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"교육행정직직무추진" 검색결과 881-900 / 2,899건

  • 수석교사제의 개선방안 ; 수석교사제의 도입배경과 사례 분석
    란?수석교사제는 1960년대 말부터 교사직무 분화나 교사경력 다양화 등과 같은 맥락에서 논의된 개념으로, 대체적으로 관리직으로 진출하기 보다는 교실에 남아있기를 원하는 교사 ... 함으로써 이때 처음으로 ‘수석교사 명칭이 사용되었고, 그 해 12월, 이 세미나를 기반으로 한 ‘교육공무원 인사행정제도의 개선방안 연구에서 교원자격체계 세분화 방안으로 수석교사·선임교사 ... 의 하나로 수석교사제를 제시하였다.수석교사제의 성립 과정단계연도진행 과정정책연구Ⅰ:자격체계 연구1981? 한국교육개발원, 교원인사행정제도 연구- ‘수석?선임교사제’ 신설 제안1982
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.27
  • [지역사회간호학]보건의료조직과 보건소, 보건지소, 보건진료소의 기능
    직무교육을 받은 간호사)으로 하여금 일차보건의료를 담당할 수 있도록 하였음.? 보건소, 보건지소와 건강생활지원센터는 지역보건법, 보건진료소는 농어촌 등 보건의료를 위한 특별 조치 ... , 치위생사 등이 각 1명씩 배치되어 있고, 통합 보건요원은 2명으로 보건지소당 6명 정도 인력으로 구성되어 있음.(2) 업무? 진료업무, 예방 및 교육 업무, 행정업무로 구분 ... 보건의료조직과 보건소, 보건지소, 보건진료소의 기능1. 보건의료조직1) 공공보건의료조직(1) 중앙보건행정조직? 보건복지부? 우리나라의 보건의료 활동과 관련된 대표 정부기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요
    의 발전 사례4. 정보화시대의 사회복지행정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정의 특성은 사회복지 전문직이 가지는 중요한 두 가지 가치전제인 개인의 독특성에 대한 신념 및 인간 ... 는 근거 마련된다.(10) 1970년대 말 총 13개 대학에서 사회사업 교육 실시, 사회복지행정이 교과목으로 채택되어 행정의 필요성이 인정되었으나 민간사회복지기관에서는 조직운영이나 관리 ... 비전, 직원교육 및 훈련, 사무관리 체계들의 문서화가 미비하다.(2) 행정업무체계가 확립되지 않으면 업무수행의 효과성과 효율성 증진이라는 행정이 가지는 본래의 임무 수행이 어렵다.4
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
  • 병원조직의 특성(병원조직의 특징, 병원조직의 관료제적 특성, 병원 관료조직체의 변화)
    의 안정기능을 지원하고 병원을 관리 유지하는 행정부서로 구성되어 있다. 결과적으로 병원의 조직형태는 행정관료 체계와 의료전문직 체계가 나란히 존재하는 이중 피라미드 구조를 갖는다.이러 ... 므로 의료전문직과 행정직 사이 에 갈등이 일어나는 것이다.의료전문직과 행정직 간에 서로의 권위와 책임에 제동을 거는 일이 빈번히 발생하자 이들 사이에 일종의 합의가 이루어져 서로가 대립 ... 에서 간호직은 행정직에 의한 관료적 권위와 의사에 대한 전통적 권위 사이에서 양쪽 권위에 모두 복종해야 하는 입장에 있다는 점이다.병원 내에서 간호사는 독립적인 전문직으로서의 위치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27
  • 공무원의 전문성 저하의 원인(순환보직을 중심으로), 공무원 전문성 제고를 위한 대안(경력개발제도, 근무평정제도 개선, 개방형직위제 실천, 인재양성형 교육시스템 도입)
    의 능률 또는 근무 성적을 향상시키고 공무원이 속하는 조직체 전체의 능률을 올리기 위한 인사행정의 합리적 수단이다.하지만 근무성적평정제도는 평정의 대상인 공무원의 능력발전 이나 직무 ... 형 교육훈련시스템 도입4. 결론 .....................................................11 ... .....................................................131. 문제의 제기오늘날 사회환경의 급속한 변화와 이에 따른 정책수요의 다변화는 정부부문의 역량강화와 행정의 전문성 제고를 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)
    에 장라서 간호사 이직률을 낮추기 위한 획기적인 대책 마련이 시급하며, 많은 정책 및 제도들이 추진되고 있으며, 그 중 하나가 신규간호사의 교육관리체계 구축이다.● 신규간호사의 교육 ... 고려가 부족함을 의미한다.둘째, 간호교육팀이 설치된 기관은 58.6%로 대부분은 교육만을 전담하는 인력이 아닌 교육행정을 겸하고 있었고, 교육전담인력이 관리자 수준에 집중되어 있 ... 자와 프리셉터 역할을 중간에서 보완하는 현장 교육간호사를 배치할 수 있도록 했다.가이드라인에서는 신규간호사가 안정적이고 독립적으로 전문직 간호사로서 적응하기 위해 필요한 교육
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 대학도서관진흥법
    결과, 해당 연도의 사업 추진방향, 대학도서관의 주요 사업별 추진 방향및 세부 운영계획, 기타 대학도서관 발전에 필요한 사항- 발전계획의 활용 : 교육부장관이 대학의 장에게 계획 및 ... 무실한 조항이며 입법취지를 제대로 살리지 못했다. 즉, 시행령에서는 단순히 교육?훈련 27시간 이상으로 ‘도서관 직무’를 삭제시켜 대학에서 이루어지는 단체연수 등의 모든 교육?훈련 ... 시간이 포함되도록 하여 대학도서관 사서의 전문직 재교육의 취지를 없애버렸다.연구안구분설명교육?훈련기관- 한국교육학술정보원, 국립중앙도서관,한국대학도서관연합회 등 도서관 관련 단체
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.03
  • 방통대 지역사회간호학 기말 온라인
    의무직군의 공무원이 포함되도록 하였다. 그리하여 전에는 아무리 전문지식과 행정능력이 있고 인력의 차지비율이 높더라도 간호직으로서는 될수 없었던 보건소장직에 임용될 수 있는 근거 ... 에 대해 간략하게 정리하시오(30점).III. 우리나라 학교간호사업과 관련해 1) 관련법에 의한 보건교사의 자격과 직무 2) 현재 활동 현황과 변화양상 3) 향후 학교간호사업의 발전 ... 및 전망에 대해 간략하게 정리하시오(30점).1)보건전문간호사① 주요역할보건소 및 보건지소에서 보건의료에 관한 업무를 담당하며 지역사회 주민과 기관을 대상으로 질병예방, 보건교육
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23
  • 대학교 행정직 자기소개서(BEST OF BEST 예문)
    습니다. 경북대학교에서 근무할 때에도 행복한 라이프스타일을 설계할 생각입니다. 3. 미래 전망(500자) 저의 대표적인 미래 전망으로는 경북대학교에서 행정직으로 직무하며 시간 ... 경북대학교 일반행정직 자기소개서 1. 지원동기(400자) 대학교에서 경영학을 전공한 후 약 7년 동안 대학교에서 기간제 교직원으로 근무하면서 많은 것을 배우고 익혔습니다. 우선 ... 는 인력으로 평가되었습니다. 따라서 경북대학교 행정직을 수행할 때에도 우수한 특징으로 발현될 것입니다. 5. 직장구성원으로서 바람직한 태도(400자) 예의, 이해, 존중, 배려는 직장
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2024.01.29
  • 청년실업 연구
    시킨다. 이는 경력직 채용 증가 등 노동시장을 둘러싼 구조변화로 인해 청년층들이 비정규직, 저임금 일자리 등에 하향지원하기 때문이다. 따라서 노동시장의 초기에 불안정한 직장이동이 ... . 따라서 이런 오점효과로 인해 기업은 이들의 채용을 꺼리게 되어 장기적으로는 비정규직과 단기적인 일자리를 구할 가능성을 증대시킨다(채구묵, 2007, 36). 또한 청년실업은 상당 ... 한 사회적 비용과 부작용을 야기시킨다. 학교를 졸업하고 신규로 사회에 진입하려는 청년들은 경기악화로 인해 전공과 무관한 취업으로 빈번한 이직이 발생하여 재교육 비용이 늘어나게 된다
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.20
  • 미래 산업환경 변화에 따른 도로건설 산업의 추진방향
    ·관리직교육·훈련*************0366【설문참여 기업 종사자 약 13백만명, 설문참여 국가(15개국) 근로자수 약 18.6억명】□ 직무역량의 전망? 로봇공학, 기계학습 ... 미래 산업환경 변화에 따른도로건설 산업의 신규 사업영역 및 추진방향2016. 11Ⅰ개 요? 미래 산업환경의 변화 및 트렌트를 파악하여 향후 건설산업 및 도로공사에 대한 불확실 ... 를 의미(WEF, 2016)? 인공지능, 로봇공학 등의 발전이 4차 산업혁명을 주도하며, 향후 전 세계 산업구조에 상당한 변화를 가져올 것으로 전망? 고용전반의 변화와 필요한 직무
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.28
  • 국민건강보험공단 자소서
    국민건강보험공단 자기소개서.국민건강보험공단 요양직 행정직 국민건강보험공단요양직자소서 +국민건강보험공단행정직 자기소개서+건강직 국민건강보험공단면접 자소서 국민건강보험공단면접자기소개서 ... 요양직국민건강보험공단 행정직국민건강보험공단 자소서+건강보험공단국민 자기소개서면접 국민건강보험공단 전산직 간호사국민건강보험공단 자소서는 국민건강보험공단의 요양직 국민건강보험공단행정직 ... 국민건강보험공단 자기소개서,국민건강보험공단자소서요양직 국민건강보험공단자기소개서행정직 국민건강보험공단 자소서합격 z국민건강보험공단 자기소개서,x국민 건강보험공단,v국민건강보험공단
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.08
  • 직원(내부직원) 종합 만족도 조사 설문지
    성④ 잦은 조직개편(신설 등)⑤ 인사평가의 부재⑥ 불친절한 행정서비스⑦ 직무교육 부족 ⑧ 업무전산시스템 미비 ⑨ 기타( : )Q17. 우리XX의 행정운영상의 공감대형성에 대해 ... 십시오.우리XX의 현 상황 인식에 대해매우불만(미흡)불만또는미흡보통만족또는충분매우만족(충분)XX운영1) 행정절차의 합리성①②③④⑤2) 인사관리제도의 합리성①②③④⑤3) XX재정의 안정 ... 진출)영역, 제10(외국어/IT)영역 신설①②③④⑤10) 취업 유관과목(외국어, IT, 자격증)의 단계별(기초, 심화, 전문) 교육과정 개설①②③④⑤11) 취업 필수 경쟁능력(외국어
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    | 리포트 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.03.07
  • [2018 교직실무3A] 유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇이 있는지 제언하시오
    론(2015), 권영례, 양서원, p87, 90-92, p1014. 유아교사의 전문성 발달과 직무만족도간의 관계(2013), 권유수비, 신라대학교 교육대학원, p45. 유아교사의 핵심 ... 에 대한 이해가 포함되어야 하고, 유아교육 분야의 연구 기초와 결과에 대한 이해가 포함되어야 한다는 것이다. 아울러 부모나 행정가, 기타 다른 집단과 협동할 수 있는 기술이 포함 ... 의 전문성 향상을 위해 계속해서 노력하는 자세가 요구된다.셋째, 전문직에는 자율성과 책임성이 뒤따른다. 유아교사는 교육과정 운영이나 학급관리에 있어서는 자율성과 융통성을 가지
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.26
  • 간호관리학 - 신규, 경력 간호사의 이직 원인 및 이직 관리
    다.대한간호협회, 중소병원 간호사의 복리후생 만족도, 직무만족도 및 이직의도와의 관계 (이은숙), 대한 간호,2004년 (07·08월호)2병상 규모에 따른 이직률200이하 병상 수 ... 교대 근무 간호사의 이직의도연구에 참여한 간호사들은 대부분 3교대 근무를 하고 있었으며, 직무만족도는 평균 2.84점(5점 만점)으로 다소 낮은 편이었다. 간호사들의 이직 의도 ... 인식과 직무만족도, 이직의도에 관한 연구'(석사 논문), 20125간호사의 양육스트레스, 사회적지지 및 이직의도와의 관계만 6세 이하의 취학 전 자녀를 둔 기혼 간호사들을 대상
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19
  • [지역사회간호학] 지역사회이론 요점정리 (~p66)
    행정무의촌리 지역에 보건진료소를 설치하여 보건진료 전담공무원(전 보건진료원, 24주의 직무교육을 받은 간호사)으로 하여금 일차보건의료를 담당할 수 있도록 하였다.▶설치규모 및 방식 ... 의 행정구역)구성물지역사회 주민자원지역사회 내 건강과 관련된 인적, 물적, 사회 환경적 자원들상호작용지역사회 주민과 인적, 물적, 사회 환경적 자원들과의 상호작용3)생태학적 모델 ... 등을 효율화하기 위해 지역 밀착형 건강관리 전담기관으로서 관할 지역에 특화된 건강증진사업에 집중하는 건강생활지원센터 모형으로 전환을 추진했다.2014년도부터 정규사업으로 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 66페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.11.28
  • 2019 전략적간호관리
    제를 실시할 때 간호사 개개인의 개성과 특성을 고려함이 필요하며 적절한 간호 인력의 배치 및 병원 행정차원의 대안을 마련함으로써 직무 환경의 만족도와 효율화를 높이고, 전문 간호사 제도 ... 정서상태로 전문직 간호사로서 나아가는데 굉장히 중요한 개념이다. 실제로 간호직무에서 긍정적인 정서상태를 유지시키기 위해서 자율성이 중요한 요인으로 파악되고 있다. 간호사들의 자율 ... 에서 간호직의 자율성이 크게 확대되지는 않았다. 특히 간호사들이 임상과정에서 의사결정의 참여율과 자율성을 높일 수 있어야 하는데 그러지 못함으로서 재구성된 보건의료 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2020.04.12
  • 비정규직
    에 대한 교육 및 창업인프라 강화비정규직은 기본적으로 낮은 지식의 직무에 집중되어 있다. 이를 위해 필요한 것이 비정규직의 직업교육의 강화다. 따라서 현행 정규직 중심의 교육훈련 ... 가 본격 근로자의 3분의 1에서 3분의 2정도가 2년 남짓 지나 정규직으로 옮겨간다.(2) 단점기업의 입장에서는 잦은 이직을 통한 채용, 교육훈련 등의 비용 발생문제, 신분상 불안정 ... 종전 2년 사용기한 규정을 유지하되, 직무 내지 업종별 특성을 감안하여 사용기간을 달리 설정(2) 비정규직 차별시정제도1) 개요차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제·단시간
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.11.14 | 수정일 2018.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요
    행정에 대한 관심을 보이게 되었다. 이 시기 대학에서는 사회사업학과의 설치가 계속되어서 총 10개의 대학교에서 사회사업교육이 이루어지게 되었는데, 사회사업행정이 교과의 과정 ... 에 포함되어져 있었다는 사실로 볼 때, 적어도 사회복지학계 혹은 교육계에서는 사회복지행정의 필요성을 인식하고 있었던 것으로 생각이 든다.그 이후 1970년대는 한국사회복지에서 중요 ... , 생활보호 급여에 교육급여, 자활보호를 포함시켜 공공부조 행정 범위를 확대해 종래 생계중심의 보호목적에서 확대해 자활목적을 중요시하는 행정을 병행하게 했다. 5공화국의 행정은 이전
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24
  • 가정 폭력 예방을 위한 사회적 대책 방안에 대해 서술하시오
    체계로 연결시켜 줄 수 있는 핵심적 위기개입 역할을 수행할 수 있기 때문에, 관련 지침이 교사들의 직무교육에 반드시 포함되어 이루어져야 한다. 학생들에게 자신의 권리를 알려주 ... 들에 개입하여야 한다. 다양한 폭력범죄 예방과 관련된 국가행정 시스템은 매우 광범위하게 작동되고 있으나 학교 기반의 폭력예방교육은 다양한 정치적·사회적인 영향을 받으면서 행정체계 ... 된다. 예방교육을 현실화할 수 있는 기획조정체계의 부재, 실행예산 및 재정결여, 그리고 업무전문성 미비 등이 정책추진의 커다란 장애요인이 되고 있다. 따라서 국가는 가정폭력을 비롯
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.03
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2025년 11월 26일 수요일
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