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사회복지사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"사회복지사직무수행" 검색결과 881-900 / 16,845건

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    사회복지 현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오 할인자료
    으로부터 벗어나게 해주는 역할을 수행하는 존재들이기 때문이다. 때문에 사회복지사는 누구나 할 수 있는 직업이지만, 아무나 해서는 안 되는 직업이다. 왜냐하면 오늘날 사회복지현장에는 수많 ... 기술의 이해 엄명용, 노충래 외 1명 저 | 학지사 | 2020.09.05. . 학술논문 (저자 김효수, 이화여자대학교) 사회복지 조직의 의사소통과 사회복지사의 직무만족에 관한 ... 을 만나니 근본적인 문제에 부딪혔다. 무엇이 ‘좋은 삶’인지 규정하기 어렵다는 사실이었다. 시간이 많이 흘렀으니 지금과 같지는 않겠지만, 아마도 그 동안 많은 사회복지사들이 나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요.
    에게 성장의 수단을 제공한다. 따라서 사회복지사는 기록의 중요성을 잘 이해하고 기록에 대한 구체적 기법과 지침을 알게 되면 주어진 업무를 효과적으로 수행 할 수 있을 것이다. 이에 본론 ... 의 구성원들이 기록을 공유하고 활용하게 된다.⑥지도·감독의 자료지도감독자들은 사회복지활동기술을 향상시키고 전문가(사회복지사)의 업무수행을 파악하기 위한 수단으로 기록을 활용한다. 지도 ... 으로 사회복지사의 책무성과 밀접하게 연관되어 있다. 사회복지실천기록은 사회복지사가 개입한 사례를 계획에서부터 종결과 사후지도까지의 전 과정을 합당한 형식을 갖춘 틀에 따라 객관적으로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27
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    사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점
    이 필요하다.셋째, 사회복지행정은 전문사회복지사의 재량권이 크고 이들의 직무수행에 크게 의존한다. 사회복지조직은 클라이언트의 복지증진을 위하여 움직이기 때문에 사회복지사는 사명감과 책임 ... 로 한다. 사회복지조직의 관리자는 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트에게 제공할 수 있도록 동기를 부여하고 직무만족을 위한 방법을 사용한다.셋째, 대안 선택 ... 을 유지 또는 증진시키기 위해 사회적 개입을 수행하는 사회복지조직 안에서 사회복지재화나 서비스를 효과적으로 제공하기 위해 필요한 제반 행동들의 총체”라고 정의할 수 있다.협의의 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 사회복지실천론 ) 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 겪게 되는 윤리적 가치와 딜레마를 알아보고 대처방안을 작성해 보세요.
    적으로 약자의 편에 서서 직무수행하기 때문에 직무자의 윤리의식이 매우 중요하게 작용한다.우리나라는 1970년대에 사회복지사업종사자를 시작으로 1983년에 본격적으로 사회복지사업 ... 적으로 도움이 필요한 사람의 사회적인 가치 향상에 기여하고 사회제도의 개선과 제반 활동에도 적극적으로 참여한다. 사회복지사로서 직무수행하기 위해 전문적인 지식과 기술을 필요로 하 ... 는 사회복지사의 이념이 근본적으로 사회정의와 민주주의 가치를 실현하는데 있음을 공고히 하는 것으로 사회복지사로서 직무 역량 강화를 위해 윤리적 가치가 얼마나 명확한 기준이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 소진이유, 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논의
    을 경험한다. 사회복지사가 직무불만족, 감정의 고갈, 클라이언트에 대한 관심상실 등의 부정적인 경험을 겪는 현상을 지칭하는 소진의 이유는 크게 사회적 요인, 개인적 요인, 조직 ... 적 요인으로 구분할 수 있다.사회적 요인으로 사회복지사의 열악한 근무환경으로 나타나는데 사회복지사는 본인의 정체성과 자긍심으로 일에 대해서 가치있게 수행하는데 이는 사회적 인정 때문이 ... 으며 소진을 증가시키는 매개요인으로 직무스트레스가 있다. 또한 역할갈등과 역할모호성도 소진과의 상관관계가 존재한다는 연구결과도 있다.2. 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다
    . 그러나 사회복지행정의 경우, 사회복지서비스 제공자인 사회복지사의 역량에 따라 사회복지서비스의 질이 결정되는 경우가 많기 때문에 사회복지사의 직무수행 역량에 의존적인 성격을 보인다 ... 행정은 공공·민간기관을 포함하여 모든 사회복지조직 구성원이 수행하는 총체적 활동을 말한다. 협의의 사회복지행정과 달리 거시적 관점으로 사회복지를 이해하기 때문에 사회과학적 이론 ... 하고 운영되기 때문에 다양한 클라이언트의 욕구에 맞추어 변화한다는 특징이 있고, 이러한 특징 때문에 사회복지전문가인 사회복지사의 역량이 더욱 중요해진다. 또한 사회복지행정을 통해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 사회복지 인력관리
    사회복지직무수행을 평가하기 위한 도구로서 타당성이 가장 높은 기법이다.2. 직무만족과 소진가. 직무만족1) 직무만족 : 직원이 직무수행과정에서 얻게 되는 내적이고 외적인 만족 ... 가 나와있는 것이 보통이다. 사회복지기관에서의 전형적 선발절차는 다음과 같다.㉠ 직무분석 : 어떤 지위에서 어떤 일을 하는지를 분석하여 그 업무에 따르는 의무와 자격을 밝혀 놓 ... 를 배포하는 수단은 신문이나 방송과 같은 대중매체를 활용하거나, 전문잡지나 전문가 집단, 동료집단, 대학등을 통해서 공고하는 방법도 있다.㉣ 지원자의 자질파악 : 효과적 사회복지사가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04
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    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.
    . 참고자료1. 서론사회복지시설의 목적은 서비스이용자에게 최상의 서비스를 제공하는 것이며, 이 과정에서 중요한 역할을 하는 인력은 복지시설의 조직원들이다. 따라서 사회복지사의 직무 ... 만족과 조직몰입을 통해 복지서비스의 질과 클라이언트를 바라보는 고객지향성까지 영향을 미친다. 직무만족은 사회복지사가 속해있는 조직 환경에 의해 영향을 받기도 하고, 복지시설 관리자 ... 은 조직의 시설장과 구성원들이 조직목표를 효과적으로 달성하기 위한 과정에서 나타나며, 이렇게 형성된 조직문화는 사회복지사의 직무성과와 조직의 효과성을 향상시키는 결정적 요인이 될 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
  • 로저스의 인본주의이론이 발생한 배경과 개념에 관해서 설명하시고, 로저스의 이론이 사회복지실천에 미친 영향에 관하여 서술하시오. 서론
    직무 수행에 많은 영향을 미치고 있다. 인본주의 이론은 개인의 성장과 발전을 중시하는 관점에서, 사회복지사가 개인과의 상호작용에서 상호존중과 신뢰를 바탕으로 접근해야 한다는 것 ... 의 존엄성과 자율성을 중시하며, 상호작용의 과정에서 상대방에 대한 신뢰와 존중을 보여주는 것을 의미한다. 이러한 상호존중과 신뢰는 사회복지사의 직무 수행에 있어서 중요한 역할을 한다 ... 하였다.인본주의 이론은 사회복지 분야에서도 많은 영향을 미치고 있다. 사회복지사는 인간의 복지와 발전을 위한 다양한 프로그램과 서비스를 제공하며, 인본주의 이론은 이러한 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.
    ·위임·조정, 직무에 적합한 인력을 모집·교육·배치하여 감독·평가하는 업무를 담당한다.자원봉사 준전문가사회복지사, 목사, 교사 등과 같이 자원봉사자 관리를 부차적인 업무로 행하는 사람 ... 효과 확보, 적합한 인재 선발 등의 기회를 얻는 것도 의미가 있다.결론자원봉사 관리자는 사회복지사 및 유급 전문가이긴 하지만, 우리 사회 내에서 굳이 자원봉사 관리자를 전문 인력 ... 된 교육프로그램은 직무수행 시 내적 책임감, 윤리적 사명감, 이타적 존엄성을 가지고 활동할 수 있도록 적극적으로 마련되어야 한다.더불어 자원봉사 관리자에 대한 지역사회 지원을 높이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • [a+취득자료] 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리적 책임 원칙에 대해 기술하고, 클라이언트가 도덕성에 손상을 입히는 언행을 했을때의 대처방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    생활을 보호하고 존중하여 직무수행하는 과정에서 얻은 정보에 대해서도 철저하게 비밀을 보장해야만 한다.다섯째, 사회복지사는 클라이언트가 받은 서비스의 내용과 범위에 대하여 정확 ... 적 신체적 장애, 기타 개인적 선호 및 특징과 조건 혹은 지위를 이유로 차별대우하지 않아야 한다.셋째, 사회복지사는 전문가로서 공정하고 성실하게 업무를 수행하여야 하며 이러한 과정 ... 적 판단과 가치에 따라서 업무를 수행함에 있어서 기관 내외로부터 부당한 압력 혹은 간섭을 받지 않아야 한다.여섯째, 사회복지사는 자신의 이익을 위해서 사회복지 전문직의 권위와 가치
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09
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    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.
    들을 보호하고, 다양한 사회적 문제들을 해결하는데 기여함으로써 사회적 안녕과 발전을 위한 기반이 되고 있습니다. 이러한 사회복지 직무수행하는 전문가들은 굉장히 중요한 위치에 있 ... , 상담사, 간호사, 교육자 등 다양한 전문가들이 사회복지 분야에서 활동하고 있습니다. 이들은 사회적 약자들의 복지를 증진하기 위해 다양한 역할을 수행하며, 지역사회사회복지기관 ... 적 약자들이 어려움을 겪지 않도록 예방적인 역할을 수행합니다.사회복지직의 필요성은 사회적 약자들이 안정적이고 건강한 삶을 살 수 있도록 돕는 것에 있습니다. 이들 전문가들은 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
  • 윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.
    의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.②슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사·수련생·실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.③사회복지사는 ... 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.④슈퍼바이저는 사회복지사?수련생·실습생에 대해 인격적?성적으로 수치심 ... 윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사 윤리강령
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
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    고등학교 상담사의 정치활동에 대한 책임에 대해 기술하시오
    을 자세히 확인하는 것이 중요합니다. 상담사는 항상 법적인 책임을 준수하고, 클라이언트의 이익을 최우선으로 고려하여 행동해야 합니다.2.2 정치활동이 상담사의 직무수행에 미치는 영향중립 ... 는 정치활동에 참여하기 전에 윤리적인 고려사항을 신중히 검토해야 합니다.정치활동이 상담사의 직무수행에 미치는 영향은 매우 복잡하고 다양할 수 있습니다. 상담사는 항상 클라이언트의 이익 ... 고등학교 상담사의 정치활동에 대한 책임에 대해 기술하시오1. 서론고등학교 상담사는 학생들의 심리적, 사회적, 학업적 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 합니다. 그러나 상담사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 복지 ) 한국 사회복지 전문직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.
    문헌1. 서론사회복지 전문직은 사회적 약자를 보호하고 복지를 증진시키는 역할을 수행하며 전문적인 지식과 기술을 갖춘 사회복지사, 상담사, 사회복지 사업가 등을 포함하는 직업군이 ... 다.사회복지사를 포함한 사회복지 전문직은 사회문제 해결과 사회적 불평등 해소를 위한 중요한 역할을 수행하기 때문에 현재 사회에 꼭 필요한 직업군이나, 그 수요에 비해 공급이 부족한 게 ... 하지 않은 사람으로서 사회복지 업무에 종사하는 사람을 말한다. 사회복지 관련 종사자는 사회복지사나 사회복지사보의 지도·감독을 받아 사회복지 업무를 수행할 수 있다.(4) 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13
  • (토론 A+자료) 인간 관계이론에서는 조직의 사회・심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오.
    , 후임 사회복지사를 위한 적절한 정보를 제공함으로써 조직의 구성원 중 하나인 부하의 생각과 의견을 수렴하고 이를 통해 부하가 스스로 의사결정하고 자기 책임하에 일을 수행할 수 있 ... 적 가치와 조화로우므로 사회복지실천이 행해지는 조직관리의 원칙으로 받아들여질 수 있다. 클라이언트를 존중하듯이 관리자는 후임 사회복지사를 인간으로서 존중해주며 사회사회복지조직 ... 에서 사회복지사가 맡는 역할이 왜 중요한지에 대한 의미를 부여한다. 또한, 후임 사회복지사를 위한 적절한 정보를 제공함으로써 조직의 구성원 중 하나인 부하의 생각과 의견을 수렴하고 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2022.01.26
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    소논문의 critical review 입니다.(논문을 비판적으로 읽어보기)
    사회복지와 윤리성의 관게에 대해 규명하고자 하였다. 사회복지사들은 그들이 직무수행하는 현장에서 다양한 가치관과 윤리의 충돌을 경험하게 되며, 실제로 이것은 사회복지사들이 그 ... 의 상관관계를 분석하는 이론이다. 사회복지사는 사회복지와 관련된 전문적인 지식과 기술을 활용해서 사무를 수행하는 전문직업인이다. 그런데 여전히 많은 사람들이 사회복지사를 자원봉사자 ... , 사회복지사들이 준수해야 하는 법규, 사회복지사가 수행해야 하는 조사와 평가 등의 행정적인 업무 등을 제시하고 있다.한편, 연구자는 사회복지 윤리에 대해서 심도 있게 다루고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고
    은 사람들은 개인사에 있어서 어떠한 단계에서 이러한 단절을 경험할 수 있을 것이고 이는 개인적인 문제로 치부되기도 한다.그러나 여성의 경우에는 다르다. 이것이 사회적 이슈가 되 ... 과목명:여성복지론주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.현황 및 ... 실태1)경력단절이란2)현황(1)현황 분석Ⅲ. 결론1.해결방안1)정리(1)첫째(2)둘째(3)셋째(4)넷째Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인류의 절반에 해당하는 여성의 경제적, 사회적 지위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오
    수퍼비전의 3대 기능에 따라 단기 목적을 나눈다. 행정적 수퍼비전은 사회복지사들에게 그들의 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 내용을 제공하는 것, 교육적 수퍼비전은 업무를 효율 ... 적으로 할 수 있도록 사회복지사들의 실천기술과 지식을 확대시키는 것, 지지적 수퍼비전은 사회복지사가 업무수행에서 만족하도록 해주는 것이다. ... 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.서론Supervision이란 말은 Latin어의
    리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.
    사회복지단체가 관료주의와 수직적 조직체계를 유지하면서 창의성을 요구한다는 점에서 다른 상담·직무 분야처럼 일방적으로 감독이 이뤄져서는 안 되며 개인 사회복지사를 전문가로 양성 ... 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.서론사회복지단체의 특수성은 사회복지단체와 사회복지단체의 사회복지사 전문분야로 나눠 설명할 수 있다. 사회복지 ... 단체는 사회복지사업법에 규정된 사회복지법인이고, 사회복지사업을 하는 민법인은 재단법인과 법인으로 나뉜다. 사회복지시설 설치·운영을 원하는 사람은 법인이 아니더라도 가능하다. 사회복지
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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2025년 11월 26일 수요일
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