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"바람직한행동무엇이고" 검색결과 901-920 / 45,521건

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    유아 발달의 유전론적인 입장과 환경론적인 입장을 설명하고, 본인의 관점으로 어떤 입장으로 보는 것이 더 적절한지 서술하시오.
    의 ‘백지설’을 함께 지지한다. 여러 자극을 보낸 후 반응을 보이고 이에 따라 행동이 변화하는 것을 ‘학습’으로 보았다. 이는 행동주의 이론을 주장한 이론가들이 지지하는 입장이기 ... 적 요인)의 중요성을 강조하기 때문에 적절하고 단계적인 외적 경험을 제공함으로써 유아의 바람직행동과 학습이 이뤄질 수 있다.”라고 보았다.그렇기 때문에 이 입장과 이론에 기반을 두 ... 고 있는 학습의 목적은 “바람직행동과 경험을 하도록 적절한 환경을 마련하고 그 바람직행동이 지속될 수 있도록 강화를 제공하며 잘못 학습된 부적응 행동은 새로운 학습환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    아동의 창조성을 키워주고 그들을 도와주어 더욱 발전적인 인간 육성을 꾀해야하는데, 가장 중요한 교사의 역할(5가지)모두 설명바라며, 특히 동기유발을 위해 어떻게 도와주는 것이 바람직한 것인지에 대해서는 사례를 들어 자신의 생각이나 경험을 논의하시오 (6주차 1교시)
    어떻게 도와주는 것이 바람직한 것인지에 대해서는 사례를 들어 자신의 생각이나 경험을 논의하시오 (6주차 1교시)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동의 창조성2. 교사의 역할1 ... ) 통합 교육의 제공2) 표현3) 발달 수준에 적합한 과제 선정4) 기법과 기술5) 활동의 장6) 장점 발견3. 동기유발을 위한 바람직한 도움Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아동기 ... ’의 실현을 지향하여 주어진 현실에 작용해 그것을 바꾸는 역동적인 현상을 의미한다. 여기에서 말하는 창조는 가치를 실현하고자 하는 행동 그 자체이며 창조성은 이러한 지향성이 보이는 일반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    반듯이 없어져야할 고령자에 대한 선입견
    하는 라틴어에서 유래되었다. 편견은 고정관념과 차별 등과 혼용해 사용하는 경우가 많은데 구분하자면 부정적 느낌의 인지적요소는 고정관념이고, 감정 내지 평가적 요소는 편견이며, 행동 ... 을 갖게 할 뿐만아니라 실제 노인들을 대면하는 상황에서 기피하거나 거부하는 등의 차별적 행동을 가져올 수 있다. 따라서 노인에 대한 편견이 심하게 되는 경우에는 세대간 화합과 사회 ... 한다.김형석 교수는 인생이 세 단계로 구분된다고 말하고 있다. 1단계는 대학교육을 마치는 서른정도까지이고, 2단계는 직업을 갖고 정년까지의 기간이고, 3단계는 정년이후 제2의 삶
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06
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    나와 관련된 모든 개념을 나열해보고 관련 있는 내용끼리 연결하여 유목화 작업을 한 후 이러한 자신의 특성이 보육실 운영
    사람이 바로 교사 분들이었기 때문이다.그 모습을 보면서 나는 진정한 보육교사로서의 사명이 무엇이고, 그를 바탕으로 보육실을 어떻게 운영하는 것이 바람직할 것인가에 대해서도 깊이 생각 ... 하게 이루어진다고 사료된다.그리고 무엇보다 교사와 영유아, 영유아와 영유아가 자주 상호작용을 할 수 있는 교육안을 계획하는 것이 바람직할 것이라고 본다. 더불어 실내 환경은 밝게 해주 ... 과목명: 보육교사론주제: 나와 관련된 모든 개념을 나열해보고 관련 있는 내용끼리 연결하여 유목화 작업을 한 후 이러한 자신의 특성이 보육실 운영과 바람직한 교사상을 형성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
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    A+효과적인 의사소통 기법 19가지를 설명하고 본인의 의견을 각각 제시 하시오
    와 제스처, 상징, 행동을 동시에 교환하는 두 사람 이상 사이에서 공통 이해를 형성하여 상대방의 의식이나 태도 또는 행동을 바꾸는 사회화 과정입니다.2. 바람직한 의사소통을 위한 ... 와 신뢰를 쌓을 수 있습니다.15) 강화해주기 : 상대방에 대한 좋은 행위나 사상을 강화하여 더 자주 나타나도록 합니다. 이는 상대방이 적극적으로 행동할 가능성을 높이고 대화를 촉진 ... 효과적인 의사소통 기법 19가지를 설명하고 본인의 의견을 각각 제시 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사소통의 정의2. 바람직한 의사소통의 자세3. 효과적인 19가지
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    돈으로 살 수 없는 것들 서평, 독후감
    ’라고 하다니, 이 책에 대해 무엇보다도 관심이 갔던 이유가 그것이었다.이제부터 이 책이 설명하고 있는 것이 무엇이고, 나의 책에 대한 감상과 의문점을 써보려고 한다.Ⅱ. 요약자본 ... 는 것이다.두 번째는 ‘인센티브’이다. 어떤 바람직한 가치나 행동에 대해 포상금을 지급하거나, 벌금을 부과하는 방식을 취하는 것이다. 학생에게 책을 읽거나 성적을 올리면 장학금을 지급 ... 자면 물질적인 것은 돈으로 살 수 있다. 시계, 자전거, 인형 같은 것은 모두 값이 존재하기 때문이다. 그렇다면 자연에서 온 것은 어떨까? 식물, 동물 같은 생물은 물론이고 정수
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.14
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    어주었으면 좋았겠다는 생각이 커서 현재 책임자로서의 리더십에 반영하려 노력하고 있었고 이에 따라 필요한 리더십은 관계지향적이고 변혁적인 리더십이었다.변혁적 리더십의 행동의 기준 ... 과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 특성2 ... . 바람직한 리더십 유형3. 구체적 사례4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거의 리더십 이론은 특성이론을 통해 리더의 자질과 선천적 특성에 중점을 두었다면 오늘날의 리더십은 카리스마
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 자신이 자주 사용하는 방어기제는 무엇인지 실례를 최소 3개 이상 들어 보고 그러한 방어기제의 이면에 있는 자신의 심리에 대해 생각해본 후 그 내용을 보고서로 작성해 제출하세요.
    해 봐야한다.⑬ 이타주의(altruim) : 타인을 돕는 희생적이고 이타적인 긍정적 요소를 담고 있다. 사회적으로 바람직행동으로 꾸며져 있기에 때로는 방어적 태도나 모범적으로 보 ... 개념을 위협하는 심적 갈등이 있을 때 일어나며, 이성적이고 직접적인 방법으로 불안을 통제할 수 없을 때, 자아를 붕괴의 위험에서 보호하기 위해 무의식적으로 사용하는 사고 및 행동 ... 이고자 하는 무의식적인 동기에 의해 이 척도가 높게 나타날 수 있다.⑭ 행동화(acting out) : 이후의 부정적인 결과를 고려하지 않고 무의식적인 욕구나 소망을 즉각적인 행동
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분이 최근에 겪었던 갈등이나 또는 과거부터 계속 반복해서 경험하는 갈등 내용을 구체적으로 소개
    하도록 한다. 이러한 좋은 세계와 우리가 지각한 현실 사이 격차가 너무 크다면 인간은 좌절, 고통 등을 경험하게 되고 그 고통을 줄이고행동을 취하게 된다. 활동하기, 생각하기, 느끼 ... 면서도 바람직하게 다른 사람의 욕구 충족을 방해하지 않으며 책임감 있게 충족하는 것으로 설정할 수 있다.3. 문제 해결 과정을 위한 상담 과정행동 변화를 위한 상담 과정은 WDEP 기법 ... 한다. 활동하기, 생각하기, 느끼기, 신체 반응 등 네 가지 요소로 이루어진 전 행동을 탐색해 평가하는 과정으로 지금 내담자가 하는 것, 내가 원하는 것을 얻기 위해 무엇을 해보았는지 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오. 할인자료
    합니다. 리더십에 대한 관점은 리더십 특성이론과 리더십 행동이론으로 나누어지는데 리더십 특성이론은 개인의 특성을 바라보는 관점으로 해서 리더는 누구이고, 리더십은 무엇인지, 리더 ... 와 리더십에 대한 이야기를 많이 하고 강의를 듣기도 합니다. 리더는 어떤 사람이고 리더의 파워는 무엇인지, 리더십은 선천적인 것인지와 후천적인 것인지에 대한 어떠한 조직이든 적용할 수 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.과목명 : 리더십성함 :Ⅰ서론리더십의 개념정의는 복잡
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18
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    임상심리사2급 실기 기출문제 요약정리
    .- 타임 아웃 : 바람직하지 못한 행동에 강화를 주지 않는 것- 토큰 경제 : 긍정적인 행동에 토큰 부여- 반응 대가 : 내담자가 특정 행동을 한 것에 대해 대가를 지불화도록 하 ... 이 모이는 장소- 기간, 만나는 횟수- 폐쇠집단인지 개방집단인지4. 토큰경제의 활용방법 5가지- 표적대상 선정- 표적대상 측정- 강화물 선정- 상관표 작성 : 바람직행동과 강화물 ... 하시오.- 관찰법: 자연적인 상황에서 관찰법, 통제된 관찰법, 자기관찰법- 행동적 면접: 내담자의 구체적인 문제행동, 문제행동을 유지시키는 상황요인뒤에 수반되는 결과가 무엇인지
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22
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    영화 [인턴]에서 찾을 수 있는 조직 내 바람직한 인간관계 구축 방법 및 영화 [악마는 프라다를 입는다]에서 찾을 수 있는 조직 구성원이 성과를 달성할 수 있는 효과적인 방법
    [국제 인적자원관리 레포트]학번 학과 이름조직 내 바람직한 인간관계를 구축하는 방법을 영화 인턴에서 찾아라영화 속 벤의 모습을 살펴보면 자신은 은퇴했고, 아내와는 사별했고, 친구 ... 는다. 사람들의 이야기를 잘 듣고, 그들이 무엇을 필요로 하는지 즉각 파악해서 도와준다. 무엇보다 모든 관계에서 사람들을 진심으로 대한다. 그 덕분에 벤은 노년에도 남녀노소를 불문 ... 의 인간관계에 있어 상대방의 성별과 나이는 그리 중요하지 않다. 조직 내 생활은 곧 관계의 연속이다. 바람직한 관계는 한쪽에서 노력한다고 만들어지는 게 아니다. 윗사람이든 아랫사람이
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28
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    사회복지실천의 과정별 개입기술 5단계(접수단계, 사정단계, 계획수립단계, 개입단계, 평가와 종결단계)의 필요성 및 중요성에
    상담목표는 구체적이고 명확하며 현실적인 것이어야 한다.사회복지사는 목표를 설정할 때 클라이언트가 추구하는 바람직한 결과를 도출할 수 있도록 해야 하며, 목표를 명확한 용어로 정의 ... 이 무엇인지 상황을 명확히 이해하고 파악하게 된다. 클라이언트가 자신의 문제를 어떻게 보고 있고, 그것에 대해 어떻게 느끼고 있으며 어떻게 생각하는가, 또 미래에 대해 어떤 희망과 계획 ... 을 가지고 있는지를 파악하게 된다.사회복지사는 면담을 하기 위해 찾아온 클라이언트를 위해 우호적이고 공감적, 개방적, 따뜻하면서도 전문적인 분위기를 형성해야 한다. 안정감의 확보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    사회복지실천현장에서 가치와 윤리가 왜 중요한지 기술하시오.
    다. 또한, 어떻게 행동하는 것이 옳고, 어떻게 행동하는 것이 그른지 판단할 수 있으며, 다양한 상황에 있어서 바람직한 방향이 무엇인지 그 기준을 제공하기도 한다. 따라서 사회복지사 ... 하는 도덕적인 행동인 것이다. 따라서 가치가 ‘바람직한 것’을 지향한다면, 윤리는 ‘올바른 것’을 지향한다고 볼 수 있다. 윤리는 곧 도덕적 교육인데, 이것은 사회 구성원에게 모두 ... 구성원이 바뀜에 따라 변화할 수 있다. 2) 윤리가 중요한 이유 윤리가 중요한 이유는 사회복지실천의 가치가 사회복지사에 의해 행동으로 이루어졌을 때, 무엇이 옳은지 그른지 판단
    리포트 | 4페이지 | 2,800원 | 등록일 2021.10.24
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    고전적 조건화와 조작적 조건화의 차이를 보육현장의 사례를 들어 설명하시오
    을 조성(shaping)하여 바람직행동을 조건화한다. 실제 Skinner는 티칭 머신(teachingmachine)을 고안하여 프로그램 학습을 제시했으며, 컴퓨터를 활용한 개별 ... 대로 움직이고 조절할 수 있는 수의적 행동에 대한 학습과정을 설명하였다. 행동주의 학습이론은 Skinner에 의해서 인간의 전반적인 행동에 대해 설명할 수 있는 학습이론으로 완성 ... 화는 자극과 반응의 연합을 통해 무의식적인 반응을 학습하는 것이고, 조작적 조건화는 행동의 결과에 따라 의도적인 행동을 학습하는 차이가 있으며, 보육현장에서는 고전적 조건화를 통해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16
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    행동수정의 기본원리와 행동수정 기법에 대해 설명하시오
    을 통해 관찰할 수 있는 행동을 통해 풀어야 하며, 행동 변화의 핵심은 의지의 문제가 아니라 행동기술의 문제라고 보았기 때문에 구체적인 문제행동에 초점을 두었다. 즉, 구체적이고 ... 기까지를 경험하여 불안 혹은 부적응의 반응을 점차 줄이는 방법이다.III. 행동수정 기법행동수정 실천모델에 의한 사회복지실천 개입은 현재의 문제행동을 변화시켜서 바람직하지 못한 행동을 감소 ... 및 제거하고 바람직행동을 양성하려는 것을 목표로 한다.그러므로 개입의 대상이 되는 행동이 측정 가능한 것이어야 하고, 개입과정에서 클라이언트가 문제행동을 지속시키는 선행조건
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.22
  • 자신을 분석하여 아래 세 가지 질문에 대하여 답해보십시오.
    하고 나 자신과 타인에 대한 부적응적 대인신념을 가지고 있었는지 생각하게 되었다. 사실 이즈음에 나 자신의 잘못된 점은 무엇인지, 나의 행동으로 누군가가 상처를 받진 않 ... 흘러가는 경우는 많지 않다. 타인은 물론이지만 자기 자신 또한 마음대로 움직일 수 없는 원인은 무엇일까. 많은 사람들이 자기 자신조차 뜻대로 할 수 없다는 것에 의문스러워하지만 과연 ... 과정을 통해서 나의 인간관계에서 부적응 문제를 유발하는 것인지, 나 자신과 타인에 대해서 어떤 신념과 기대를 지니는 것이 바람직한지 생각해본 내용들을 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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    아동기 집단따돌림 문제의 원인과 실태를 분석하고, 집단따돌림의 가해자와 피해자를 치료하고
    , 가해자의 성격 특성은 공감 능력과 상대에 대한 배려가 낮다. 그렇기에 이들을 치료 및 지원하기 위해서는 부정적인 감정과 행동, 공격성을 바람직행동, 긍정적인 행동으로 승화 ... 이 무엇보다 중요하기에 진정성있는 상담과 같이 진행하는 것이 좋겠다고 생각된다. 또한 이러한 상담을 진행하면서 집단따돌림의 문제의 원인이 스스로에게 귀결되지 않도록 바람직한 방법 ... 인간행동과사회환경 주제: 아동기 집단따돌림 문제의 원인과 실태를 분석하고, 집단따돌림의 가해자와 피해자를 치료하고 지원할 수 있는 방안을 모색하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    고전적 조건형성의 특징과 인간관, 그리고 응용방법을 서술하시오
    으로는 교육의 목적을 달성할 수 없으며, 학습자의 수용하는 태도는 그러므로 필수적인 부분이라 할 수 있다. 학습자가 어떤 방식으로 바람직행동을 받아들일 수 있는지와 관련한 방법을 연구 ... 자극이고, 반드시 어떤 반응을 유발할 수 있는 자극이라 볼 수 있다. 먹이를 본 후 개가 침을 흘리는 행동은 무조건 반응이며 무조건자극에서 나타난다. 종소리는 조건자극과 무조건자극 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육은 올바르다고 생각되는 지식과 행동을 받아들이게 지원하는 것으로, 그러므로 교육을 전달하고자 하는 교육자가 학습자에게 일반적인 강요를 하는 방식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    바람직한 인력운영 방안, 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영의 장담점, 비교분석, 경영이론의 등장과 한계점의 해결방안은 무엇인지 서술하시오
    바람직한 인력운영 방안, 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영의 장담점, 비교분석, 경영이론의 등장과 한계점의 해결방안은 무엇인지 서술하시오? 본 문1. 서론바람직 ... 로는 구글, 아마존, 프로세스 그룹 등이 있다. 이러한 기업들은 행동 과학적 경영을 적용하여 조직의 성과를 높이고 있으며, 이는 다른 기업들도 참고할 만한 좋은 사례이다. 행동 과학적 ... 한 인력운영 방안은 모든 조직에서 중요한 이슈 중 하나이다. 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영은 인력운영 방안을 구체화하는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 고전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02
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2025년 08월 23일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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