"성과관리 레포트"의 검색결과 입니다.

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"성과관리 레포트" 검색결과 801-820 / 10,513건

인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

은 개인의 능력 향상, 업무 성과 증가, 그리고 조직의 경쟁력 향상에 기여한다. 이러한 과정은 Human Resource Development(HRD)라는 개념을 통해 이해하고 접근 ... 할 수 있으며, HRD는 개인개발, 경력개발, 수행관리, 그리고 조직개발의 네 가지 핵심 요소를 포괄한다.개인개발은 새로운 지식과 기술을 습득하고 개선된 행동을 개발하는 과정을 의미 ... 하고 분석하는 과정이다. 수행관리는 조직의 업무수행 활동을 개선하기 위한 체계적인 접근법을 제공하며, 업무에 적합한 사람이 지식, 기술, 동기, 환경적 지원을 받을 수 있도록 보장하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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평생교육론_전국에서 진행되는 평생학습 축제 중 한 곳을 선정하여, 축제의 주제와 주요내용을 조사하여 작성해보세요.

육성사업 등을 통해 시스템별로 관리하고 지역 내 일자리 창출에 기여하기 위해서다. (3) 평생학습인문학축제 목적 칠곡군이 추진하는 평생학습 인문학축제는 "교육을 통해 축적된 성과 ... 시행하는 행사이다. 본 레포트에서는 평생학습축제에 대한 검토와 더불어 칠곡평생학습 축제의 주제와 주요 내용에 대해 서술하고자 한다. 2. 본론 1) 평생학습 축제 오늘날에는 지방 ... 에 대한 사회적 인식을 확산시키며, 평생학습의 성과를 공유할 수 있도록 하는 학습문화로서 궁극적으로는 평생학습문화를 정착시키고 평생학습사회를 실현하는 것이 목적이라고 할 수 있다. 다음

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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A+ [행정과 사회] 행정으로서 공행정과 사행정의 공통점과 차이점

레포트주제 : 행정으로서 공행정과 사행정의 공통점과 차이점행정은 공익목적을 달성하기 위한 공공문제의 해결 및 공공서비스의 생산 및 분배와 관련된 정부의 제반활동과 상호작용 또는 ... 행정부의 구조와 공무원의 활동이며 공행정을 나타낸다.행정의 역사를 살펴보면 1900년대 초에 행정을 권력현상이 아니라 관리현상으로 봤다. 이 시기에는 고전 행정학의 시기로 ‘행정 ... 하는 관리적 기술방식으로 산업혁명의 시기였던 당시 능률성을 극대화 시켰다. 이 극대화된 능률을 공행정에도 적용되어야 한다고 주장한 것이 바로 공사행정 일원론이다.그 이후, 1929

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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인간관계론 ) 대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 감성의 리더십에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오.

는 구성원들의 다양한 요구와 감정을 잘 이해하고 관리할 수 있으며, 이를 통해 조직의 성과를 극대화할 수 있다.이러한 네 가지 능력은 조직에서 리더가 갖춰야 할 기본적인 역량일 뿐 ... . 자기인식(Self-Awareness)2. 자기관리(Self-Management)3. 사회적 인식(Social Awareness)4. 관계 관리(Relationship ... 이 제시되었다. 이 리포트에서는 그 네 가지 핵심 능력에 대해 설명하고, 이들이 리더십에 어떻게 영향을 미치는지 논의하고자 한다.1. 자기인식(Self-Awareness)감성지능의 첫

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명[A+]

에서 더 큰 동기를 얻는다. 그러하므로 리더는 과업 중심의 관리뿐만 아니라, 인간적 이해와 감정적 유대의 리더십을 함께 갖추어야 한다. 즉, 현대사회에서의 리더십은 성과와 관계, 효율 ... [ 리포트 ]< 리더십 >LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 를 개인의 가치와 조화시켜 조직 전체의 성과를 극대화하는 과정이라고 할 수 있다. 현대 사회는 끊임없이 변화하며 복잡성이 점점 심화되고 있다. 기술의 발전, 사회 구조의 다변

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.22

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[A+리포트]감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오

[ 리포트 ]< 리더십 >감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.---------------- 목 차 ---------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감성리더십의 정의와 효과 ... 과 개인의 성과를 높이기 위해 각광받는 리더십 유형이다. 감성리더십은 리더가 자신의 감정을 효과적으로 인지하고 조절하며, 타인의 감정을 이해해 긍정적인 관계를 구축하는 데 초점 ... 적 반응이 아니라 자신과 타인의 감정을 이해하고 관리하는 능력, 즉 감성지능(EQ)을 의미한다. 감성리더십은 1990년대 초 다니엘 골먼(Daniel Goleman)의 감성지능 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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[A+ 위더스 경영학개론] 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다.위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오

시오?목차?Ⅰ. 서론1. 서울식품 소개2.'비건 베이커리'의 기획배경Ⅱ. 본론1. 비건 베이커리의 매력2. 비건 베이커리의 생산 및 유통과 마케팅3. 해외진출4. 조직 및 성과관리Ⅲ ... 들어 비건식품의 시장 규모가 커지고 있는 호주를 시작으로 해외진출을 늘려갈 계획이다.4) 조직 및 성과관리사업부 조직을 통해 제조?생산,제품물류관리,마케팅?영업,서비스 등 각 부서 ... [ 경영학개론 리포트 ]나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07

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간호리더십

REPORT간 호 리 더 쉽■ 과목명■ 교수명■ 학과명간 호 학 과■ 학 년■ 학 번■ 이 름■ 제출일2022년 4월 30일간호사 직급별 업무 내용1. 최고관리자(간호부·과장) ... 으로 잘못되어 갈 때 수정하기 위해 개입하는 행위(예외적 관리)⑥ 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다.3) 슈퍼 리더쉽(super ... 한 회의(수간호사 회의, 감독 회의 등)를 주최함- 간호부서의 연간 계획과 예산을 수립하여 수행, 평가- 비상 시 환자와 간호 직원의 안전대책 지휘- 간호부서의 인사관리(모집

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

), 관리 (management) 등의 개념과 혼동되어 불분명하게 사용되고 있다는 점이 리더십의 개념 정의를 어렵게 만든다. 또한 둘째로 리더십을 연구하는 연구자들은 각기 다양한 시각 ... 어렵다는 데에 이유가 있다.효과적인 리더십의 여부는 조직이 성공적이느냐 성공적이지 않냐 여부를 결정하는 맴우 큰 요인이다. 따라서 이 레포트는 바람직한 리더십에 관해 간략히 알아본 ... 중요하고 일반 실무에서 많이 사용된 개념이라고 생각할 수 있다. 따라서 한 조직이나 집단의 성패에 리더십이 미치는 영향은 막대한데, 그렇다고 관리와 리더십을 같은 개념이라고 생각

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.10.24

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사회복지행정론_현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

관 기획활동에 참여하고 부서의 활동성과를 복지관 관리자 및 타부서에 대변한다.-부서의 과업실행에 대한 전반적 관리와 부서 구성원들의 팀워크 향상을 시킨다.-서비스 실천이론,모델 ... 숭실원격평생교육원REPORT주제 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과활동에 대해 논하시오.○ 년 도 : 2023년도○ 학 기 :○ 과 목 : 사회복지행정론 1 ... -슈퍼바이지:슈퍼비전을 받는 사람이다.2.슈퍼바이저의 역할-행정적 상급자의 역할 : 직원채용,선발, 임명, 업무위임, 워커의 사례관리, 서비스 제공에 대한 감독.평가 및 하급자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.14

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오

하는 사회복지사들은 업무 만족도와 직무 성과가 30% 이상 향상된 것으로 나타났다. 이는 스트레스 관리 능력의 향상이 사회복지사의 전반적인 업무 수행에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다. ... 다양한 대인 관계 기술을 보유해야 한다. 본 레포트에서는 성공적인 원조관계를 맺는 데 필수적인 여덟 가지 특징 중에서, 내가 가지고 있다고 생각하는 두 가지 특징과 성장해야 할 두 ... 과 효과적인 지원이 가능해질 것이다.4. 성장해야 할 특징 - 스트레스 관리 능력스트레스 관리 능력은 사회복지사가 직무 수행 중 겪는 정신적, 신체적 스트레스를 효과적으로 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

은 비공식 활동이 인사관리 프로그램의 설계와 구현에 영향을 미칠 수 있다고 가정한다. 인적 자원 관리의 중요성은 다양한 관점에서 검토될 수 있다. 본 레포트에서는 영화에 나오는 인물 ... 는 조직의 구성원, 즉 인적 자원을 어떻게 관리하고 발전시키느냐에 따라 결정될 것이다. 이를 위해 기업이 해야 할 일은 인적자원관리다. 인적자원관리는 "기업 성과를 달성하고 협력공동체 ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.09

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축구 운동수행 시 경쟁불안 심리에 대하여 설명하고, 사례를 조사하여 문제점과 해결방안을 제시하시오.

스포츠로서 개개인의 정신적 상태가 팀 전체의 성과에 영향을 미친다. 선수들이 경기 중에 느끼는 불안감은 경기력에 직접적으로 영향을 미치며, 이는 팀의 성과에까지 영향을 미칠 수 있 ... 다. 본 레포트에서는 축구 운동수행 시 경쟁불안의 심리를 설명하고, 구체적인 사례를 통해 문제점과 해결방안을 제시하고자 한다. 경쟁불안은 경기나 시합 등 경쟁 상황에서 발생하는 불안 ... 감을 의미한다. 이는 선수들이 경기에서 최고의 실력을 발휘하는 데 방해가 될 수 있다. 축구와 같은 팀 스포츠에서는 개인의 불안감이 팀 전체의 분위기와 성과에 큰 영향을 미친다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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발생기준회계가 아닌 현금기준회계 방법으로 수익 및 비용을 인식하여 재무제표를 작성하게 되면 어떠한 문제점이 나타날까?

참고자료서론1. 회계 기준의 이해회계는 기업의 재무 상태와 경영 성과를 정확하게 파악하고 관리하는 중요한 도구입니다. 특히, 기업이 수익과 비용을 어떻게 인식하는지에 따라 재무제표 ... 는 상황이 존재합니다. 특히, 소규모 자영업자나 규모가 작은 중소기업에서는 현금 흐름의 단기적인 관리가 더 중요한 경우가 많습니다. 하지만 현금기준회계는 경영 성과를 정확하게 측정 ... REPORT주제:발생기준회계가 아닌 현금기준회계 방법으로 수익 및 비용을 인식하여 재무제표를 작성하게 되면 어떠한 문제점이 나타날까?목차서론1. 회계 기준의 이해본론1. 현금기준

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.16

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인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

까지 성공적이라는 평가를 받고 있다.그래서 본 리포트에서는 이케아의 인적자원관리 정책을 통해서 시사점을 도출함으로써 인적자원관리 정책에 대한 이해도를 제고해보고자 한다.2. 이케아 ... 의 인적자원관리 정책이케아는 모집, 선발에서부터 훈련, 개발, 성과관리, 동기부여, 보상 등에 이르는 구체적인 제도를 통해 인적자원관리 전략을 효과적으로 실행하고 있으며, 이에 대 ... 인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)1. 서론 : 이케아의 인적자원관리 정책 개요전 세계에 약 147,000명의 직원을 보유한 이케아는 인적자원의 자산가치 비중이 점점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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간호관리학 리더십 논문 정리

간호관리학 Report- 간호사의 조직 내 리더십 관련 논문 요약 -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선정한 주제가 간호사 리더십에 미치는 영향2. 임상현장에서 현재 상황/ 문제의 발견 ... 의 응집력과 문제해결능력을 향상시킬 뿐만 아니라 의료기관의 양ㆍ질적인 발전을 도모하며 의료소비자의 욕구를 충족시켜 조직성과에도 영향을 준다. 이같은 조직문화를 창조하고 관리하며 필요 ... 의 리더십유형 별로 업무성과와의 관계, 조직 몰입도, 일반간호사의 리더십과 심리적 안녕 등에 미치는 영향을 파악하여 어떠한 유형이 간호조직을 효과적으로 관리하고 전문 간호 인력

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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Q. 본인이 가장 관심있는 사회복지 분야를 택일하여 복지선진국가와 비교하여 보고 우리나라의 현재 수준을 진단, 향후 발전방향에 대해 기술하시오.

Report E-1학습자: 000(0000)Q. 본인이 가장 관심있는 사회복지 분야를 택일하여 복지선진국가와 비교하여 보고 우리나라의 현재 수준을 진단, 향후 발전방향에 대해 ... 가 공고해 지고 아동보호기관과전문이력들이 많아 지는 소기의 성과가 나타났다.신고사례와 아동보호 격리조치가 증가했으며 아동학대는 범죄라는 인식이 강화되는 효과는 물론이고 유관기관의 공조 ... 체계 구축, 정보 공유와 DB 구축, 법적지원 강화, 학대 행위자 치료 명령 증가, 아동보호기관과 전문 인력의 증가 등의성과를 이뤄냈다.다음은 일본의 아동학대에 대한 정책적 대응

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.14

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조직 구성원 성과의 상대평가 및 절대평가 방식 비교 고찰

적으로 이루어질 필요가 있다고 사료된다.1. 조성일, 「변화와 혁신의 시기, 절대평가가 부상하고 있다」, 2016, POSRI 이슈리포트2. 정재우, 「기업의 직원 성과평가방식 비교 ... 조직 구성원 성과의 상대평가 및 절대평가 방식 비교 고찰기업의 조직 구성원에 대한 성과평가는 크게 절대평가 방식과 상대평가 방식으로 나누어진다. 절대평가는 피평가자인 구성원 ... 의 직무 성과 등 평가요소가 미리 제시된 점수 체계나 등급 등의 척도 기준에 부합하는지 또는 기준 대비 어느 정도에 해당하는지를 평가하는 방식이며, 상대평가는 피평가자의 직무 성과 등

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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항공인적요인 인적오류에 대하여 설명하시오.

A+목차서론1. 연구방법 및 목적본론1. 인적오류의 개념1. 인적오류의 유형2. 인적오류의 종류결론참고자료서론1. 연구방법 및 목적리포트 주제인 “인적오류에 대하여 설명하시오 ... ” 를 작성하기 위해서 기본적으 로 교과서인 항공인적요인을 참고하며 부과적으로 필요한 내용과 사진등은 인 터넷을 통해서 작성하겠습니다.리포트 작성을 통해서 인적오류의 개념, 유형 ... 하지 못 하고 부적절하게 반응하여 효율성, 안정성 및 성과 등을 감소시키는 인간의 결정 이나 부과된 기능을 다하지 못한다는 것에는 다음과 같은 사항들이 포함된다.- 부과된 기능

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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위더스 리더십 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

에 대한 관심 이 두가지가 모두 적당한 정도의 관심을 보여 일정 수준의 성과를 지향하는 중용 유형이다.Ⅲ. 결론관리 격자 모델 (그리드 모델)은 앞서 살펴본 것과 같이 리더십 행동 ... REPORT블레이크와 모우튼의 리더십그리드 모델?과목: 리더십담당교수:전공: 경영학이름:제출일: 2021.08- 목차 -I. 서론 ... .......................................p.3II. 본론.......................................p.31) 관리 격자 모델 (그리드 모델)......p.32) 다섯 가지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11

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