"핵심기술과제도"의 검색결과 입니다.

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"핵심기술과제도" 검색결과 921-940 / 63,119건

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협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법을 윌렌스키와 르보 및 길버트와 스펙트 관점에서 설명하고

화하여 진화하였다. 때문에 이러한 형태의 제도들은 지금까지도 일반적으로 사회의 주요제도로 인정되고 있다.사회복지는 네 가지 제도들이 각각 핵심적인 기능을 수행하면서 상호부조의 기능 ... 에 사회복지에 대한 관점 역시 다양하게 제시되어 있다. 본론에서는 협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법을 윌렌스키와 르보, 길버트와 스팩트가 주장한 각각의 관점에 대하여 기술 ... (1) 잔여적 사회복지윌렌스키와 르보는 사회복지에 대해 잔여적 사회복지와 제도적 사회복지로 구분하고 있다. 잔여적 사회복지의 개념에 따르면 일차적으로 가족이나 시장과 같은 공급구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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사회적 빈곤 문제와 해결방법

되어야 합니다.3. 정부의 역할 및 복지 정책의 필요성정부는 빈곤 문제 해결의 핵심 주체로서 적극적이고 포괄적인 복지 정책을 통해 사회적 안전망을 구축해야 합니다. 단순한 경제적 지원 ... 전환이 필요합니다. 기존의 선별적이고 제한적인 접근에서 벗어나, 포용적이고 예방적인 복지 모델로 전환해야 합니다. 핵심 목표는 단순한 빈곤 관리를 넘어 사회적 이동성 제고와 구조 ... 형 복지 모델을 지향해야 합니다. 이는 단기적 생계 지원을 넘어 장기적으로 자립 역량을 강화하는 지속 가능한 복지 전략의 핵심입니다.2. 수혜 대상 범위 확대 및 맞춤형 지원 강화복지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오[서론]예전에 근무 ... 에 놓이게 되었습니다. 때문에 기업은 더 나은 발전과 목표 이익을 위해 종업원들을 평가하고, 관리하게 되는데, 기업이 어떠한 방법과 제도들로 종업원들을 평가하는지 알아보 ... 겠습니다.[본론]주제11. 직무평가직무평가란 직무명세서나 직무기술서를 베이스로 하여 각 조직 내의 직무가 갖는 중요도, 책임도, 위험성, 난이도 등을 평가 및 비교하여 각각의 직무에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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2021년 자동차 기술동향종합 보고서

시스템 구축 (‘ 22~)Ⅲ . 구분별 동향 _ Autonomous : 자율주행자동차 , 인포테인먼트 법규 / 정책 동향 자율주행 기술활용 · 인프라 · 제도 완비를 통하여 ’25 ... 년까지 교통사고 40%, 교통정체 20% 감소 목표 수립 법 · 제도 완비 - 안전기준 : 기업의 완전자율주행 기술개발 방향 정립을 위해 레벨 4 제작 가이드라인 선제적 마련 ... 2021. 06 기술 시장 동향 종합 보고 (‘ 20~’21 년도 )목 차 Ⅰ. 동향 분석 개요 Ⅱ . 전략키워드 선정 Ⅲ. 구분별 동향 - Autonomous

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2022.02.22

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사회복지 가치에 대해 설명하고, 자신의 의견을 개진하시오.

적 책임과 연대로 네 가지로 지목하였다.먼저, 인간의 존엄성은 사회복지의 핵심 가치 중 하나로, 어떠한 상황에서도 인간의 존엄성을 무시하거나 차별하지 말아야 한다는 이념을 기반 ... 할 수 있도록 돕는 역할을 해야 한다.또한, 평등 및 기회 균등은 사회복지의 핵심 가치 중 하나로, 사회적 자원이 한정되어 있기 때문에 재분배가 필요하다는 개념을 내포하고 있다. 사회 ... 복지사 협회(NASW)에서는 사회복지사가 추구해야 할 6가지 핵심적인 가치를 제시하고 있다. 이 6가지 가치는 서비스, 사회 정의, 인간의 존엄성과 가치, 인간관계의 중요성, 성실

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

도록 유연근무제를 운영하고 있다.삼성전자의 스마트워크 제도는 직원들의 창의성과 생산성을 극대화시키기 위해 도입되었다.예를 들어, 핵심 업무 시간인 코어 타임(10시~15시) 외에는 근로 ... (Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.I ... . 서론최근 우리나라에서는 조직 내에서 근로자들의 일과 삶의 균형을 중요 가치로 삼고 있습니다. 이를 실현하기 위한 방안으로 유연근무제도가 많은 기업에서 도입되고 있습니다.이 레포트

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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바이오기업의 경영특징 및 당면 과제

적으로 획득, 관리. 활용에 초점을 맞춘다.기술마케팅 역시 바이오 경영기술의 핵심요소로 볼 수 있는데, 기술마케팅은 포화된 시장에서 선발주자 혹은 경쟁사에 대응하여 기업의 제품의 차이 ... 적 특성Ⅱ. 생명공학기업(바이오 기업)의 당면 정책 과제※ 참고문헌Ⅰ. 생명공학기업(바이오 기업)의 경영적 특성생명공학기업, 즉 바이오 기업은 생명 공학 기술 ... 의 경우, 신약후보물질의 안전성을 확보하기 위해 제품출시 전까지 전임상 결과 및 여러 임상 시험 결과가 필요하고 오랜 기간의 복잡한 개발과정이 필요하다.③ 지적 재산권 확보가 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.03

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산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되 ... 었는지를 기술할 것)목 차1.서론2.본론(1) 계층별 교육훈련 ? 일반 근로자(2) 계층별 교육훈련 ? 관리자(3) 계층별 교육훈련 ? 경영자(4) 비계층별 훈련(5) 교육훈련의 종류 ... 하는 것이 특징이다. 교육훈련을 통해 얻은 지식으로 근로자는 자아실현 및 회사의 성장을 촉진시키고 나아가 국가의 발전에 기여할 수 있다. 회사는 장단기 교육 계획을 수립하여 회사의 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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기업의 외부환경 중 기업에 가장 크게 영향을 미쳤다고 생각하는 환경요인과 그 이유를 적절한 사례와 함께 설명하시오.

는 소비자로서 신뢰를 주는 한편, 기업 입장에서는 더 큰 책임과 비용을 요구하는 측면도 있다.결국 경제적, 기술적, 사회·문화적, 정치·제도적 요인은 각각 독립적인 것처럼 보이 ... 기업의 외부환경 중 기업에 가장 크게 영향을 미쳤다고 생각하는 환경요인과 그 이유를 적절한 사례와 함께 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 경제적 요인나. 기술적 요인다. 사회 ... ·문화적 요인라. 정치·제도적 요인3. 결론1. 서론오늘날 기업은 더 이상 단순히 제품을 생산하고 판매하는 조직에 머무르지 않는다. 기업은 사회라는 커다란 생태계 속에서 끊임없이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 토론하시오

평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 토론하시오? 본 문1. 서론평생학습은 개인이 평생 동안 지식과 기술을 습득하고 발전시키는 과정으로, 인적자원개발과 밀접 ... 개인은 조직의 요구에 맞게 지식과 기술을 습득하며, 이는 조직의 인적 자원 개발에 큰 영향을 미친다. 또한, 평생학습은 개인의 역량을 향상시키고, 이는 조직의 경쟁력을 높이는 데 ... 향상에 필수적이다. 평생학습은 인간의 삶 전반에 걸쳐 지식과 기술을 습득하고 발전시키는 과정으로, 개인의 역량 향상과 사회적 경쟁력 향상을 위한 중요한 요소이다. 이에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

는 바야흐로 지식기반의 사회이다. 지식을 가지는 사람이 곧 엄청난 경쟁력을 가지는 사람이 되며, 기업들에게 있어서도 생산장비와 같은 유형의 장비 외에 인적자원이 핵심자원으로서 부상 ... 이 목표이며 인력자원개발의 주요 영역으로는 훈련개발과 조직개발, 경력개발 등이 있다. 각각에 대해서 조금 더 자세하게 살펴본다면 먼저 훈련개발은 직무와 관련이 있는 기술과 지식 ... 에서 활동하는 사람들을 위해서 기술 교육 세미나를 여는 것 등이 있다. 훈련개발의 목표는 조직이 지향하는 목표에 부합하는 개개인의 역량을 강화하고자 하는 것이다. 훈련개발의 또 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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SK하이닉스 인사관리 분석(인적자원관리, A+)

다. 하이닉스는 새로운 인사제도를 시행해 성과와 역량에 근거한 공정한 평가와 보상을 실현함으로써 조직효율성 제고와 성과주의 문화를 정착한다는 계획이다.기술경쟁력이 중요시되는 반도체사업 ... 를 점수로 환산하는 ‘인사 마일리지 제도’를 도입해 보상과 직위부여, 핵심인재 선발 등 인사제도 전반에 활용할 계획이다.[복리후생]개인연금-의료비-임직원 건강검진-경조금 및 공조금 ... 어 성공하는 ‘성공 공동체’를 만들기 위해 노력.기술사무직 -> SK하이닉스는 인사제도를 실질화하고 경쟁력 있는 성과창출을 지원하기 위해 직위에 상관없이 인사평가 결과에 따라 매년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

다. 현대 사회는 고도의 지식 기반 사회로서, 이러한 지식과 기술을 만드는 것은 인적자원이 필수적이기 때문에 인적자원 역량을 지속적으로 키우는 것은 기업의 생존을 위해서는 핵심적인 ... 화하여 직무를 도출하였다. 마지막으로는 직무명과 직무정의, 성과목표, 핵심적인 성공요인, 핵심 성과지표, 단위과업, 산출물 등을 기준으로 정의하여 직무기술서를 도출하였다. 이러한 방식 ... 필요한지를 확인하는 절차로 정의될 수 있다. 직무분석의 최종적인 산출물은 직무기술서와 직무명세서이다. 직무기술서는 직무에 포함된 과업이나 의무, 책임 등을 기술한 목록이며 직무명세서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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20년 하반기 KT 스카이라이프 자기소개서

한 노력을 할지 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)[갈등 관리를 위한 제도 기획]해당 직무를 수행하기 위해 가장 중요한 역량은 고객의 서비스 이용 만족도를 향상할 수 ... 였는지 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)[공감하는 소통]해당 직무의 핵심은 고객의 요구사항을 충족시켜줌으로써 서비스 이용 만족도를 높이는 것으로 고객의 입장에서 생각할 수 ... 있는 제도 기획 능력이라고 생각합니다. 군 복무 중 생활관의 생활관장으로서 제도를 기획하여 부대의 단결력을 높인 경험이 있습니다. 당시 생활관에는 병영 악, 폐습으로 장병들 사이

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나(평등)를 선택하여 일반적 개념, 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 기술하시오.

를 선택하여 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 평등?일반적 개념나. 사회복지정책에서 평등이 지니는 의미다. 이 가치가 잘 반영된 사회복지제도라. 해당 제도를 체감하며 느낀 변화 ... 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나(평등)를 선택하여 일반적 개념, 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도 ... 이 아니다. 개인의 출발점이 서로 다른 상황에서, 각자가 필요로 하는 지원을 적절히 보장함으로써 진정한 동등한 기회를 만들어 내는 과정이다. 이 과정이 결여되면, 제도는 오히려 기존

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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노인복지법의 목적과 기본이념에 대해 서술하시오

분담을 규정하고 있으며, 이를 통해 지역별 특성에 맞는 맞춤형 복지 서비스를 제공할 수 있도록 하고 있다. 또한, 노인 연금 제도는 노인의 경제적 안정을 도모하기 위한 핵심적인 ... 이념을 이해하는 것은 정책의 형성과 실행 과정에서 핵심적인 역할을 하며, 이는 궁극적으로 노인들이 건강하고 행복한 노후를 보낼 수 있는 사회를 구축하는 데 필수적이다. 특히, 고령 ... 하여 노인복지 서비스의 체계적 제공을 목표로 하고 있다. 또한, 법은 노인의 경제적 안정뿐만 아니라 그들의 사회적 참여와 정신적 안녕을 도모하기 위한 다양한 제도적 장치를 포함하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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2025년 근로복지공단 직원 행정직 직무 합격 자소서

여 어떠한 노력을 기울였으며, 그 결과 타인과 차별화된 본인만의 역량은 무엇인지 기술해 주십시오.행정직은 단순한 문서처리를 넘어서 국민의 삶에 직접적인 영향을 미치는 제도를 운영 ... 으로서 자주 만나게 될 고객들을 대할 때 가장 필요한 태도와 그러한 태도를 잘 보여줄 수 있는 본인의 경험에 관하여 기술해 주십시오.근로복지공단을 찾는 고객은 대부분 복잡한 제도와 어려운 ... 할 수 있는 점을 기술해 주십시오.2. 지원한 직무에 전문성을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 기울였으며, 그 결과 타인과 차별화된 본인만의 역량은 무엇인지 기술해 주십시오.3. 본인

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 서술하시오

사회복지실천론?사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 서술하시오?1. 사회복지실천의 통합적 접근의 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근의 차이점을 기술하시오2. PIE ... (Person In Environment, 환경속의 인간) 관점과 생태체계적 관점의 각가의 개념과 특징, 관계를 기술하시오3. 통합적 접근모델 중 1가지를 선택하여 기술하시오사회복지실천 ... 되는 경향이 강했다. 이에 비해 통합적 접근은 문제를 개인, 가족, 지역사회, 제도, 정책 등 다층적 환경 속에서 해석하고 개입하는 구조를 지닌다. 따라서 개입 수준 역시 개인 상담

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 위한 방안에 대해 서술하시오

을 높이는 것은 단순한 복지 차원의 문제가 아니라, 사회복지 서비스의 질을 보장하고 지속 가능한 복지 체계를 유지하기 위한 핵심 과제이다. 현장의 현실과 제도적 한계를 동시에 인식 ... 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 위한 방안에 대해 서술하시오목차I. 서론II. 본론1. 사회복지사의 소진 원인2. 소진 예방 방안3. 직무만족 향상 방안4. 제도적 지원 ... 문서 작성에 소요되는 시간을 줄이기 위해 표준화된 양식을 도입하거나, 일부 비핵심 업무를 행정 보조 인력에게 분담하는 방식이 가능하다.둘째, 정기적인 심리 상담과 스트레스 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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[A++독후감] 플라톤 [국가] - 정의의 구조와 영혼의 질서를 설계하는 기술

플라톤 『국가』 독후감: 정의의 구조와 영혼의 질서를 설계하는 기술 학과 이름學科 제출자 이름 指導敎授 지도 교수 이름 목차 1. 서론: 혼란의 시대에 ‘정의’를 다시 묻 ... 것은 ‘정의’라는 주제가 얼마나 고집스럽게, 그리고 끈질기게 우리 삶의 중심을 점유하고 있는가에 대한 자각이었다. 뉴스의 헤드라인이 바뀌고, 법과 제도가 수정되며, 직장의 규정 ... 는 어떻게 아는가. 더 근본적으로, 정의로운 행위가 누군가를 해롭게 만들 수 있는가라는 질문이 던져진다. 정의의 기술이 각자에게 적합한 선을 주선하는 능력이라면, ‘해(害)’라는

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.15

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