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"성과관리 레포트" 검색결과 901-920 / 10,518건

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    간호 마케팅 사례에 대한 연구(아산병원) 보고서
    의 편의성을 제공하는 다양한 마케팅 전략을 사용하고 있다. 이번 리포트에서는 대한민국에서 브랜드 가치가 가장 높다고 평가받고 있는 서울아산병원이 어떤 방식의 마케팅을 사용 ... 한 개선이 이루어졌다. 이 프로젝트는 수술/병동 간호팀, 의료 정보개발팀, 진료지원팀, 시설팀, 자재팀 등 수많은 부서들이 함께 만들어 낸 작품으로 수술의 성과와 효율뿐 아니 ... 적으로 구현된 프로젝트로 부서 간 원활한 정보 공유를 위한 IoT 기반 통합 정보관리 시스템과 모니터 솔루션 개발 그리고 환자의 안전과 직원들의 업무 효율 향상을 위한 공간 및 가구 디자인
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.31
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    하고 실제 성과에 연결시킴으로써 성과지향적인 리더쉽 행동을 단계적으로 조직 전체에 개발시켜 나가는 기법이 그리드 조직개발이다.”2. 관리격자이론 모형의 검토① (1,1)형 ... ★ 레포트 주제:블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론 ... ......................................................................................................................3* 과목명: 리더쉽* 이 름: **** 제출일:Ⅰ. 서론1. 배경리더쉽에서 가장 효과적인 것은 무엇인가를 찾으려는 시도에서 연구된 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02
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    통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)
    REPORT리더십 보고서과목명 | 통합실습(2)담당교수 |학과 |학년/반 |학번 |이름 |제출일 |목차1. 리더십 개념3-41) 리더십 정의32) 리더십 유형3-42. 리더십 ... 전제는 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화되어 스스로도 일을 잘 한다고 믿기 때문에 구성원 지도를 절제하여 방관형이라고도 하는 유형2. 블레이크와 머튼의 관리 격자 모형 ... 하여 생성되는 좌표 등 지도자의 유형을 다섯 가지로 분류하는 것을 관리 격자 이론이라고 함② 등급이 높을수록 관심 정도가 높은 것1) 무관심형- 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29
  • 본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오
    [리포트]리더십본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시 ... 을 세우고 실행하는 것에 대한 열정과 끈기가 있다. 이러한 특성은 조직 내에서 목표 달성과 성과 향상을 추구하는 데 도움이 되며, 팀원들에게 명확한 방향을 제시할 수 있다.나의 이러 ... 들이 정보 과부하를 경험할 수 있다.3) 목표 지향성- 장점: 목표 지향성은 조직이나 팀이 성과를 달성하는 데 필수적이다. 목표를 설정하고 계획을 세우는 데 열정적이며 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 미션,비전의 의미와 중요성과 사기업, 공기업 각 기업의 미션,비전 조사 리포트
    할 수 있는 책임 있는 연구를 지원함으로써 사회적 가치창출과 연구 성과가 국민의 삶에 기여하는 선순환체제2) 연구지원 글로벌 리더- 연구사업의 기획, 평가, 지원, 관리 등 R&D ... 하는 사회적 책임도 포함3) 개방성- 연구 관리의 전 과정이 공정하고 투명하게 진행되며, 연구자와 국민, 정책수행자 등 다양한 관련자들이 참여하고 소통하면서 성과를 함께 공유 ... REPORT기업의 미션&비전제출일학 과과 목담당교수이 름학 번목차Ⅰ. 미션&비전의 의미와 중요성ⅰ 미션의 의미와 중요성ⅱ 비전의 의미와 중요성Ⅱ. 포스코A&C의 미션과 비전Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06
  • 디지털 경제의 패러다임 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오
    [리포트]경영정보시스템디지털 경제의 패러다임 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털 경제의 출현 ... 적으로 관리하고 분석하여 전략적인 의사결정을 내릴 수 있는 토대를 제공하며, 이를 통해 기업은 시장 동향을 예측하고 신속하게 대응할 수 있는 능력을 강화할 수 있다.경영정보시스템을 공부 ... 하는 핵심적인 역할을 수행하며, 기업의 경쟁력을 확보하고 성장을 이루는데 기여한다.먼저, 경영정보시스템은 기업 내부의 데이터와 정보를 효율적으로 수집, 저장, 분석하고 관리함으로써 실
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15
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    인터넷 검색을 통하여 정신건강을 위한 프로그램을 찾아 개요, 목표, 실제프로그램등을 기술하시고 이 프로그램의 장점이 무엇인지 본인의 생각으로 기술해 주세요.
    프로그램의 필요성이 커지고 있습니다. 이같은 프로그램은 자신의 정신적, 정서적 상태를 관리하고, 건강한 삶을 영위할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 합니다. 결국 현대 사회에서 정신 ... 건강은 행복과 사회의 안녕을 위한 필수적인 요소이며, 그에 대한 적극적인 접근과 지원이 요구됩니다. 본 리포트는 정신건강 프로그램의 개요와 목표, 장점에 대해 탐구함으로써, 정신 ... 에서 시행되며, 정서적 지원을 제공하고 문제 해결 능력을 강화하는 것에 초점을 맞추고 있습니다. 성인을 위한 프로그램은 직장 내 스트레스 관리, 불안 및 우울증 예방 등을 목표로 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
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    2025 한국산업은행 청년인턴(공학) 자기소개서, 면접자료
    분야 전문성을 갖추기 위해 다양한 노력을 기울였습니다. 우선 대학에서 ‘공학경제학’, ‘재무관리’, ‘프로젝트 파이낸싱’ 교과목을 이수하며 NPV(순현재가치)·IRR(내부수익 ... 5명과 함께 프로젝트를 발표하여 최우수상을 수상했습니다.인턴십 경험으로는 국내 대형 자산운용사에서 3개월간 채권 포트폴리오 관리 보조 업무를 수행했습니다. Bloomberg ... 터미널로 데이터를 조회하고, MATLAB으로 시나리오 분석을 지원하며 리스크 리포트를 작성했습니다. 이 과정에서 보고서 작성 시간을 20% 단축하고, 가변금리 상품의 민감도 분석
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.27
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    . 인재 유지 및 개발5. 리스크 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 기업의 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 경쟁 또한 상당히 치열해지고 있다고 볼 수 있을 것이 ... 다. 본 리포트에서는 왜 핵심 인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업 경쟁력 강화기업에서 핵심 인재를 활용한다는 것은 핵심 인재 ... 한다고 말할 수 있을 것이다. 궁극적으로 이를 통해 조직 전체의 성과를 높일 수 있다.2. 조직 효율성 증대적재적소에 인재를 배치하는 것은 조직의 전반적인 효율성을 증대시키는 데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    박사논문 -박정득(2016),사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향,남부대학교 석사논문 -황성철(2002),사회복지기관 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향,한국사회복지행정학 ... 성을 유지하고 이에 대한 노력하는 데에 있어서 리더십이 요구된다.그러므로 사회복지 조직내에서도 리더십은 중요한 요소라는 점에 착안하여 본 레포트에서는 고전적 리더쉽이론중에 행동이론 ... 1950년대에 발생되었다. 행동이론은 리더가 무엇을 해야하며,또 어떻게 행동하는가에 초점을 두면서 개인의 성과나 집단의 성과에 영향을 주는 리더행동을 어떻게 측정하는가에 관심을 두
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16
  • 일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리 기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안 했던 대일 의존도가 거의 100퍼센트인 품목들을 연구개발 노력을 통하여 생산해 내
    생산관리일본이 수출 규제를 통하여 한국을 길들이려는 노력은 수포로 돌아갔습니다. 우리 기업들이 그동안 일본과의 경쟁이 어려워 생산을 안 했던 대일 의존도가 거의 100%인 품목 ... 한다. 이는 한국의 부품 산업이 일본에 대해 의존도를 낮추고, 경쟁력을 높인 것을 의미한다. 본 레포트는 이러한 현상에 대해 분석하고, 한국의 수출 산업의 미래 방향을 제시 ... 는 고급 기술 개발이 필수적이다. 기술 개발을 위해서는 국가와 기업의 연구개발 지원과 협력이 필요하다. 또한 기술 개발의 성과를 보호하기 위해서는 지식 재산권을 확보하는 것이 중요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 경영학 ) 국내 기업 조직문화진단의 문제점 조사 (ex 포스코 GWP와 같은)
    환경을 반영한다는 측면에서 직무만족 등의 조직효과성에 강한 영향을 미쳐서 이는 조직의 역사와 불가분의 관계로서 오랜 노력과 관리를 통해서 형성된다는 점에 있다. 또한 최근까지 지속 ... 되고 있는 국제 경기침체로 인해 고용의 불안정성이 가중되고 있는 상황 속에서 조직성과를 높일 수 있는 조직문화의 형성은 의의가 있다. 훌륭한 일터인 GWP는 Great ... 라는 개념은 기업 조직문화의 관리로서 국내외에서 많은 관심을 받고 있다. 이러한 경영학의 개념을 통해서 국내 기업 조직문화 진단의 문제점에 대해서 조사해 보겠다.2. 본론1) 조직
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
  • (A+)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오
    [리포트]경영학개론경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오 ... 적 자원 관리자나 관리자들이 효과적으로 조직을 관리할 수 있도록 지침을 제시한다. 이는 인적 자원의 유지와 발전에 큰 영향을 미치는 요소로, 조직의 성과와 경쟁력을 향상시키기 위해서 ... .Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점3. 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20
  • [A+레포트]식스시그마 사례연구 보고서
    레포트식스시그마 사례연구 보고서과 목 명:생산관리아 이 디:이 름:교 육 원:【목차】Ⅰ. 서론.............................................11 ... , 1~2차 웨이브 누계 입증 성과가 824억을 달성하는 결과를 가져왔다.경영지원, 연구개발, 마케팅, 영업, 주문관리, 요금관리, 통신망구축, 통신망운영, 고객서비스 9개 분야 ... 하였으며 이에 대한 성공적 수행은 철저한 인적자원 관리관행과 기술적 방법론들을 사용하는 데에 기초하였다.Ⅱ. 본론1. 식스시그마의 성공 요인기업에서 식스시그마 경영혁신전략을 채택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.12.29
  • 의료사회복지 실천을 위한 과정을 초기, 중기, 종결 단계에 따라 실천기술을 기술하라.
    하고 집단의 복지를 증진하는 것이다. 따라서 이를 위해 초기, 중기, 종결 단계에서 어떤 실천기술이 필요한지에 대한 연구와 분석이 필요하다.본 레포트의 목적은 의료사회복지의 초기 ... 기술성과 평가: 서비스 제공 후 클라이언트의 성과를 평가하고, 성과를 개선의료사회복지의 종결 단계에서는 서비스 제공 후 클라이언트의 성과를 평가하고, 이를 개선하는 것이 중요 ... 하다. 이를 위해 의료사회복지사는 클라이언트의 성과를 평가하고, 성과에 대한 피드백을 제공한다. 또한, 성과 평가 결과를 기반으로 서비스 제공 방식을 개선하고, 클라이언트의 성공적인 자립
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    [리포트]인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.?Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 인적자원관리영역과 인적자원개발 ... 영역1) 인적자원관리2) 인적자원개발2. 인적자원개발 대상으로서의 성인 학습1) 인적자원개발의 지향점2) 성인학습의 특징3) 인적자원개발과 성인 학습?Ⅲ. 결론?참고문헌학과학번이름Ⅰ ... . 서론오늘날 기업이 관리하는 여러 분야 중 인적자원관리에 대한 중요성이 날이 갈수록 커지고 있다. 많은 기업들이 연봉을 인상하고, 조직 구성원에 대한 복리 후생 제도를 확장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20
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    인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.
    에 영향을 미칩니다.이 레포트의 목표는 인간관계의 개념을 이해하고, 인간관계의 중요성을 인식한 뒤 자신의 인간관계역량을 개발하는 방안을 제시하는 것입니다. 이를 위해 인간관계 ... .본 레포트에서는 다양한 학문적 자료와 연구 논문, 사례 연구 등을 종합적으로 검토하여 인간관계의 개념과 중요성에 대해 분석합니다. 또한, 인간관계역량 개발을 위한 방안에 대해서 ... 을 존중하고 배려하는 태도를 보여주며, 깊은 감정적 연결과 친밀함을 형성할 수 있습니다.셋째, 성공적인 커뮤니케이션은 갈등 관리와 문제 해결을 원활하게 도와줍니다. 효과적인 대화와 소통
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.05
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    [경영혁신]현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오(유한양행을 대상으로)
    다, 즉, 혁신은 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조 또는 관리시스템, 그리고 새로운 계획 및 프로그램 등과 관련된 활동이다. 따라서 혁신은 조직이 새로이 ... 의 될 때를 의미한다고 할 수 있을 것이다. 이러한 관점에서 볼 때, 경영혁신이란 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직구성원을 변화 ... 한 분야에서 도입이 되고 있다. 그래서 경영혁신은 너무 광범위하기 때문에 이에 대한 이해가 반드시 필요하다고 생각한다. 이에 따라서 본 리포트에서는 우리나라의 대표적인 제약사인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06
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    일반적인 교육(학교교육)과 평생교육의 공통점과 차이점이 무엇인지 서술하시오.
    기회의 접근성을 획기적으로 확장했으나 학습 동기와 자기관리 역량에 대한 지원이 병행되어야 한다.라. 평가 및 환류: 학습 성과 측정 방식과 피드백 메커니즘학교교육의 평가 방식 ... 화된 시험과 성적으로 학습자의 성과관리하며, 이는 진로·진학·학점 이수에 직접적인 영향을 미친다.평생교육의 평가는 자격증 시험, 수료증 발급, 학습 포트폴리오, 동료·멘토 평가 ... 내용과 방법: 커리큘럼 구성과 교수·학습 전략의 차별성다. 학습 환경과 접근성: 제도적 지원, 온라인·오프라인 접근성 비교라. 평가 및 환류: 학습 성과 측정 방식과 피드백
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
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    소프트웨어공학_구조적 방법론, 정보공학 방법론, 객체지향 방법론의 특징과 장단점을 설명하시오.
    하시오. 1. 서론 소프트웨어 개발에서 코딩만이 중요한 것은 아니다. 개발 관리자는 클라우드 아키텍처, 구축 자동화, 데이터 운영, 머신러닝 모델의 개발 주기 관리 등 기술적인 세부 ... 사항에도 능숙해야 한다. 또한, 어떤 소프트웨어 개발 방법을 활용하고 활용해야 하는지, 각각의 특징과 장단점을 충분히 파악하여 결정해야 한다. 따라서 본 레포트에서는 구조적 방법 ... 화를 통해 명확한 요구사항을 추출하여 설계에 반영할 수 있으며 모듈화로 효율적인 재사용과 유지관리가 가능하다. 재사용성은 유사한 소프트웨어 개발에 매우 유용할 수 있다. 하지만 이것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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2025년 12월 08일 월요일
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