"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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"전략적리더" 검색결과 881-900 / 32,643건

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

원들에 대해 느끼는 것과 마찬가지로 리더에 대해서 높게 평가한다. 뿐만 아니라 리더가 제시하는 비전이나 목표, 전략 등에 대해서도 쉽게 동조하며, 이러한 목표에 대해 동일시 ... 을 맡고 있으며, 이들에게 통솔력을 발휘할 수 있는 존재인 리더가 어떻게 그들에게 리더십을 발휘하는지에 따라 조직 구성원들이 단결적인 모습을 보이는지, 또는 서로 분열적인 모습을 보이 ... . 특히 섬너는 사회 집단을 분류함에 있어 구성원이 소속감을 어느 정도로 느끼는기를 기준으로 하여 그 구성원을 내집단과 외집단으로 구분하였으며, 이를 통해 리더와 구성원의 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 14주차

, 상황 이론- 성향이론‘리더는 타고난다’는 이론으로 리더의 특성으로는 지성, 자신감, 열정, 업무 능력, 경청 능력 등이 있다.- 유형이론리더십에는 3가지 유형이 있다 ? 독단, 민주 ... , 자유방임 리더십(1) 독단 리더십: 긴급 위기 상황에서는 구성원들과 문제를 의논할 시간이 많지 않기 때문에 총 책임을 지는 독단적 리더가 필요할 수도 있다. 하지만, 독단 ... 리더십에 비해 직무 만족도와 생산성이 높고 리더에 대한 충성도도 높다.(3) 자유방임 리더십: 집단적으로 모든 의사결정과 최종 결과에 대한 책임을 진다. 리더가 중요한 의사결정

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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[2022-1~2020-2] 한양대학교 이러닝 취업리더십1 성공DNA - 기말시험 족보 4학기 분량 출제순 정리본

1. 학습콘텐츠에 제시된 기업에서 유지시키고 지켜야 할 것으로 가장 적절한 것은?1) Core Value(핵심 가치)2) Strategy(전략)3) Specific Goal(세부 ... 목표)4) Culture(문화)2. 다음 문장의 옳고 그름을 판단하여 [맞다], [틀리다]에 표시하시오.∙ 어려운 경영상황일수록 리더는 최악의 상황에 대비하여 부정적 스토리만 ... ) ( A ): 본질 / ( B ): 전략3) ( A ): 특성 / ( B ): 본질4) ( A ): 특성 / ( B ): 전략4. 다음에서 설명

시험자료 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.06

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학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

주제: 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.Ⅰ. 서론어느 조직이든 리더 ... 는 가장 중추적이고 핵심적인 역할을 하게 마련이다. 하지만 사회의 변화에 따라 리더에게 요구되는 리더십의 요소도 다르게 추구되고 있는데 각 시대마다 이상적인 리더십에는 사회 구성원 ... 들의 가치관과 시대 인식이 그대로 반영되어 있다. 1,2차 산업혁명 당시에는 리더는 물론 모든 조직원들에게 근면과 성실, 노력 등이 강조되었다면 3차 산업혁명 이후에는 혁신과 창의

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

부여하며, 목표를 달성하기 위한 전략을 수립한다. 또한 리더는 구성원들 간의 갈등을 해결하고, 조직 내부의 소통을 원활하게 한다. 따라서 리더십은 조직의 성공과 발전에 필수적인 ... 을 의미한다. 리더십은 조직의 방향성을 결정하고, 구성원들의 동기부여를 촉진하며, 목표 달성을 위한 전략을 수립하는 등의 역할을 수행한다. 이러한 리더십은 조직 내부뿐만 아니 ... .본론강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할강대국 수장은 자신이 이끄는 국가가 세계적인 영향력을 가지고 있으며, 국가의 안보와 경제 발전을 위해 책임을 지는 인물이다. 이러한 강대국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 비전과 목표를 제시하고 조직 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과 ... 를 창출한다. 리더의 행동은 많은 구성원들에게 직간접적으로 영향을 미치기에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관, 행동 등 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것 ... 이 중요하다. 리더십을 정확하게 이해한다면 업무뿐만 아니라 일상생활에서도 본받을만한 리더로 거듭날 수 있게 된다. 이에 본론에서는 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[행정학과] 2023년 1학기 성과관리론 기말시험 핵심체크

에 따라 배분하여 정책 및 사업 방향에 대한 관리자의 결정에 성과정보를 활용하는 것 ② 성과관리의 현대적 의미- 비전과 전략에 기초해 세부적인 목표와 활용계획을 수립, 시행 ... 하고, 결과를 평가, 환류하여 성과를 극대화하기 위한 일련의 과정과 노력- 조직의 목적, 비전, 그리고 이를 실현할 수 있는 구체적인 전략이 중요함- 조직, 개인, 사업 등 다양한 영역 ... 을 목적으로 함- 경쟁 시장이 존재하지 않거나 제한적으로 존재함- 공익을 실현하는 것을 목적으로 함- 민주적 절차인 선거에 의해 리더 선출- 법적 환경 및 정치적 환경의 영향을 크

방송통신대 | 77페이지 | 11,800원 | 등록일 2023.05.08

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평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하

에 영향력을 행사하는 것을 일컫는다. 그러나 목표를 이루는 과정에서 어떠한 과정과 형태로 그것을 달성하느냐에 있어서 리더와 보스의 특징이 명확히 구분된다고 생각된다.리더는 구성원 ... 으로 구성원의 성장에 역점을 두며 문제가 생겼을 때 대표자로서 리더 스스로가 책임을 질 줄 아는 사람이다. 이러한 조직의 손실을 발전 기회로 여기는 타산지석의 마음을 훗날 더 발전된 미래 ... 를 지향할 수 있는 사람이 진정한 리더가 될 수 있다고 생각한다.그러나 반대로 보스의 경우에는 구성원의 자발적 참여가 아닌 강제성과 구성원의 일방적인 희생을 통해 목표 달성을 이루

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요

을 느끼며, 이에 따라 상호작용이 더 원활하다. 반면, 외집단은 더 다양한 관점과 아이디어를 제공할 수 있으며, 새로운 아이디어나 전략을 개발하는 데 큰 역할을 한다. 리더십 ... 과 외집단의 차이점을 인식하고, 상황에 따라 적절하게 대처하는 것이 중요하다. 리더십에서 내집단과 외집단의 차이점에 대한 연구 결과, 내집단에 속한 리더들은 외집단에 속한 리더 ... 들보다 자신들의 집단에 대한 우선순위를 더 높게 두는 경향이 있다는 것이 밝혀졌다. 이러한 경향은 내집단 리더들이 자신들의 집단을 보호하고, 외부의 위협으로부터 방어하기 위해 강조되는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

간호지도자론 간호지도자론 2022년 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더 ... (지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08

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리더십과 관리를 비교 설명하시오

리더와 관리자의 차이, 그리고 리더십과 관리가 갖고 있는 특징을 비교하고 살펴 보았다. 리더의 업무가 조직에 대한 전략적 비전을 제시하고 이에 대한 목표를 설정하는 일이라면 ... 하게 하는 영향력을 뜻한다고 볼 수 있다. 때문에 리더와 관리자는 사고의 형태부터 초점의 대상까지 목표와 행동이 달라진다. 유능한 리더는 조직이 나아갈 방향을 제시할 뿐만 아니 ... 라 구성원들의 역량을 고무시키기까지 하는 것이다. 그렇기에 본문에서는 리더십의 중요성과 관리를 비교하며 그 차이점과 특징을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자(1) 리더1)의의

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20

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리더십과동기부여

부여 유형을 분석하고, 수간호사의 유형이 간호단위에 미치는 영향을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 특성 이론효과적인 리더의 자질이나 기술 및 능력을 규명한 이론 ... 으로 신체적 특성, 인격이나 성격, 사회적 배경, 지능, 인간관계능력, 과업과 관련된 개인 특성 등 리더가 갖추어야 할 특성을 제시하고 있다.2) 행동 이론1. 레빈의 권위형-민주형 ... -자유방임형 리더십① 권위적 리더십: 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무목표, 작업일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

적으로 고려하여 자신의 태도 및 행동 전략을 구사할 필요가 있다. 주어진 상황을 판단하여 리더로서 자신이 취해야 할 역할은 무엇인지 고민해야 하고, 그러한 역할을 수행하기 위해 필요 ... 여 설명하시오1서론점차 조직의 규모가 커지는 오늘날 리더의 역할은 어느때보다 중요해지고 있다. 이에 리더십에 대한 이론 역시 지속적으로 보완, 발달을 거듭했다. 본론에서는 이러 ... 한 리더십 이론의 발달과정에 대해 자세히 알아보고자 한다.본론1) 리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 조직이나 무리의 우두머리이다. 리더는 조직이 나아가야 할 방향과 목표를 설정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2023.06.02

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[청소년지도사]청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.구성- 서론, 본론, 결론 형태로 구성 구성 ... 리더는 적절한 방향성를 제공하여 건강한 성장을 돕는 청소년들의 성장과 발전을 도모하고, 다양한 역할을 수행합니다. 이를 위해서는 다음과 같은 특성과 능력에 따른 유형을 파악하고 이 ... 하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술해 보도록 하려고 합니다.첫째, 의사소통을 중시하는 리더십: 청소년들은 합리성과 이해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.08.17

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

와 일치한다.선행연구에서는 리더의 경영전략, 정보관리능력, 시장변화 대응능력 등이 경쟁우위와 목표달성에 가장 중요한 요소로 나타났다. 미용실 종사자들은 원장의 비발표, 개인적 관심 ... 산업은 고부가가치 사업으로 뷰티 서비스 시장이 빠르게 확대되고 기업 간 경쟁이 심화되고 있으며 기업들은 경쟁 우위를 확보하기 위한 경영 전략이 필요하다.뷰티 서비스 산업은 서비스 ... 이 성공하기 위해서는 미용사들을 정서적으로 고양시켜 새로운 비전을 제시하고 그 비전을 향해 노력할 수 있는 변화를 만들어내는 리더들에게 카리스마적 영향력이 더욱 중요해졌다.변혁

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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셀프리더십 레포트

548103셀프리더십은 개인이 자기 행동에 대하여 스스로 영향력을 행사하는 과정으로 개인적인 목표 설정을 통해 특별한 행동전략과 인식전략을 주도적으로 실천하는 자율성에 초점을 둔 ... 리더십으로 타인이 리더가 아니라 자기 자신 스스로가 자신의 리더가 되어 스스로 통제하고 행동하는 것을 말한다. 조직에서 셀프리더십을 발휘하는 직원은 스스로 목표를 세우고 목표 ... 를 달성하기 위하여 다양한 행동전략을 자발적으로 실천함으로써 직무로부터 높은 성취감을 경험하게 된다. 셀프리더십은 사회인지 이론과 내재적 동기부여 이론에 기반을 두고 있는데, 행동전략

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.12.01

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한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

의 구조가 복잡해서 다양한 변수들 사이의 관계를 전부 실증적으로 검정하기 곤란했다. 현대 조직에서 생존하기 위해서는 리더의 역량이 가장 중요하다. 그 이유는 리더는 조직 구성원 ... 들의 나침판과 같은 존재이고, 리더의 통솔력과 능력에 따라 성공한 조직과 실패한 조직으로 나뉘기 때문이다. 성공하는 조직의 장이 되기 위해 내가 선택할 leadership ... , individual care, intellectual stimulation이다. charismatic leadership은 리더가 난관을 극복하고 현재 상황에 대한 각성을 표명

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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간호관리학_전범위_요약자료

거대화 -> 병월별 생존전략 필요성 -> 간호관리 필요성 증대-고객요구 다양화-양질의 간호서비스 요구 증가-보건의료환경 변화에 대응할 수 있는 간호관리 역량 필요-보건의료조직 ... 의 상황 호의성이 중간 정도일 때 good③상황모형 ?Hersey & Blanchard-특징: 구성원 성숙도에 따라 -> 리더십 유형 differ-구성원의 성숙도 ? 리더 유형M1 ... 능력▼ & 동기▼?지시형 리더 (과업▲ & 관계▼)S1M2능력▼ & 동기▲?설득형 리더 (과업▲ & 관계▲)S2M3능력▲ & 동기▼?참여형 리더 (과업▼ & 관계▲)S3M4능력▲

시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천 과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

의 영향을 받았다. 다만 지역사회 자원개발 모델은 국내 지역 사회복지기관들 사이에서 보편화된 모델이다. 따라서 국내 사회복지단체들은 취약한 환경요인을 극복하기 위한 생존전략 차원 ... 들이 지역사회 내 갈등해소 및 해결에 참여하는 것이다. 지역사회 내 갈등이 통합되고 공유돼야 한다는 원칙은 지역사회 내 문제에 대한 인식과 대책 수립이다. '지역사회 풀뿌리 리더 ... 를 발굴하고 참여하는 원칙'은 지역주민을 대변하는 리더가 참여하는 것이다. '공동목표 수립 및 운영방법 수립 원칙'은 실천과 경험, 논의 과정에서 신중하게 실천해야 한다. 지역주민

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

구성원들에게 영향을 미치는 사람입니다.리더는 비전을 가진 사람이며 구성원들에게 비전이 되도록 영감을 줍니다. 리더는 목표 달성을 위한 전략을 세우는데 도움을 주고 구성원들에게 동기 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론조직은 여러 구성원들로 구성되어 있고 조직활동은 조직의 구성원들을 통해 이루어진다고 볼 수 있다. 조직의 성공은 구성원 ... 들의 노력과 결과가 조직의 성과에 큰 영향을 준다. 조직에서 구성원들을 격려하고 이끌며 방향을 제시하고 이끄는 리더가 있다면 그 조직은 더욱 더 견고하게 조직을 꾸리고 성과에도 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13

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