"기업교육훈련방법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

생산운영관리 ppt 인적자원관리방안 위더스 레포트 학점은행제 직무분석의 개념 도제업무 훈련과 교육 인적자원개발론 인적자원관리 기업 HRD 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업교육훈련방법" 검색결과 881-900 / 26,311건

판매자 표지

[관광사업] 인사관리

과 실천이 요구되는데, 이는 종사원이 회사의 취지를 정확히 이해하고, 기업이 필요로 하는 기업인재를 기르는 것이다.주로 이를 위하여 교육훈련이 실시되는데, 교육훈련은 태도의 수련 ... 이 필요하다.?채용방법, 즉 정시 또는 부정기, 필요도, 즉 경력 혹은 미경력인가를 판단 ? 고려해야한다.?채용이 회사나 기업의 생산능력 혹은 경영능력에 부합하는가도 중요한 관건이 ... 배치 및 이동의 목적이 있다. 또한 교육 ? 훈련과 개발을 수단으로 종사원의 정확한 능력을 파악하고 인력개발에 활용하는 인력개발의 목적이 있다. 한편 인사고과는 인력계획에 요청

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오. (1)

지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.서론지역사활센터의 주된 역할은 경제적으로 자립하기 어려운 개인들에게 근로 기회를 제공하고, 필요한 교육과 훈련을 통해 그들의 취업 가능 ... 훈련 프로그램, 사회적응 훈련, 멘토링 프로그램 등이 포함되며, 이는 차상위계층의 사회적, 경제적 자립을 촉진한다.교육 및 훈련 프로그램자활의욕을 고취하기 위한 교육 프로그램은 저 ... 적 지원은 다양한 방법으로 이루어진다. 첫째, 공동체 구성원들에게 필요한 기술 교육과 자원을 제공한다. 둘째, 사업 운영에 필요한 자본금과 재정적 지원을 통해 안정적인 사업 기반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

생산, 기업의 생존과 유지, 혁신과 창조를 위해 의미와 중요성이 증가하고 있다.2. 우리나라의 인적자원 관리 개발(1) 직업훈련직업훈련은 훈련대상과 훈련방법, 훈련주체에 따라 다양 ... 된다고 본다. 그 무엇보다도 기업과 국가는 속해져 있는 구성원의 역량을 개발하고 구성원 스스로의 잠재력을 최대로 드러낼 수 있도록 체계적인인적자원관리 시스템과 교육 개발에 더욱 주의 ... 관리란2. 우리나라의 인적자원 관리 개발- 직업훈련- 청년내일채움공제- 국민취업지원제도- 대학 재직자전형3. 활용 계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 4차 산업혁명이 주목 받고 있다. 초연결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

다운로드 장바구니
국내 취업 역량 - 취업 관련 신문 사설

국내 취업 역량- 신문 사설기사 1) 경북도, 기업 맞춤형 교육으로 ‘ 청년 취업 ’ 돕는다.경북도는 '경북 청년-기업 매칭 협력사업'의 전문교육훈련기관을 상시 모집한다고 5일 ... 80% 이상 이수자)이 지급된다.교육훈련기관은 전기차 배터리 기술, IT의료기술 등 취업이 가능한 전 분야를 대상으로 채용기업 수요 조사 후 전문교육을 진행한다. 직업훈련참여 ... 밝혔다.사업에 선정되면 전문교육훈련기관에는 분야별 전문상담 및 맞춤형 교육위탁훈련비로 1인당 월 60만원이 지원되며, 직업훈련참여자에게는 훈련수당으로 1인당 월 40만원(교육시간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인 의무고용제도에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 방법

중요한 역할을 합니다.2. 방법 1: 인식 개선(1) 인식 변화를 위한 교육 및 홍보인식 변화를 위한 교육 및 홍보는 장애인 고용비율을 높이기 위한 중요한 전략 중 하나입니다. 장애 ... 있습니다. 장애인 고용 혜택의 강화는 다음과 같은 방법으로 이루어질 수 있습니다.- 장애인 고용 장려금과 장애인 채용 혜택: 정부나 기업은 장애인을 고용하는 경우에 추가적인 장려금 ... 하는 방식입니다. 이를 통해 기업들은 장애인 고용에 대한 경제적 부담을 완화하고, 경제적 이점을 얻을 수 있어 장애인 고용 의지를 높일 수 있습니다.- 인식 개선을 위한 교육 및

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan), D(Do), C(Check), A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 제시하시오.

, 기업, 사회에 어떠한 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지를 설명하고자 한다.PDCA Cycle은 어떠한 과업이나 프로세스를 지속적으로 개선하기 위한 관리의 방법론으로, 특히 안전 ... 보건 프로그램을 도입하고, 직원들에게 필요한 교육 및 훈련을 제공한다. 구체적으로, 계획 단계에서 설정된 목표를 달성하기 위한 다양한 조치들이 실행되며, 이는 위험을 감소시키고 안전 ... 을 개선하고 근로자의 안전과 건강을 증진하는 데 중점을 둔다.직원 교육 및 훈련의 실시는 안전보건 프로그램의 성공적인 실행을 위해 필수적이다. 근로자들에게 제공되는 교육과 훈련은 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

, 개발과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이고 조직적인 학습 활동을 의미한다. 인적자원개발은 훈련, 교육을 통하여 채용의 부족한 부분을 보완하고 조금 더 효율적이고 능률적인 인간 ... 이 존재한다.2. 비교와 관련성1) 비교(1) 인적자원개발(HRD)인적자원개발은 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 이전에는 훈련이라는 개념으로 이용되다 교육으로 의미 ... 적자원을 훈련과 교육을 통해 효용성 있는 인적자원으로 만드는 것으로 개인, 조직, 사회적으로 모두 만족해야 한다.인적자원개발은 개인 개발, 조직개발, 경력개발로 나누어지고 조직 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+레포트] 청년 일자리 창출을 위한 예산 투입의 효과

, 청년층의 직업 교육과 기술 훈련을 제공하여 직업적 역량을 높일 수 있다. 예를 들어, 청년 고용 촉진 정책을 통해 기업들이 청년층을 고용할 수 있는 인센티브를 제공하면, 이 ... 예산 운용을 위해서는 청년층의 직업적 역량 강화와 장기적인 고용 안정성에 초점을 맞춘 정책이 필요하다. 첫째, 청년 일자리 지원 예산을 직업 훈련과 기술 교육에 적극적으로 투입 ... 다. 이러한 문제를 해결하기 위한 방법 중 하나가 바로 청년 일자리 창출을 위한 예산 투입이다. 정부는 다양한 청년 고용 정책을 통해 청년층의 일자리 창출을 목표로 하고 있으며, 예산

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

복지사각지대에 있는 어려운 이웃을 찾는 방법을 알아보고, 발굴된 어려운 이웃에게 역량강화모델로 개입하는 방안을 서술하시오

을 강화하기 위해서는 교육, 직업 훈련, 상담 등 다양한 프로그램을 제공할 필요가 있다. 이러한 방안을 통해 복지사각지대에 있는 어려운 이웃들의 삶의 질을 향상시키고, 지역사회 ... 을 보여준다. 역량강화모델은 조직 내 개인 역량을 강화하여 조직 성과를 향상시키는데 초점을 둔다. 이를 위해 개인의 역량 수준을 파악하고 이를 개선할 수 있는 교육, 훈련, 코칭 등 ... 의 방법을 제공한다. 이 모델은 미국과 유럽을 비롯한 많은 나라에서 적용되고 있으며, 기업에서는 인적 자원 개발과 같은 분야에서 사용되고 있다. 연구 결과, 역량강화모델이 적용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업사례 조사분석 Wegmans Food Markets

) 04 교육훈련 Emart 신입사원 교육훈련 : 공동체 강화 및 Team Building 위주의 프로그램 2018 년 , 면접관 교육 22) 2016 년 , 감정 노동 교육 23 ... ) Chapter2. 선정한 회사의 HRM 관련 내용05 교육훈련 관련 시사점 = 이마트는 공식 홈페이지는 물론 채용 관련 사이트에서도 교육훈련 정보를 찾기가 어려웠다 . 교육훈련 ... 으로는 과거 GS 칼텍스에서 진행하였고 , 현재는 많은 기업들이 사용하고 있는 고객들의 감정에 호소하는 방법으로 직원에 대한 존중을 이끌어내는 캠페인을 진행하여 모두가 서로를 존중

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

적자원 확보 관리에 대해 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인력계획방법1) 목적인력계획은 주어진 환경의 현재 및 미래의 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원을 사전에 예측하고 이 ... 째로는 승진, 이동, 훈련 계획에 있어서 중요하다. 조직 구성원에게 적절한 동기부여를 야기하기 위해서 기업은 적절한 승진 및 인사관리 등 효과적으로 이루어져야 한다.3) 효과첫 번 ... 째로는 적정한 인적자원 확보를 통하여 노동비용의 감소 및 충원 비용의 절감 효과가 이루어질 수 있다. 두 번째로는 적정한 교육훈련 계획의 수립이 가능하다. 세 번째로는 새로운 사업기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

문제의 해결책으로 커뮤니티 개념을 소개했습니다. 지역주민들에게 교육과 훈련의 기회를 제공하고 생활환경을 개선하며 공동체 의식을 함양함으로써 빈곤퇴치 운동을 전개하고자 노력하고 있 ... 했습니다. COS는 직업교육과 훈련 제공을 통해 빈곤층의 자립생활을 지원하고 지역사회 내 다양한 복지서비스를 제공하는 시스템 구축에 힘쓰고 있습니다. 한편 인보관운동은 주민 간 교류 ... 민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

고 있다.2) 사례연구현대사회의 기업은 생존과 지속가능 경영의 가장 중요한 요소로 인적자원개발을 손꼽았었다. 이에 e-HR 시스템을 인사와 교육과정에 대한 투명성을 확보하고자 직업훈련 ... 에 대한 필요성이 커지고 있는 실정이다. 인적자원의 개발은 기업의 역량 개발과 경쟁 우위를 창출하는데 도움이 되며, 교육뿐만 아니라 직원들의 역량 분석 및 직무수행을 위한 역량 개발 ... 어 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 인적자원개발이라는 개념은 학문 영역과 학자에 따라 다양하게 정의되고 있다. 그 이유는 인적자원개발의 개념이 교육과 개발훈련 등과 같은 복잡

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

다운로드 장바구니
A+) 인력개발과활용 - 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

- 인력개발과활용- 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적 자본과 사회적 자본의 정의1) 인적 자본이란?2) 사회적 자본이란?2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법Ⅲ. 결론1. 사회적 자본을 활용한 기업의 방향성Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 를 찾아본다면“노동자가 교육과 훈련을 통해 구현된 생산적인 기술과 지식을 발휘하는 능력”입니다.인적자본론에서는 노동자들에게 시간과 비용을 투자해 인적자본을 훈련/교육함으로써 기술

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

다운로드 장바구니
(최종성적 A+ 인증 O) 위더스 산업심리학 토론 및 찬반댓글 < 상담사의 윤리 중 내담자와의 이중관계 (금전거래나 성적 접촉 등)을 금지하는 이유 에 대해서 자신의 의견을 제시하시오.>

산업심리학 토론 주제 : 상담사의 윤리 중 내담자와의 이중관계 (금전거래나 성적 접촉 등)을 금지하는 이유 에 대해서 자신의 의견을 제시하시오.[본문]대표적인 산업훈련 및 교육 ... 의 직장 내 방법인 멘토링과 코칭의 가장 큰 차이점은 교육 기반과 교육 기간이라고 생각합니다.먼저 멘토링은 경험이 풍부한 사람(멘토)이 경험이 적은 사람(멘티)에게 지식과 조언 ... 의 성장과 발전을 지원하는 중요한 방법이지만, 그 목적과 접근 방식에서 차이를 보입니다. 그렇기 때문에 각각의 상황과 목표에 따라 교육법을 선택하는 것이 중요하다고 생각합니다. 장기

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

동호회처럼 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 방안에 대해 생각해 보기

의 활성화급속하게 변화하는 환경 속에서 기업이 성장하고 구성원들이 발전하기 위해서는 끊임없는 교육과 훈련이 필요하다. 교육과 훈련을 주로 기업에서 주도적으로 하고 있는데, 이를 개인 ... 산 업 심 리 학동호회처럼 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼방안에 대해 생각해 보기2024. 9. 7.‘산업심리학’이란 심리학의 방법, 사실, 원리 등을 기업이나 산업체에서 일 ... 기관이 잘 갖추어져 있어 마음먹기에 따라 개인의 재정 부담 없이 전문 교육을 받고 실력을 향상시킬 수 있는 방법의 길이 열려 있기도 하다. 자신이 이상적으로 꿈꾸는 진로나 직업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

교재 요약(12.3 인적자산의 불확실성과 인적자원관리 옵션)

는데, 이들이 야기하는 불확실성을 세 가지로 구분할 수 있다. 회수의 불확실성, 규모의 조합 불확실성, 비용의 불확실성이 그것이다. 일반적으로 기업은 다운사이징과 같은 방법으로 인 ... 으며, 장기적인 안목으로 교육과 훈련에 투자해야 한다. 예를 들어 새로운 기술을 교육하거나 학습 능력을 향상시키고, 애초에 인재를 선발할 때, 기술을 중시하여 다양한 기술에 기초한 까다로운 ... 에 대한 교육을 위한 비용과 팀원에 대한 교차훈련에 비용이 발생하기도 하지만, 급변하는 상황에 유연하게 대응하고, 직원의 이직이나 고용환경의 변화에 대한 대응을 높여 장기적으로는 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

다운로드 장바구니
인적자원 ) 인적자원계획에서 수요 공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안(공급측면, 수요측면)을 그 내용과 효과측면에서 주요 핵심내용을 상세하게(서론/본론/결론 형태로) 기술하세요.

하기 위해 기존 인력에 대한 교육을 통해 능력을 향상시켜 필요한 부분에 배치하는 방법이다.- 신규 인력의 경우 보다 많은 교육과 시간이 소비되는데 반해 내부 직원 훈련은 이러 ... 동기를 유발할 수 있다. 경력교육, 경력 상담 등 경력개발을 위한 지원과 독려가 필요하다.③생산성 프로그램- 생산성 향상을 위해 다양한 툴 및 프로그램을 활용하여 업무 구조 및 방법 ... 인력의 외부 방출을 의미한다. 고용인이 피고용인에 대해 계약을 해지하는 것이다.- 가장 확실하고 명확한 인력 감축방법으로 이를 통해 불필요한 기업자원의 낭비를 방지할 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2022.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

저성과자 관리 방안

자를 관리하는 것이 중요한 이유는 여러 가지가 있는데 우선 ‘비용과 자원의 절감’ 효과가 있다. 저성과자 개인의 문제가 조직의 문제로 커지면, 엄청난 교육훈련 및 선발 비용이 들고 그 ... 하여 업무의 부담을 줄여주는 대신 숙련도를 높이는 방법이다. 기업은 인력 및 비용 부담을 줄일 수 있고, 종업원은 이직을 준비하는 단계로 활용할 수 있다. ... 보다 실질 업무 역량 및 잠재적 능력이 저조한 경우를 지칭한다. 일반적으로 기업에서는 하위 약 5~10% 정도를 저성과자로 분류하여 관리하고 있다.- 배경 이론 : 에 따르면, 저성과

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

. 또한, 가정에서의 양육 방법과 육아 지원 시스템에 대한 교육을 통해 부모들의 지식과 능력을 향상시킬 수 있습니다.3) 보육 시설 확대출산 후에도 부모들이 직업과 육아를 동시에 할 수 ... 혜택, 창업 교육 및 컨설팅 등을 제공하여 창업 활성화를 도모해야 합니다.3) 직업훈련 및 재교육 프로그램 강화변화하는 일자리 시장에 대응하기 위해 직업훈련 및 재교육 프로그램 ... 지원을 강화해야 합니다. 출산 장려금, 육아 수당, 육아휴직급여 등의 혜택을 제공하여 부모들이 경제적인 부담 없이 출산과 육아에 집중할 수 있도록 해야 합니다.2) 교육 지원출산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

다운로드 장바구니

이전10개 40 41 42 43 444546 47 48 49 다음10개

파워링크

신청하기