"사회복지사직무수행"의 검색결과 입니다.

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사회복지사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"사회복지사직무수행" 검색결과 861-880 / 16,846건

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사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술을 예시를 활용해 각각 구체적으로 설명하시오

적 문제와 개인의 욕구를 조화롭게 다루며 전문성을 발휘해야 합니다. 2020년대 이후 국내에서는 사회복지사 직무훈련과 실습교육에서 이러한 기초기술의 중요성을 강조하고 있으며, 실제 ... 과목 : 사회복지실천기술론 주제 : 사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술을 예시를 활용해 각각 구체적으로 설명하시오 - 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅱ.1. 사회복지실천 ... 와 자립을 목표로 합니다. 이를 위해 사회복지사는 면담(interviewing), 사정(assessment), 개입(intervention) 등의 기초적 실천 기술을 기반으로 구조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.06

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3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분은 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각할지 작성하시오

한다. 사회복지실천현장에서 사회복지사는 개입하는 사례의 필요성에 따라 동시적으로 여러 가지 역할을 수행하기도 하고 맡은 직무나 직위에 따라 중점적으로 수행하는 역할이 달라지기도 한다. (1 ... , 아만성질환자복지시설, 장애인복지시설, 정신질환자요양시설, 부랑인시설 등 사회복지사업을 수행하는 사회복지시설중 (어린이집)을 제외하고는 대부분 '사회복지사'를 직원으로 채용하고 있 ... ,2012). 일반적으로 사회복지사는 클라이언트와 대면하여 서비스를 제공하는 직접 실천뿐만 아니라 필요한 서비스나 프로그램을 개발하거나 자원을 확보하는 등의 간접 실천을 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.08.02

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사회복지사 고퀼 과제물 - <인간행동과사회환경> 인간행동과 사회환경이 사회복지사에게 미치는 영향이 무엇인가 제시하라.

이 사회환경에 적절히 대응하지 못하는 경우도 확인해야 한다.셋째, 사회복지실천에서 인간행동과 사회환경은 사회복지사가 직무를 수행하는 활동 현장으로서의 의미를 지닌다. 사회복지사는 복지 ... 활동 현장으로서 이에 대한 깊은 이해가 사회복지사의 생각과 복지업무 수행에도 영향을 미친다.2. 사회복지사의 입장에서 인간행동과 사회 환경을 학습하는 이유사회복지사는 인간행동 ... 인간행동과 사회환경이 사회복지사에게 미치는 영향이 무엇인가 제시하라.Ⅰ.서론사회복지학에서 인간 행동이란 인간 행동의 이해 인간발달, 성격심리, 이상 혹은 부적응에 대한 이해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

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사회복지의 주된 공급자는 정부 및 지자체와 같은 공공영역이지만 모든 것을 다 수행할 수 없고

과목명: 자원봉사론주제: 사회복지의 주된 공급자는 정부 및 지자체와 같은 공공영역이지만 모든 것을 다 수행할 수 없고, 이러한 부분을 보완해주는 것이 자원봉사의 영역이고 자원봉사 ... 비밀을 보장받을 권리를 가진다. 셋째, 자원봉사자는 클라이언트나 사회복지사, 동료 자원봉사자들로부터 적합한 지지를 받을 권리를 가진다. 물론 자원봉사자들이 다른 사람으로부터 인정 ... 봉사를 하고자 할 때는 주로 사회복지기관이나 시설을 매개로 클라이언트를 만나게 된다.사회복지시설이나 사회복지기관은 자원봉사자들을 모집하고 이들을 교육하며 이들에게 적합한 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

다. 내부갈등에는 인간 봉사조직 안에서 일반 사회복지 실천가와 전문 사회복지 실천가 사이에서 발생하는 갈등, 비 사회복지 또는 비인간 봉사조직과 갈등으로 사회복지 관리자와 일반 관리자 ... 하게 여기고 좋은 동료관계를 자원봉사활동에서 얻을 수 있는 중요한 보상으로 받아들이기도 하지만 다른 조직처럼 직무수행 과정에 있어 상호작용이 증가하면 자원봉사자도 동료관계에서 갈등 ... 복지사가 우호적으로 동료관계를 도와주고 지지함에 따라 효과적으로 봉사활동을 유도할 수 있다.2) 직원과의 갈등성공적인 자원봉사활동을 위하여 자원봉사자, 활동 현장의 유급 직원 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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사회복지 현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오

으로부터 벗어나게 해주는 역할을 수행하는 존재들이기 때문이다. 때문에 사회복지사는 누구나 할 수 있는 직업이지만, 아무나 해서는 안 되는 직업이다. 왜냐하면 오늘날 사회복지현장에는 수많 ... 기술의 이해 엄명용, 노충래 외 1명 저 | 학지사 | 2020.09.05. . 학술논문 (저자 김효수, 이화여자대학교) 사회복지 조직의 의사소통과 사회복지사의 직무만족에 관한 ... 을 만나니 근본적인 문제에 부딪혔다. 무엇이 ‘좋은 삶’인지 규정하기 어렵다는 사실이었다. 시간이 많이 흘렀으니 지금과 같지는 않겠지만, 아마도 그 동안 많은 사회복지사들이 나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점

이 필요하다.셋째, 사회복지행정은 전문사회복지사의 재량권이 크고 이들의 직무수행에 크게 의존한다. 사회복지조직은 클라이언트의 복지증진을 위하여 움직이기 때문에 사회복지사는 사명감과 책임 ... 로 한다. 사회복지조직의 관리자는 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트에게 제공할 수 있도록 동기를 부여하고 직무만족을 위한 방법을 사용한다.셋째, 대안 선택 ... 을 유지 또는 증진시키기 위해 사회적 개입을 수행하는 사회복지조직 안에서 사회복지재화나 서비스를 효과적으로 제공하기 위해 필요한 제반 행동들의 총체”라고 정의할 수 있다.협의의 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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사회복지실천론 ) 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 겪게 되는 윤리적 가치와 딜레마를 알아보고 대처방안을 작성해 보세요.

적으로 약자의 편에 서서 직무를 수행하기 때문에 직무자의 윤리의식이 매우 중요하게 작용한다.우리나라는 1970년대에 사회복지사업종사자를 시작으로 1983년에 본격적으로 사회복지사업 ... 적으로 도움이 필요한 사람의 사회적인 가치 향상에 기여하고 사회제도의 개선과 제반 활동에도 적극적으로 참여한다. 사회복지사로서 직무를 수행하기 위해 전문적인 지식과 기술을 필요로 하 ... 는 사회복지사의 이념이 근본적으로 사회정의와 민주주의 가치를 실현하는데 있음을 공고히 하는 것으로 사회복지사로서 직무 역량 강화를 위해 윤리적 가치가 얼마나 명확한 기준이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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사회복지사 소진이유, 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논의

을 경험한다. 사회복지사가 직무불만족, 감정의 고갈, 클라이언트에 대한 관심상실 등의 부정적인 경험을 겪는 현상을 지칭하는 소진의 이유는 크게 사회적 요인, 개인적 요인, 조직 ... 적 요인으로 구분할 수 있다.사회적 요인으로 사회복지사의 열악한 근무환경으로 나타나는데 사회복지사는 본인의 정체성과 자긍심으로 일에 대해서 가치있게 수행하는데 이는 사회적 인정 때문이 ... 으며 소진을 증가시키는 매개요인으로 직무스트레스가 있다. 또한 역할갈등과 역할모호성도 소진과의 상관관계가 존재한다는 연구결과도 있다.2. 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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사회복지 인력관리

만 사회복지의 직무수행을 평가하기 위한 도구로서 타당성이 가장 높은 기법이다.2. 직무만족과 소진가. 직무만족1) 직무만족 : 직원이 직무수행과정에서 얻게 되는 내적이고 외적인 만족 ... 가 나와있는 것이 보통이다. 사회복지기관에서의 전형적 선발절차는 다음과 같다.㉠ 직무분석 : 어떤 지위에서 어떤 일을 하는지를 분석하여 그 업무에 따르는 의무와 자격을 밝혀 놓 ... 를 배포하는 수단은 신문이나 방송과 같은 대중매체를 활용하거나, 전문잡지나 전문가 집단, 동료집단, 대학등을 통해서 공고하는 방법도 있다.㉣ 지원자의 자질파악 : 효과적 사회복지사가 되

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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사회복지실천기술론-사회복지사가 갖추어야 할 전문적 능력과 책임성

진다.2. 서비스의 질 향상전문적 능력과 책임성은 서비스의 질을 향상시키며, 이는 클라이언트의 삶의 질 개선으로 이어진다. 이는 또한 사회복지사의 직업 만족도와 직무 수행 능력 ... 은 수준의 책임감을 가지고 업무를 수행해야 한다. 책임성은 다음과 같은 요소를 포함한다.1. 윤리적 책임사회복지사는 윤리적 기준을 준수하며, 클라이언트의 권리와 존엄성을 보호 ... 적 지식, 상담 및 중재 기술, 자원 연결 능력, 문제 해결 능력 등의 전문적 능력과 윤리적, 법적, 직업적 책임성을 통해 사회복지사는 효과적으로 업무를 수행할 수 있다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

·위임·조정, 직무에 적합한 인력을 모집·교육·배치하여 감독·평가하는 업무를 담당한다.자원봉사 준전문가사회복지사, 목사, 교사 등과 같이 자원봉사자 관리를 부차적인 업무로 행하는 사람 ... 효과 확보, 적합한 인재 선발 등의 기회를 얻는 것도 의미가 있다.결론자원봉사 관리자는 사회복지사 및 유급 전문가이긴 하지만, 우리 사회 내에서 굳이 자원봉사 관리자를 전문 인력 ... 된 교육프로그램은 직무수행 시 내적 책임감, 윤리적 사명감, 이타적 존엄성을 가지고 활동할 수 있도록 적극적으로 마련되어야 한다.더불어 자원봉사 관리자에 대한 지역사회 지원을 높이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[ 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해봅시다. ]

을 통해 슈퍼바이저와 사회복지 현장 실습생 양측 모두에게 긍정적인 시너지 효과를 얻을 수도 있다.슈퍼비전은 직무 수행과 동시에 이루어지는 것이 대부분이기 때문에 현장감 있는 교육과 태도 ... 하며 업무 관련 내용에 대하여 가치, 태도, 기술, 지식 등을 전수, 함양하는 것을 의미한다. 사회복지 현장실습에서 슈퍼비전은 현직 사회복지사가 사회복지 현장 실습생을 대상 ... 를 수행한다고 볼 수 있다.1) 행정가로서 슈퍼바이저사회복지 현장 실습생 개발에 힘쓰며 동시에 사회복지 현장 실습생이 원활하게 현장실습 할 수 있도록 제반 업무를 조직, 관리하는 것

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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[a+취득자료] 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리적 책임 원칙에 대해 기술하고, 클라이언트가 도덕성에 손상을 입히는 언행을 했을때의 대처방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오

생활을 보호하고 존중하여 직무를 수행하는 과정에서 얻은 정보에 대해서도 철저하게 비밀을 보장해야만 한다.다섯째, 사회복지사는 클라이언트가 받은 서비스의 내용과 범위에 대하여 정확 ... 적 신체적 장애, 기타 개인적 선호 및 특징과 조건 혹은 지위를 이유로 차별대우하지 않아야 한다.셋째, 사회복지사는 전문가로서 공정하고 성실하게 업무를 수행하여야 하며 이러한 과정 ... 적 판단과 가치에 따라서 업무를 수행함에 있어서 기관 내외로부터 부당한 압력 혹은 간섭을 받지 않아야 한다.여섯째, 사회복지사는 자신의 이익을 위해서 사회복지 전문직의 권위와 가치

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오.

, 이러한 목적과 관련된 지식과 기술을 발전시키고 검증한다. Sheafor 등 은 사회복지사에게 기대되는 역할과 직무기능은 사회규범뿐만 아니라 기관의 정책과 활동, 그리고 절차를 인가 ... 한 역사적 전통에 의해 규정되며, 전문가의 역할은 전문직의 영역을 수행하는 것임을 강조하면서 미국 사회복지교육협의회에서 정의한 사회복지실천의 목적을 달성하기 위한 사회복지사의 역할 ... 을 10가지로 설명하였다. 그는 사회복지사는 이러한 역할 중 단지 하나만을 수행하기도 하지만, 대체로 여러 역할을 동시에 수행하도록 요구된다고 하였다. 1. 중개인의 역할

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.18

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인적자원관리의 사례

일제 근무는 아닐지라도 현행 법정 근로시간 이내로 주당 근무시간을 줄여 나가기 위하여 사회복지사의 고용을 확대해 나가야 할 것이다. 만약 사회복지인력의 확충이 불가능하다면 차선책 ... [사회복지행정론]인적자원관리의 사례Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 소진의 개념2. 소진의 원인3. 소진의 단계4. 소진의 결과5. 소진을 예방하기 위한 조직적 차원에서의 전략가. 조직의 사명 ... 있다.우리 사회에서는 사회복지서비스 종사자의 소진에 대해 조직의 고유한 문화나 환경적인 맥락을 고려하지 않고 개인적인 차원의 감정 문제로 인식하려고 하는 경향이 많다. 사회복지

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| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.

의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.②슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사·수련생·실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.③사회복지사는 ... 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.④슈퍼바이저는 사회복지사?수련생·실습생에 대해 인격적?성적으로 수치심 ... 윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사 윤리강령

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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고등학교 상담사의 정치활동에 대한 책임에 대해 기술하시오

을 자세히 확인하는 것이 중요합니다. 상담사는 항상 법적인 책임을 준수하고, 클라이언트의 이익을 최우선으로 고려하여 행동해야 합니다.2.2 정치활동이 상담사의 직무수행에 미치는 영향중립 ... 는 정치활동에 참여하기 전에 윤리적인 고려사항을 신중히 검토해야 합니다.정치활동이 상담사의 직무수행에 미치는 영향은 매우 복잡하고 다양할 수 있습니다. 상담사는 항상 클라이언트의 이익 ... 고등학교 상담사의 정치활동에 대한 책임에 대해 기술하시오1. 서론고등학교 상담사는 학생들의 심리적, 사회적, 학업적 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 합니다. 그러나 상담사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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지역공공복지실천 주체의 전문인력으로 사회복지업무의 효율적 추진을 기하기 위하여 사회복지사업법

다. 그러한 취지를 제대로 살리지 못하는 요인 중 하나는 사회복지전담공무원의 직무와 관련한 것이다. 복지 정책의 성공과 실패는 사실 복지법을 현장에서 수행하는 사회복지사의 손에 달려있 ... 사회복지전담공무원의 직무수행과 관련하여 제기되는 문제점이 있으며, 이를 해결하기 위한 학습자가 생각하는 합리적인 개선방안과 의견을 제시하여 보시기 바랍니다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 사회복지사의 전문성 발휘 업무에 시간을 할애해야 하지만 지금은 반복적으로 수행하는 행정의 업무나 민원인 상담 등에 초점을 맞추어 일을 하고 있는 상황이다.2.개선방안1)업무량 조정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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(토론 A+자료) 인간 관계이론에서는 조직의 사회・심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는 데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을 지에 대해 찬반 의견을 제시하시오.

, 후임 사회복지사를 위한 적절한 정보를 제공함으로써 조직의 구성원 중 하나인 부하의 생각과 의견을 수렴하고 이를 통해 부하가 스스로 의사결정하고 자기 책임하에 일을 수행할 수 있 ... 적 가치와 조화로우므로 사회복지실천이 행해지는 조직관리의 원칙으로 받아들여질 수 있다. 클라이언트를 존중하듯이 관리자는 후임 사회복지사를 인간으로서 존중해주며 사회와 사회복지조직 ... 에서 사회복지사가 맡는 역할이 왜 중요한지에 대한 의미를 부여한다. 또한, 후임 사회복지사를 위한 적절한 정보를 제공함으로써 조직의 구성원 중 하나인 부하의 생각과 의견을 수렴하고 이

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| 리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2022.01.26

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