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"교육행정직직무추진" 검색결과 821-840 / 2,899건

  • 1. 원자력 인력양성과 이해증진
    Approach to Training ) 수립' 종합계획을 세우고 인재교육개발원을 신설하여 직무분야별 교육로드맵 개발, 개인별 직무 자격화 단계를 개발하고 있으며, SAT의 성공적 실행 ... 을 위한 e-HRD시스템 도입 등 회사의 교육훈련 체계를 정비하기 위해 노력하였다.또한 독자적 설계개선이 가능하고 타분야 업무협업에 능한 엔지니어 양성을 위해 기술전문교육에 타 직무 ... , 융합형 전공교육 및 학생 교류활동을 효과적으로 시행하여 궁극적으로 향후 우리나라 원자력 기술의 해외 진출을 위한 직간접적인 기반이 되도록 노력하고 있으며, 국내 원자력 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12
  • 유아교사론-유아교사 핵심역량, 전문성
    의 일이 전문직이라는 사실을 알고, 사명감을 갖고 일해야 한다. 이를 위해서는 단순히 유아를 ‘돌보는’것에서 그치는 것이 아니라 ‘교육’할 수 있어야하는데, 이는 전문성이 필요한 일이 ... 의 중요성에 대해서는 누구나 알고 있지만 그에 비해 교육기관의 현실은 그 인식을 따라가지 못하고 있는 것이 사실이다. 교사의 직무스트레스는 유아교육의 질과도 직결되는 중요한 사항인데 ... 성에 대해서는 미지수이다. 유치원 교사들을 대상으로 조사한 연구에 따르면 전반적인 연계, 교수학습 연계, 교육환경 연계는 비교적 잘되어 있으나, 유·초등간 실질적인 교류활동, 교육행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.24 | 수정일 2022.11.19
  • 장애인일자리 사업 알아보기
    ) 및 관리? 참여자 모집 및 선발, 교육직무 배치, 지역자원 연계 등 장애인일자리사업 진행? 사업실적 및 급여등록(전산시스템), 진행 및 결과보고(민간수행기관→시·군·구→시 ... 장애인일자리사업 알아보기※ 목 차 ※1. 사업목적2. 사업근거3. 사업내용4. 사업추진체계 및 역할5. 사업운영방향6. 참여자 모집 및 선발7. 장애인일자리 복무규정8. 참여자 ... .Ⅲ. 사업내용- 장애인일자리사업은 일반형일자리(전일제/시간제), 복지일자리(참여형/특수교육-복지연계형), 특화형일자리(시각장애인안마사 파견사업/발달장애인 요양보호사 보조일자리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.11.25
  • 사회복지서비스 전달체계(공적/민간 포함)의 실태와 발전방향에 대해 정리하시오
    보험프로그램연금보험, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 노인장기요양보험이 있으며 서비스 전달부처는 프로그램에 따라 보건복지부, 노동부, 행정안전부, 교육부, 국방부이 ... , 정신보건복지 등이 있으며, 이들 서비스전달 부처는 보건복지부, 노동부, 행정안전부, 문화체육관광부, 여성부, 법무부, 국방부, 환경부, 교육인적자원 등이다.(2) 지방정부의 사회 ... 복지정책 목표의 달성, 지역문제의 해결, 급여수급자의 복지욕구 충족 등이 효과적으로 달성하기 어려운 실정이다. 이와 같은 조직체계는 사회복지직의 일반 행정조직체계에의 종속을 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.30
  • 교육행정정책 면접자료 5문항, 면접팁
    어려운자마무리) 공무원은 직무 내외를 불문하고 품위손상이 되지 않게 자신을 철저히 관리해야 된다고 생각합니다?교육행정가로서 필요한 역량은 무엇인지 설명하시오다변화 시대에 교육행정 ... 에도 다양한 역량이 필요첫째, 정책기획 역량업무추진교육수요자의 요구와 사회적 이슈를 반영하여 새로운 정책을 수립하고 추진방향을 제시하여 정책을 기획할 수 있어야 함둘째, 문제해결 ... 구축- 학생에게 체험을 통해 스스로를 지킬 수 있는 7대안전교육과 안전인식개선 교육에 예산과 행정지원 함- 저는 사무관이 된다면 안전한 학교 만들기를 가장 우선에 두고 최선을 다함
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18
  • 건강증진직장
    여 근로자와 관리자가 협력하여 끊임없이 아래의 확인된 필요를 개선해 가는 직장이다:①물리적 환경과 관련된 건강과 안전에 대한 문제②직장 조직과 문화를 포함한 사회심리적 작업 환경과 관련 ... 을 의미한다. 근로자를 참여시키고 근로자들의 필요와 시각을 일상 업무와 조 직, 문화에 반영하는 것이 중요하다.④건강증진직장의 효과평가는 근로자나 그 가족의 건강이나 복지뿐만이 아니 ... 라 률의 감소, 건강수준의 향상, 의료이용의 감소와 의료비 부담 감소②직장환경과 조직문화에 미치는 효과: 안전하고 보다 지지적인 작업환경, 직무만족과 동기강 화, 작업 분위기 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2020.12.11
  • 리더십의 정의와 연관하여 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 내용을 구체적으로 제시
    와 책임감을 가지고 있다. 과업 지향적이며 장애에 부딪쳤을 때 좌절하지 않고 목표를 추구하는 끈기가 있다. 이러한 특성을 가지고 있는 리더는 일반적으로 업무추진력과 함께 강한 동기와 직무에 대한 집요함을 갖추고 있기 때문에 리더십 유효성이 증가하게 된다. ... 는지 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. 리더십의 정의 및 전제조건1) 리더십의 정의기업이든, 학교든, 행정조직이든 성공적인 조직에서는 그 조직을 성공적으로 이끈 하나의 중요한 요인 ... 는 기업뿐만 아니라, 나라의 행정, 대학의 관리, 기타 다른 많은 조직의 경영에 있어서 조직의 성공요건은 효과적인 리더십의 발휘에 있음을 제시하는 것이며, 이러한 면에서 리더십의 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28
  • 조직효과성에 대해 영향을 미치는 요인 : ‘조직몰입’, ‘조직냉소주의’를 중심으로
    과 조직효과성에 부정적으로 작용하는 요인 중 하나인 조직냉소주의가 조직에게 어떻게 그리고 어떠한 영향을 미치는지 중점을 두고 살펴볼 것이다.3. 연구 방법최우선으로 조직론 및 행정학, 경영 ... 에 따라 여러 가지로 분류할 수 있다. 조직효과성에 영향을 미치는 여러 가지 변수들을 나열하자면 조직몰입, 조직냉소주의, 조직시민행동, 혁신행동, 직무만족, 직무소진 등이 있 ... 에 이 두 가지 변수에 초점을 맞추어 연구 조사를 진행해보려고 한다.조직효과성에 영향을 미치는 요인조직몰입조직냉소주의조직시민행동혁신행동직무만족직무소진기타2. 연구 목적이번 연구
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18
  • BSC 성과평가와 사례
    청에서 추진하고 있는 성과관리와 관련된 제도는 시?도교육청 평가, 직무성과계약제, BSC 성과관리제도 등이 있다. 이러한 제도들은 경제위기 이후 공공부문의 성과관리를 위해서 도입 ... BSC 성과평가와 사례평 점교 과 명 : 정책평가론담당교수 :학 과 : 행정학과학 번 :성 명 :1. BSC 개념BSC란 균형성과표로서 재무적인 측정에만 치우쳤던 기존의 평가 ... 적 수준 제고 및 시?도교육청의 책무성 강화 및 우수사례 발굴?확산의 목적으로 교육부가 지방자치단체의 지방교육행정기관과 학교에 대하여 위임사무, 국고보조사업, 국가의 주요시책 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.21
  • 2020 전략적간호관리
    된 병원에서는 경영주체인 이사회 아래 행정부와 진료부의 소위 3두 체제의 관리 형태를 이룬다. 또한 설립자/후원자가 있는 종교단체 병원과 같은 유형에서는 이사회 상층부에 설립자/후원 ... 보다 느리고 능동적이지 못하다. 또한 의료수요의 증가와 더불어 의학의 진보는 의사의 전문화를 촉진하고 병원관리나 행정지원 부서의 업무량이 증가하면서 조직의 양상이 보다 세부노하 되고 있 ... ) 다른 조직과 구별되는 특성병원은 현존하는 모든 조직체 중에서 가장 복잡한 유형조직으로 전문직들로 구성된 기술 집합형 조직인 동시에 노동집약형 조직이기 때문에 그 관리 및 통제
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.04.06
  • [행정조사론 3학년 공통] 내가 관심 있는 공공기관의 연혁과 현황을 조사하여 작성해보자
    교육훈련의 추진방향을 살펴보면 첫째, 새로운 시대에 적절하게 대응할 수 있는 창의적이고 융합적인 인재 육성으로 급변하는 시대에 신속 적절하게 대처하면서 창의력을 발휘할 수 있는 융합 ... 다. 다시 말하면 세대 간 소통과 직종 간 소통을 강화하면서 긍정적이고 융합적인 조직문화를 구축하는 것이다. 셋째, 전문직무역량을 향상시켜 조직성과를 극대화하고 글로벌 비즈니스 교육 ... 도시철도공사는 직원 1인당 연간 학습목표시간을 50시간으로 정하고 있다. 단, 임원의 경우에는 21시간으로 정하고 있는데 이는 행정안전부 지방공기업 교육훈련계획의 기준을 따르는 것이
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    교행경 정리 기말고사
    이 확대되고, 각종 법률로 규정하여 위상이 강화되고 있음.- 학교운영위원회는 교육행정에 있어서 지방분권주의를 기본 원칙으로 하고,교육행정을 일반행정으로부터 분리?독립하여 교육의 자주 ... 성, 정치적 중립성, 주민의 참여를 통한민주성, 교육행정의 전문성을 보장하려는 교육자치의 원리에 따라 만들어진 단위학교의 자치기구다.학운위의 구성- 학부모 40~50%, 교원 30 ... 원리④ 교육행정 운영의 원리-자주성, 전문성, 정치적 중립성, 대학의 학문적 자율성⑤ 평생교육의 원리⑥ 교원의 지위보장에 관한 원리(교원의 지위향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 복지론 시험대비 요약 정리
    는 업무와 사회복지업무의 중복수행으로 인한 전문적 서비스를 제공하기가 어렵다.ㆍ 정체성의 문재 : 공무원으로서 근무하는 행정조직의 환경과 전문직으로서 사회복지사의 가치 및 역할수행 간 ... · 기능적 지역사회 : 사회복지계, 종교계, 교육계, 재계 등☞ 지역사회가 지녀야 할 공통요소:① 지역, ② 공동결속체, ③ 사회적 상호작용? 지역사회 개념에 대한 2가지 관점 ... 적 보호계획으로 전환되여야 함을 주장? 지역사회보호의 발전기(1980년대 후반 ~현재)· 공공부문이나 지방행정당국의 역할보다는 민간부문의 역할이 상대적으로 강조됨.· 1988년
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26
  • 간호사 국가고시 법규 지역보건법 2장에 정리하기
    지역보건법① 보건소 등 지역보건의료기관 설치·운영 및 지역보건의료사업 연계성 확보에 필요한 사항 규정함으로써② 보건행정을 합리적으로 조직·운영하고③ 보건시책을 효율적으로 추진 ... ② If needed, 보건소 추가 설치·운영 가능③ 설치: 안전행정부장관 & 보건복지부장관 협의- 보건소 중 병원의 요건을 갖춘 보건소 (30bed↑)- 국민건강증진/보건교육 ... 소 전문인력 교육훈련 시행(보건복지부장관 & 시·도지사가 실시)By.대통령령(1) 신규임용을 위한 기본교육 훈련*From: 시군구청장*대상: 신규 임용/5급이상 공무원으로승진 임용된 전문인력*기간: 3주 이상(2)직무분야별 전문교육훈련
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.03
  • 국시대비 간호관리학
    -1친 교육훈련이론.지적기술 있어야함이타적 직업선택 동기기본적 사회가치와 관련자율성확보(스스로통제)전문직구성원간 약속공동체의식(결속력)윤리규약(강령)직업헌신,평생(장기)종사?관리 ... 정보시간환자중증요구기획조직인사지휘통제환자간호환자만족직원성장직원만족간호시간이직.결근간호의 질조직유효성의사결정재무관리시간관리표준설정조직구조조직문화조직변화간호전달직무관리경력개발노사협상 ... , 고가장비, 병원확장, 시설투자)현금예산:자본예산을 제외한 사실상 운영예산,현금입출의미인력예산:간호 및 간호 보조인력의 숫자와 형태(간호사 직무교육, 간호사 OT비용)예산편성시 주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실질적으로 탈수급하기 어려운 경우가 많다. (2)
    .187-220정 준(2011).자활사업 참여자의 임파워먼트 결정요인:자활사업단의 조 직 직무특성과 환경변인을 중심으로.호남대학교 복지행정대학 원석사학위논문.보건복지부(2012 ... 지적이 잇따르기도 한다.이러한 문제를 개선하기 위하여, 보건복지부에서 2010년에 발표한 자활사업 세부추진 계획을 살펴보면, 기존 자활사업단 및 공동체 초기 교육을 담당하는 전담 ... 만 실질적으로 ‘의정부시 평생교육센터’와 같은 홈페이지에 방문하여 공공기관의 자활사업을 살펴보면, 대다수 ‘요리교실’ 정도에 그치는 경우가 적지 않다. 차라리 성남 M 프로젝트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21
  • 여성복지에 대한 발표자료
    % 로 남성이 100 만원 을 받을 때 여성은 63 만 3,000 원 받음 (OECD 회원국 중 30% 초과 유일함 ) ▶ 남녀 임금격차 통계 - 한국이 16 년째 1 위정규직 남녀노동자 ... 시게 최대 100 억 원 지원됨 공공기관에 ‘유리천장 깨기’ 5 개년 계획 추진 향후 5 년간 여성 임원을 얼마나 임명할지 목표를 세워 정부에 매년 보고 기획재정부 - 이 내용 ... 을 중심으로 하는 공공기관의 운영에 관한 법률 시행령 개정안 입법 예고 ▶ 공공기관 여성 고위직 비율을 중장기적으로 관리해 ‘유리천장’을 깨겠다는 의미 관련 사업 대안 (1) 노동시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12
  • 2020전략적간호관리 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 삶의 현장 스트레스 요인 특별한 스트레스 관리 방법 전략적간호관리 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해
    의 인정변화된 보건의료 환경에서 간호사들은 자신들의 지위와 보수에 만족하지 못하는 면이 크다. 특히 자신들의 임금이 상승하고 있지만 간호직 구성원들은 자신의 교육과 능력에 비해 아직 ... 병원경영 목적달성을 위하여 의료 인력을 비롯한 여러 구성원인력들이 협동하여 환자 진료, 의학교육, 의학연구와 공중보건활동을 수행하는 조직이다. 병원의 경영, 조직, 환경적 측면 ... 어 도시화와 교육수준 향상, 인구증가, 정보통신 발달로 사회구조가 많이 변화하고 병원을 찾는 환자들의 가치의식도 많이 변했다. 병원에 대한 사회적 기대의 상승과 다원주의적 가치관의 성립
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2022.05.27
  • 청렴이 경쟁력이다.
    입찰에 참여한 혐의를 잡고 수사 연합뉴스 2011.06.14비리에 얼룩 진 교육행정 영화 도가니 사회적 파문 교장을 비롯한 교직원들이 2000 년부터 각장애 아동들을 성추행 및 ... 한 압력을 받았다는 이야기를 들은 적 있다 ” 45.7% 기타 고위공무원단 조사 결과 ( ’ 11.5 월 , 한국행정연구원 ) 공무원 61.4% 가 퇴직 상관의 부당한 압력 직 ... 도록 청렴교육 의무 이수제 추진 기관유형별 부패사례 , 윤리적 갈등사례 대처법 승진 예정자 노블레스오블리주 , 청렴리더십 확립 고위 공직자 바람직한 공직관 확립 , 청렴초심 내면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.28 | 수정일 2017.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국장애인고용공단 및 노사발전재단 기관 조사(사회복지행정론)
    ? 임금직급과 호봉 중심에서 경영혁신 추진계획에 따라 직무·성과중심의 임금체계 개편 등으로 합리적인 임금제도 도입위해 지속적 노력.(일반직 5급 신규임용 직원 초임 연봉23백만원 ... . 비전 및 가치 체계(핵심 사업, 세부추진 과제)o 핵심 사업- 노사발전재단지원사업- 외국인근로자교육지원사업- 노사공동훈련사업- 노사공동의 고용창출 및 인적자원개발 지원- 취약계층 ... 증진 프로그램? 대·중소기업, 원·하청기업, 정규직·비정규직 공생발전 프로그램? 일터혁신 및 경쟁력 제고 프로그램? 베이비부머 세대 퇴직에 따른 전직지원 프로그램o 노사상생플러스교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.02 | 수정일 2021.09.02
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감