"직장인스트레스관리"의 검색결과 입니다.

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"직장인스트레스관리" 검색결과 881-900 / 22,581건

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최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오

기업에서의 가정과 일의 조화는 매우 중요한 문제이며, 연구 결과에 따르면 가정과 일의 역할 간의 갈등은 여성에게 더 큰 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 가정에서의 역할 수행과 직장 ... 에서의 역할 수행 사이에 충돌이 발생하면 여성들은 더 많은 스트레스를 경험하고, 직장에서의 성과와 직무만족도가 낮아지는 경향이 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 가정과 일 ... 이 명확히 구분되어 있지 않은 경우 역할 갈등이 발생하고, 이는 개인의 스트레스와 직무만족도 감소, 조직 내 갈등 등의 문제를 야기할 수 있다는 것이 밝혀졌다. 따라서 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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맞벌이가족의 문제

있다.첫째, 맞벌이부부는 직업인으로서의 일뿐만 아니라 가정관리, 자녀양육, 가족이나 친지 이외에 직장인이나 외부인과의 사교적인 일 등 과중한 역할부담을 갖는다. 특히 직장 여성 ... 규범에 대한 갈등을 느끼며 정체감의 문제, 역할의 문제, 가족이나 친지와의 관계 문제 등으로 스트레스를 받는다.맞벌이가족의 일반적인 문제들을 살펴보면 다음의 다섯 가지로 설명할 수 ... 기도 한다. 실제로 기혼여성이 취업을 포기한 가장 큰 이유는 자녀양육과 교육문제이다. 직장보육시설, 민간보육시설 등의 보육시설이 미비한 상태이며 특히 저소득층 여성의 취업은 곧 자녀

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25

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자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(7주 1강 참고)를 참고하여 6개의 질문 유형 중 하나씩을 선택하여 자신에게 질문하고 그에 대한 자신의 답변과 대답을 적으시오. 그리고 질문에 답하는 과정에서 무엇을 느끼고 경험하였는지 소감을 결론으로 작성하시오

한 행정 절차로 인해 부담을 느끼는 경우가 많다.이러한 문제를 깊이 살펴보게 된 동기는 두 가지이다. 첫째, 개인적으로 중복된 업무 처리가 반복되면서 스트레스 지수가 높아지고 있 ... 다는 점이다. 행정안전부에서 발표한 ‘공무원 업무 효율성 실태조사(가상 수치 가정)’에 따르면, 2023년 기준 공무원의 43%가 과도한 업무 중복으로 인한 스트레스를 호소하고 있 ... 적 강점을 극대화하여 중복 업무로 인한 스트레스를 완화하고자 한다.이 글에서는 본인이 직면하고 있는 중복 업무 문제를 제시하고, 해결중심 모델에서 제시하는 6가지 질문 유형 중 각

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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[A] 재활과 건강 과제

의 위험인자(흡연, 고혈압, 고콜레스테롤혈증, 복부비만, 고지혈증, 당뇨, 좌식생활, 스트레스) 관리를 위한 행동 수정요법(식이요법, 금연, 생활습관 및 스트레스 관리), 교육 ... 프로그램의 중요한 요소로 인정되었다. 스트레스 관리는 스트레칭 신장운동, 호흡법, 투약, 점진적인 이완, 심상요법 등이 있다.2) 교육과 상담(1) 대상자 교육가족과 대상자인 학습 ... 다.심장재활은 심장병 그 자체만을 치료하겠다는 개념을 뛰어 넘어서 심장병 환자의 전인적인 치료와 사후 관리까지도 함께 하겠다는 의미의 전체 서비스의 개념으로 운영되고 있는 의료분야라고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.04

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난다 간호진단별 간호과정 모음집(NANDA's nursing diagnosis, 수면양상장애, 만성통증, 불안, 지식부족, 비효과적성적양상, 체액부족 위험성, 무력감 간호과정)

는데 건강이 나빠져서 직장생활을 계속하지 못할까봐 걱정이네요.”“건강에 대한 염려 때문에 성관계가 부담스럽다.”“한창 일할 나이에 왜 이렇게 몸이 나빠져서... 십년은 더 일 ... 해야 하는데... 걱정이네요”-객관적 자료:수면시간 6시간/일깊이 잠들지 못함피로나 허약감 호소심한 스트레스시 불면증과 편두통이 있다.최근 스트레스 생활사건이 있음정서상태가 불안정 ... 함스트레스 있음심한 스트레스 시 불면증과 편두통이 있다커피 7잔/day 마심NOC Outcome:0004 수면정의:신체가 회복되는 동안 의식의 자연스런 주기적인 중단 정도와 양상

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.28

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건강가정론_현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

두드러지는 부분은 시간 관리의 어려움이다. 부부가 모두 직장에 출근해야 하면, 아침부터 저녁까지 상당히 빡빡한 일정으로 움직여야 한다. 아이가 있다면 어린이집이나 유치원, 혹은 돌봄 ... 벌이 부모가 직접 모든 시간과 에너지를 분담해야 해 어려움이 가중된다.가사 분담의 불균형도 큰 문제이다. 외벌이 가정에서 가사와 육아를 담당하던 배우자가 직장에 다니게 되 ... 었음에도, 집안일 비중이 크게 바뀌지 않는 경우가 많다. 이는 여성의 업무 부담을 급격히 증가시키는 결과를 낳을 수 있고, 부부 갈등과 개인적 스트레스로 이어진다. 이러한 현상은 전통적인 성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[노인간호학 실습] 결장암 Case study 간호진단 및 간호과정(2개)

으며, 길이는 약 1.5~1.7m이다. 대장은 충수, 맹장, 결장, 직장 그리고 항문관으로 나뉘며, 결장은 다시 상행결장, 횡행결장, 하행결장, S상결장으로 나뉜다. 직장은 결장하부 ... 에서 항문 바로 윗부분까지 15cm가량을 말한다.대장암이란 결장과 직장에 생기는 악성 종양을 말한다. 발생 위치에 따라 결장에 생기면 결장암, 직장에 생기면 직장암이라고 하며, 이 ... 를 통칭하며 대장암 혹은 결장직장암이라고 한다. 전체 대장암의 약 2/3이상이 직장과 S상 결장에서 발생한다. 대장암의 대부분은 선암, 즉 점막의 샘세포에 생기는 암이다. 그 밖

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.12.13

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본인 연령대(성인 초기, 중기, 후기)에 속한 성인들의 특성과 비교하여, 성인학습자로서 본인이 갖고 있는 인지적,신체적, 심리적 특성을 분석하고, 특히 본인이 경험한 학습장애요인에 대해 설명하고, 이를 극복하기 위해 어떤 평생교육방법 또는 학습전략이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

. 초기 성인 학습자는 감성적 안정성을 유지하기 위해 스트레스 관리와 긍정적 정서 확보가 필요하다. 이들은 동료 학습자나 멘토와의 정서적 지원(emotional support)을 통해 ... . 심리적 특성 분석라. 학습장애 요인 및 극복 전략3. 결론1. 서론초기 연령대 성인 학습자란 대체로 20대 후반에서 30대 초반에 속하면서 학업과 직장, 가정생활을 병행하며 자기계발 ... 과정 전반에 걸쳐 적극적인 참여를 유도한다. 반면 과도한 정보량이 주어지면 작업 기억(working memory)에 과부하가 걸려 집중력이 저하되며 학습 스트레스가 증가한다. 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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정신건강의 정상과 비정상에 대한 이론을 바탕으로 자신의 견해를 사례를 들어 논하시오

는 직장에서의 스트레스로 인해 우울증 진단을 받았다. 초기에는 우울감과 무기력함이 단순한 피로로 여겨졌지만, 증상이 지속되며 사회적 관계가 단절되고 업무 수행 능력이 저하되었다. 이 ... 과 스트레스로 인해 정신건강 문제가 지속적으로 증가하고 있다. 이에 따라 정신건강의 정상과 비정상을 구분하고 이해하는 것이 개인뿐 아니라 사회적으로도 큰 의미를 가진다. 정신건강의 정상 ... 의 적응 능력과 기능성을 중심으로 평가한다. 예를 들어, 심리사회적 모델에서는 개인이 사회적 역할을 성공적으로 수행하고 스트레스를 관리할 수 있는지를 기준으로 정상성을 판단한다. 반면

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

다. 이와 같이 상당수의 간호사가 직장 괴롭힘과 과도한 업무로 인하여 심각한 인권침해를 겪고 있다. 특히 임상병원에 근무하는 경력간호사들은 과중한 업무 부담과 스트레스로 인하 ... 여 심각한 감정소진과 직무스트레스에 시달리고 있고 간호사 직장 내 괴롭힘은 개인의 문제보다는 위계적이고 방관적인 간호조직문화에 의한 것이라고 볼 수 있다. 특히 직장 내 괴롭힘은 간호 ... 간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화라고 하면 가장 먼저 ‘태움 문화’가 생각이 났다. 태움이란 ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 유래된 말로 선배 간호사가 신입을 괴롭히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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정신건강론/스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

아가면서 스트레스가 항상 뒤따르게 되는 것은 부정할 수 없는 사실이다. 그렇기에 효과적으로 스트레스를 관리하며 살아가는 방법에 대한 이해를 하여야 할 것이다. 나는 두 명의 자녀 ... 와 배우자와 함께 살아가고 있다. 직장생활을 하며 미래의 불안함을 대비하고자 사회복지사를 준비하고 있는 상황이다. 현재 내가 느끼는 가장 큰 스트레스는 역시 미래에 대한 불안감인데 ... 정신건강론스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

아 지역별 편차가 심각하다 . 비정형회된 간호 인적자원의 구조가 변화하고 있다 . 원인 지속적인 교육에 대한 접근성 부족 전문성 개발 기회 부족 스트레스 직장 내 폭력과 괴롭힘 능숙 ... 직장내괴롭힘간호 그리고 사회 병원간호인력 배치현황 실태조사에 의하면 한국 간호사의 2018 년 평균 근속연수는 7 년 11 개월이다 . 이직율을 13.9% 로 신규간호사의 이직 ... 성 개발 기회 부족 스트레스 직장 내 폭력과 괴롭힘 간호 업무 책임감 능숙한 간호술 전문성 윤리강령준수 자율성 공정성 간호 사회 윤리적 해석 한국사회가 기대하는 간호사 상은 봉사하는 자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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A+ !! FNP 가족간호과정 보고서 지역사회간호학

현재 간 수치와 같은 문제를 일으킨 것은 없지만 음주를 줄여야 한다는 경고를 받은 경험이 있다. 직장 내 스트레스는 없고, 가족 간의 대화도 많이 하는 편으로 갈등 없이 사이 ... 었나요? ∨ 총점 결과 13점 이하 정상적인 상태 14~16점 이미 스트레스의 영향을 많이 받고 있는 상태 17~18점 정신질환으로 발전될 가능성이 높아진 상태 19점 이상 전문가 ... 의 도움이 필요한 상태 3) 상호작용/교류 (1) 의사소통: 직장 내에서 동료들과 의사소통이 원활하다. (2) 역할: 자기관리가 가능하다. (3) 의사결정과 권위: 의사결정은 주로 아내

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.18

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간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

의 능력을 초과할 정도로 지나쳐서 개인과 환경과의 부조화가 지속되는 상태간호관리과정에 따른 간호관리진단과도한 업무량으로 인한 스트레스는 간호 이직률을 높이는 주요 요인 중 하나이 ... 를 격려하는 조직 분위기를 형성한다.정기적인 워크숍 및 세미나를 통해 스트레스 관리 기술을 교육한다책임간호사를 기준으로 직무스트레스관리 자격증 취득하도록 격려한다간호수행진단번호수행내용 ... 을 개선하기 위해 서로 높임말을 쓰도록 격려하였다.-> 간호사들의 투표를 통해 회식날을 정하고, 비공식적 모임 형성을 격려하였다.1. 정기적인 워크숍 및 세미나를 통해 스트레스 관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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인간행동과와환경 과제_다양한 자아방어기제의 개념과 특징을 설명하고 본인이 자주 사용하는 방어기제를 3개 이상 구체적 예를 들어 설명하세요.

의 심리적 불안을 관리하거나, 내적 갈등을 해결하기 위해 사용하는 무의식적인 심리적 전략입니다. 사회복지학에서 자아방어기제는 클라이언트의 심리적 어려움이나 반응을 이해하는 데 중요 ... . 자기방어기제의 개념과 특징자아방어기제는 개인이 불안이나 스트레스 상황에서 심리적 안정을 유지하기 위해 무의식적으로 사용하는 방어적 전략입니다. 이러한 기제들은 크게 미성숙한 방어 ... (Sublimation): 사회적으로 부적합한 감정을 예술적 활동이나 운동과 같은 긍정적인 방식으로 전환하는 기제입니다. 예를 들어, 스트레스를 받았을 때 격렬한 운동을 하거나 창작 활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17 | 수정일 2025.01.19

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

여 서술해도보록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 스트레스1) 역사질병관리청 국가건강정보포털에 따르면 스트레스는 〃스트레스라는 말은“팽팽히 조인다”라는 뜻의 stringer라는 라틴어에서 기원 ... 부터 하시기 때문이다. 하지만 스트레스도 잠시일 뿐, 반찬 걱정도 없어지고 집안도 더욱 깔끔해진다.(2) 직장직장은 순기능적 스트레스도 있지만, 역기능적 스트레스가 좀 더 많은 것 ... 정신건강론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스1) 역사2) 의미2. 내가 처한 상황과 스트레스1) 내가 처한 상황2) 나의 순기능적·역기능적 스트레스(1) 가족(2) 직장3. 내

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.23

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직장암 문헌고찰, 간호과정 case study(진단 3개-급성 통증, 배뇨장애, 불안)

로 인해 배뇨능력이 저하될 수 있으므로 스트레스에 대해 사정하고 관리하여 적절한 간호를 제공하기 위함이다.⑤ 소변검사와 배양검사를 시행한다.▷ 소변검사와 배양검사 결과에 따라 적절 ... 1. 직장암질환고찰1) 정의대장은 충수, 맹장, 결장, 직장, 그리고 항문관으로 나뉘며, 결장은 다시 상행결장, 횡행결장, 하행결장, S상(S狀)결장으로 나뉘는데, 이 가운데 ... 직장에 생기는 악성 종양을 직장암이라고 합니다.암이 결장이나 직장에 한정되어 있으면 생존율이 90%이상이지만 전이되면 65%, 원거리의 경우는 8%까지 감소됩니다.2) 증상▷ 조기

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.22

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스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해

적 스트레스 인해 공부할 시간이 없었기 때문이다. 그러나 아이들이 스스로 생활을 조금 더 스스로 관리할 수 있게 된 최근에야 내가 원하던 학습을 시작할 수 있게 되었다. 처음 학습을 시작 ... 정신건강론 스트레스 개념을 정리해 보고 내가 현재 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 구분하여 열거해 보고 스트레스 상황 ... 에서 자신이 사용하는 대처 방법들에 대해 논하시오. 서론 스트레스는 라틴어 단어 'stringer'에서 파생된 용어로, 이 단어는 팽팽하게 조여진 상태를 의미한다. 이 용어는 14

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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기업은 꼭 기업의 직원들에게 급여 외 다양한 지원을 해야할 필요가 있는 것인지 논의해보세요.

했다. 특히 직원 개개인의 건강과 심리적 안정이 업무의 생산성과 직결된다는 사실이 입증되면서, 기업들은 복지 영역을 단지 '복지'가 아닌 '생산성 투자' 관점으로 접근하고 있다. 대표적으로 직장 내 스트레스 관리 프로그램이나 건강 관리 제도가 도입되고 있다. ... 적인 발상으로 변했다. 이제 직원들은 삶의 질과 근무 환경의 질을 더 꼼꼼히 따지고 있다. 인재 유치를 위해서는 좋은 급여만 제시하는 것보다, 주택 지원, 사내 휴게시설, 건강관리 ... 관리에 드는 추가 비용을 절약할 수 있다. 이는 장기적인 관점에서 비용 절감과 생산성 향상으로 이어진다. 기업이 직원에게 제공하는 복지는 더 이상 선택의 문제가 아니라 생존과 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.

을 보이며 휴대폰 사용 자제를 실천하고, 정기적인 피드백 시간이나 스트레스 관리 프로그램을 통해 직원들이 ‘일에 몰입하고 싶다’는 분위기를 조성해야 한다. 일에 몰입할 수 있는 환경 ... 최근 설문조사에 따르면 직장인 10명 중 7명이 근무시간 중 휴대폰 사용이 업무에 방해된다고 응답하였다. 이는 단순한 개인 습관의 문제가 아니라, 조직 전체의 업무 몰입도와 ... 성과에 영향을 미치는 사안임을 시사한다. 관리자의 입장에서 이를 개선하기 위한 첫 단계는 현재 조직 내 휴대폰 사용 실태를 정확히 파악하는 것이다. 누가, 언제, 어떤 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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