의료기관의 운영은 각 부서의 고유의 업무를 강조하기보다는 환자 중심 진료를 위해 원활한 업무

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.19

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병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와 보건의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점에 대한 보고서

은 유지해야 하는 어려움을 안고 있다.관리자가 간호전달체계를 선택하고자 할 때는 우선 조직의 목적, 간호단위의 목표, 대상자 구성원들의 능력과 예산 등을 반드시 확인해야 하며, 간호 ... 병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와보건의료팀의 다학제 팀접근의필요성과 제한점에 대한 보고서교과명학기학번/이름제출일지도 교수명목 차Ⅰ. 서론 -------------------- ... ---------------------------------------------- 22. 간호조직 --------------------------------------------

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유(1) 구성원의 관리복원조직은 다양하고 복잡한 전문인력이 함께 일하는 노동집약적 조직체이다. 특히 간호조직은 병원에서 직접 환자들에게 의료서비스 ... 으로 원활히 작용할 수 있도록 한다. 이러한 간호사의 임파워먼트는 간호조직 관력에 있어 효과적인 구성원 관리의 원동력이 된다.(2) 간호전문직 자아확립간호전문직 자아는 전문직 간호 ... 에서는 이러한 수직적이고 위계적인 관료적 조직관리가 어느 정도 유용할 수도 있지만, 간호사 조직에서는 구성원인 간호사에게 조직 내부의 정보를 공유하여 간호사가 자신의 업무에 대한 정확

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서

에게 지속적으로 전달한다면, 간호사는 자신이 수행하는 안전관리 행위가 단순한 업무가 아닌 도덕적 책무임을 인식하게 된다. 이로써 조직은 사고 발생 후 수습 중심에서, 사고 예방 중심 ... 었음에도 불구하고 이를 간호사가 임의로 해제함으로써 사고로 이어졌다는 점에서 조직의 환자안전문화 정착 부족이 드러난다. 간호사 A의 임상적 미숙함, 교육 부족, 인력 배치의 불균형 ... 등 여러 요인이 복합적으로 작용하였다.2) 사고의 원인과 발생 배경을 간호관리학적 관점에서 서술첫째, 근무 형태와 인력 배치의 한계이다. 새벽 시간대는 일반적으로 인력이 최소

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

를 모니터한다. 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공?실패를 좌우하는 책임을지닌다. 병원에서는 다양한 명칭이 존재하나 간호부장, 간호부원장, 간호이사, 간호본부장 등의 명칭이국내에서 사용 ... 에서는 간호감독,디파트먼트 헤드가 여기에 해당된다.3) 일선 관리자일선관리자는 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며, 제품을 생산하기 위해 특정 업무를 수행하는 조직 구성원을매일 직접 가독 ... 하고 지휘하는 업무를 한다. 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는조직원들을 감독한다. 병원에서는 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 여기에 해당

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)

간호연구 (PO7)담 당 과 목간호관리학 실습담 당 교 수실 습 기 간실 습 장 소학 번 / 이 름제 출 일 자1. 주제간호단위 관리자의 윤리적 리더십이 일반 간호사의 직무배태성 ... 과 조직몰입과 긍정적인 관계가 있었고, 간호업무성과, 조직시민행동 등의 향상에 기여함이 실증적으로 제시됨에 따라 의료조직의 주요 인적 자원인 간호사의 재직의도를 높이고 이직 ... 률을 낮추기 위해 관심을 가지고 관리해야 하는 중요한 조직유효성 변수로서 자리매김하였다. 선행연구들에서 직무배태성은 다양한 요인들의 영향을 받는 것으로 나타났는데, 그 중 하나가 윤리

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

동안 조직활동에 필요한 수입과 지출을 계획한 것화폐로 표시한 업무계획간호부에서 간호관리자가 환자를 통제하고 자원분배기준으로 설정편성 – 심의 – 집행 -결산장점 : 원활 정보 교환 ... 위한 경영활동대기관리 : 간호서비스 마케팅 전략 중 서비스 제공과정 관리 문제의 이슈에 해당마케팅 : 교환이나 판매를 통해 판매자와 구매자 모두의 이익을 추구인적자원관리조직이 목표 ... 는 간호실무자들이나 관련 타부서에도 내용 알림MBO 목표관리목표에 의한 관리과정> 목표설정-> 활동계획수립 – 활동수행 – 중간평가와 조정최종평가 과정> 첫 단계 : 병원과 간호단위

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직성과를 높이는 것을말한다. 이는 선천적인 것이 아니라 꾸준한 훈련을 통해 길러질 수 있다고 본다.간호사의 리더십은 필수적이 ... 가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이기 때문에 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량 그리고 리더십에 대하 ... “변화하는 환경에 요구되는간호관리자 역량과 리더십”간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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간호학과 간호학개론 정리 (간호법, 태움관련)

피해자로서 관계 지향적인 조직문화를 기대하지 않게 된다. 이에 신규 간호사의 조직 적응과 상호 존중하고 신뢰하는 조직문화 형성을 위해서 태움 예방 및 관리에 대한 교육을 의무화하고, 폭력 행동에 대한 처벌 규정 등을 강화하는 구체적인 방안을 고려해 보아야 한다고 생각한다. ... - 간호법 통합의견간호법 제정은 필요하다고 생각한다. 이번 코로나 19 감염병을 통해 간호사의 업무환경과 처우가 열악하고 변화해야한다고 생각하고 있다. 간호환경이 개선되야지 더 ... 좋은 치료와 환자에 대한 관심을 많이 쏟을 수 있다고 생각한다. 또 현재 임상에 근무하고 계시는 간호사 분들의 말을 들어보면 어떤 직업이 일하러 갈 때 손목보호대, 압박스타킹

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.09

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